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学习规划师

时间:2026-11-04 19:20:43
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发布时间:2026-11-04
适用岗位:学习规划师、课程顾问、教培销售
设立背景校区要招学生,得有人先跟家长聊清楚课程和效果。
核心职能帮家长搞懂孩子适合啥课,定好辅导方案,把人带到校区来。
工作内容接电话、回微信、面谈家长、填咨询表、盯上门进度、写市场小结。
协作关系天天跟教学老师对课时安排,向校区主管汇报招生数,和市场部一起改宣传话术,偶尔找教务调课表。

职位描述:

询顾问

岗位职责:

1、接待学生、家长关于教育方面的咨询,根据客户的需求提供个性化辅导方案。

2、电话邀约客户上门,并跟踪上门情况。

3、按照校区招生目标完成招生任务。

4、收集、分析市场信息,并提出解决方案。

5、与教学部等部门协调配合,确保服务链的通畅,为客户提供最方便快捷的服务。

职位要求:

1、20-35岁,大专及以上学历,教育、心理类专业毕业优先。

2、热爱销售,有服务意识,具备良好的沟通表达能力,善于交流,能洞察客户心理,掌握客户需求。

3、热爱教育事业,有责任心、耐心。

晋升通道:

1、咨询顾问→校区咨询主管→校区副主任→校区校长→片区校长

2、咨询顾问→校区咨询主管→片区咨询主管→片区咨询经理

3、每季度一次薪酬升级机会;每半年一次竞聘升职机会。

发布时间:2026-11-01
适用岗位:学习规划师、教务老师、班主任
设立背景学校要管好教学效果,得有人盯课前课中课后,还要盯学生学没学进去。
核心职能盯学生学习全过程,从预习到直播讲解再到答疑批改,还要抓续报率。
工作内容导学预习、直播讲题、答疑、批作业、发学习报告、运营学习群、打电话微信跟进。
协作关系听主讲老师安排,跟学科教研对内容,和销售老师交接续报,向教学主管汇报,和家长学生天天聊。

教务管理老师岗位职责

岗位职责]

1、保证教学效果:

(1)课前,负责导学预习、深入沟通教学理念,解读教育图谱;

(2)课中,辅助主讲老师教学,独立进行直播课程类习题讲解;

(3)课后,负责班课答疑,布置、批改、点评巩固练习,内化。

与学生和家长保持情感沟通、及时高效提供课后辅导服务,反馈学生各类学习表现和趋势进展,负责运营学生的专属学习群。

(1)负责班级学员学习报告解读,督促学员坚持到课、坚持练习。

(2)保证学员长期学习的连贯性,为续报率负全责,以群运营、一对一微信电话为抓手,以优质服务和教学质量促续报。

发布时间:2026-10-26
适用岗位:学习规划师、课程销售员、面销顾问
设立背景公司要拓展新企业客户,得有人专门盯销售目标。
核心职能拉新客户、推样本通产品、搞定签约、管老客户。
工作内容聊客户、录crm、报预测、跑商机、写方案、跟流程。
协作关系和产品同事对方案,向销售总监汇报,跟售前技术支持配合,和商务一起走合同。

销售经理 品冠天成,北京品冠天成科技有限公司, 工作内容:

1)主要针对新企业客户,完成以公司目标为基础而分配的个人年度/季度销售目标;

2)熟练掌握公司的样本通产品及解决方案的功能、价值和市场定位,能有效的和客户沟通;

3)挖掘不同的行业及客户的痛点和需求,为客户提供相应的解决方案;

4)积极开拓新的市场,深刻理解前期客户的挖掘与积累的重要性,高效完成潜在客户/商机的覆盖工作;

4)执行有效的商机管理,及时将线索转化成为商机,并推进销售方案的落地及签约;

5)完成公司crm系统要求的及时输入,以及对销售业绩进行准确预测;

6)能够独立的进行销售沟通及处理公司相关商务流程;

7)维护大型老客户关系,挖掘新增需求。

发布时间:2026-09-28
适用岗位:学习规划师、课程顾问、教育销售
设立背景公司有客户资源要对接,得有人接电话、讲课程、约体验课。
核心职能接咨询电话,介绍课程,约人来上课,跟进报名,服务好学员。
工作内容接电话和线上咨询,邀约到校测评,打电话回访,讲清课程优势。
协作关系跟销售老师交接报名学员,向主管汇报进度,配合教务安排体验课,和市场部同步活动信息。

岗位职责:

公司提供优质客户资源,无需您自己开发客户;

1、为客户提供专业的电话咨询指导,受理学员的电话咨询、线上咨询;

2、邀约学员实际到校参加测评体验课程;

3、电话跟踪、电话回访客户以促成报名;

4、帮助学员了解我们的课程和优势;

5、提供最优质的教育服务。

我们需要你:

1.21-35周岁,统招大专及以上学历;

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;

3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;

4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;

5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。

发布时间:2026-09-25
适用岗位:学习规划师、教培顾问、校区服务专员
设立背景学校要招够学生,得有人专门跑招生、盯数据、做规划。
核心职能拉来生源,帮高中生和家长理清升学路子,填志愿、搞自招、走港澳台。
工作内容打电话约家长、开会讲政策、整理分校报表、记客户跟进情况。
协作关系听校区主管安排,跟学科老师一起定方案,和教务收材料,跟市场部拿宣传资料。

1、负责招生工作:开发、维护目标客户,通过会议营销和电话销售的方式完成招生业绩指标。

2、为高中的家长和学生制定升学规划:高考志愿填报的方法及技巧;自主招生政策的解读、准备;港澳台升学流程;高三学生心理压力辅导等(由专业的老师制订方案)

3、负责分校日常报表整理。

任职资格:

1、本科及以上学历,教育学、工商管理、市场营销学优先

2、热爱教育事业

3、有教育培训类行业工作背景优先

4、善于与人交流,表达清晰,言行举止大方得体,有一定的综合分析能力

5、有强烈的使命感,有责任心,有良好的团队协作精神,有较强的抗压能力。

发布时间:2026-09-22
适用岗位:学习规划师、课程顾问、销售培训师
设立背景公司要卖课得有人干这事,面销能直接拉客户签单,帮公司把课程卖出去。
核心职能拉新客户、接待上门、说服报名、完成每月签单指标。
工作内容打电话约人来、接待来访家长、填咨询表、定期回访老客户、记下他们喜欢啥课。
协作关系跟教务老师对课时安排,向销售主管汇报进度,和市场部一起搞招生宣传,偶尔找顾问老师帮忙解答专业问题。

职责描述:

1,负责课程的推广及客户的开发与维护;

2,电话邀约客户、上门接待咨询,促成签单,完成月度销售任务;

3,做好咨询登记,定期对客户进行回访,收集客户需求信息及消费习惯等;

4,积极参与部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧;

发布时间:2026-09-21
适用岗位:学习规划师、课程顾问、教育销售
设立背景公司开课招人需要有人对接客户,东书房要推广传统文化课程。
核心职能帮客户选课、签合同、留老客户、拉新客户、卖课达标。
工作内容接电话、迎客人、讲课程、填合同、回访老学员、记销售数据。
协作关系跟教务老师对排课,向主管交月报,和市场部一起搞活动,有时找讲师帮忙介绍课程。

职责描述:

1、 负责与潜在客户保持沟通,接待客户来电和来访。

2、 独立完成课程咨询和推荐,并签署合同

3、 与现有客户保持联系,取得他们的反馈。并跟进客户的后继需求,挖掘推荐客户

4、 追求个人销售表现和业绩,完成每个月的销售指标。

5、 喜爱中国文化,琴棋书画,能够在工作中展示中国文化的魅力。

任职要求:

1、 大学专科以上学历

2、 普通话标准,表达流畅。能够进行日常对话和课程咨询。

3、 具备良好的沟通和交际能力,能够在压力下完成任务

4、 电脑操作熟练,熟练使用基础办公软件

5、 遵守公司考勤和管理制度,热爱文化类培训和中国文化传播行业。

6、 有一年以上教育培训行业工作经验者优先

发布时间:2026-09-13
适用岗位:学习规划师、课程顾问、电话销售员
设立背景公司要招学生上课,得有人打电话拉人来校区聊课。
核心职能打电话找人来校区,面对面聊学习问题,推课程,签单子。
工作内容打邀约电话、接待来访家长、分析学生弱项、讲课程内容、写初步方案。
协作关系听主管安排,跟教务老师核时间,和学科老师对学习情况,和同事一起冲业绩。
发布时间:2026-09-07
适用岗位:学习规划师、课程顾问、教育销售
设立背景幼儿园要开亲子课,得有人专门教孩子和家长一起玩学
核心职能带亲子课、帮家长懂怎么教娃、组织老师一起教研、搞招生宣传
工作内容备课上课、做教具、消毒玩具、管安全卫生区、参加招生摆摊
协作关系跟园长汇报,和别的亲子老师一起教研,跟招生组配合发传单,和家长面对面聊

任职要求:

1.年龄25-30岁

2.学前教育专业,大专及以上学历,有幼儿园教师资格证或亲子教师资格证;

3.性格开朗、外向活泼,沟通能力强;

4.热爱孩子、热爱早教事业,有强烈责任心及职业道德,较强的团队协作精神;

5.接受过亲子教育、蒙特梭利专业知识培训或有国内外早教或同类培训机构工作经验者优先录用。

发布时间:2026-08-31
适用岗位:学习规划师、课程顾问、教育销售岗
设立背景公司要招到更多孩子来上课,得有人专门打电话、上网找家长聊。
核心职能把家长请来中心,介绍课程,帮孩子选课,完成每月卖课任务。
工作内容打电话邀约、接待来访、做课程咨询、回访家长、处理问题、参加推广活动。
协作关系跟老师聊孩子情况,向主管汇报业绩,和市场部一起搞活动,和教务协调排课。

职位描述:

职责描述:

1. 公司提供优质意向资源,通过电话、网络工具进行沟通,邀请客户到访中心;

2. 接待来电来访的家长为其进行课程咨询;

3. 结合客户情况和需求,提供必要的儿童发展咨询,推荐合适课程,完成每月的销售业绩目标;

4. 负责品牌形象的传递,积极参与市场推广等活动,维护和推广公司品牌;

5. 维护和发展客户发系,做好转介绍和续报;

6. 及时发现、跟进、解决客户问题或异议;

7. 做好课前接待、课后回访,时刻关注每一位孩子的成长,及时与家长进行交流和沟通。

发布时间:2026-08-17
适用岗位:学习规划师、教育顾问、课程顾问
设立背景公司要招更多学生,得有人专门打电话、见家长、签合同。
核心职能拉来新学生,留住老学生,帮公司完成招生目标。
工作内容打电话邀约家长,面对面聊课程,签合同,回访老客户,写数据报表,配合老师管学生。
协作关系听主管安排,跟班主任和学科老师一起管学生,给市场部交数据,和家长天天打交道。

岗位职责:

1、接听和呼出电话并邀约家长上门;

2、对客户进行现场咨询,引导客户签订,完成销售任务;

3、对客户进行回访跟踪,引导老客户介绍新客户;

4、做好统计工作,为市场部提供数据分析支持;

5、协助班主任及学科老师做好学员管理工作;

6、主管交待其他任务;

任职要求:

1、大专以上学历,有教育培训行业或销售经验者优先;

2、形象气质好,稳重,谈吐,待人接物大方得体;

3、性格开朗,头脑灵活,反应速度,应变能力强,抗压能力强;

4、有责任心,做事积极,执行力强,学历能力强;

5、热爱咨询行业,有强烈的进取心,有良好的沟通技巧和表达能力;

6、有良好的客户服务意识,付出精神强,能适应长时间,高强度工作(包括周末)

7、有团队合作精神以及有一定的思想境界,能服从大局安排;

发布时间:2026-08-09
适用岗位:学习规划师、课程顾问、教育销售岗
设立背景线上教育火了,学生要上网课,得有人直播讲课带他们学。
核心职能直播上课、定学习计划、研究怎么教更好。不能只讲,还得盯效果。
工作内容开直播课、写教案、跟家长聊孩子情况、改学习方案、试新教法。
协作关系和教研老师一起备课,向教学组长汇报,跟班主任同步学生情况,和家长微信电话沟通。

职责描述:

工作内容:

1、根据教学素材开展线上教学工作,通过直播课堂模式提升学生学科水平。

2、为学生制定合适的学习计划,因材施教,开展分层教学模式,与家长保持良好沟通,共同改善学生学习情况。

3、您将参与教材研究、课程设计,探究线上教学模式,共同打造更符合学生发展需求的网络直播学习体验。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、有一定的学科基础,热爱互联网,有志从事在线教育创新事业。热爱基础教育事业,喜爱学生,乐于。

3、普通话标准,有耐心,善于与学生、家长沟通,语言感染力强。

4、有家教经验优先,有线上授课经验者更佳。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:2年经验

发布时间:2026-08-07
适用岗位:学习规划师、教育顾问、课程顾问
设立背景公司要卖钢琴陪练课,得有人打电话拉客户,还得有人盯上课和续费。
核心职能拉新客户试听、排课调课、处理投诉、盯续费、回访家长、解答问题
工作内容打电话推课、录订单、排课表、改课时间、接电话、回微信、填工单、写回访记录
协作关系跟教务老师对课表,向主管汇报续费进度,配合老师处理投诉,和家长天天微信沟通

vip钢琴陪练课程顾问/班主任 上海剑奇企业管理有限公司 上海剑奇企业管理有限公司,剑奇 课程顾问:公司提供意向客户通过电话沟通,安排试听课推荐符合课程套餐完成订单服务

班主任:负责学员排课,投诉以及定期关怀,完成二次续费指标

客服:排课调整课程时间,监督考勤转接电话,处理投诉,接待学生家长咨询问题

发布时间:2026-08-07
适用岗位:学习规划师、教培顾问、课程销售
设立背景校区招不到够多学生,得有人专门拉人来问课。
核心职能把家长和学生请来聊课,帮他们选合适班,最后让他们报名交钱。
工作内容微信约人、现场发传单、接待来访、讲课程、填咨询表、跟未报名的客户、写反馈给市场部。
协作关系听校区主管安排,和市场部一起办公开课,跟教务部同步学员情况,常和老师聊学生上课感受。

职位描述:

岗位职责(总部面试):

1、 通过微信、现场活动等形式,约请意向学员及家长到校区进行咨询;

2、 热情接待来访客户,为来访客户做课程介绍和咨询;

3、 保证咨询质量,完成校区制定的招生计划及销售目标;

4、 对咨询客户持续跟踪,了解客户情况、争取客户签约;

5、分析需求,为学生和家长提供有关课程咨询,并结合学生特点为其设计个人发展方案

6、 保持并发展与学员的良好关系,了解客户需求和学员意见,与学员保持沟通,促进续费及转介绍;

7、 协助市场部和教务部进行推广性质的公开课和其他宣传活动;

8、 向市场部准确及时反馈有关市场活动的反响;

9、 完成上级领导交代的其他任务。

职位要求:

(较好的语言表达及沟通能力;具有一定的谈判能力;有挣钱的欲望。)

1、 大专或以上学历毕业,热爱教育培训行业。

发布时间:2026-08-07
适用岗位:学习规划师、课程顾问、教育顾问
设立背景公司做医疗器械,要测原材料和成品的化学指标,水系统也得监控,全靠这个岗来把关质量。
核心职能做化学测试、写记录、查超标原因、管仪器试剂。保证每项分析都合规,不拖产品放行后腿。
工作内容eo残留气相测试、按sop做各种化学分析、水系统监测、写测试报告、查oos、保养仪器、管试剂台账。
协作关系向微生物实验室负责人和qa经理汇报。跟qa、验证、注册同事配合测试。跟ehs对接毒化品管理。跟同事分享知识。
发布时间:2026-08-07
适用岗位:学习规划师、教培销售、在线教育顾问
设立背景公司要卖英语课,得有人专门介绍课程、签单、收钱、跟学员。
核心职能把英语课卖给顾客,设计合适方案,收钱不退费,盯学员学没学。
工作内容介绍课程、做方案、跟付款、查学员进度、写日记和计划、建客户库、开会填报表。
协作关系向顾问经理汇报,和教务老师、财务、市场同事一起干活,有时要联系老客户和公司客户。
发布时间:2026-08-05
适用岗位:学习规划师、课程顾问、招生专员
设立背景招生活动要有人盯,咨询得有人接,上课得有人组织,不然学生没法来。
核心职能把人拉进来,让人知道课程,帮人报名,再把人送到课上。
工作内容打电话约体验课,微信发资料,接待来访家长,记好每条咨询信息,安排已报名学员上课。
协作关系跟销售老师一起推活动,向主管汇报进度,配合教学老师排课,和前台共享来访记录,有时帮市场部整理数据。

职位描述:

工作内容:

1、完成各类招生活动与执行;

2、以电话、微信等形式邀约体验,做好相应的信息记录;

3、对来访咨询者做好接待,帮助咨询者了解其想了解的信息;

4、组织已报名的学员上课。

职位要求:

1、有责任心、有亲和力,沟通能力强;

2、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强;

3、有行业经验者优先录用。

发布时间:2026-08-04
适用岗位:学习规划师、教培顾问、校区服务专员
设立背景公司有学员咨询多,得有人专门答问题推课程。
核心职能帮学员解惑、推合适课、维系关系促成交。
工作内容回学员消息、推课程、打回访电话、发微信、搞线上推广。
协作关系听主管安排,跟课程老师通学员情况,和销售同事一起冲业绩,有时要配合运营做活动。

岗位要求:

1、大专及以上学历,具有网络销售工作经验优先考虑;

2、熟悉并擅长网络营销、微博营销方式;

3、熟悉微博运营各种方式,能独立策划并执行微博活动者优先;

4、有高度的责任心、团队协作能力,乐于接受新事物,学习能力强,抗压能力强;

岗位职责:

1、公司提供意向学员,为学员解答学习方面的疑问,无需外出、无需自己开发资源;

2、根据学员的咨询信息或学习需求,规划适合的课程;

3、建立与学员之间良好的关系,实时把握学员需求,确保学员满意并达成合作;

4、运用多种营销形式如(电话,微信,线上),扩大课程产品的业界影响力。

5、独立完成个人工作任务要求,并协助团队完成整理业绩目标,不断总结和提升自我

发布时间:2026-08-02
适用岗位:学习规划师、课程顾问、培训协调员
设立背景公司要卖课,得有人专门盯客户资源,把课推出去。
核心职能分析客户、推课、答疑、跟单、完成销售任务。
工作内容看客户资料,打电话或聊天介绍课程,回消息解疑,记客户变化,填销售表。
协作关系听销售主管安排,和课程顾问同事换线索,找教研老师问课细节,跟运营要宣传素材。

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司提供的客户资源分析潜在客户需求;

2、针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达成成交目的;

3、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化和客户建立良好的关系;

4、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。

岗位要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、沟通表达能力较强,有较强的抗压能力;

3、有教育或互联网在线背景优先。

发布时间:2026-08-01
适用岗位:学习规划师、教培顾问、升学规划师
设立背景公司要扩大招生规模,需要有人专门对接客户线索。
核心职能把潜在客户变成签约学员,管好客户信息,帮销售达成目标。
工作内容接打电话、约客户上门、现场咨询、引导签约、录数据、做统计、跟单续费和转介绍。
协作关系跟辅导老师一起盯续费,向校区主管汇报,配合市场部提供数据,和教务协调排课时间。

职位描述:

职责描述:

①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;

②、接待来访客户,对客户进行现场咨询;引导客户签约,完成销售任务;

③、做好线索学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考;

④、签约客户进行后续不定期跟踪,协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。

职位要求:

①、大专及以上学历;

②、具备专业知识和课程规划能力,了解教育行业;

③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力;

④、抗压能力强,目标感强烈,销售意识出众;

⑤、自信大方,有良好的沟通能力和亲和能力。