| 制度目标 | 让员工守规矩，不迟到早退，不乱跑岗位，干活专心点，环境干净点，公司运转顺一点，大家看着也舒服。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 各部门负责人组织落实，人事行政部盯着考核，保安帮忙管进出和现场，领导要带头做榜样。 | ||
| 核心条款 | 不准迟到早退旷工，不准上班吃东西、聊天、玩游戏、躺坐办公台，不准乱扔垃圾、随地吐痰，吸烟只能去指定区。 | ||
| 执行要求 | 每天考勤打卡，离岗必须请假，违规当场记录，按a-d类标准扣钱，每月汇总通报，人事部不定期抽查，保安随时提醒。 | ||
企业管理制度范文
第一章 总 则
第一条： 为加强公司安全、文明生产(办公)、劳动纪律的管理， 严肃公司劳动纪律， 强化员工的自我约束能力， 提高岗位工作效率， 确保公司生产经营活动正常运作， 树立良好的企业形象， 实现各级领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的， 特制定本守则。
第二条： 本守则参照国家、省、市有关劳动法规而制订， 是公司全体员工日常工作行为的一般准则， 是公司对内部员工进行劳动奖惩的基本依据。公司每位员工必须严格遵守本规定， 各级管理人员要起模范带头作用。
第三条： 本守则由本公司各分厂及部门负责人组织贯彻、执行， 由人事行政部监督、考核，由驻公司保安协助执行。
| 设立背景 | 公司接了管理咨询项目，得有人全程盯住落地。客户要结果，项目不能黄。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮项目经理干活，写报告、分析资料、汇报成果。项目成不成功，也算一份力。 | ||
| 工作内容 | 按计划做项目任务，收资料、整理分析、写调研和咨询报告、准备汇报材料。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟客户对接需求，和团队一起讨论问题。定期汇报进度，有问题马上沟通。 | ||
职位描述：
作为管理咨询项目的负责人，负责项目的全程实施与管理，以客户满意和为客户创造价值为目标，对项目的成功负责。
应聘要求：
1. 国内外重点高校（985/211）mba、管理、经济、财务、营销等硕士以上学历；
2. 具有1-2年管理咨询从业经验；
3. 敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通能力，优秀的分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；
4. 熟练使用word/excel/power point等办公软件；
5. 具有强烈的合作和进取精神；工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神；
6.刻苦耐劳，能在压力下工作以积极心态工作，能够适应中长期出差。
一、岗位职责
1、项目工作：
（1）在项目经理的带领下按项目计划高质量完成项目工作。
| 设立背景 | 深圳ka客户多，市场变化快，得有人专门盯需求和机会。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 摸清ka客户想要啥，盯住销售漏斗，找新机会，做竞争分析，推服务优化。 | ||
| 工作内容 | 看客户数据、写竞品报告、开策略会、拉资源支持拓展、提优化建议。 | ||
| 协作关系 | 跟区域业务经理天天聊，向共享中心领导汇报，和产品、运营、销售同事一起干活，有时要找外部调研公司帮忙。 | ||
岗位职责：
1、统筹深圳地区ka客户市场研究工作。负责ka客户潜在需求识别、市场销售漏斗及业务机会管理等;
2、属地竞争策略分析，搜集区域竞争者的竞争策略，组织竞品研究，开发制定相应的市场竞争策略;
3、协调内外部资源，帮助区域达成市场拓展业绩指标;
4、结合区域市场需求及外部环境特点，协调内外部各项资源，推动公司服务模式及运营模式优化，帮助区域实现市场占有率提升。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上成熟行业市场研究相关工作及管理经验;
2、具备较强的规划、组织、策划、竞争对手研究、方案执行能力或有同类工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力、学习能力和逻辑思维能力，并能承受一定工作压力;
4、有行业标杆企业市场研究工作经验者优先。