项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求
| 适配人群 | 项目经理,技术型PM,海外客户经理 | 使用场景 | 新项目启动,跨境供应链,客户对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 新项目多了,没人专门盯生产和客户对接,容易出错漏。 | ||
| 核心职能 | 把新项目从开始到交货的各个环节串起来,不让卡住。 | ||
| 工作内容 | 跟工厂确认排期、催物料进度、回客户邮件、整理交货清单。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报,和生产计划员、采购员、外贸业务员天天碰,微信 邮件同步信息。 | ||
职位描述:
岗位职责:
协调新项目生产、物料、客户等各方面关系。
任职要求:
1、熟练掌握日语、韩语或英语其中一门语言,能与外国客户沟通;
2、具有技术背景工作经验,或者相关学历背景;
3、同行业或相关行业工作经验优先,pm相关工作经验优先。
项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求:装修项目管理职位描述与
| 适配人群 | 施工项目经理,工程带班主管,装修项目负责人 | 使用场景 | 工地现场管理,装修公司协作,施工质量管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了装修项目,得有人盯现场管施工。 | ||
| 核心职能 | 带工人干活,盯质量、盯安全,跟装修公司对接流程。 | ||
| 工作内容 | 每天巡工地,查材料、看进度、记问题,填日报,开小会。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报,跟装修公司工长、设计师、采购员打交道,有时要和业主当面沟通。 | ||
职位描述:
1、大专以上学历;具备较强的责任感和事业心,为人正直。 5年以上施工带队管理经验,熟悉与装修公司合作的所有相关流程,制度等;
2、良好的现场管理执行能力、协调能力和人际沟通能力;
3、责任心强,重视施工质量与安全的管理;
项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求:高级项目管理职位描述与
| 适配人群 | PMO负责人,互联网项目经理,研发项目总监 | 使用场景 | 重点项目管理,敏捷开发落地,PMO体系建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司项目越来越多,老办法跟不上节奏了,得有人专门盯住关键问题不跑偏。 | ||
| 核心职能 | 盯着重点项目别卡壳,推着问题解决到最后一环,让流程顺起来。 | ||
| 工作内容 | 看项目进度、催结论落地、记问题闭环、填系统表格、开会同步进展。 | ||
| 协作关系 | 天天跟产品经理、研发组长、测试负责人碰头,向pmo主管汇报,用jira留痕沟通。 | ||
职位描述:
职责描述:
a)跟踪、推动重点项目问题和结论的闭环的经验;
b)具有软件研发方面相关工作经历,熟悉软件开发流程;
c)有过pmo经历、参与建立、优化项目管理体系工作优先;
d)熟悉敏捷项目管理优先。
任职要求:
a)本科及以上学历,计算机或管理相关专业;
b)5年以上it、互联网工作经验,或至少3年以上互联网项目管理经验;
c)熟悉互联网公司项目管理的思路和方法,并具有项目全过程管理的能力;
d)良好的表达及沟通能力、团队管理和协调能力;
e)熟练使用project、jira、confluence等项目管理工具;
f)具有强大主动性,有责任心。
项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求:海外项目管理职位描述与
| 适配人群 | 游戏海外PM,本地化负责人,技术翻译专员 | 使用场景 | 海外项目对接,游戏本地化,多语言支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推游戏出海,得有人盯海外合作和本地化。 | ||
| 核心职能 | 管海外合作落地,推本地化流程,收市场信息,搭沟通桥梁。 | ||
| 工作内容 | 跟组件运维需求,协调本地化进度,查竞品资料,写沟通纪要,准备出差材料。 | ||
| 协作关系 | 向产品总监汇报,和开发、运营、本地化团队天天碰,跟海外开发商线上开会或当面聊,翻译时帮技术同事搭话。 | ||
职位描述:
工作职责:
配合项目侧跟进海外合作公司,渠道平台各类组件,运维等需求与筹备工作;
跟进协调项目组本地化工作流程,优化整体进度与多语言功能;
收集和整理海外同类游戏市场信息及产品信息;
推动与开发商之间建立有效的合作沟通机制及良好的信任合作关系;
必要时需出差至海外提供技术翻译支持或开发商接待。
任职要求:
本科或以上学历,3年以上工作经验;
具备海外游戏pm工作经验,熟悉海外工具组件;
有本地化工作经验,1-2款完整游戏经验者优先;
熟悉游戏、开发,平台渠道等专业术语,英语可作为工作语言,书面及口语无障碍沟通;
具备较强的学习能力,良好的逻辑能力、沟通能力和语言组织能力;
熟练使用办公软件。
项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求:business pm 项目管理职位描述与
| 适配人群 | NPI项目经理,新产品工程师,制程开发主管 | 使用场景 | 新产品导入,跨部门协同,量产移交 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司新项目多,需要专人盯进度管风险 | ||
| 核心职能 | 管好新项目从启动到转产全过程 | ||
| 工作内容 | 做计划、开例会、写周报月报、跟进度、推问题解决 | ||
| 协作关系 | 向项目总监汇报,和研发、生产、采购、质量天天打交道,要拉群开会、发邮件、当面聊 | ||
职位描述:
requirements:
1.bachelor degree or above;
2.over 3 years project managementexperience;
3.strong leadership capabilities;
4.proven project management skills;
5.strong communication skills in chinese english;
6.good team player relationship builder with capability to co-ordinate cross functional multisite activities;
7.assertive, self-motivated with drive to succeed;
8.structured, organized working methods.
responsibilities:
1.gate based project management primary responsible for assigned project(s - manage, control co-ordinate with npi teams to ensure project objectives fulfilled;
2.develop maintain the project plan for assigned project;
3.organize new project kick-off meeting, co-ordinate related npi build performance including otd, yield rate, waste and action plan;
4.transfer customers feedback to internal department and push the related projects;
5.follow npi procedure to conduct npi review meeting with all concerned parties;
6.project sign off to ensure smooth transition of new products from npi team to site team;
7.project issue and risk management;
8. proactively communicate with project sponsors to ensure all are fully informed regarding project status and that all potential concerns are highlighted in a timely manner to ensure effective resolution;
9.npi projects weekly and monthly report accomplish;
10. weekly project summary including milestone, status, risk, business information etc;
11. monthly review with otd, project summary etc
leverage of experience;
12.across the spectrum of projects introducing new products, review all experience to identify key learning opportunities impacting design, materials etc to ensure all future projects benefit;
13.other duties to be assigned.
项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求:《一起来捉妖》高级项目管理职位描述与
| 适配人群 | 互联网项目经理,敏捷教练,产品交付负责人 | 使用场景 | 产品研发,版本迭代,敏捷开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新项目,需要有人盯着进度、拉人开会、管资源。不然活干乱了。 | ||
| 核心职能 | 盯项目别跑偏。拉人一起干活。出问题赶紧找人解决。让事情按时间走。 | ||
| 工作内容 | 写计划、改计划、开例会、开评审会、填进度表、记风险点、催资源。 | ||
| 协作关系 | 听pmo领导安排。跟产品、开发、测试天天碰。帮设计协调人力。找老板批资源。 | ||
职位描述:
工作职责:
负责项目资源的协调和组织,确保项目团队各干系人协同工作;
负责项目计划的制定,跟踪和维护,确定项目按计划进行;
负责组织项目各项评审会议及项目例会;
协调项目资源配全,确保项目任务有序推进;
及时发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险。
任职要求:
工作积极主动,具有高度的责任心和项目推动力;
精通项目管理相关理论和知识,有敏捷实践经验;
具备3年以上的互联网项目管理经验;
熟悉软件配置管理/版本管理相关知识和工具;
有互联网产品或网络游戏开发项目管理经验优先。
项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求:钢结构项目管理职位描述与
| 适配人群 | 钢构项目经理,施工技术负责人,钢结构工程师 | 使用场景 | 钢结构施工,厂房建设,桥梁架设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了钢结构项目,现场要有人管施工进度和质量。 | ||
| 核心职能 | 盯现场、查材料、量尺寸、填记录、协调工人干活。 | ||
| 工作内容 | 每天巡工地、测构件尺寸、记问题、改图纸标注、传照片给领导。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟施工队班长说话,找设计员改图,向采购员报缺料,和监理一起验货。 | ||
职位描述:
1、大专及以上学历,5年以上钢结构管理工作经验;
2、工作踏实,责任心强,协调沟通能力强,有较强经验及开发能力;
3、有土木、工民建、机械钢架等专业背景优先;
4、熟练使用办公电脑、测量仪器、autocad及office办公软件;
项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求:游戏研发项目管理职位描述与
| 适配人群 | IT项目经理,研发团队负责人,敏捷教练 | 使用场景 | 项目启动,迭代开发,跨部门协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新项目,得有人盯进度、拉人开会、管风险。不然项目容易拖、乱、崩。 | ||
| 核心职能 | 盯项目别跑偏,拉人一起干活,定计划、开例会、推流程、管风险、搞敏捷改造。 | ||
| 工作内容 | 写计划、改计划、开评审会、开周会、写风险清单、催任务、整ci/cd材料。 | ||
| 协作关系 | 跟开发、测试、产品天天碰;向pmo组长汇报;找技术总监拍板难点;和hr同步招聘需求。 | ||
职位描述:
工作职责:
负责项目资源的协调与组织,确保项目团队各干系人协同工作;
负责项目计划的制定、跟踪和维护,确保项目按计划完成;
负责组织项目各项评审会议及项目例会;
制定并推广项目流程规范,确保项目有序推进;
及时发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险;
负责团队的敏捷改造和持续集成建设。
任职要求:
本科及以上学历,计算机相关专业,两年以上工作经验;
对互联网开发过程管理、敏捷项目管理有一定的认识及实践经验;
能够及时地跟进项目进度、管理项目风险,及时发现并跟踪解决项目问题;
具有良好的执行力和责任心,能主动积极推动项目团队朝目标前进;
具有良好的团队合作和沟通能力、文档撰写能力、及各类报告处理能力;
有互联网、软件或it相关领域研发经验优先;
有项目管理相关工作经验,有互联网开发管理经验优先。
项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求:项目管理职位描述与
| 适配人群 | 项目工程师,客户项目经理,新产品导入专员 | 使用场景 | 新项目启动,客户交付保障,PPAP流程执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 客户有新产品要上线,得有人全程盯住 | ||
| 核心职能 | 把客户新东西顺利接进来。管计划、推进度、解问题、保交付。 | ||
| 工作内容 | 写项目计划,天天看进度表,处理产线卡点,跑客户现场听反馈。 | ||
| 协作关系 | 和销售一起见客户,向项目经理汇报,跟工厂技术员、质量员、采购员来回对接,有问题马上拉群聊。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1.负责客户新产品、新项目导入;
2.提出项目计划,跟进项目进度;
3.处理项目执行过程中各环节出现问题的处理和协调,确保完成项目的交付;
4.定期拜访客户,建立并维护好客户关系,满足客户要求,提高销售额。
任职要求:
1.机械设计或电气自动化专业,本科及以上学历;
2.三年以上项目管理经验;熟悉ppap流程;
3.思路清晰、组织沟通协调能力强;
4.较强的学习和运用新技术的能力;
5.具有良好的团队合作意识,较强的责任心。
项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求:电梯安装项目管理职位描述与
| 适配人群 | 电梯技工,机电工程师,特种设备作业员 | 使用场景 | 电梯安装,项目验收,土建协调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了电梯安装项目,得有人盯现场、管施工、跑验收。 | ||
| 核心职能 | 负责电梯从进场到验收全过程。盯安全、管进度、解问题、对图纸、跑手续。 | ||
| 工作内容 | 看图纸、核尺寸、协调土建、配合甲方、准备验收资料、处理突发故障。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报。和土建方、甲方、政府验收部门打交道。跟同事一起搬设备、调参数、填单子。 | ||
职位描述:
任职要求:
1、年龄:20-45岁专业:电梯
2、机电一体化学历:大专以上证件:
3、持有电梯操作证
4、行业经验:安装过电梯 从事电梯行业2年以上者优先岗位经验
5、有成功独立统筹和推进项目的实例,能解决和客户之间存在的疑难问题,并能独立与甲方或土建沟通协调日常施工配合,能看的懂电梯所有图纸,具备较强的抗压,组织能力,能独立配合甲方与当地政府验收工作。其他要求:对待工作热情,品行端正,有责任心,团队合作意识。
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项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求:敏捷项目管理职位描述与
| 适配人群 | 敏捷教练,研发经理,项目集经理 | 使用场景 | 敏捷转型,项目管理,研发提效 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞敏捷开发,项目老出问题,得有人专门盯流程和效率。 | ||
| 核心职能 | 推敏捷方法,教大家怎么干,帮项目管进度风险质量,用数据找改进点。 | ||
| 工作内容 | 定效率方案,培训设计测试需求课,看项目过程,分析数据提建议,试新工具再优化。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、开发、测试天天碰,向研发总监汇报,给团队做培训,配合pmo改流程。 | ||
职位描述:
工作职责:
职责描述:
1.开展和推动敏捷开发流程,结合产品与团队实际情况,制定有针对性的效率提升方案,引入优秀研发方法、工具和创新方法等,并推进落地;
2.在项目过程中,提供必要的培训,例如面向对象设计、持续集成、单元测试、需求分析等;
3.参与并了解研发项目管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等),并通过数据化结果分析,提出建设性改进建议;
4.深入项目、项目集、项目组合的过程管理,控制项目进度、风险、质量;
5.根据数据化结果辅助部门内项目经理提升工作方法和工作效能;
6.检验新方法、工具执行情况并持续改进。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,计算机信息及管理类相关专业,参加过正规敏捷教练培训,包括但不限于acp、scrum master、prince2等;
2.3年以上项目管理经验,具备it/互联网行业研发信息化系统建设及成功案例;
3.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷实践或熟悉cmmi、ipd、传统瀑布项目流程;
4.熟悉业界的研发管理、项目管理相关的趋势、动态;
5.具备较强的逻辑思维能力、沟通与表达能力、总结能力和推动能力,具备战略思维、大局观;
6.熟练使用课件制作软件,并熟练掌握培训技巧;
7.具备成功实施团队敏捷转型经验/丰富的敏捷工程实践经验优先。
项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求:硬件项目管理职位描述与
| 适配人群 | 研发项目经理,硬件项目负责人,跨职能项目组长 | 使用场景 | 硬件开发,项目攻关,资源协调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做硬件产品,得有人管项目从头到尾 | ||
| 核心职能 | 带团队做研发项目。定计划、盯进度、保质量、解难题 | ||
| 工作内容 | 编人力和时间表,看项目卡在哪,拉人开会解决问题,调资源 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师、测试、采购、市场打交道。向技术总监汇报。邮件 站会同步进度 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、根据产品需求,组建项目研发团队,编制项目执行计划,包括人力,进度,预算等,推进项目的研发实施;
2、监控项目过程的质量和进度,组织突发问题的攻关;
3、协调涉及项目的内外部研发资源;
任职要求:
1、专科及以上学历,2年及以上相关工作经验;
2、熟悉硬件产品开发流程; 获得pmp项目管理认证为优;
3、能熟练使用office办公系列软件;
4、良好沟通技巧,工作责任心强;
5、具有较强的团队协作精神。
项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求:软件项目管理职位描述与
| 适配人群 | 嵌入式项目经理,研发项目负责人,软硬件集成管理者 | 使用场景 | 嵌入式开发,储能产品交付,芯片项目落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做嵌入式软件项目越来越多,需要专人盯着进度和风险。 | ||
| 核心职能 | 管好一个项目从头到尾,盯时间、盯人、盯钱、盯问题。 | ||
| 工作内容 | 定需求、排计划、分任务、跟进度、写汇报、开评审会。 | ||
| 协作关系 | 天天找研发同事聊进展,向技术总监汇报,和客户/市场部对齐需求,拉测试运营一起干活。 | ||
职位描述:
职责描述:
1.从项目开始到结束进行全程管理,包括和研发人员共同确定项目需求、项目时间表,进行项目分解和任务指派,对项目进程跟踪,并及时向上级汇报等;
2.和客户,市场部,内部研发团队沟通协作保障项目能按时完成,有效推动(软件,硬件,芯片,运营,测试)等并对参与项目人员成果进行评价;
3.对于项目的进程、成本以及风险进行管控,并及时给出建设性解决方案或者寻求上级或者相关同事的支持;
4.帮助优化提高公司项目管理的流程不断提高项目开发效率;
5.负责组织软件项目的管理评审和技术评审。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,有一年或两年以上嵌入式软件产品项目管理经验,并成功完成过管理项目;
2.具有嵌入式软件开发背景,对于嵌入式系统的软硬件开发流程有比较深入的了解;
3.具备高度的责任心和良好的管理水平,高效的沟通能力,讲解能力和处理人际关系能力,能够有效的调动资源,推动项目进展;
4.能够快速学习,有较强的分析以及解决问题能力;
5.了解储能产品或者计算机软件产品开发流程者优先。
项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求:(上位机)高级软件工程师兼项目管理职位描述与
| 适配人群 | 电表软件工程师,上位机架构师,计量系统产品经理 | 使用场景 | 电表研发,智能计量,通信协议 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 电表产品要连电脑用,得有人管软件怎么搭、功能怎么定。 | ||
| 核心职能 | 搭软件架子,理清要做什么功能,带团队把项目做完交出去。 | ||
| 工作内容 | 画软件结构图,写需求文档,定开发计划,盯测试和进度。 | ||
| 协作关系 | 跟硬件工程师聊接口,向产品经理汇报进展,和测试同事一起调bug,带几个开发小哥干活。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、负责上位机软件架构设计与产品规划;
2、负责上位机需求分析、业务与功能设计及项目管理;
3、负责项目的研发规划、设计与交付;
4、管理上位机研发与测试团队,确保研发进度和研发质量。
任职要求:
1、本科及以上学历,熟悉电表行业及工作原理,5年以上行业经验及开发经验,3年以上项目管理经验;
2、熟悉电表国际电工协议,精通掌握socket、串口通信编程技术;
3、精通项目管理,有较强的沟通能力、团队合作能力、认真负责的工作态度,积极、主动、敬业;
4、热爱本职工作,能承受一定的工作压力;
5、良好的英语阅读能力和沟通能力。
项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求:科研项目管理职位描述与
| 适配人群 | 科研管理者,政策研究员,项目协调员 | 使用场景 | 课题申报,经费监管,学术交流 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 科技项目越来越多,没人专门管信息和进度不行。 | ||
| 核心职能 | 盯住项目从立项到结题全过程,管材料、管钱、管进度。 | ||
| 工作内容 | 收政策信息、写申报材料、查课题进展、看经费花得对不对、搞学术交流会。 | ||
| 协作关系 | 跟科研院所老师对接,向科研处领导汇报,帮课题组协调资源,配合财务处查账。 | ||
职位描述:
岗位职责:
(1)制定开展科技政策及相关项目信息的收集、整理及研究工作;
(2)负责策划、组织及指导监督科研计划实施情况,包括开展课题策划、立项组织申报、课题进度检查、科研经费使用情况和绩效评估等;
(3)负责项目材料的编制及制度制定;
(4)负责不定期组织各科研院所人员内部学术交流;
(5)负责具体项目管理的协调和沟通工作。
任职要求:
(1)学历:理工科或管理类硕士研究生以上学历;
(2)工作经验:5年以上相关工作经验,承担过省(市)部级以上相关领域课题的人员优先;
(3)综合素质:
a. 具有较好的文字功底及语言表达能力;
b. 具有较强的逻辑思维能力,有较高的分析、解决问题和创新的能力;
c. 个人素养良好,有较强的事业心、责任心和抗压能力。
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项目管理(日语、韩语、英语)职位描述与岗位职责任职要求(优选15篇)
使用场景:新项目启动、跨境供应链、客户对接
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使用场景:项目宣发、资源协调、流程优化
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使用场景:软件开发、项目交付、版本迭代
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使用场景:项目执行、成本跟踪、风险管控



