物业保洁中心经理岗位职责标准

适配人群保洁中心经理，物业运营主管，环境管理负责人使用场景物业入伙筹备，季度卫生检查，楼体巡检评估
设立背景保洁活太多太杂，没人统管容易乱套。要有人盯标准、盯人、盯活儿。
核心职能管清洁这事的总负责人。定标准、带队伍、查问题、买用品、签合同。
工作内容写清洁流程、教员工干活、天天巡楼看卫生、开总结会、买清洁东西、参加大检查、搞入伙前清洁计划。
协作关系听中心经理指挥。跟保洁工天天打交道。和采购、客服、工程部常碰面。签合同要法务看看。

物业保洁中心经理岗位职责

1.对所管物业清洁工作拟定工作程序和标准，并进行技术方面的指导与示范。

2.负责清洁工作对口业务往来事宜，认真做好本职业务工作，勤检查，勤督促，严格要求员工执行岗位职责。

3.负责管理中心清洁工定期总结，共同研究搞好清洁方面的工作。

4.经常检查清洁员工的清洁卫生工作，对发现的重大问题及时向中心经理汇报。

5.协助定购或选购清洁方面的物品与材料。

6.参与楼检和每季度的清洁卫生大检查工作。

7.负责入伙前清洁工作总体策划工作。

8.负责对外联系签订有关清洁工作方面合同的选择与审核。

9.完成主管领导交办的其它事务工作。

物业保洁中心经理岗位职责标准：物业保洁中心经理助理

适配人群物业经理助理，保洁中心骨干，服务运营支持使用场景保洁服务检查，分包项目监管，部门工作协调
设立背景保洁中心人手紧活儿多，经理一个人忙不过来，得配个帮手盯现场、跑协调。
核心职能帮经理盯检查、做计划、调人手、跟问题。不是光打杂，得能替经理分担关键活儿。
工作内容查保洁质量、写工作计划、排班调度、跟进整改、监督外包方、整理检查记录。
协作关系向保洁经理汇报；带项目主管和文员；找行政、安保、物业、财务、质管几个部门对接；对外联系看情况定。

物业保洁中心经理助理岗位职责

1.报告上级

保洁服务中心经理

2.督导下级

项目主管、文员

3.联系部门

行政人事部、安保部、物业管理部、财务部、质量管理部(对外联系，根据实际情况定)

4.对保洁服务中心经理负责。

5.协助经理做好日常工作检查，严格按照规定检查工作质量标准，了解并纠正不合格工作情况。

6.协助经理制订部门工作计划。

7.协助经理对疑难工作问题进行协调、跟进。

8.协助经理进行工作人员安排及调度。

9.协助经理定期对本部门的计划落实、工作安排实施情况进行检查。

10.负责与分包方进行联系，并对分包项目进行监督、检查。

物业保洁中心经理岗位职责标准：z步行街物业保安经理

适配人群物业安防主管，秩序维护经理，保安部负责人使用场景项目安全管理，突发事件响应，消防设备巡检
设立背景公司管的项目越来越多，保安这块得有人专门盯着，不然容易出乱子。
核心职能管所有项目的保安工作。盯人、盯设备、盯安全。出了事得第一个冲上去。
工作内容查各项目保安情况，看监控消防有没有问题，招人面试要帮忙，培训材料要一起写，整改要跟到底。
协作关系向副总或总经理汇报。和人事部一起招人、搞培训。和项目上的人天天联系。和公安配合查案子。

上级:副总经理/总经理

1 统筹公司在管项目的保安事务管理工作;

2 协助行政人事部对保安人员的招聘面试工作，了解新入职员工的工作表现并及时知会人事行政部;

3 协助行政人事部制定保安岗位技术培训计划、编制培训教材，以提高专业技能和管理服务水准;

4 定期检查各项目的安全管理工作，加强各级员工的安全防范意识;对重点部门采取一定的措施，发现问题及时与有关部门联系，随时整改;

5 不定期检讨各项目保安工作设置与编排的合理性并提出书面报告;

6 规范保安工作管理，对存在的问题及时提出整改建议，并跟进整改工作进展情况;

7 指导部门员工认真做好消防、监控中心的值班监视工作，对缺损、失灵、故障等的消防设备设施要尽快通知有关部门补充、维修或更换;

8 项目辖区内发生治安、灾害及刑事案件时，应立刻赶赴现场，保护现场，配合公安部门做好调查、取证工作;

9 协助公司组织重大或对外活动时保安人员的调配工作及现场指挥工作;

10做好重要来客及领导的安全保卫工作;

11完成副总经理/总经理交办的其它工作。

物业保洁中心经理岗位职责标准：物业保安经理

适配人群保安部负责人，中控中心主管，物业安全总监使用场景大型社区安防，商业大厦保卫，物业项目接管
设立背景小区和大厦老出安全问题，得有人专门管保安消防这些事，不然业主不放心，公司也怕出事。
核心职能管好整个小区或大厦的保安、消防、交通这些事，出了事得第一个冲上去处理。
工作内容开例会、查岗、写计划、练队伍、修设备、做预案、扫雪防洪、处理投诉、填记录。
协作关系听总经理指挥，跟中控室、保洁、工程、客服天天打交道，还要联系派出所、消防队，帮业主租户解决问题。

职责一:物业保安经理岗位职责

1.了解和掌握保安部的实际情况，根据上级领导的要求，结合实际建立健全各项管理制度，对物业辖区的治安、消防、车辆交通管理工作实施全面管理;

2.主持保安部工作会议，督促检查各项规章制度的落实，组织队员学习业务知识和形体仪表训练，提高全体队员的整体素质;

3.经常性检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例;

4.处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向上级领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展;

5.负责辖区内各种突发事件紧急预案的具体编制与实施工作;

6.负责辖区内各类消防器材的检查和管理工作，保障各类自动消防系统设备操作及运行正常;

7.负责制定小区内大型文体活动的交通管理方案;

8.负责制定重点防火部位的灭火预案;

9.负责组织本部门员工冬季扫雪、夏季防洪，落实工作责任制;

10.完成公司交办的其它工作任务。

职责二:物业保安经理岗位职责

负责整个大厦的保安及消防工作，制定有关大厦各项安全工作计划，制定本部门内部各项规章制度、奖惩条例、培训方案。监督、管理大厦保安及中控中心的运作，与政府相关部门定期联络。

1.主持、领导保卫部全面工作，坚决执行总经理的命令。

2.协助总经理及公安相关制定大厦整体保卫工作计划，及保安人员的编制。

3.熟悉治安、消防各岗位的职责、任务、工作要求、考核标准，掌握辖区内保安工作的规律特点，加强重点岗位的安全防范。

4.制定部门各项工作程序，并监管其执行情况。

5.协助综合部对保安人员进行招聘、培训。

6.联络大厦业主、客户、了解、解决客户投诉有关安全方面的问题，并迅速制定整改计划，教育全体人员，起到防微杜渐的作用。

7.定期向总经理汇报有关大厦安全、消防工作情况并提出整改报告。

8.协调、配合其它部门解决有关大厦安全方面所有问题，并提供相关咨询。

9.负责制定部门费用计划预算与报销。

10.如遇有关安全、消防方面的紧急突发事件发生时，负责处理现场工作，应在知情后第一时间到达现场，关键时刻起带头作用。

11.组织召开部门工作会议，每周不少于一次。

12.作好部门每月的学习、工作、训练计划。

13.经常检查各岗工作，零点后夜查，每两周不得少于一次。

14.带领保安人员配合其它部门做好管理工作，制止、纠正各违章行为。

15.配合相关部门为各期业主、租户、施工方的进入，提供咨询或建议。

16.完成上级领交办的其它临时性任务。

职责三:物业保安经理岗位职责

a)编制下属单位保安工作计划，检查执行情况，对保安工作进行业务指导。

b)负责新接物业(安全消防)的接管、验收、移交工作。

c)负责下属单位保安工作记录的收集、整理、归档。

d)负责编制下属单位保安队伍培训计划，并组织实施，效果评估考核。

e)负责下属单位保安工作服务质量的督导和考核，对不合格项，提出整改意见。

f)协助经营部，负责物业管理投标方案保安部分的编写工作。

g)组织、协调、合理调配各管理处的保安人员。

h)负责主管领导交办的其他工作。

职责四:物业保安经理岗位职责

一、负责制定公司的治安、消防年度、季度工作计划，做好部门年度预算报告。

二、负责维持公司内部秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。

三、妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。帮助客人寻找在公司丢失的物品，努力改造良好的治安环境，让客人具有安全感。

四、开展 四防 (防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全教育和法制教育，定期检查 四防 设施，增强全员的安全意识和法制观念。

五、主动督促检查公司各重点部位的 七合格 工作;协调各有关部门严格落实 七合格 要求，确保重点部位的安全。

六、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求，组织值班干部、员工逐项落实，确保公司夜间财产、人身安全。

七、负责完善、制定公司昼间、夜间各类钥匙的管理规定，定期检查执行情况，发现问题，及时纠正和报告。

八、负责制定保安监控的管理规定和操作程序，确保公司监控范围内的防火、防盗安全。

九、适时完善、健全公司的安全应急措施，并负责督促属下严格执行和演练落实。

十、定期检查各项保安措施，并做好记录，确保消防设备、设施完好，以备查考。

十一、及时督促检查各部门对 谁主管，谁负责 责任制的执行情况，协助各级责任人做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保安全工作落实。

十二、组织好本部门的分工协作，每日召开部门当值保安领导例会。

十三、负责对保安干部、员工的培训、考核、评估工作以及聘免和推荐。

十四、做好本部门员工的思想工作，关心员工生活，提高业务水平。

十五、定期向总经理和领导汇报部门工作。

十六、成上级交办的其他任务。

职责五:物业保安经理岗位职责

一、全面负责物业项目治安、消防等安全管理服务方面的工作，带领和督导下属做好安全保卫工作，确保物业项目人、财、物的绝对安全。

二、负责组织制定安全保卫工作计划，撰写工作总结，传达贯彻上级安全工作会议精神。

三、负责制定、健全物业项目的安全保卫制度的实施，部署保安部的工作计划安排和检查落实情况。

四、协助培训部门组织开展以"防火、防盗、防破坏、防自然灾害"为中心的四防安全教育和法制教育。组织防火安全检查，对发现的火险隐患要及时与相关部门协调解决。

五、负责组织调查内外发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果。

六、负责组织员工进行防火安全教育和上岗前的消防知识培训。维护物业项目内部治安秩序，经常巡视物业项目的重要"四防"器材设备，以确保保安人员处于良好状态。

七、受理物业项目的业主对有关本部门的投诉，负责解决处理。

八、与当地公安机关、消防部门定期联络，保持蜜切的合作关系，协调有关保安、消防问题。

九、督导并协助总经理组建物业项目安全委员会、消防委员会等组织，协助其日常工作的开展。

十、负责防火、防风、防雨工作，保证物业项目的安全及正常运作。

十一、负责本部门月度、季度、年度的工作报告。

十二、与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。

十三、完成领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。

物业保洁中心经理岗位职责标准：大厦物业保安部经理

适配人群物业部门经理，安保负责人，消防主管使用场景物业安全管理，商业楼宇运维，消防应急响应
设立背景大厦安全消防得有人管
核心职能管保安和消防，定计划定制度，盯中控中心运转
工作内容开周会、夜查岗、写预算、招人培训、处理投诉、写整改报告
协作关系向总经理汇报，带主管干活，跟公安联络，配合综合部招人，帮业主租户解决安全问题

职位:部门经理

直接上级:总经理

直接下级:主管

岗位描述:

负责整个大厦的保安及消防工作，制定有关大厦各项安全工作计划，制定本部门内部各项规章制度、奖惩条例、培训方案。监督、管理大厦保安及中控中心的运作，与政府相关部门定期联络。

岗位职责：

1. 主持、领导保卫部全面工作，坚决执行总经理的命令。

2. 协助总经理及公安相关制定大厦整体保卫工作计划，及保安人员的编制。

3. 熟悉治安、消防各岗位的职责、任务、工作要求、考核标准，掌握辖区内保安工作的规律特点，加强重点岗位的安全防范。

4. 制定部门各项工作程序，并监管其执行情况。

5. 协助综合部对保安人员进行招聘、培训。

6. 联络大厦业主、客户、了解、解决客户投诉有关安全方面的问题，并迅速制定整改计划，教育全体人员，起到防微杜渐的作用。

7. 定期向总经理汇报有关大厦安全、消防工作情况并提出整改报告。

8. 协调、配合其它部门解决有关大厦安全方面所有问题，并提供相关咨询。

9. 负责制定部门费用计划预算与报销。

10. 如遇有关安全、消防方面的紧急突发事件发生时，负责处理现场工作，应在知情后第一时间到达现场，关键时刻起带头作用。

11. 组织召开部门工作会议，每周不少于一次。

12. 作好部门每月的学习、工作、训练计划。

13. 经常检查各岗工作，零点后夜查，每两周不得少于一次。

14. 带领保安人员配合其它部门做好管理工作，制止、纠正各违章行为。

15. 配合相关部门为各期业主、租户、施工方的进入，提供咨询或建议。

16. 完成上级领交办的其它临时性任务。

物业保洁中心经理岗位职责标准：酒店物业保安部副经理

适配人群酒店安保主管，中层保卫干部，消防管理负责人使用场景值班应急处置，保安队伍管理，消防协同联动
设立背景酒店安全要有人盯，经理不在时得顶上，治安问题得马上处理。
核心职能替经理管事，带队伍搞训练，处理值班时的治安问题，做员工思想工作。
工作内容写计划总结，培训考核下属，查岗了解思想，组织专业训练，解决问题，干领导交办的事。
协作关系向保安部经理汇报，管主管和消防主任，跟公安消防打交道，配合酒店各部门。

上级:保安部经理

下级:保安部主管、消防主任

1、经理不在时，代行经理职责、权力。

2、做好分管部门的工作计划和总结，督导下属的工作。

3、处理值班期间发生的各种治安问题。

4、负责分管部门员工的培训和考核。

5、深入了解各保安员的工作情况及思想状况，对全体员工进行思想教育。

6、组织各类综合性专业训练，提高保安队伍的业务素质。

7、处理领班及保安员反应的日常工作问题。

8、按时、按质完成总经理、经理交办的其他工作。

素质要求

基本素质:具有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力，有较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直，以身作者，不畏强暴，秉公依法办事，模犯遵守酒店的各项规章制度。

自然条件:男性，28岁以上，身高177~183厘米，相貌端正，身体健康，精力充沛。

文化程度:大专以上学历。

工作经验:具备4年以上酒店保卫管理或公安工作经验。

特殊要求:1)、在刑侦、消防方面受过一定专业训练。

2)、与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力

3)、掌握公安、消防、涉外人员管理、密工作等方面的法律、法规，并掌握中层管理基础知识。

4)、具有一定的法律、法规知识。

5)、受过一定擒拿训练，对处理紧急突发事件有快速反应能力。

物业保洁中心经理岗位职责标准：物业保安经理

适配人群物业保安经理，安防主管，消防负责人，秩序维护总监，新项目运营负责人，安全体系搭建者使用场景小区安防管理，突发事件处置，消防隐患排查，新项目接管，装修人员监管，钥匙安全管理
设立背景物业要管好安全，得有人专门盯保安这块事。还得配合公安处理案子，防火防盗都要有人带头。
核心职能管保安队伍，盯消防和车辆，处理突发事件，定计划带团队，保证小区安全不出事。
工作内容开部门会、查岗、培训考核保安、招人复查、买修安防用品、做消防检查、管钥匙和装修人员。
协作关系向物业总经理汇报，跟公安打交道，和消防/工程/客服部门一起查隐患，带手下保安员干活。

物业保安经理岗位职责(七)

1.在物业的有关人员领导下，全面负责保安部工作，对物业总经理负责。

2.负责指导.监督辖区的安全防范工作，协助公安机关处理相关的重大刑事案件和治安事件。

3.负责制定保安部工作目标，工作计划和实施方案，并监督落实情况。

4.负责主持本部门例会，总结本部门工作，传达上级领导和有关主管部门的指示，指导和布置具体落实措施。

5.负责检查监督辖区保安.消防.车辆管理工作，发现问题及时整改。

6.负责应聘保安员.中监控员.车管员的复查。

7.负责组织实施保安员.中监控员.车管员的培训及考核，对不合格员工提出处理意见。

8.定期会同相关部门对所管辖区实施消防安全检查，消除火灾隐患。

9.负责做好保安.消防用品的采购.验证.监督管理，并对需要维修物品提出申请。

10.负责制定新接收物业保安工作的方案，并组织实施。

11.根据物业指示和实际情况对小区全体保安员进行调整。

12.建立建全业主.客户档案，对装修人员严格管理，完善钥匙管理制度并监督钥匙管理。

13.拟定年度消防安全工作计划，组织制订消防安全制度和操作规程;组织实施消防器材和消防设施的维护.保养。

14.负责各种突发事件的组织.指挥和报警工作。

物业保洁中心经理岗位职责标准：物业保安部经理的

适配人群物业保安经理，安防主管，消防管理岗使用场景小区安全管理，火灾应急处置，业主投诉处理
设立背景管小区安全要有人带头，防偷防盗防火得盯紧，业主住得安心才重要。
核心职能带保安队干活，盯治安消防，查隐患，处理突发事，教手下怎么干。
工作内容写总结、巡楼检查、修消防设备、搞安全培训、处理投诉、做演练方案。
协作关系跟人力部招人培训，跟其他部门通气配合，向物业经理汇报，听公司领导安排。

物业保安部经理的岗位职责14

对物业管理范围内治安、消防等安全服务管理方面的工作全面负责，领导下属认真履行其职责，将物业管理部交给的各项治安保卫任务圆满完成，确保物业管理范围内人、财、物的安全。

1.建立健全各项安全保卫工作制度，并严格监督执行。

2.负责传达贯彻上级安全服务工作的会议精神并撰写工作总结。

3.经常检查和巡视治安、消防工作，一旦发现问题，要及时协调处理。

4.负责物业管理范围内防盗、防火、预防交通事故的组织和实施、检查、指导、考勤及讲评。

5.经常监督检查房屋建筑消防设施，确保消防设备处于良好备用状态。

6.负责治安、消防宣传工作，经常对安全服务管理人员进行治安、消防等安全教育。

7.对下属进行思想教育、行政管理，拟订违纪查处、奖罚制度，并指导下属贯彻执行。

8.协助人力资源部共同负责治安人员的招聘、上岗培训以及签定聘请录用协议。

9.经常指导下属工作，不断提高下属的组织能力和解决问题的能力及政策水平，及时提拔有能力的下属。

10.负责突发事件以及各种处置方案的拟订及演练。

11.负责组织调查管辖区域内发生的重大案件、事故，并向上级提出处理意见，汇报查处结果。

12.及时处理物业管理范围内的业主对本部门的投诉。

13.与物业各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。

14.完成领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。

物业保洁中心经理岗位职责标准：酒店物业保安部经理

适配人群安保管理者，消防负责人，刑侦背景人员使用场景酒店运营，重大案件处理，宾客投诉应对
设立背景酒店要保证客人和员工安全，得有人专门管保安这事。
核心职能管整个保安部，盯安全保卫，处理大案子和投诉，带队伍。
工作内容开例会、传总经理话、查事故、培训新人、辞退不合格保安员。
协作关系向总经理汇报，带副经理和主管，跟人事部一起处理员工问题，和公安消防打交道。

上级:总经理

下级:保安部副经理、主管、消防任

岗位职责：

1、保安部经理是总经理在保安工作上的参谋和助手。

2、带领保安部全体成员开展安全保卫工作，维护酒店客人财产及员工财产的人身安全，确保安全无事故。

3、制定、布置保安部的工作计划，督导副经理和主管的工作。

4、主持本部的工作办公例会，传达、贯彻总经理指示。

5、对重大案件、事故亲自调查处理。

6、受理有关本部的较大宗客人投诉。

7、配合人事部处理员工纠纷及员工违规问题，保障各部门工作的正常运作。

8、认真贯彻执行会议中心颁发的各项规章制度。

9、负责保安部的人事申请权及对新入队的保安员的岗前培训、后期督导工作，对于不合格的队员有权发出最后通告并经人事部批准而辞退或开除。

10、负责总经理和上级部门交办的其它事项。

素质要求

基本素质:具有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力，有

较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直，以身作者，不畏强暴，秉公依法办事，模犯 守酒店的各项规章制度。

自然条件:男性，28岁以上，身高177~183厘米，相貌端正，身体健康，精力充沛。

文化程度:大专以上学历。

工作经验:具备4年以上酒店保卫管理或公安工作经验。

特殊要求:1)、在刑侦、消防方面受过一定专业训练。

2)、与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力

3)、掌握公安、消防、涉外人员管理、密工作等方面的法律、法规，并掌握中层管理基础知识。

4)、具有一定的法律、法规知识。

5)、受过一定擒拿训练，对处理紧急突发事件有快速反应能力。

物业保洁中心经理岗位职责标准：金城花园物业保安部经理

适配人群物业保安主管，安防管理负责人，消防管理专员使用场景园区安防管理，消防应急响应，治安事件处置
设立背景物业要管好小区安全，得有人专门盯消防和治安，不然出事没人负责。
核心职能带好保安队伍，盯牢辖区安全和消防，处理突发治安或火灾问题。
工作内容开例会、组织学习、查岗、写汇报、搞普法教育、配合公安检查。
协作关系跟公司其他部门一起定安全措施，向总经理汇报，对接公安消防人员，指导保安员干活。

花园物业保安部经理岗位职责、权限

一、职责:

1、认真贯彻、执行党和国家的方针、路线、政策、法律、法令和条例，以及各种规章制度。

2、全面负责保安部的日常工作，定期召开办公例会和组织保安业务学习。协调保安部各岗位的工作，指挥全体警卫人员做好辖区的安全保卫、消防工作。

3、加强与公司其它部门的联系与合作，积极帮助各部门制定安全措施和制度，并监督、检查和指导安全制度和措施的实施。

4、协助公司总经理做好"治安综合治理小组"和"防火安全委员会"的工作，并接待公安、消防等各部门的人员。

5、负责配合安全机关和消防部门对重大治安事件和火灾事故的调查和处理。

6、负责处理违法和违反公司规定的人和事，并及时汇报。

7、负责做好公司员工的普法教育，加强员工的法制观念，教育全体人员学法、懂法，遵纪守法。

8、完成上级直接交办的其它各项任务，并及时汇报。

二、权限:

1、对全部门员工安全工作进行管理。

2、对部门员工的上岗值勤情况进行检查、督导，对员工进行表扬和批评。

3、对考核不合格的员工按公司奖惩条例进行处理。

4、根据实际工作情况，对各岗位员工进行调整。

5、在值勤中遇到一般问题有处置权。

物业保洁中心经理岗位职责标准：x大厦物业保安部经理

适配人群安保部门负责人，物业安全主管，消防管理专员使用场景物业安全管理，大厦日常巡防，治安案件处置
设立背景大厦要安全，得有人管治安和消防，所以设这个岗。
核心职能管保安队伍，抓消防治安，调解纠纷，查安全隐患。
工作内容开部门会，检查四防，处理治安案件，做安全宣传，提用人建议。
协作关系向总经理汇报，配合物业顾问，对接派出所，培训保安员，跟业主打交道。

1、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。

3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。

4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。

6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。

7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。

8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。

9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权

10、保安员的聘用，解聘提出建议。