房产经理人岗位职责（优选3篇）

房产经理人岗位职责

人事经理 工作任务

1. 主导公司各部门进行swot(公司优势、劣势、威胁、机会等)分析，协助总经理拟定公司 的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划;

2. 依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工 作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;

3. 根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、 月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理;

4. 主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、 各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报;

5. 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、 定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

6. 建立并执行公司的薪资、福利制度;

7. 依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;

8. 建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作;

9. 建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择; 协助帮助员工建立职业生涯规划;

10. 人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循; 11. 各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;

12. 负责公司的各项管理变革与组建公司的团队;

13. 负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度 的拟定、讨论、修改工作;呈报审批并监督实施;

14. 协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定; 15. 组织商情资料，技术情报，文书档案及汇总公司年度综合性资料，掌握全公司主要活动情况;

16. 草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿，及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义 发言文稿审核工作;

17. 《员工提案奖励制度》的建立及督导实施;

18. 培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属;

19. 根据公司实际营运状况，决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜;

20. 负责撰写公司性质各类会议的会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施; 工作任务

20. 负责撰写公司性质各类会议的会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施;

房产经理人岗位职责：房产经理助理

招聘助理经理 - 全球房产咨询五大行高力国际 上海高力物业顾问 上海高力物业顾问有限公司，高力物业，高力 responsibility

- develop and implement effective recruitment strategies to attract， screen， and recruit highly qualified candidates for positions within colliers pjm;

- explore the employment sourcing method and expand the employment sourcing channel for the recruitment; lead the management of search firms， job boards and other recruiting related vendors， conducting vendor selection process and negotiating contracts on a regular basis;

- build the recruitment pipeline database and tracking system ongoing so as to help improve the recruitment efficiency;

- conduct the candidates screening and interview to assess the candidates qualifications for positions within colliers pjm; conduct and manage the interview process， moderate related interview resources issue; conduct interview feedback， talk about offer， and arrange the on board issues;

- establish and maintain relationships with management and internal line managers who requires hiring needs; work closely with hiring managers to clarify recruiting requisitions and ensure that the recruitment processes are conducted efficiently to meet requirement;

- complete the review of jd on annual basis and ensure all jds in place and updated in time;

- enhance favourable employee relations by maintaining a constant touch with employees; regularly communicate with staff to understand their concerns and issues and report to management and offer suggestions for improvement;

- keep abreast of market trend by actively following up with market situation and provide advice to management in terms of candidates market and market rate of compensation;

- initiative or engage in any assigned projects or responsibilities.

qualification

- bachelor or master degree in management or hr field;

- at least 5 years hr experience， especially in recruitment experience required;

- knowledge of main hr functions with focus on recruitment;

- good written and verbal communication skill in english and chinese;

- well organized and detail oriented;

- fair business acumen;

- ability to understand colliers pjm project management process;

- understand the hiring process and technology;

- understand the channels to source the candidates;

- understand the assessment principle;

- interpersonal skill to deal with different level of staff within colliers pjm and to handle sensitive and confidential situations.

whats on offer:

- a competitive base salary and benefits structure.

- opportunity to work in an enterprising environment where you can accelerate your career growth and lead the development of a team.

- future opportunities both domestically and internationally.

- a global culture， with a strong focus on learning and development.

房产经理人岗位职责：房产经理

职责描述：

1、负责公司的投资测算、成本控制、预结算、成本管理工作;

2、分析和指导项目拓展阶段的成本测算工作以及产品定位中的成本测算工作，上报审核后的成本测算结果。

3、负责编制目标成本，并在项目实施过程中监控项目动态成本，实现造价控制。

4、负责各项目的结算审核工作，审核项目建安成本、相关费用预算，制订项目成本和费用的控制方法和措施，并监督、分析其执行情况，控制工程成本。

5、了解建材与施工信息，掌握工程造价行情，及时向公司反馈，提出成本控制合理化建议。

6、复核各项目上报的工程量清单、招标标底、预结算、签证、材料设备报价、变更、中期付款;审核并上报各项目年度、季度资金需求计划，审核各项目开发成本全面预算。

岗位要求：

1、房地产、工民建、建筑管理、造价管理类相关专业，全日制本科及以上学历。

2、三年以上相关岗位工作经验，有成本管理经验者优先，具备大型商业房地产公司、造价咨询机构工作经验者优先;

3、精通房地产开发项目成本管理知识，工程造价专业知识，项目开发整体运作程序，国家及地方有关政策法规;

4、 优秀的职业素养和道德操守，爱岗敬业，诚信正直，责任心强。