中心内勤岗位职责要求
| 适配人群 | 行政事务专员,综合管理岗,办公室文员 | 使用场景 | 日常行政办公,会议纪要编制,员工档案管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 中心日常运转需要有人管文件、会议、用品、人事这些事。 | ||
| 核心职能 | 管好办公室大小事,让中心不乱套,东西有人管,事有人跟。 | ||
| 工作内容 | 收发文件、整理档案、写材料、记会议、买用品、管资产、办报销、做登记。 | ||
| 协作关系 | 听中心主任和副主任安排,跟各部门同事对接,帮人事财务打下手,偶尔配合宣传和宿舍活动。 | ||
1.协助中心主任、副主任做好中心的日常行政工作。
2.负责办公室各类文件资料档案的整理保管工作,并按保密原则查阅管理。
3.负责起草中心计划、总结、规章制度以及内部公文(资料)等文字材料。
4.负责来信来访的处理工作,做好签收和登记。
5.负责中心行政文件资料、员工榜案合同、检查记录等的整理、归档工作。
6.做好中心各类书籍、报纸的购置、分类、保管、借阅和管理工作。
7.负责中心全体会议的记录工作,按要求编写会议纪要或决议。
8.负责中心固定资产的建账、建卡、登记、领用、注销等管理工作。
9.负责办公用品、劳保用品等的采购与领用并建立登记制度。
10.负责中心日常财务及报账等工作。
11.遵照中心人事管理规定,做好中心人事、工资、劳保、福利工作。
12.协助办理员工的招聘、录用、培训、辞退以及岗位设置、调整等工作。
13.根据中心安排,做好对内对外的各项宣传工作,提高中心形象。
14.负责宿舍文化建设以及宿舍文化节的协调工作。
15.负责中心文件、报刊等的收发工作。
16.完成中心领导安排的其他工作。
中心内勤岗位职责要求:记账内勤
| 适配人群 | 代账会计,代账客服,财税顾问 | 使用场景 | 代理记账服务,财税合规交付,客户续费跟进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 代理记账业务越来越多,客户要有人对接和处理账务。 | ||
| 核心职能 | 帮客户做账报税,同时解答客户问题,不让客户乱跑腿。 | ||
| 工作内容 | 录凭证、报税、整理票据、回客户微信电话、填系统单子。 | ||
| 协作关系 | 听财务主管安排,跟销售同事交接新客户,和it同事反馈系统问题,偶尔帮前台接咨询电话。 | ||
1、熟悉代理记账公司,工作流程。业务办理流程。
2、有一定的会计基础。
3、善于与客户沟通。
4、有代理记账公司会计及客服工作经验。
5、对代理记账行业有深刻的理解。有志于从事规范化、系统化的代账事业。
6、公司自研财务系统、内部管理系统,为推动规范化代账奠定基础。
中心内勤岗位职责要求:外协内勤
| 适配人群 | 外贸跟单员,内勤专员,客户对接岗 | 使用场景 | OEM生产协调,客户来访接待,报关事务处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 客户要订单得有人盯,账要有人对,不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 盯订单进度,管客户账,接客户,做内勤杂事。 | ||
| 工作内容 | 下订单、对账、接待客户、填表、跑部门催事。 | ||
| 协作关系 | 跟生产、财务、报关员天天碰,听销售经理安排,帮客户传话。 | ||
1、据oem客户要求,协调公司各部门完成订单生产,处理客户账务往来;
2、日常订单的下达,接待来访客户等内勤工作;
1、大专及以上学历,30岁以下,专业不限;
岗位要求:
2、有内勤、文秘、接待相关工作经验,熟悉报关程序优先考虑;
3、能熟练使用office办公软件;
4、性格外向,沟通表达能力良好;
中心内勤岗位职责要求:营业部内勤
| 适配人群 | 保险内勤人员,经纪公司运营岗,营业部支持岗 | 使用场景 | 单证回销,代理人支持,职场管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 营业部日常运转需要有人管单证、系统、档案、职场这些事。 | ||
| 核心职能 | 管好单证流转、系统台账、职场事务,让业务能顺顺当当跑起来。 | ||
| 工作内容 | 发单证、收单证、录系统、整档案、办印章、写会议纪要、管职场卫生装修。 | ||
| 协作关系 | 跟分公司运营岗对接业务衔接,向营业部经理汇报,配合代理人和同事完成支持类活儿。 | ||
职责描述:
1. 负责营业部业务单证的申请、发放及回销工作;
2. 负责营业部日常代理人业务支持及服务工作;
3. 负责营业部业务系统与相关台账及档案的管理及应用,保证营业部业务数据及档案的准确性和完整性;
4. 负责与分公司运营相关日常业务管理衔接工作;
5. 对内、对外收发文登记、传递、催办、立卷、归档;会议组织与纪要撰写;印章管理的申请和处理;
6. 负责职场的管理(含租赁、装修、证照、卫生、秩序等);
7. 上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 5年及以上相关工作经验,大学专科及以上学历;
2. 熟悉保险新契约、保全、理赔业务受理和相关作业;参与过保险公司
或保险经纪/代理公司业务受理工作;熟悉保险业务流程、业务系统操作;具备保险相关业务审核及沟通能力;
3. 学习能力强,较强的执行力和沟通能力,团队合作精神,工作认真负责、吃苦耐劳,并且具备良好的服务意识;
4. 熟练掌握office软件等电脑操作技能;
5. 为人真诚正直,积极主动,充满正能量;
6. 有金融保险行业从业经验/专业/地域背景的优先考虑。
中心内勤岗位职责要求:资质内勤
| 适配人群 | 医药注册专员,临床数据管理员,药企财务助理 | 使用场景 | 药品注册申报,临床试验归档,财务凭证归档 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好医药和财务类文件,得有人专门收、理、存这些材料。 | ||
| 核心职能 | 管纸质和电子文件,收进来、分清楚、放整齐、找得快。 | ||
| 工作内容 | 收各部门交来的文件,按类别编号,扫描存电脑,定期归档,借阅登记。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门文员对接收件,向行政主管汇报,帮财务和药房同事查资料,用企业微信沟通。 | ||
任职资格:
1、35岁以下,本科以上学历,医药、财会相关专业;
2、具备独立工作能力,善于沟通,工作积极主动,重视团队合作;
3、熟练使用常用办公软件;
4、具有相关工作经验者优先考虑。
5、有耐心 有条理 吃苦耐劳 能够胜任大批纸质文件、电子文件收集整理、管理及其他相关工作。
中心内勤岗位职责要求:平台内勤
| 适配人群 | 业务内勤,平台运营,事务所对接岗 | 使用场景 | 审计支持,函证管理,项目协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了会计师事务所的项目,得有人专门对接处理问题。 | ||
| 核心职能 | 盯紧询证函流程,检查审核不漏掉,有问题及时反馈。 | ||
| 工作内容 | 对接事务所项目组,处理他们提的问题,检查审核询证函,记下常见问题。 | ||
| 协作关系 | 跟会计师事务所项目组天天打交道,听公司内部客服和质检安排,有问题随时问他们。 | ||
职责描述:
负责对接会计师事务所项目组,相应问题处理。
按照业务流程对询证函进行检查、审核等处理。
总结业务处理过程中的需求及问题,提出合理解决建议。
任职要求:
中心内勤岗位职责要求:车内勤
| 适配人群 | 库存经理,车务内勤,库管人员 | 使用场景 | 二手车展厅,库融对接,车辆摆展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做二手车买卖,车堆在库里得有人管 | ||
| 核心职能 | 管好库里的车、手续、钥匙,让车能顺利卖出去 | ||
| 工作内容 | 摆展车辆、擦车、管内勤和库管、写流程、执行总部要求 | ||
| 协作关系 | 听总部库存管理的人安排,带车务内勤和库管干活,跟销售、车务对接车辆状态 | ||
库存经理(长沙) 好车酷酷二手车经纪(天津)有限公司 好车酷酷二手车经纪(天津)有限公司,好车酷酷二手车 岗位职责:
1、严格执行公司的库融管理政策,对接总部库融管理要求,并负责执行到位;
2、负责车务内勤与库管的管理工作,严格遵守公司制度;
3、负责配合总部库存管理工作,制定库存车辆管理,手续管理,钥匙管理的规章制度与流程;
4、负责展厅车辆的日常摆展与清洁。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、3年以上库存管理经验;
3、工作认真负责,细心谨慎,具有优秀的执行力及沟通协调能力;
4、具有瓜子二手车、优信二手车、人人车二手车库存管理相关工作经验者优先;
中心内勤岗位职责要求:聘行政内勤
| 适配人群 | 地产顾问助理,销售后台专员,案场文员 | 使用场景 | 房产中介办公,楼盘销售支持,客户资料管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司业务增长快,需要人管文件、录数据、跑流程。 | ||
| 核心职能 | 管资料、录销售数据、收发文件、安排会议、跑审批流程。 | ||
| 工作内容 | 填表格、整理合同、打印盖章、订会议室、记考勤、收快递、回邮件。 | ||
| 协作关系 | 对接销售同事要数据,听贺经理安排,和财务对报销单,帮策划部印材料,跟前台换文具。 | ||
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、熟练掌握excel,熟悉各类办公软件;
3、良好的学习能力和适应能力;
4、良好的组织协调能力、沟通表达能力和高效的执行力;
公司福利:
1、享有国家法定节假日;
2、 入职转正即可享受五险;
3、每月有集体活动基金用于丰富员工业余生活;
4、假期福利:带薪婚假、带薪休假,年假;
中心内勤岗位职责要求:技术内勤
| 适配人群 | 技术部内勤,工程文控员,项目助理 | 使用场景 | 项目执行,合同归档,档案整理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司技术部人手紧,事情杂,得有人专门管杂事。 | ||
| 核心职能 | 管技术部的日常琐事,让工程师能专心干活。 | ||
| 工作内容 | 整报告、归档案、管合同、填数据表、收部门消息、跑腿办事。 | ||
| 协作关系 | 跟工程管理部同事常碰面,向技术部负责人汇报,帮着传话、协调、搭桥。 | ||
职责描述:
1、负责公司技术部相关内勤事宜;
2、负责项目报告、档案管理、合同管理、工程项目数据统计汇总工作;
3、负责部门信息的收集整理,协助部门负责人处理内务;
4、协调工程管理部门与其他部门对接事宜;
5、其他后勤保障工作。
任职要求:
1.具备交通安全、安全管理、文秘、工商管理等相关专业优先。
2. 可熟练操作办公软件,有工程项目经验者优先;
3.为人诚实、正直、有责任感,表达能力、沟通协调能力较强;
4.有驾驶证并能熟练驾驶者优先;
5.工资面议。
中心内勤岗位职责要求:研发内勤
| 适配人群 | 研发内勤,项目申报员,科技专员 | 使用场景 | 项目申报,政策申报,科技立项 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拿政府项目钱,得有人盯着科技部这些部门发的申报消息。 | ||
| 核心职能 | 盯政策、写材料、跑申报、跟进度、整资源,把项目从头到尾弄下来。 | ||
| 工作内容 | 查部委通知、写可行性报告、收资料、报材料、跑审批、盯验收、记政策动态。 | ||
| 协作关系 | 跟研发部要技术数据,跟财务部核预算,向研发总监汇报,配合市场部做信息收集,偶尔帮其他部门打杂。 | ||
职责描述:
1、及时了解科技部、发改委、工信部等国家部委以及部分省、市的国家科技项目信息,结合公司实际情况积极的组织项目申报工作;
2、政府项目解读与运用、项目申报资料的收集、可行性报告的撰写;
3、协调并整合公司资源,完成项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,并负责申报项目的报送跟踪,直至项目完成;
4、及时了解行业动态及相关部委的政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息;
5、配合其他部门工作,完成领导交代的其他任务。
任职要求:1、化学等相关本科专业,有丰富的项目申报相关工作经验者优先;
2、熟悉政府项目操作流程,有极强的的分析能力、沟通能力,对政策、市场有深入的了解;
3、具有良好的文字功底,能独立完成政府部门的公关及对接以及项目材料撰写、编辑工作;
4、较强的公关和外联能力,有跟政府行业主管部门申报项目沟通答辩的相关经验;
5、注重公司机密,有团队合作意识和敬业精神。
中心内勤岗位职责要求:办公内勤
| 适配人群 | 行政内勤,销售助理,人事专员 | 使用场景 | 客户接待,合同归档,库存统计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司业务多,客户资料乱,报表没人管,库存情况说不清,得有人专门收拾这些事。 | ||
| 核心职能 | 管客户资料、整业务报表、报库存动态、守文件秘密、做日常杂务。 | ||
| 工作内容 | 建客户档案、填销售单发货单、录考勤、收发传真邮件、买办公用品、打扫卫生、管设备账册。 | ||
| 协作关系 | 听部门领导安排,跟业务员要资料,帮销售部做报表,和人事对接入职离职,配合财务开票对账。 | ||
办公内勤(岗位职责)
职位描述:
岗位职责:
1、建立客户资料卡及客户档案,完成客户资料的收集整理上报,完成相关业务报表;
2、负责与业务有关的资料、报表的整理、归档、统计、保存及保密工作
3、实时将业务情况和库存情况汇报部门领导;
4、协助部门领导做好业务资料的保密工作,确保企业经济秘密的安全;
5、及时有效的与其他部门成员互助合作,确保业务活动的成功有效;
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、熟练使用word、e*cel等办公软件,善于分析汇总;
3、具备较强的工作责任心和工作积极性,具有较强独立工作能力;
4、良好的语言表达能力与沟通协调能力。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
6、销售单、发货单、合同等的填制,发送邮件等;
7、领导交办的其他事情。
其它薪资福利
保险 年终奖 奖金提成 全勤奖 节日福利 8小时工作制 带薪年假 公费培训 公费旅游 健康体检 通讯补贴 提供住宿 餐补/工作餐 交通补贴
岗位职责:1、起草和修改报告、文稿,录入文字、复印文件及收发传真;
2、接待公司客户,接听来电,做好记录并反馈。
3、管理档案、通讯录等文件资料;
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
5、收发并处理公司信件,通知客户缴费、文件、证书等的领取。
6、员工考勤统计及外出人员管理。
7.上报客户申请文件。
任职要求:1、理工科,计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础。
2、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
3、沟通能力强,有亲和力,普通话标准。
4、性格开朗活波,乐观向上。善于思考,反应灵敏。
应聘人员请注意:我公司希望对此职务感兴趣的人才直接电话应聘,电话应聘者可获得优先录用机会。
岗位职责:一、 负责采购,库管,发货,生产统计 工作。
二、 做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
三、 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
四、负责公司发货单打印及规整,做好发货统计及回款统计。
五、 负责公司的考勤工作, 每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。
六、 负责公司各类文件起草工作。
七、 负责公司日常卫生的清洁和管理。
八、负责公司固定资产的定期盘点,建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物 相符。
九、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购,使之合理使 用。
任职要求:1、一年以上仓库采购管理经验;
2、大专以上学历;
1、负责来访宾客的接待和妥善安排,并及时传达相关部门;
2、协助处理董事长办公室日常事务;
3、领导交办的其他工作;
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、文笔好,有行政接待或公文策划写作工作经验者优先;
公司内部事务处理、邮件货物收发、记录、下单、订单收发、跟踪,处理订单、收款、开票、处理文件、协助业务员办理业务事项、库存等工作。
任职要求:
1、大专以上学历,会开增值税发票优先;
2、本地户口或长居本地者;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
1、负责公司各类文件材料的录入、编辑、复印工作;
2、负责公司召开各类会议的会场服务、会议记录工作;
3、负责公司各类会议室、员工活动区及其配套设施的日常管理工作;
4、负责公司各类档案的管理工作;
5、负责公司人员招聘、入职手续、各类保险的办理工作;
6、负责公司经理交办的其他工作。
1、熟练操作使用各类办公软件;
2、有较强的工作责任心和团队协作精神;
3、有敏锐的观察力和较强的抗压性;
4、具备良好的沟通能力。
1、负责部门内部合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责部门内部指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助部门经理做好电话来访工作,妥善处理;
5、协助部门经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
1、年龄23-30岁,形象气质佳;
2、熟练使用办公软件(word,e*cel等);
3、有良好的沟通能力和亲和力;
4、中文、营销、管理类专业优先。
岗位职责:1、负责客户合同的制作、签订与保管
2、微信网站的维护与更新
3、招聘网站的管理与刷新
4、售后服务以及维护客户关系
5、处理领导交代的临时性工作
6、办公室日常事务的处理
任职要求:1、认真、负责,爱岗敬业
2、任劳任怨、兢兢业业
1.负责协助总经理做日常办公事务处理,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2.文件归档,产品信息录入,熟悉基本电脑办公软件操作;会财务软件者优先。
3.工作细致耐心,有高度的责任心,能吃苦耐劳 ,有服务意识,眼里有活。
4.完成公司交代的其他工作
任职要求:1-3年的办公内勤经验 常住青岛市区者优先。
待遇:享受正常的国家法定节假日 ,底薪 五险 年终
1、 负责公司来访客人的接待。
2、 做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归 档工作。
3、 负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
4、 负责文件的管理和存档工作。
5、 负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
6、 负责中心各类数据表格的制定,数据的统计。
7、 负责中心的考勤工作, 每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情 况。
8、 负责收取违章或者迟到员工的罚款。
9、 负责中心各类文字编辑及处理工作。
10、 负责公司日常卫生的清洁和管理。
11、负责公司固定资产的定期盘点,建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物 相符。
12、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购,使之合理使 用。
13、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。
14、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
15、完成总经理交办的其他工作。
任职要求:1、有电气公司工作经验
2、大专以上学历
3、具有吃苦耐劳的品质
4、对待工作认真、负责、细心
5、待遇面议
中心内勤岗位职责要求:顾问内勤
| 适配人群 | 销售内勤人员,信贷顾问岗,银行柜员转岗 | 使用场景 | 贷款申请办理,信用报告查询,合同签约服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做贷款业务,得有人把客户资料把关、合同签好、数据录进系统。 | ||
| 核心职能 | 管客户材料、盯签约流程、录信息、存档案、保数据安全。 | ||
| 工作内容 | 查资料齐不齐真不真;约客户时间;带客户签合同;填表录系统;整档案;做简单统计。 | ||
| 协作关系 | 跟营业部同事查征信;向销售组长汇报;配合总部人事行政财务做事;和客户面对面打交道。 | ||
职责描述:
1、审核贷款申请人资料齐全性及真实性;
2、预约客户、营业部信用报告查询对接、指导客户签署合同;
3、客户申请、客户信息的表格录入及系统录入、维护;
4、整理维护客户档案、业务合同的信息安全及相关业务数据统计;
5、协助总部,对接相关人事、行政、财务等其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备一定的客户接待、商务礼仪、沟通技巧;较强的语言表达及引导能力;
3、熟悉掌握办公软件、办公设备的操作;
4、普通话标准,工作态度端正,认真负责,细心耐心,有团队合作精神;
5、1年以上销售内勤相关工作经验,有银行柜员经验者优先。
中心内勤岗位职责要求:车务内勤
| 适配人群 | 汽车经销商内勤,4S店行政专员,新车交付助理 | 使用场景 | 车辆发运,商品车入库,费用统计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 店里车多,进出频繁,得有人盯流程和单据。 | ||
| 核心职能 | 管车的手续、钥匙、费用这些杂事,不让乱套。 | ||
| 工作内容 | 登记车辆进出库、上牌、发运;收发合格证;管钥匙借还;统计油费牌费;整理合同。 | ||
| 协作关系 | 跟销售顾问要车信息,跟财务对账,向店长汇报,配合售后领钥匙,帮前台收材料。 | ||
工作职责:
1、车辆发运、入库、出库、上牌等各流程的台账登记管理,合格证及手续的收发管理;
2、商品车入库后,负责钥匙的保管、借用、领用的管理及登记工作;
3、负责做好车辆加油费用、上牌费用等各项杂费统计管理工作
4、负责业务合同整理、收纳、反馈工作;
5、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上文化程度,22岁以上;
2、熟练操作office办公软件,excel较为精通;
3、具备良好沟通能力,能吃苦耐劳;
4、具备汽车经销商内勤管理工作经验的优先;
中心内勤岗位职责要求:部门文员内勤
| 适配人群 | 部门内勤,文控专员,质管文员 | 使用场景 | 文件管理,质量审核,体系认证 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好文件和质量体系,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管文件收发归档,编标准文件,盯质量审核和认证,查体系文件执行情况。 | ||
| 工作内容 | 收发文件、分类存档、写标准文件、准备审核材料、检查记录、维护oa流程。 | ||
| 协作关系 | 跟车间一起改问题,向部门主管汇报,配合质量部、体系部、审核老师,帮同事走oa流程。 | ||
岗位职责:
1、负责部门各类文件的收发放,并做好分类归档工作;
2、负责编制相关标准文件;
3、组织或参与相关的产品质量方面的第二方、第三方审核、产品质量认证、体系审核:准备相关的素材,协同车间共同改进,以通过审核/认证,使产品满足顾客需求;
4、负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查;
5、oa系统的关键用户,负责oa流程的日常维护与完善;
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等下相关专业;
2、熟练的办公应用软件操作能力,具备良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力能力;
3、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。
中心内勤岗位职责要求:文员后勤内勤
| 适配人群 | 客服专员,商务助理,投标支持员 | 使用场景 | 客户服务,投标支持,材料寄送 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司客户咨询多,材料往来频繁,需要专人接电话、寄材料、整理文件。 | ||
| 核心职能 | 接电话、处理客户问题、寄材料、整理材料、写标书和授权书。 | ||
| 工作内容 | 接办公室电话、登记客户问题、打包寄材料、整理客户材料、做文案、出标书和授权材料。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事一起定营销方案,向主管汇报工作,帮业务部准备客户材料,和快递员对接寄件。 | ||
岗位职责:
1.负责办公室电话的接听,客户问题的处理。
2.负责客户材料的邮寄及登记
3.负责客户材料整理及相关文案处理。
4.负责客户需求标书及授权材料的出具。
5.参与营销方案定制。
任职资格:
1.年龄20-35岁,头脑灵活,思路清晰,具有良好协调能力。
2.工作认真踏实。
3.普通话发音标准,吐字清晰,表达能力良好。
4.公司提供带薪培训与良好的上升机制。
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