配送中心经理岗位工作职责

适配人群配送中心主管，仓储运营负责人，收货区管理者使用场景商品收货，库存调拨，仓库安全
设立背景配送中心要有人管收货和库存，不然单据乱传、货对不上。
核心职能管收货区所有事，盯商品质量数量，带团队，保仓库安全。
工作内容审单据、调拨送货、对账、堆货、查设备、做防火防盗检查。
协作关系向总部营运部汇报。跟采购、销售、仓储同事常碰面。有问题马上找他们商量。

1、向总部营运部负责、主持配送中心日常管理工作，负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据;

2、负责库存商品调拨送货和对帐的管理工作;

3、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整;

4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门;

5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用;

6、确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通;

7、下属员工的管理、监督、考核、培训;

8、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全

9、制定并实施本分部工作和培训计划，并对执行情况进行监控、评估;

10、合理分配员工工作，并进行考核;

11、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系

配送中心经理岗位工作职责：物流配送经理

适配人群物流经理，配送总监，供应链主管使用场景电商配送，生鲜运输，B2B物流
设立背景公司要送货到客户手里，得有人管整个配送过程。不然订单乱、送货慢、客户骂人。
核心职能管配送部门所有事。带团队、控成本、盯质量、找运力、管司机和车子。
工作内容定目标、改流程、审合同、查kpi、开会评承运商、招人培训、管车辆、写总结。
协作关系跟承运商天天打交道，向总经理汇报。和销售、仓储、客服联动。协调投诉和争议。

岗位职责：

1、 根据公司总体战略规划，领导统筹配送部门整体工作，.完善本部门工作流程制度，制定部门的发展规划和各项工作目标达成方案;

2、 监督实施物流体系职责与管理标准，制定与控制部门运作成本预算;制定物流的质量标准，监控配送的运作质量;

3、 负责运力的整体规划，承运商管理及kpi评价，负责对临时业务运力采购的协助与审核;

4、 负责定期组织各承运商服务绩效评价会，提出改善要求，并有针对性的对承运商的管理和运营能力的提升和完善做相应支持;

5、 根据承运商考核评价结果，对改善不达标的承运商实施相应的合作级别、线路、份额等调整;受理承运商投诉和考核申述，负责组织承运商争议事项的协调和处理;负责承运商管理规定的编制、修订及培训，承运商资质的审核备案及运输合同的签订归档;

6、负责自有司机和部门员工的招聘培训;

7、 负责部门人员管理和绩效考核;

8、 负责自有车辆管理;

9、 负责部门各环节的运作kpi指标达成情况;对配送工作进行总结和完善，提升客户满意度;

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上物流工作经验，至少3年以上物流管理岗位工作经验;

2、熟悉电商或b2b生鲜运输业务的管理流程，了解运营质量及标准，有较强的组织协调能力，计划统筹能力;有承运商管理、资源管理、招标管理、及资源整合等相关能力;

3、要求熟练使用各种办公软件

4、具有创业心态，了解市场发运行情和同类物流公司的状况;

5、果断的判断力，成本意识，独立思考的能力，分析能力，团队管理能力，大局意识。

配送中心经理岗位工作职责：配送经理

适配人群配送管理者，物流中层干部，仓储运营负责人使用场景订单履约，货物出库，物流调度
设立背景公司要管好送货这事，得有人盯全程。订单多、路线杂、货物乱，不设个专人容易出错。
核心职能管配送部日常运转。定计划、分任务、盯执行、保送货不出岔子。
工作内容算进出货量、审作业计划、备货、跟仓库对接、验货、包装、配载、选路线、查在途、管人、考核培训招人。
协作关系跟配送主管天天打交道，他管着干活的人。向上汇报给更高领导。和仓储、客服、司机常碰头，电话微信协调多。

岗位职责：

1.根据订单或者托运单，进行科学系统的估算进货量与送货量，安排下属制定配送作业计划并进行审批;

2.根据配送作业计划，对进货、送货作业的方案与安排进行审核;

3.按照工作计划组织进行配货前的准备工作，准备好需要配送的货物;

4.提前与仓储管理人员进行沟通协调，做好货物的交接、验收和出、入库工作;

5.根据“发货单”的要求，组织人员做好出库验货的工作;

6.根据配送要求以及货物的特性，安排人员做好货物的包装工作;

7.采用科学、合理的分拣方法，按照送货地点、商品特性、货物特点进行配载;

8.安排配送主管选择最佳配送路线，并进行审核;

9.按照配货产品的性质，审核配送方式的合理性;

10.组织相关人员对货物配送情况进行确认，随时掌握货物的在途状况，以便及时解决配送过程中出现的突发事件;

11.进行部门内部的管理工作，指导和监督各计划的执行情况;

12.负责部门的人员考核、培训以及招聘工作。

配送经理应具备的能力

1.具备物流配送的专业知识和能力，熟悉物流、仓储以及配送的相关管理知识，能合理制定配送计划;

2.具备现代化物流管理操作系统操作能力;

3.具备良好的沟通协调能力;

4.具备良好的商业谈判能力;

5.具备领导和管理能力;

6.具备较强的判断和决策能力。

配送经理任职条件

1.物流、运输相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上物流、仓储等相关工作经验，3年以上仓储或配送管理工作经验;

3.具备专业的物流配送管理工作知识以及经验;

4.具备良好的商务谈判以及判断决策能力;

5.具备良好的领导和管理能力。

配送经理职业发展

配送经理一般是由配送主管发展而来，其职业发展方向是物流总监。成为物流总监，需要学习仓储、运输等方面的专业知识和经验，具备全面的物流知识，可以参加相关物流、管理等方面的培训或者在公司轮换运输经理、仓储经理等岗位。

配送经理收入

配送经理的月收入一般在4000-20000元之间，配送经理的收入差距很大，大型知名公司的配送经理年收入均在15万以上，而一些小的物流公司的配送经理年收入一般在5-8万之间，具备大型公司的配送经理工作经验，是提高收入的重要途径。中高端岗位招聘企业可与猎头网合作。

配送中心经理岗位工作职责：仓储配送经理

适配人群物流仓储管理者，供应链运营主管，配送中心负责人使用场景配送中心运营，库存盘点管理，库位科学规划
设立背景公司要管好仓库和送货，得有人专门盯流程、控成本、保数据准。
核心职能管配送中心日常运转，盯数据准不准，带团队干活，提效降本。
工作内容改流程写标准、做预算控成本、盘点库存、调库位、带员工培训。
协作关系跟采购、销售、it部门常碰头，向运营总监汇报，配合系统维护和一线操作。

岗位职责：

1、执行和完善配送中心的规章制度、规范配送中心作业标准及流程，提高效率，降低成本;

2、制定本部门预算，合理控制配送成本，合理组织配送装卸，提高配送服务效率;

3、对仓储数据准确性负责，并定期盘点，保持帐目清晰、规范，保证系统有效、稳定运行;

4、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率;

5、监督执行仓库内的盘点工作和结果分析，并提出改进方案;

6、负责配送中心团队管理，提高团队凝聚力和工作技能。

任职资格：

1、专科及以上学历，物流、供应链等相关专业;

2、6年以上物流仓储相关领域工作经验，其中2年以上同等职位工作经验，有生鲜食品等相关领域工作经验者优先考虑;

3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有erp系统操作经验;

4、较强的沟通、解决问题和团队管理能力，熟练使用基本的办公管理软件;

5、诚信、敬业，有韧性，适应性好。能接受外派更好。