| 设立背景 | 联想海外业务要管好欠款，控制坏账，得有人专门盯这块。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管联想在ag地区的信用和坏账。看当地经济行业情况。给客户做信用评估。帮公司做风控决策。 | ||
| 工作内容 | 分析区域经济和行业。做客户信用评估。管信用保险和保理项目。写信用报告。做临时安排的任务。 | ||
| 协作关系 | 跟内部团队常沟通。对接融资公司、保险公司、征信机构、客户。向直属上级汇报。线上 邮件为主。 | ||
| 设立背景 | 公司要推行业解决方案，得有人懂行业又懂产品，不然大项目接不住。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭行业解决方案，支持重大项目落地。分析产品怎么用在不同行业里。 | ||
| 工作内容 | 看行业动态、研究产品怎么用、写方案、做培训、帮销售推产品。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部、销售部、技术部一起干活。向部门负责人汇报。常开碰头会，共享材料，改方案。 | ||
职责描述：
1. 准确把握行业动态及产品发展方向，对产品应用场景和特点进行分析，针对不同行业应用实现产品解决方案搭建，为公司重大项目提供解决方案技术支持;
2. 了解竞争对手信息及各行业特性，结合部门规划，为产品规划与产品管理提供决策支持;
3. 明确产品的市场定位，做好产品推广、组织产品培训等相关工作，支撑公司各产品销售目标的完成。
4.具有良好的判断决策、沟通协调能力以及较强的执行能力，工作责任心、事业心较强;
任职要求：
1.学历要求:相关专业全日制本科或以上学历。
2.工作经历:工作满五年及以上。
3.对政务、执法、医疗、金融、制造、教育、互联网、交通等行业有一定了解，有较强的分析问题能力和文案策划能力，熟练ppt操作，能根据客户需求制订高质量的客户建议方案;
4.具备良好沟通协调能力和资源整合能力，责任心强，办事效率高，工作态度积极主动。
| 设立背景 | 政府项目多，需要专人盯进度、控质量、管成本。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做政府咨询项目，写方案、跟客户、保交付。 | ||
| 工作内容 | 定计划、跑现场、写建议书、开协调会、理需求、带新人。 | ||
| 协作关系 | 向咨询总监汇报，和专家、客户高层、内部知识岗对接，线上 现场配合。 | ||
岗位职责：
1、担任管理咨询项目(政府项目)的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责;
2、参与咨询项目商务工作，参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作;协助咨询专家设计咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案;
3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求;
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围;
5、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作;
6、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
| 设立背景 | 公司要帮客户理清账目、做预算、管资金，得有人专门干这个。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户解决财务问题。比如查账、编预算、管现金流、提改进建议。 | ||
| 工作内容 | 看客户资料、写咨询报告、做财务分析、开方案会、改方案、回访客户。 | ||
| 协作关系 | 对接客户负责人和财务人员，向总监汇报，和审计同事、税务同事一起查数、对口径、补材料。 | ||
财务咨询经理 岗位职责:负责财务相关的咨询工作;
任职要求：
(1)4年以上财务管理经验或财务咨询经验，对管理会计、资金管控、预算等经验丰富;
(2)具备较强的组织能力、沟通能力等;
(3)cpa资格优先。 岗位职责:负责财务相关的咨询工作;
(3)cpa资格优先。
| 设立背景 | 公司要盯紧对手动向，得有人天天看数据、写报告，帮业务做决定。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看竞对动作，建数据模型，盯业务指标，给管理层出分析结论。 | ||
| 工作内容 | 查竞对新闻和财报，跑sql取数，搭监控看板，写异常分析简报，改数据产品需求。 | ||
| 协作关系 | 天天和产品、运营、销售聊，听他们要啥数据；周报给业务总监，偶尔直接回ceo提问；用飞书同步进度。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1.基于内外部数据及信息，持续跟踪与监测竞对发展动态，形成对竞对发展进展及业务策略的判断与洞察；
2.构建业务数据模型与分析指标体系，监测与评估业务进展，为业务指标异常提供预警、监测和解读；
3.不断推进数据产品优化，结构化模块化数据需求，提升数据与分析效率；
4.支持管理层各类专题分析及数据需求，通过数据不断驱动业务，实现业务优化，提升业务效率。
| 设立背景 | 公司要拓展商业地产咨询业务，需要有人做项目支持和资料整理。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮顾问查资料、写报告初稿、整理案例、做ppt、跟进项目进度。 | ||
| 工作内容 | 每天收邮件回消息、更新项目表、查行业数据、改ppt、打印装订材料、订会议室。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟设计同事要图，找hr要人资数据，和客户对接人发文件，偶尔陪出差。 | ||
职位描述：
【能力要求】1.具备系统的分析、逻辑推理、时间管理、沟通和项目推动能力； 2.具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，能迅速融入公司文化与团队氛围； 3.做事严谨、踏实、仔细、认真； 4.具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平； 5.具有较强的学习能力，能承受较大的压力和挑战； 6.能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。
【岗位要求】1. 重点大学优秀硕士毕业生，有学生会、研究会等重要职位经历优先，或有1年以上工作经验，沉稳、执行力强；2.熟练掌握office，具有一定的研究能力 3.吃苦耐劳、敢于挑战。
【专业要求】企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类专业、或其他专业有志于进入咨询行业的人员。
| 设立背景 | 公司要接政府科技项目，得有人专门管这事，不然项目容易乱套。 | ||
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| 核心职能 | 管好科技项目全流程，从申报到落地都得盯住，材料得自己写。 | ||
| 工作内容 | 写申报材料、给客户讲政策、做项目诊断、跟项目进度、学新出的政策。 | ||
| 协作关系 | 和项目经理、市场部同事一起干活，向部门主管汇报，常帮销售解释政策。 | ||
岗位职责：
1、负责团队科技项目的统筹管理工作，协调团队内外资源;
2、提供项目申报所需的咨询、辅导等支持，主持项目申报材料编撰工作;
3、负责为客户提供政策宣传服务，完成项目诊断，协助项目组制定项目实施方案;
4、负责对企业申报项目进行后续跟踪服务;
5、关注国家、省、市、区各级政府发布的政策信息，培训并指导市场部门进行业务推广。
任职要求：
1、硕士学历，理工类背景优先;
2、经验要求:具有政府项目申报经验优先;
3、能力要求:学习能力强，能适应多种形式公文类编撰的工作。
4、素质要求:工作细心，诚实正直，有责任心，愿意吃苦耐劳，有团队协作精神。
薪酬福利:
1、薪资:提供具有市场竞争力的薪酬(10-15万)，拥有体现业绩的激励机制，每年有调薪的机会。
2、社保:按国家规定缴纳五险一金，提供完善的保险福利。
3、假期:按国家规定保证员工的带薪假期(年假、婚假、产假、陪护假、病假等)。
| 设立背景 | 公司接了投融资咨询项目，得有人干调研写报告这些活儿，不然项目没法落地。 | ||
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| 核心职能 | 跑项目现场做调研，写诊断报告、可研报告、投资分析报告，帮客户想解决办法。 | ||
| 工作内容 | 访谈客户记要点，整理数据写材料，改报告，陪汇报，写建议书，做行业小研究。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理指挥，跟销售同事一起写建议书，和财务技术同事对数据，偶尔要跑外地见客户。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、承担投融资项目实施的骨干人员角色，在项目经理安排和指导下开展咨询工作；
2、参与项目诊断阶段的调研，收集和提炼访谈获得的有效信息，编制调研报告或可行性研
究报告等，并撰写诊断报告；
3、配合项目经理，参与项目相关的市场分析、技术分析、财务分析、尽职调查、撰写项目
投资分析报告等，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
4、参与项目成果的客户汇报，并根据客户需求不断优化和完善项目成果；
5、参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；
6、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
| 设立背景 | 公司要发展，得有人力资源管着，战略落地需要人来推，成本得控住，文化得有人带。 | ||
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| 核心职能 | 帮老板想人力的事，定规划、控预算、建制度、招好人、带团队、塑文化、听员工声音。 | ||
| 工作内容 | 写总结和文件，做人力预算，定招聘培训绩效薪酬办法，提建议，理流程，处理投诉，考核下属。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟各部门负责人对接用人需求，和hr团队一起干活，和员工直接沟通，配合财务控成本。 | ||
| 设立背景 | 公司接了客户erp项目，要有人跑现场做实施支持。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户把erp系统用起来。培训用户、写文档、解决问题、确保上线成功。 | ||
| 工作内容 | 按项目经理安排干活。教客户怎么用系统。写各种项目文档。处理实施中冒出的问题。学金蝶新功能。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理指挥。跟客户对接人沟通。和开发、测试同事配合。有时要和销售一起见客户。 | ||
工作职能:
1、完成项目经理分配的客户信息化项目的实施任务;
2、进行最终用户培训、指导客户信息化上线;
3、整理编写项目过程文档，做到完整、连续和可追溯性;
4、解决项目实施过程中问题，直至实施项目成功交付;
5、快速学习最新的金蝶产品知识及客户解决方案。
招聘要求:
1、计算机、工商管理、财务等专业本科及以上(优秀者也可以放宽)
2、责任心强，工作积极主动，能够承担工作压力，有团队协作精神
3、熟悉sql server或者oracle数据库;
4、 具有一定的文档能力，熟练运用word、excel;
5、有金蝶、用友等erp软件经验者优先。
| 设立背景 | 银行要管住钱流风险，监管又查得紧，得有人天天盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做压力测试、算var值、建行为模型、管利率风险、搞alm模拟。 | ||
| 工作内容 | 跑liquidity stress test、搭var模型、调behavioral参数、写alm报告、回监管问题。 | ||
| 协作关系 | 跟风控部、计财部、合规部一起干活。向风险总监汇报。常和hkma、sfc的人开会对接。 | ||
| 设立背景 | 银行客户老要搞咨询项目，得有人全程盯住 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带项目团队干活，管进度、质量、钱，跟客户谈方案 | ||
| 工作内容 | 写建议书、做调研、出诊断报告、改咨询报告、做培训 | ||
| 协作关系 | 向总监汇报，和顾问一起干，跟客户对接，配合市场部和研发组 | ||
职位描述：
岗位职责：
1. 负责参与银行咨询项目前期调研，起草项目建议书，参与项目谈判；
2. 负责整体咨询项目的运作、质量控制、时间控制和成本控制；
3. 负责整体咨询项目方案的制定和客户沟通工作；
4. 负责组织项目调研和相关分析工作，根据分析结果组织撰写调研诊断报告；
5. 负责根据项目状况，提出项目总体/专项解决思路框架，并组织撰写咨询报告；
6. 负责针对银行实际问题就解决思路和方案与客户进行沟通；
7. 负责配合公司研发需要，进行必要的基础研究工作；
8. 负责根据项目需要，进行相关的方案和专项培训；
9. 负责配合公司相关市场开拓工作；
10. 负责对咨询顾问进行必要的指导、培养以及评估工作；
11. 负责完成公司分配的其他任务。