| 设立背景 | 公司接了各种领域翻译活儿，得找靠谱的人来干，不然交不了差。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把专业资料翻成英文或中文，保证意思准、术语对、不漏字。 | ||
| 工作内容 | 收稿、查词、翻译、自检、按时交稿、过测试稿、改错。 | ||
| 协作关系 | 跟公司项目组在线对接，听安排领任务，有问题发邮件问，交稿后等反馈。 | ||
资深英语翻译soho在家办公 山东译传世嘉翻译有限公司 山东译传世嘉翻译有限公司，译传世嘉翻译，译传世嘉 1. 至少一年笔译工作经验，法律合同 /电力机械/ 证件/专利/金融审计/计算机/生物化工/ 医学/建筑工程/社科文学/石油地质/国家标准/科技/影视字幕/体育/纺织服装/游戏等领域翻译经验都可;
2. 从事翻译工作者，有个人翻译书籍出版经历***;
3. 求职者需要在规定时间内及时交稿，并且质量有保证;
4. 态度谦虚，做稿仔细，不要出现基本的漏译、词汇不统一，不查标翻这种基本错误
5. 本工作属于soho翻译，无需到公司上班，求职者需有责任感，网络应用方便者优先
6. 应聘之前先接受我们公司的测试稿，通过之后方可成为本公司soho翻译或者专职译员
7. 公司拒绝一切不懂行情随意报价者。
| 设立背景 | 高中升学压力大，学生和家长需要有人帮着理清专业、大学、科研、自招、志愿这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭起客户和专家之间的桥。把客户问题搞明白，再把专家方案讲清楚。让服务落地不卡壳。 | ||
| 工作内容 | 回客户消息、解答日常疑问、填测评表、排时间表、找合适老师、盯服务进度、帮客户反馈问题。 | ||
| 协作关系 | 天天跟规划专家碰方案，向主管汇报进展，和教务、教研、法务同事一起处理匹配和维权的事，有时还要联系外部老师。 | ||
职位描述：
协调规划专家，并为客户（高中学生和家长）提供高质量的整体学业解决方案，包括专业选择、大学选择、科研创新能力提升、自主招生和填报志愿等。
负责工作：
1. 负责客户日常学业问题的沟通和答疑；
2. 根据客户需求，提供相应的服务解决方案；
3. 协助规划专家，完成初级学业规划模块（含测评、时间规划等；
4. 为客户匹配内部或外部的服务，并对匹配的服务和服务人员进行智联管控，协助客户维权
职位要求：
1. 热爱教育事业；
2. 具备较强的沟通表达能力，具有亲和力，待人主动、热情；
3. 拥有比较丰富的人生阅历；
4. 本科以上学历；
优先条件：
1.有教育、咨询行业从业经验值优先.
| 设立背景 | 公司要招留学生，得有人接电话、回访、签合同，不然业务没法跑起来。 | ||
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| 核心职能 | 帮客户搞懂留学的事，收资料，签合同，把资料发给美国那边。 | ||
| 工作内容 | 接电话、面访客户、回访、签合同、查资料、跟美国办公室传文件、维护老客户。 | ||
| 协作关系 | 跟美国办公室同事传资料，向主管汇报进度，和内部培训老师一起搞培训，跟销售团队同步签约情况。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、负责接听客户来电、接待客户面访、回答网络客户提出的问题，为客户提供必要的留学信息；
2、保留客户信息，及时回访；督促客户签约留学服务
3、与客户签订留学合同，收取并检查客户申请资料；
4、与美国办公室联系，将学生资料转交给美方，由美方完成全部申请过程
5、保持与签约客户的联系，维护客户关系；
6、顾问享受高额底薪与签约提成，平均待遇大幅超过国内其它留学公司。
7、 监督管理团队签约咨询进度，设计和组织公司内部专业培训；
职位要求：
1.统招本科以上学历，专业不限；
2.沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识；
3.能够承受较强的压力，有责任心和进取心，能吃苦耐劳；
福利待遇：
1.试用期高额带薪培训5000--6000，线上、线下全方位培训指导；
2.转正高额无责底薪；丰富完善的薪资结构，行业较高竞争力薪酬。
| 设立背景 | 公司要拓展个人借款业务，需要有人直接对接客户做贷款服务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉来客户办贷款，帮客户分析金融方案，把钱借出去又收回来。 | ||
| 工作内容 | 打电话联系客户，约见面聊贷款，填申请表，跑银行办手续，跟进还款情况。 | ||
| 协作关系 | 向分公司主管汇报，和风控同事一起审材料，跟银行客户经理对接放款，和后台文员配合录数据。 | ||
职位描述：
宜信普惠常州分公司现岗位职责要求信贷经理5名，正式编制，负责个人借款业务。要求大专及以上学历！！！
【岗位职责要求条件】
1、21-35岁，品行端正。大专及以上学历
【岗位职责】
1、具备快速的学习能力；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；
4、保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析等服务
【岗位要求】
1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）
2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）
3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）
【薪资待遇】
1、签订正式劳动合同，缴纳六险一金。
| 设立背景 | 公司要扩大招生规模，需要有人专门对接客户线索。 | ||
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| 核心职能 | 把潜在客户变成签约学员，管好客户信息，帮销售达成目标。 | ||
| 工作内容 | 接打电话、约客户上门、现场咨询、引导签约、录数据、做统计、跟单续费和转介绍。 | ||
| 协作关系 | 跟辅导老师一起盯续费，向校区主管汇报，配合市场部提供数据，和教务协调排课时间。 | ||
职位描述：
职责描述：
①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；
②、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务；
③、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；
④、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。
职位要求：
①、大专及以上学历；
②、具备专业知识和课程规划能力，了解教育行业；
③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力；
④、抗压能力强，目标感强烈，销售意识出众；
⑤、自信大方，有良好的沟通能力和亲和能力。
| 设立背景 | 公司要招好学生，得有人专门盯着他们成长。校招不是招完就完事，得有人管后续发展。 | ||
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| 核心职能 | 管校招生从入职到成长全过程。帮他们定发展路，建档案，做评估，推给关键岗。 | ||
| 工作内容 | 设计成长通道、建评估体系、建成长档案、推优秀学生、做雇主品牌活动、安排实习。 | ||
| 协作关系 | 跟hrbp、业务部门负责人、高校老师对接。向hrd汇报。配合招聘组和培训组干活。 | ||
职责描述：
1.结合业务需求，协助设计校招生的成长通道和能力发展体系;
2.搭建校招生的评估体系，关注校招生的成长动态，他建立校招生成长档案;
3.了解公司关键岗位空缺，为公司适时推荐优秀的校招生作为补充;
4.设计校园雇主品牌长效传播方案，对接高校大型活动，负责精英大学生人才挖掘及跟踪;
5.衔接各类校招生提前的实习安排。
任职要求：
1.亲和力好，关心学生;
2.细致，服务意识好，考虑问题周全;
3.心态开放，愿意学习;
4.有较好的沟通协调能力;
5.有较好的人员识别能力;
6.有过校招设计经验，在能力发展体系和人员评估体系上有一定专业积累者优先录用;
7.有3-4年相关的工作经验。
| 设立背景 | 公司要拓展留学咨询业务，得有人直接跟客户打交道。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户搞懂留学流程，设计适合他们的方案，签合同收资料。 | ||
| 工作内容 | 接电话、回微信、填客户表、做方案、收材料、盯申请进度。 | ||
| 协作关系 | 跟文案写材料，跟签证老师对接材料，向主管汇报进度，和销售组一起推活动。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、负责接待客户，回答客户提出的问题，为客户提供留学业务咨询服务。
2、负责收集和保留客户的信息，维护客户关系；
3、负责为客户留学个性方案的设计；
4、负责收取和检查客户申请资料，与客户签订留学合同；
5、跟踪客户申请进程和其他相关后续服务。
职位要求：
1、本科以上学历，英语四级水平以上，有相关工作经验1-2年者及海归优先，具有较强的销售意识；
2、熟练掌握留学专业知识及国外大学的动态政策信息；
3、能熟练使用计算机各种相关的办公软件；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的服务意识；
5、性格活泼开朗，工作积极主动，能够承担一定的工作压力。