管理咨询师岗位职责职位要求
| 适配人群 | 企业文化专员,管理咨询顾问,文案策划师 | 使用场景 | 企业文化构建,管理咨询项目,文案策划落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了管理咨询项目,人手不够,得招个能干活的帮忙。 | ||
| 核心职能 | 帮着跑项目,做方案,落地执行,还要一起找新客户。 | ||
| 工作内容 | 改方案、写材料、整理资料、陪开会、做ppt、跟客户对接细节。 | ||
| 协作关系 | 听总监安排,和项目经理一起干活,常和客户、设计、策划同事碰头,有时要问市场部要数据。 | ||
职责描述:
职责:
1、协助管理咨询项目的运行;
2、负责管理咨询项目部分板块的方案设计和落地;
3、协助总监进行管理咨询项目拓展。
要求:
1、本科及以上学历,广告、新闻等相关专业;
2、3年及以上文案策划经验;
3、文笔流畅,文学功底深厚。
1、有广告、传媒、报社等工作经验者优先;
2、对企业文化体系构建、企业文化建设有相关项目经验者优先。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
管理咨询师岗位职责职位要求:企业管理咨询师
| 适配人群 | 助理咨询师,初级顾问,管理顾问 | 使用场景 | 项目交付,客户汇报,调研分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了管理咨询项目,得有人全程盯住落地。客户要结果,项目不能黄。 | ||
| 核心职能 | 帮项目经理干活,写报告、分析资料、汇报成果。项目成不成功,也算一份力。 | ||
| 工作内容 | 按计划做项目任务,收资料、整理分析、写调研和咨询报告、准备汇报材料。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟客户对接需求,和团队一起讨论问题。定期汇报进度,有问题马上沟通。 | ||
职位描述:
作为管理咨询项目的负责人,负责项目的全程实施与管理,以客户满意和为客户创造价值为目标,对项目的成功负责。
应聘要求:
1. 国内外重点高校(985/211)mba、管理、经济、财务、营销等硕士以上学历;
2. 具有1-2年管理咨询从业经验;
3. 敬业、专业,出色的项目管理和控制能力,良好的沟通能力,优秀的分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力,善于与客户和项目团队协同工作,并达到目标;
4. 熟练使用word/excel/power point等办公软件;
5. 具有强烈的合作和进取精神;工作作风严谨、细致,具责任心和敬业精神;
6.刻苦耐劳,能在压力下工作以积极心态工作,能够适应中长期出差。
一、岗位职责
1、项目工作:
(1)在项目经理的带领下按项目计划高质量完成项目工作。
(2)根据项目需求收集资料并进行综合分析;
(3)在项目经理的指导下撰写调研报告、咨询报告;
(4)协助项目经理汇报项目成果。
我们提供:
1.薪酬:12-18万/年
2.工作时间:8:30-17:30,做五休二,其他节假日按法定执行;
3.福利:五险一金 交通意外险 餐补 员工培训 员工团建 节日福利 生日会 带薪年假 零食供应 免费下午茶 免费图书借阅;
4.培训:入职培训 每周五商学院培训 全公司封闭式培训;
5.广阔透明的发展空间,助理咨询师--咨询师--咨询经理--咨询总监;
管理咨询师岗位职责职位要求:高级管理咨询师
| 适配人群 | 流程管理师,流程变革顾问,BPM实施专家 | 使用场景 | 流程优化,流程治理,流程重构 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞流程优化和信息化,得有人专门盯着这事。 | ||
| 核心职能 | 管流程规划、优化、监控、培训。让流程跑得顺,大家会用流程方法。 | ||
| 工作内容 | 收优化需求、拆目标、跟项目、整信息化需求、写制度、做评估、办培训。 | ||
| 协作关系 | 和业务部门聊需求,向流程总监汇报,跟it同事对接系统,帮各部门做流程培训。 | ||
高级管理咨询师岗位职责
工作职责:
1. 负责进行流程工作规划和策划,包括流程优化需求收集、流程优化目标分解和推动。
2. 参与和跟踪流程优化项目,保障流程优化项目质量。
3. 整理流程信息化需求,监控流程运行效率,提出流程优化建议,推进流程信息化。
4. 完善现有业务流程管理制度,建立流程监控、报告机制。并定期开展流程监控与评估。
5. 主导业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法。
任职要求:
3年以上流程设计、优化、实施管理(含it化)等经验
bpm相关认证优先
有流程管理、流程变革、流程重构等相关工作经验,熟悉企业流程治理方法论
1. 了解业务流程管理相关知识、方法和工具。
2. 有操作层面流程优化项目实施经验。
3. 熟练操作ppt、xmind、visio等软件。
4. 有严谨的工作态度,较强的学习能力,能够适应一定工作压力。乐于,善于正式及非正式沟通。
5. 有良好的理解能力及执行力。
6. 精益六西格玛绿带及以上者优先。
管理咨询师岗位职责职位要求:精益生产管理咨询师
| 适配人群 | 生产运营经理,制造部门主管,精益推进专员 | 使用场景 | 流程优化,班组建设,现场改善 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要帮客户搞生产优化,得有人懂5s、班组管理这些实操 | ||
| 核心职能 | 做咨询项目落地,带客户做流程梳理、5s改善、培训员工、建kpi、推班组管理 | ||
| 工作内容 | 跑客户现场做项目、讲课培训、写方案、带教一线班组长 | ||
| 协作关系 | 跟客户生产经理对接,向公司项目经理汇报,和内部讲师、顾问一起改课件、备课 | ||
精益生产管理咨询师岗位职责
生产管理咨询师 精益 tpm 5s 班组管理 北京冠卓企业管理顾问有限公司 北京冠卓企业管理顾问有限公司,冠卓职位描述:
1.负责生产运营咨询项目的实施,包括流程梳理项目、5s项目、员工培训项目、kpi项目、班组管理项目、管理标准化项目等;
2.生产运营管理相关课程的授课;
职位要求:
1.有大型企业生产运营相关部门经理以上管理职位5年以上工作经历;
2.对5s和班组管理有深刻的理解和实践经验;
3.掌握twi(ji/jr/jm)授课和辅导技能优先;
4.了解和掌握精益生产相关工具优先;
5.热爱咨询行业;
6.能适应经常出差。
管理咨询师岗位职责职位要求:财务管理咨询师
| 适配人群 | 财务顾问,并购分析师,投后经理 | 使用场景 | 投资并购,投后管理,财务诊断 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接财务咨询项目,得有人干尽调和投后服务活儿。 | ||
| 核心职能 | 做财务尽调、写诊断报告、找风险点、提改进建议。 | ||
| 工作内容 | 查账看税、分析数据、写报告、整理材料、跑客户现场。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理一起干活,听项目经理安排;和税务/内控同事碰方案;偶尔和客户财务部对接细节。 | ||
岗位职责:
1.全面参与公司为客户提供的各项专业财务管理咨询服务项目,包括:投资并购交易支持服务(包括财务尽职调查和财务诊断)和投后咨询服务;为企业提供财务及会计、预算管理、内控、税务筹划及投融资管理咨询服务;
2.对目标公司的会计、税务、财务管理及业务经营流程及数据信息进行有针对性的深入分析,识别并揭示在财务会计、税务及业务运营方面可能存在的风险及机会,为客户的投资并购交易或公司业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;
3.协助客户/目标公司识别并揭示在财务会计系统、运营系统和内部控制等方面可能存在的薄弱事项,并提出改进建议和解决方案;
4.参与相关报告撰写及其他辅助性的工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,会计、金融、经济相关专业;
2.熟练使用excel和ppt,具备较强的财务数据分析能力和敏感性;
3.具有较强的学习能力、沟通能力、团队合作意识,认同且具有强烈的工作责任心意识,能够在一定压力下独立完成工作任务;
4.中级以上会计职称、5年以上同岗位工作经验、国内大型私募投资机构财务管理经验者优先。
待遇、福利可面议。
管理咨询师岗位职责职位要求:安全管理咨询师
| 适配人群 | 安全咨询顾问,等保测评师,ISMS实施工程师 | 使用场景 | 信息安全咨询,等保合规建设,认证外审支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了客户的信息安全咨询项目,得有人干调研、评估、建体系这些活。 | ||
| 核心职能 | 帮客户搞清楚安全风险在哪,对照标准找差距,搭起信息安全管理架子。 | ||
| 工作内容 | 跑客户现场做调研,写风险评估报告,比对iso27001要求,整理体系文件,陪外审。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟客户it和安全部门聊,和认证机构对接,和文档岗同事一起改材料。 | ||
安全管理咨询师岗位职责
信息安全管理咨询师助理 荣时科技(北京)有限公司 荣时科技(北京)有限公司,荣时职位描述:
主要负责项目的信息安全管理咨询服务工作,具体如下:
1.客户现状调研
2.信息安全风险评估
3.对照iso27k/20k等体系要求进行差距分析
4.建立isms信息安全管理体系
5.协助客户进行权威认证机构外审
岗位要求:
1.大学本科及以上学历,有信息安全管理咨询服务经验的优先;
2.责任心强,有较强的学习与工作能力,能承受一定的工作压力;
3.具有较强的沟通协调、团队协助、文档处理、语言表达能力;
4.常住北京,能适应出差的工作特性,是否出差根据项目类型而定。
管理咨询师岗位职责职位要求:安全管理咨询师
| 适配人群 | 注册安全工程师,人社经办人员,企业安管骨干 | 使用场景 | 重点行业监管,高危岗位培训,职业病防控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 人社局要推工伤预防工作,得有人专门跑企业社区做宣传培训。 | ||
| 核心职能 | 给企业讲工伤怎么防,帮他们建预防体系,写报告做方案。 | ||
| 工作内容 | 发宣传品、搞培训、做调研、写评价报告、建三级预防体系、整理项目总结。 | ||
| 协作关系 | 听人社局安排干活,跟企业负责人和安全员对接,向分管领导汇报,和内部团队一起改方案。 | ||
职位描述:
一、职责描述:
1、根据宣传要求向客户企业方或者社区进行普及性工伤预防宣传,如通过报刊、电视、网络媒体、宣传品发放等方式;
2、面向人社局选取的工伤事故和职业病发生率高、工伤保险费缴纳比例高的重点行业和单位,进行工伤预防的定向宣传;
3、根据人社局选取的用人单位,进行行业分类,形成有针对性的调研评价报告以及工伤预防宣传以及培训方案;
4、根据人社局选取的工伤事故和职业病发生率高的重点行业和单位,进行工作环境、生产工艺风险进行调研评价,并形成调研评价报告,并提供针对性较强的互动参与式培训;
5、对人社局选取的单位负责人、工伤经办人、安全生产管理骨干或一线班组长进行导师专题培训;
6、针对人社局选取的重点单位,为每家用人单位有针对性地建立工伤三级预防体系;
7、根据企业客户方的实际情况,进行定制化的安全管理体系建设方案,并进行指导实施、跟踪、检查、反馈、完善;
8、对项目完成情况进行技术总结,并向上一级分管政府部门领导进行工作汇报。
二、职位要求
1、本科以上学历,五年以上安全生产管理工作经验,能根据企业不同的性质和特点编写安全培训ppt方案,并能独立授课。具有一定的团队管理工作经验,具有机械、化工、工艺行业安全生产培训以及管理工作经验者优先;
2、年龄30-45岁,沟通、表达能力佳,形象气质好,谈吐有序、思维清晰;
3、持有注册安全工程师资格证书;
4、熟悉《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等以及配套相关政策。
三、薪酬福利
1、 本岗位月薪10k-15k,外加项目奖金。
2、提供五险一金及一份商业保险,各种生日慰问、节日慰问、婚假、丧假、带薪年假等基本福利,团建基金 话费补贴 交通补贴 孝慈基金 结婚礼金等福利。
3、 工作时间八小时,朝九晚六双休。
4、 每年还有13-15天的过年假期便于与家人腻一起。
5、 公司给您良好的学习成长机会、培训资源、晋升空间。
管理咨询师岗位职责职位要求:健康管理咨询师
| 适配人群 | 健康管理师,生物医学从业者,高端销售顾问 | 使用场景 | 健康管理服务,高端医疗对接,健管中心运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做干细胞健康管理业务,需要有人帮客户管健康。 | ||
| 核心职能 | 帮客户看健康情况,做评估,给建议,做干预,陪客户变好。 | ||
| 工作内容 | 收客户健康信息,分析需求,评亚健康状态,做健康指导,做康复跟进,回访客户。 | ||
| 协作关系 | 跟医学顾问聊方案,向部门主管汇报,和销售同事一起推服务,配合客服处理问题。 | ||
职责描述:
1、收集客户健康信息,分析客户健康需求;
2、进行亚健康人群健康状况评估、管理和指导;
3、进行健康干预的工作,促进,康复;
4、运用专业的医学知识为客户提供准确的、专业的、个性化的咨询和后续服务;
5、负责与客户建立专业持久深入的客户关系。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上工作经历。
2、生物科学、医药、市场营销、工商管理专业优先
3、有销售经验的优先,尤其是具有高端医疗、健管中心、奢侈品行业大客户销售经验优先,或具有高端金融、珠宝、配饰、艺术品、地产,会所或俱乐部大客户销售经验(有高端人脉资源、个人能力较高优先考虑);
4、良好的沟通交流能力,有亲和力及团队协作能力;
管理咨询师岗位职责职位要求:风险管理咨询师
| 适配人群 | 咨询项目经理,管理顾问专家,企业诊断师 | 使用场景 | 管理咨询项目,企业诊断辅导,解决方案设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接企业咨询项目,得有人专门做调研诊断和出方案。 | ||
| 核心职能 | 给企业做管理诊断,写建议书,设计解决方案,有时还要投标。 | ||
| 工作内容 | 跑客户聊需求,写项目建议书,编投标方案,做咨询辅导,定咨询计划。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理一起干活,向总监汇报,和销售同事配合谈客户,和方案部同事一起写标书。 | ||
岗位职责:
(1)在战略、集团管控、组织结构优化、业务流程优化、风险与内控、人力资源管理、信息化规划等某一领域内,针对企业客户需求开发、设计,企业调研、诊断、顾问、咨询、辅导类服务项目;
(2)参与客户谈判,总结企业客户需求,提供项目建议书;为企业客户提供管理咨询和管理辅导,为企业提供解决方案;
(3)按客户和公司要求编写投标书中的专业方案部分以及咨询计划;可以独立承担咨询项目或者开拓市场业务。
任职要求:
(1)本科及以上学历,工作经验5年以上;
(2))具有市场经验并且能够作为项目经理/总监承担项目者优先;具有2个或者以上项目经理经验尤佳;具有大型咨询公司工作经验者优先。
管理咨询师岗位职责职位要求:高级管理咨询师
| 适配人群 | 咨询顾问,管理专家,财务分析师 | 使用场景 | 企业变革,战略落地,管理升级 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要帮客户做经营诊断和改进,得有懂企业怎么运转的人 | ||
| 核心职能 | 看企业哪里卡住了,帮老板理清账本和流程,提改进建议 | ||
| 工作内容 | 查财务数据、聊一线员工、写诊断报告、改方案、陪客户开会 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟财务顾问一起算数,和it同事对系统问题,常跑客户现场 | ||
高级咨询师(经营管理背景) 1、 三年以上大型企业经营管理或财务管理工作经验,熟悉财务基础知识,并对企业的经营管理有较深刻的理解;
2、 mba、财会类、管理类或相关专业硕士及以上学历,有团队管理经验,担任过团队负责人者优先;
3、 逻辑思维能力强,有较强的财务分析能力,善于与人沟通,有较强的文字功底;
4、 高度的工作热情,良好的团队合作精神,能根据项目需要经常性出差。
1、 三年以上大型企业经营管理或财务管理工作经验,熟悉财务基础知识,并对企业的经营管理有较深刻的理解;
管理咨询师岗位职责职位要求:管理咨询师
| 适配人群 | 管理咨询师,组织发展专员,流程优化顾问 | 使用场景 | 项目调研,企业培训,案例研究 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了管理咨询项目,要有人做调研写方案,帮客户理顺管理流程。 | ||
| 核心职能 | 跑企业做调研,写管理改进方案,搞培训和绩效审核,建知识库。 | ||
| 工作内容 | 查资料、写报告、做ppt、开研讨会、给客户培训、审绩效指标、整理案例。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接,向咨询总监汇报,和it同事配合做软件演示,和客户hr一起推培训。 | ||
岗位职责:
1. 负责项目调研、资料搜集分析、管理方案的编纂;
2. 负责企业培训、项目研讨与汇报、绩效指标审核;
3. 根据公司安排,开展案例研究、实践研究、知识库的提炼建设。
任职要求:
1. 文科专业相关,公共管理、企业管理相关专业优先考虑,硕士以上学位
2. 熟练运用组织管理、流程管理、绩效管理的咨询方法与工具;
3 熟练使用word、visio、ppt等办公软件,熟悉政府客户或管理软件者优先;
4. 具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力;逻辑思维能力强、思路清晰;
5. 有良好的团队合作精神、组织能力和沟通能力、学习能力
管理咨询师岗位职责职位要求:企业管理咨询师
| 适配人群 | 管理咨询顾问,人力资源顾问,企业战略顾问 | 使用场景 | 管理咨询项目,客户需求诊断,方案设计实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了管理咨询项目,得有人跑客户、做调研、写报告。 | ||
| 核心职能 | 帮客户看病开方子,搞清楚问题在哪,再拿出解决办法。 | ||
| 工作内容 | 跑客户现场、查资料、写诊断报告、做ppt、改方案、跟落地。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,和客户负责人聊需求,跟同事一起写材料,偶尔找技术部要数据。 | ||
职位描述:
岗位要求:
1、学历及专业:工商管理、经济学、人力资源管理、财税、法律、企业管理类相关专业;硕士/mba起。
2、3年以上企业管理咨询服务经历或3年以上企业管理工作经验;
3、有知名管理咨询公司咨询经历者,优先;
4、有人力资源咨询工作经验的,优先;
5、良好的数据收集与分析能力,逻辑思维能力强,精通使用word、excel 、powerpoint,熟练visio、project等新型工具等常用办公软件;
6、掌握企业管理和人力资源管理理论,具有较强的学习能力;
7、具有较强的沟通、理解、分析、判断与解决问题能力;
8、有强烈的上进心,热爱管理咨询工作,希望通过高强度的学习和工作快速成长为专业人士;
9、能够适应工作压力及不定期出差。
岗位职责:
1、参与公司咨询项目,开展项目调研,收集、整理、分析客户信息或行业信息,撰写分析诊断报告;
2、与客户进行充分沟通,正确、清晰、全面的了解客户需求;
3、依据客户需求设计咨询方案,将设计思路和工作成果清晰的传达给客户;
4、完成公司安排的研发、写作或其他工作。
5、协助客户落实和推广项目方案。
管理咨询师岗位职责职位要求:精益生产管理咨询师
| 适配人群 | 生产部门经理,运营改善专家,精益推进专员 | 使用场景 | 生产运营咨询,流程梳理,员工培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了工厂的流程梳理、5s、班组管理这些活儿,得有人去现场干。 | ||
| 核心职能 | 跑工厂做项目,教课,帮客户改流程、搞5s、带班组、定kpi、推标准化。 | ||
| 工作内容 | 写方案、下现场、带培训、改文件、陪客户开会、整理项目材料。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接任务,向总监汇报进度,和客户生产主管一起干活,偶尔和讲师组碰课。 | ||
职位描述:
1.负责生产运营咨询项目的实施,包括流程梳理项目、5s项目、员工培训项目、kpi项目、班组管理项目、管理标准化项目等;
2.生产运营管理相关课程的授课;
职位要求:
1.有大型企业生产运营相关部门经理以上管理职位5年以上工作经历;
2.对5s和班组管理有深刻的理解和实践经验;
3.掌握twi(ji/jr/jm)授课和辅导技能优先;
4.了解和掌握精益生产相关工具优先;
5.热爱咨询行业;
6.能适应经常出差。
管理咨询师岗位职责职位要求:项目管理咨询师
| 适配人群 | 研发项目经理,IPD流程工程师,制造业研发主管 | 使用场景 | 新产品研发,技术问题解决,跨部门协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了制造业客户的研发项目咨询需求,得有人专门管项目全过程。 | ||
| 核心职能 | 管研发项目从调研到落地的全流程,带团队做方案、改产品、写文档。 | ||
| 工作内容 | 写调研报告、建议书、建设方案;分任务、盯进度、管资料;协调内外资源解决问题。 | ||
| 协作关系 | 跟客户对接需求,向公司项目经理汇报,和研发工程师、技术专家一起干活,有时要拉制造厂的人开会。 | ||
职责描述:
1、完成项目的调研、需求分析和系统设计等,制定合理的开发计划和项目管理流程,编制调研报告、项目建议书和项目建设方案等;
2、负责新项目、新产品的研发以及已开发产品的改进设计;
3、根据项目开发计划分配任务,监督、指导研发团队成员保质保量完成研发任务;
4、负责项目研发技术文件、资料的编制与管理工作;
5、负责项目过程中的资源配备及内外沟通、协调工作,解决开发实施过程中遇到的技术问题;
任职要求:
1、大专及以上学历
2、从事5年以上制造业业研发经验,其中3年以上研发或项目团队管理经验;
3、沟通影响力强,善于组织协调。
4、熟悉ipd流程优先。
管理咨询师岗位职责职位要求:管理咨询师
| 适配人群 | 建筑行业顾问,管理咨询项目经理,流程优化专家 | 使用场景 | 建筑企业咨询,项目复盘总结,管理体系建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 建筑业企业流程老出问题,需要有人专门帮他们理顺 | ||
| 核心职能 | 帮建筑公司改流程、写方案、带项目落地、做复盘总结 | ||
| 工作内容 | 写建议书和实施方案,对接客户,跟项目进度,开复盘会,交总结报告 | ||
| 协作关系 | 常跟项目经理、客户方负责人、内部顾问团队一起干活,向部门主管汇报,线上沟通多,有时要现场跑 | ||
管理咨询师岗位职责
岗位职责:
1、能够承担项目经理职责,编写项目建议书、实施方案等,负责组织项目的实施;
2、对建筑业企业管理流程有能力进行优化和梳理,能提出有建设性的意见;
3、负责与企业项目的对接和项目成果的各个阶段的跟进和确认;
4、负责组组织对项目的复盘和总结汇报;
5、配合开展其他相关工作。
任职要求:
1、具有企业管理相关专业优先,对管理体系建设熟悉者优先,有建筑企业背景优先,有大型国际项目管理经验者优先;
2、统招本科以上学历,有建筑业咨询经历或相关专业优先。
相关范文
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使用场景:企业文化构建、管理咨询项目、文案策划落地
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使用场景:信息安全咨询、等保合规建设、认证外审支持
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使用场景:管理咨询项目、企业诊断辅导、解决方案设计


