资本运作管理岗位职责任职要求（优选3篇）

资本运作管理岗位职责任职要求

适配人群	集团战略管理者，组织发展专家，流程管理负责人	使用场景	集团战略规划，责权体系落地，流程体系运行
设立背景	公司要搞战略规划和流程管理，得有人专门盯这事。
核心职能	管战略规划、责权体系、流程体系、绩效激励这四块事。
工作内容	写战略文件、建责权制度、编流程文档、搭绩效方案、检查执行情况。
协作关系	跟总裁办、人力部、各业务部门常碰头；向分管副总汇报；一起开会定方案、改文件、查落实。

资本运作管理岗位职责

岗位职责：

1.负责公司组织制定集团战略发展规划;

2.负责公司责权管理体系文件的建立，负责公司责权管理体系的实施情况监督;

3.负责流程管理体系的整体规划，组织开展流程文件编制及修改工作，并监督流程管理体系的运行情况;

4.负责建立企业绩效激励体系，并负责实施。

任职要求：

1. 相应专业全日制大学本科及以上学历(注册会计师或具有相关注册职业资格者优先);

2. 10年以上专业岗位工作经历，有同行业工作经历者优先;

3.熟练掌握岗位职责要求的业务知识，具备履行岗位职责的工作能力，在以往工作中均应取得较好业绩;

4.良好的职业道德和个人素质、人脉广、业务能力强，具有较强的组织协调和统筹管理能力，并能积极努力工作，推动公司的发展。岗位职责:

4.良好的职业道德和个人素质、人脉广、业务能力强，具有较强的组织协调和统筹管理能力，并能积极努力工作，推动公司的发展。

适配人群	财务审计师，投行分析师，资本运作专员	使用场景	IPO申报，并购整合，资本运作
设立背景	公司要上市，得有人管市值和资本动作。ipo审计不能没人盯，策略也得有人定。
核心职能	做ipo审计准备，设计并购怎么走，定市值管理大方向。不是打杂的，是关键环节把关人。
工作内容	看财务数据，写审计材料，跑尽调，改方案，查英文资料，对接中介。
协作关系	听财务总监安排，跟投行、律所、会所天天聊，和董秘办同步消息，帮业务部门理融资逻辑。

市值管理/资本运作岗位策略制定及并购路径模式、ipo审计

要求：

(1)2-5年工作经验

(2)具有四大财务审计/咨询工作背景及ipo审计工作经验

(3)cpa/cfa 资格，扎实的财务背景

(4)英文读写流利策略制定及并购路径模式、ipo审计

适配人群	资本运营岗，并购项目经理，股权投资经理	使用场景	资本运作，并购整合，股权管理
设立背景	公司要做股权投资和并购重组，得有人专门管这事。
核心职能	管股权投资和并购重组全流程，从定制度到项目落地。
工作内容	写制度、编投资计划、做尽调、谈协议、办交割、写报告。
协作关系	跟法务、财务、业务部门一起干活，向资本运营部领导汇报，有时要跟外部机构打交道。

工作职责：

1. 制订、完善股权投资、并购重组相关制度、流程，与相关部门沟通，向上级领导汇报，履行制度审批程序，完成制度发布、宣贯，收集各部门反馈信息，修订完善相关制度、流程。

2. 组织协调相关单位、部门，统计、收集公司及下属企业股权投资项目，完成年度股权投资计划的编制、报批、发布，按期跟踪股权投资项目的进展，完成相关进度报告。

3. 股权投资相关政策分析，项目方案的研究与制定，完成投资项目筛选、尽职调查、评估论证、协议谈判、资产交割等，履行内外部审批程序。

4. 并购重组项目相关政策分析，进行并购项目寻源，完成项目方案的研究与制定，完成项目筛选、尽职调查、评估论证、协议谈判、资产交割等，履行内外部审批程序。

任职资格：

1. 8年以上并购重组、融资方面经验

2. 本科及以上学历，经济学、管理学专业毕业

3. 熟练掌握并购重组、股权融资等领域工作任务的特点及业务流程与运作方式，精通股权投资、资本运作业务，熟悉行业法规、政策及公司内部规章制度

4. 能够组织实施并购重组、股权融资等领域的工作

5. 能够按照公司要求，收集、分析并购重组、股权融资等领域的相关资料和信息