保险销售管理岗岗位职责

适配人群保险销售管理者，营销服务部负责人，团队筹建负责人使用场景团队筹建，制度建设，渠道开拓
设立背景公司要开新团队和部门，得有人牵头搭架子管人管事。
核心职能带新人、招人、定规矩、拓渠道、盯业绩。
工作内容写筹建计划、订内部制度、筛简历面试、做基础培训、跑销售渠道、算kpi分数。
协作关系跟人力部要人，跟业务部要资源，向营销服务部经理汇报，和销售员一起跑客户，帮主管做数据报表。

岗位职责：

1、负责团队、部门成立初期筹建规划

2、负责团队内部制度规划及管理

3、负责部门人员招聘、筛选及初级培训

4、负责团队销售渠道开拓及规划

5、个人及团队kpi考核

任职要求：

1、有过团队或公司管理、人事招聘经验者佳

2、有良好的团队协作能力，一定的抗压能力

3、希望能寻求到一个靠自己实力说话而不是裙带关系当道的公司

4、思维敏捷、有创新意识

保险销售管理岗岗位职责：保险销售客户经理

适配人群电销顾问，保险经纪人，互联网保险销售使用场景保险咨询，方案推荐，异议处理
设立背景公司要卖保险，得有人跟客户聊需求、推产品、帮下单。
核心职能对接客户聊保险，推荐合适产品，帮录单付款，售后跟进。
工作内容打电话、微信沟通；解答疑问；挑产品；讲方案；处理反对意见；代录单；引导支付；回访客户。
协作关系和产品部要资料，和运营部同步订单，向主管汇报进度，配合客服处理投诉。

职责描述：

1.围绕客户的保险需求，通过电话、微信等方式与客户进行沟通，答疑解惑，提供专业的售前咨询服务;

2.根据客户的保险需求，为客户匹配合适的保险解决方案(包括产品挑选、产品推荐等);

3.为客户解读保险方案，处理异议并促成;根据客户需要，提供代录单、引导支付等服务;

4.做好客户售后服务，与客户保持持续的沟通与互动，促进客户满意与信任。

任职要求：

1.年龄20-30周岁，性别不限，全日制大专及以上学历;

2.具有良好的亲和力、同理心、优秀的沟通协调能力、客户服务意识、坚韧抗压;

3.有过电销及保险工作经验的优先考虑;

4.认可互联网行业、金融行业。

保险销售管理岗岗位职责：汽车保险销售

适配人群保险销售管理者，汽车金融从业者，保险产品负责人使用场景汽车金融业务，保险合作洽谈，经销商开发
设立背景公司要搞汽车保险销售，得有人专门管这事。
核心职能搭保险产品线，带销售团队，盯指标完成，控合作风险。
工作内容做市场调研，改保险产品，培训考核员工，跑经销商，谈保险公司。
协作关系向金融事业部领导汇报，和集团内部经销商、外部保险公司、代理商打交道，一起推项目、分任务、查进度。

岗位职责：

1、根据公司整体规划及金融事业部战略规划，立足保险本身开展贴合市场现状的分期产品及业务;

2、保险金融业务产品体系搭建，保险产品市场调研，产品研发、阶段产品改进、竞品调研等;保险项目人员体系搭建，并进行培训与考核;

3、配合集团现有发展开发集团内部经销商、代理商和直接客户，并完成年度指标;

4、完成行业内外部经销商、代理商、保险公司的开发和维护，洽谈保险合作，管控保险金融业务存在的相关风险，保证保险金融业务的顺利落地。

任职要求：

1、金融、保险、经济、财务、汽车等相关专业专科及以上学历

2、熟悉金融项目全面运作，熟悉保险行业的运作及发展，具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力;良好的财务分析、风险预测能力，出色的策划和执行能力;具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织和市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源

3、熟悉保险行业，熟悉汽车金融行业，熟悉融资租赁业务特点、风险要点和风险处置流程，具备优秀的风险分析和管理能力

4、具有5年以上保险公司、保险经纪公司、保险代理公司、互联网保险、汽车金融公司销售管理等相关行业工作经历，熟悉汽车金融及结构化租赁业务

5、具备较强的团队管理能力、分析能力、沟通能力和商务谈判能力，组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力

保险销售管理岗岗位职责：保险销售业务经理

适配人群保险顾问，客户服务主管，团队管理者使用场景保险销售，客户维护，团队组建
设立背景公司要卖保险，得有人专门跑业务、带团队、做宣传。
核心职能拉客户、出方案、带客服团队、搞市场推广。
工作内容约见客户讲保险、写方案、发宣传资料、开例会、带新人。
协作关系和客服专员天天碰头，向销售经理汇报，跟市场部一起做活动，偶尔找法务核条款。

职位描述：

岗位职责：

1、开拓公司保险业务，为公司客户提供高品质、专业化的保险服务;

2、为个人客户和团体客户提供保险方案，达成销售目标;

3、负责市场的宣传和维护;

4、负责客户服务专员团队的组建和管理。

任职要求：

1、大专以上学历，2 年及以上工作经验，有相关工作经验者优先录取;

2、有亲和力，并有良好的人际关系;

3、具有较强的管理协调、沟通能力，人际交往能力及良好的心态;

4、有较强的工作责任感和事业心，尽业尽责，有积极进取的精神及接受挑战的性格。

保险销售管理岗岗位职责：保险销售非

适配人群保险产品专家，理财规划师，财富顾问使用场景产品比对，业绩达成，培训赋能
设立背景公司要推自家保险产品，得有人懂行能说清好处
核心职能分析市面上保险产品，对比突出自家优势，帮营业部完成业绩目标
工作内容看热销保险、做对比分析、写优势说明、汇报保险工作进展
协作关系跟营业部负责人一起干活，向部门总监汇报，配合培训和产品推广同事

岗位职责：

1、 熟悉市场上热销的保险产品，并对其进行分析、比较，突出公司现有保险产品的优势;

2、 协助营业部负责人保证保险业绩的达成，向部门总监汇报营业部保险工作的开展情况;

任职资格：

1、 本科以上学历，经济、金融、管理类专业优先;

2、 必须持有保险从业资格证书，持有金融理财师(afp)/国际金融理财师(cfp)/国家理财规划师(chfp)证书或通过特许金融分析师(cfa)2级考试的优先;

3、 五年以上工作经验，保险及相关公司从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析等经验，人员管理经验优先;

4、 研究能力、沟通技巧、演讲技巧、管理技巧

保险销售管理岗岗位职责：平安保险销售

适配人群保险组训人员，销售管理者，团队长使用场景开门红活动，团队赋能，业务督导
设立背景公司要管销售业务，得有人盯进度、推指标、搞活动。
核心职能推动销售目标达成，组织开门红活动，带团队做业绩。
工作内容盯数据、催进度、开复盘会、写方案、做培训支持。
协作关系和销售组长、团队长、营业部经理天天打交道，听分公司领导安排，配合人力和财务做事。

任职要求：

1-全日制统招本科及以上学历

2-有过寿险公司组训、区拓、销售管理岗工作经验

3-如果没有以上经验，需有过保险销售(组长、团队长、营业部经理)等经验

4-有较强的业务推动能力

5-有过开门红组织实施经验

保险销售管理岗岗位职责：保险销售业务代表

适配人群保险销售顾问，银行客户经理，综合金融顾问使用场景信贷服务，车险承保，寿险营销
设立背景公司要卖保险和贷款产品，得有人去跟客户打交道。
核心职能拉客户买保险、办贷款、推理财。跑市场，签单子，完成业绩指标。
工作内容打电话约客户，上门讲产品，填单子，录系统，学新政策，参加晨会。
协作关系听主管安排，跟核保岗对接保单，和信贷岗配合贷款材料，有时找法务看合同，偶尔和客服交接售后。

职责描述:(1)年龄:25周岁-40周岁;品貌端正，有良好的业余爱好;

(2)学历:大专以上;

(3)相貌端正、身体健康;

(4)无不良嗜好，无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。

任职要求:1、银行业务::无抵押贷款，个人企业信用贷款，存款，信用卡，储蓄卡。

2、财产业务:车辆保险，企业财产险，产品，建筑，责任险，家庭财产险

3、人寿保险:子女教育，意外医疗，团体保险，工伤，医疗，重疾，万能保险，养老分红险

4、投资理财，中小企业投资融资，平安证券

5、平安好车、平安好房

保险销售管理岗岗位职责：保险销售营销

适配人群个险部负责人，寿险营销管理者，保险分公司管理者使用场景个险业务推动，渠道经营分析，团队激励设计
设立背景公司要干个险销售，得有人管预算、目标、激励这些事。
核心职能管个险渠道全年目标、激励方案、业务节奏、品质合规、培训会议、团队建设。
工作内容定预算、拆目标、推激励、开例会、盯品质、做培训、带队伍、写分析。
协作关系听分公司领导安排，跟个险团队天天打交道，和培训部、合规部常碰面，和总部个险条线对口径。

职责描述：

1. 统筹机构个险渠道年度预算及计划目标的制定、分解及落实;

2. 推动总、分公司个险激励方案的落实，统筹制定当地业务激励方案;

3. 制定业务推动计划，追踪业务经营节奏，分析渠道经营状况并提出决策建议;

4. 负责个险业务品质及合规经营的监控管理;

5. 制定及落实个险渠道培训计划，统筹组织渠道各类会议的召开;

6. 搭建个险渠道人才队伍建设，负责个险渠道日常经营及团队管理;

7. 其他营销培训管理相关工作。

任职要求：

1. 学历:全日制大学本科及以上;

2. 专业:金融、保险类/经济类/管理类等相关专业;

3. 行业经验:寿险行业或其他相关行业5-10年从业经验;

4. 岗位经验:3-5年同类岗位工作经验;

5. 专业能力:熟悉个险营销业务运作模式;

6. 通用能力:具备良好的团队管理、组织推动及规划分析能力;

7. 资格证书:保险代理从业人员资格证书。

保险销售管理岗岗位职责：保险销售客户

适配人群保险渠道销售，B端大客户经理，保司对接专员使用场景保险合作拓展，保司合同执行，客户方案定制，同业竞争分析
设立背景公司要卖车给保险公司，得有人专门盯这块业务。
核心职能专攻保险公司客户，拉订单、签合同、收钱、解决问题。
工作内容找保险公司谈合作，写方案，填合同，跟验收，催回款，写报告。
协作关系听销售总监安排，和售前支持、法务、财务一起干活，常跟保险公司对接人打电话开会。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，行业不限;

2、2年及以上b端客户销售经验，有对接保险公司经验的优先考虑;

3、强烈的事业进取心，好学，良好的抗压能力;

4、擅长挖掘重点客户的潜在需求，能为客户提供满意的解决方案;

5、头脑清晰，灵活，沟通顺畅，普通话标准，形象气质较好。

保险销售管理岗岗位职责：保险销售精英

适配人群保险销售精英，理财师，财富顾问使用场景保险销售，资产配置，理财顾问
设立背景公司要卖保险产品，得有人专门对接高净值客户和理财师团队。
核心职能卖保险、服务客户、帮理财师、做资产配置建议。
工作内容聊客户、推产品、学培训、写方案、回消息、盯指标。
协作关系跟理财师团队一起干活，向销售主管汇报，常和客服、培训部碰头。

职责描述：

工作职责：

1、负责国内保险产品销售，开拓，服务高净值客户及内部理财师团队;

2、了解和掌握国内保险产品，完成指定的业绩指标;

3、通过公司的专业化培训，服务客户及内部理财师团队，根据客户的需求，为中高端客户群体提供专业化顾问式咨询和理财服务;

4、通过对客户的综合理财需求分析，说明客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

5、负责与客户进行业务沟通、维护客户关系;

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、金融、经济或财经院校营销专业大专以上学历(条件优异者适当放宽);

2、有5年国内外保险从业经验者优先考虑;

3、工作积极热情，责任心、服务意识强，具有较强的表达能力和抗压能力;

4、良好的市场开拓能力和客户沟通能力，优秀的客户关系管理及营销技巧

保险销售管理岗岗位职责：人寿保险销售顾问

适配人群跨行业转岗者，金融持证新人，保险从业资格备考者使用场景财富管理场景，信贷服务场景，车险承保场景
设立背景公司要卖保险和金融产品，得有人面对面跟客户聊，帮客户选合适的产品。
核心职能介绍保险和银行产品，帮客户做理财规划，签单收保费，服务老客户。
工作内容打电话约客户，面谈讲解产品，填单子录系统，参加晨会夕会，学新知识。
协作关系听团队主管安排，跟内勤同事对接单子，和银行/证券同事联合推产品，有时找医生或律师帮忙答疑。

保险销售顾问职位条件:

1、20-45周岁，身体健康 无不良嗜好;

2、学历:本科及以上;

3、热情积极，性格开朗，有爱心，有责任感，有良好的沟通能力，有较强的责任感和团队合作精神;

4、良好的学习能力、积极向上的心态，不断进取的企图心。

5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先。

二、服务项目:

公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训 工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。

1.银行业务服务:平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。

2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。

3.证券业务服务:股票、债券、基金、p2p、信托。

4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。

三、专业培训机制

1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练、新人成长步步高。

2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。

4、享受平安大学终身免费金融理财培训，全心打造综合金融职业经理人。

保险销售管理岗岗位职责：财产保险销售

适配人群业务支持岗，经营分析员，团队运营专员使用场景队伍管理，业绩追踪，跨部门协同
设立背景公司要管好销售队伍，盯紧业绩数字，得有人天天盯着干这事。
核心职能盯销售数据、管队伍动作、做日常通报、帮领导看进度。
工作内容看业绩完成没、发数据通报、录考核结果、整应收续保表、填各种报表。
协作关系跟销售组长天天对数，向部门主管汇报，和人力财务开会碰问题，偶尔找it调数据。

岗位职责:进行日常经营分析、业绩追踪、队伍管理、行政工作等。

1.协助进行队伍管理，包括不限于队伍应收、续保、激励、考核等过程管理;

2.进行日常业绩追踪、指标管理、数据通报等;

3.协调部门与公司其他职能部门的协调沟通;

4.领导安排的其他工作。

基本要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.具有较强的责任心及沟通协调、问题分析能力;

3.熟悉掌握office等常用办公软件。

保险销售管理岗岗位职责：保险销售人员

适配人群职场转型者，中层管理者，高收入从业者使用场景寿险营销，团队组建，职业转型
设立背景公司要招靠谱的保险销售，帮客户做寿险规划，得有人干这活儿。
核心职能卖保险产品，给客户讲清楚保障内容，签单，服务老客户续保。
工作内容约见客户、讲解方案、处理保全、跟进续期、参加培训、写计划书。
协作关系向营业处经理汇报，和培训老师学技能，跟核保同事配合，和客服一起处理客户问题，有时找医生或律师帮忙解读条款。

保险销售人员 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东商城路营销服务部 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东商城路营销服务部，复星保德信 复星保德信人寿

●1876年成立，距今150年的金融业巨头;

●行业内领先的寿险规划理念;

●专业化的系统培训体系。

未来与您同行的人:

●他们的学历:本科占75%，硕士以上及海归占15%，大专学历占10%;

●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭;

●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归，公务员、教师、医生、hr、财务、it、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险业的翘楚!

精英管理职薪酬与支持系统

●为您规划12个月的培训期，培养您从销售代表到营业处经理，前3个月提供2000到3000的新人成长补助;

●根据业绩提供前12个月每月3000元至15000元的新人成长津贴;

●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴;

●根据业绩及团队招募提供8年的每月3000到20000的团队创业奖金;

●根据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金;

●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金;3个月可以快速晋升营业处经理，缴纳五险一金，以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗，养老补贴等一系列商业保险计划;

●我们提供全球旅游学习和旅游机会。

我们团队不走人海战术，致力于寻找想深耕于保险行业，寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人，考核的首要因素是是否志同道合。

上海分公司

招募职位具体要求如下:

1*正直，勤奋，三观与团队文化相契合。

2*大专及以上学历，25-50周岁。

3*3年以上工作经验，最好有管理经验。

4*过往年收入12万元以上。

5*无中国大陆地区寿险电话销售经验，无p2p从业经验。

保险销售管理岗岗位职责：实习保险销售助理

适配人群金融专业实习生，保险方向学生，银行合作岗实习生使用场景银保业务办理，保全服务处理，合同批单管理
设立背景银行保险业务量大，资料审核和数据整理人手不够，需要实习生帮忙搭把手。
核心职能帮着审材料、录数据、整文件、做报表，让银保单子跑得顺一点。
工作内容初审新单保全资料、登台账、理照会合同批单、做报表、整理各种数据。
协作关系跟银保销售同事对接材料，向部门主管汇报进度，配合内勤和合规岗查漏补缺，偶尔也帮其他组递个文件。

银行保险销售支持助理(实习)职责描述:

1、协助完成银保新单及保全资料的初审及递交工作

2、协助完成台账数据登录及整理工作

3、协助完成照会、合同、批单等资料整理工作

4、协助完成报表制作及数据整理工作

5、领导交办的其他工作

任职要求：

1、本科或研究生在读，金融、保险等专业优先，每周至少可到岗2天;

2、较强的excel数据处理能力;

3、具有良好的沟通、协调及解决问题的能力，高度的工作责任心，良好的团队合作精神，较强的观察力与应变能力。

保险销售管理岗岗位职责：保险销售

适配人群安防行业销售，通讯产品推广，区域市场负责人使用场景展会营销，渠道建设，市场策略
设立背景公司要打开新地方的市场，得有人专门跑当地找客户建渠道。
核心职能把产品卖到指定地区，建销售网，搞本地活动，盯销售额。
工作内容跑展会、谈经销商、做促销方案、填销售报表、回访客户。
协作关系向销售经理汇报，和产品经理聊新品，跟物流协调发货，和财务对账开票。

职责描述：

岗位职责：

1、区域市场的开拓、完成区域市场销售渠道的建立及管理；

2、参加当地展会，负责达成区域市场的销售任务，达成销售额目标；

3、负责当地区域内销售活动的策划和执行，制定市场策略及实施计划；

4、上级安排的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历，专业不限，市场营销、电子类专业优先；

2、市场嗅觉敏锐，有较强的独立开拓市场能力；

3、有团队合作精神，致力于安防行业发展，对通讯类产品有一定了解者；

4、头脑聪颖，思维敏捷，沟通表达能力强，能脚踏实地，吃苦耐劳，不怕挫折，渴望成功；

公司为员工提供（福利待遇）：

1、完善的保险制度：五险 公积金；

2、定期旅游；

3、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，并按规定享受带薪年休假；

4、为员工提供各种培训，帮助员工快速成长；

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验