渠道拓展助理岗位职责
| 适配人群 | 招商助理,渠道专员,加盟顾问 | 使用场景 | 加盟拓展,门店开发,招商支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 渠道拓展部人手不够,要有人管杂事、盯进度、收材料,帮业务跑起来。 | ||
| 核心职能 | 干文职活儿,记会议、跟任务、接客户、签合同、统信息、查考勤。 | ||
| 工作内容 | 写会议记录,跟会议任务,接待客户,签合同,统计加盟和店铺信息,盯日报,查在岗,算考勤,做ppt。 | ||
| 协作关系 | 跟渠道拓展专员天天打交道,向部门主管汇报,配合招商经理收材料,帮财务交数据,和法务对合同条款。 | ||
岗位职责:
1.负责渠道拓展部日常文职类工作,拓展部会议记录,会议任务的跟进与反馈;
2.负责渠道拓展部客户的接待与合同签订;
3.负责加盟客户信息统计汇总工作;
4负责店铺信息的统计汇总(有效信息与已加盟信息);
5.负责渠道拓展专员的日报监管跟进工作,拓展部人员在岗情况的定位核查,与考勤的统计;
6.精通ppt的制作
任职资格与要求
1、大专及以上学历,1年以上招商助理经验者优先;
2、 具备较强的亲和力和感染力、沟通能力,思维敏捷;
3、熟练使用操作excel及ppt制作能力;
4、优秀应届生亦可考虑。
渠道拓展助理岗位职责:渠道拓展主任
| 适配人群 | 渠道拓展人员,市场合作专员,战略资源经理 | 使用场景 | 区域渠道建设,市场推广执行,战略合作建立 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖更多课,得找新地方合作。没渠道就没人报名,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 找新合作方,拉资源,建关系,帮公司多招生。不能只守老渠道,得往外跑。 | ||
| 工作内容 | 跟主管一起定渠道计划,跑学校机构谈合作,办推广活动,回访老伙伴。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和市场部一起搞活动,跟教务部同步合作校信息,和财务对接返点结算。 | ||
职责描述:
1、根据公司的销售目标,配合主管组织完成公司区域整理渠道建设计划;
2、协助主管市场渠道的开发、市场推广活动的执行,与合作方建立战略合作关系;
3、负责协助开发新的合作渠道和资源,确立合作意向,建立战略合作;
4、维护已有的渠道关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,国、粤语流利,市场营销、工商管理等相关专业,有同行经验优先考虑;
2、了解市场动态,两年以上渠道拓展经验,处事灵活,需有一定的资源;
3、对市场的变化敏感度高,具有分析及预测能力,及时准确的应变能力;
4、擅于交际有亲和力,具有良好的谈判及公关能力,做事严谨、细心;
5、较好的沟通执行力及学习能力,具良好的逻辑思维擅于以数据方式总结并分析问题。
渠道拓展助理岗位职责:手游渠道拓展
| 适配人群 | 手游发行专员,海外投放运营,渠道拓展经理 | 使用场景 | 游戏出海,渠道拓展,广告投放 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推手游到海外,得有人盯渠道投广告,不然没人下载。 | ||
| 核心职能 | 管海外广告平台投钱、调策略、找新渠道、保老关系、对账签合同。 | ||
| 工作内容 | 每天看applovin这些平台数据,改出价和素材,写推广计划,聊新渠道,审合同,做对账。 | ||
| 协作关系 | 跟产品同事同步上线节奏,向发行经理汇报,和设计要素材,跟财务核对付款,跟法务过合同条款。 | ||
职位描述:
1. 负责applovin、adcolony、unity、chartboost等海外渠道的投放、优化
2. 对投放数据进行分析并能迅速调整
3. 制定相应推广市场计划
4. 海外主流渠道媒体及新渠道媒体开拓
5. 合作伙伴维护:定期维护合作关系,重要渠道关系维护。
6. 管理渠道合同及对账工作。
职位需求:
1. 本科学历(海外留学背景优先)
2. 相关互联网海外渠道经验一年以上
3. 熟悉手游发行及相关渠道工作优先
4. 英语水平:听说读写流利
5. 公文处理能力:合同审核校订
6. 性格开朗,工作认真负责,团队配合度高,学习能力强
渠道拓展助理岗位职责:推广渠道拓展
| 适配人群 | BD商务经理,渠道拓展岗,市场推广岗 | 使用场景 | 异业合作,用户增长,开卡营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拉新用户、推信用卡,得找外面品牌一起干,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 找品牌合作、谈流量入口、推开卡活动、盯数据效果,让合作真出量。 | ||
| 工作内容 | 约品牌方见面、写合作方案、改合同条款、录合作进度、看开卡数、调权益内容。 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报;和运营同事天天对活动节奏;跟设计要海报;找技术接数据接口;和法务过合同。 | ||
岗位职责:
1、品牌合作拓展:全面负责开拓、建立合作伙伴体系架构,深入了解、挖掘用户需求,拓展异业合作品牌,丰富权益产品。独立完成商务合作拓展、沟通、谈判,制定合作方案,跟进合作过程,对合作数据进行跟踪及优化,对结果负责。
2、推广渠道拓展:以获取用户数、提升开卡量为目标,进行流量拓展、异业合作、商务洽谈等合作;对项目的实施和落地负责,维护合作伙伴关系,不断优化项目,持续跟进项目数据,并协同活动运营进行转化提升。
3、渠道模式创新:开拓思路,勇于创新,开展新颖的合作模式和流量合作创意
岗位要求:
1、至少四年以上互联网公司从事商务、bd拓展品牌、流量推广等相关工作经验;
2、丰富的互联网、媒体、异业资源,优秀的商务拓展能力;
3、良好的沟通能力与协调能力,认真严谨,具备较强的责任心和执行力;
4、能够独立拓展业务合作,制定合作计划和独立完成合作方案。
渠道拓展助理岗位职责:渠道拓展项目
| 适配人群 | 发卡业务负责人,渠道拓展经理,项目营销总监 | 使用场景 | 银行发卡项目,渠道合作谈判,企业客户拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银行要拓展新客户和发卡量,得有人专门跑大客户谈合作。 | ||
| 核心职能 | 负责跟大企业谈发卡合作,推项目上线,管全行发卡项目。 | ||
| 工作内容 | 谈合作商、写方案、跑总行协调、盯项目执行、管费用、维系重点客户。 | ||
| 协作关系 | 跟总行各部门打交道,向部门负责人汇报,配合分行做项目申报和落地。 | ||
项目拓展/渠道拓展专家 工作职责:
1、开展总对总的项目发卡营销工作。包括开发合作商发卡资源,与合作商展开商务谈判,拟定项目发卡合作方案,总行各部门的沟通与协调,确保项目顺利上线;
2、开展项目执行工作。包括项目方案的细化,项目上线前期的各项准备工作,监督项目的执行情况等,确保项目效果达到预期值;
3、维护好优质企业与重点客户关系,了解客户需求,提高客户满意度与寻找更多机会进行业务拓展;
4、管理全辖范围内发卡项目:制定总行营销策略和项目拓展指引,承接全辖发卡项目在总部的申报立项工作;
5、管理全辖发卡项目营销费用,合理控制成本。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,金融、市场营销类专业毕业优先;
2、具备5年以上银行/中大型企业项营销项目开拓、管理、渠道营销管理类经验;
3、具有组织及统筹能力、关注细节、对良好的沟通协调及解决问题的能力。
渠道拓展助理岗位职责:融资渠道拓展
| 适配人群 | 私募募资经理,投行融资专员,资管渠道总监 | 使用场景 | 基金募资,银行合作,信托对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞基金募资,得有人专门跑银行信托这些地方拉资金。 | ||
| 核心职能 | 找钱、谈合作、设计融资方案,让项目能拿到钱。 | ||
| 工作内容 | 跑银行证券公司,聊合作细节,写融资方案,查项目能不能融到钱。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部、投行团队一起干活,向cfo或融资总监汇报,和法务财务开会讨论风险。 | ||
【岗位职责】
1、负责三方渠道的开发与拓展,对接三方基金销售渠道;
2、负责机构募资渠道开发建设、合作模式设计及维护工作,对接三方资金的合作;
3、负责完成与银行、信托、基金、证券等金融机构洽谈磋商,融资方案的业务设计,实现融资方案落地执行;
4、对拟融资项目进行前期调查,与产品和投行团队协作,针对公司现有的和新增的项目,分析评估公司融资需求,负责设计项目融资方案,并从财务、金融、法律等角度评价项目融资可行性及风险性,落实融资方案;
5、负责资本市场和同行业资本运作研究,制定公司在资本运作、投融资等方面的规划并组织实施。;
6、参与公司战略规划及主持融资业务策略的制定,统筹整体融资管理,确保其与公司整体战略相一致;
【任职要求】
1、经济、财务、管理、金融等专业优先考虑;
2、3年以上相关从业经验,拥有丰富的三方机构资源,熟悉三方渠道销售优先;
3、具有知名私募公司、投资银行、证券公司等相关金融行业3年以上募资经验者优先,参与过基金发起、设立、募资及管理工作,有成功案例者优先;
4、熟悉资本运作业务,了解各大金融机构投资偏好,熟悉掌握融资流程和专业知识;
5、具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、cfp、cfa或cpa等专业资质1项以上优先。
渠道拓展助理岗位职责:渠道拓展顾问
| 适配人群 | 渠道经理,拓展顾问,大客户专员 | 使用场景 | 房地产销售,政府合作,渠道拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖高端楼盘,得找靠谱渠道拉来大客户,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 开拓高端销售渠道,管渠道人员,维护公司给的大客户资源,谈合作。 | ||
| 工作内容 | 跑新渠道,约见潜在伙伴,整理客户信息,回访老资源,填日报。 | ||
| 协作关系 | 向营销总监汇报,跟案场销售、策划同事天天碰,和中介、商会、政府单位常联系。 | ||
岗位职责:
1、负责高端销售渠道的开拓;
2、负责渠道人员管理,资历稍逊者可考虑拓展顾问;
3、公司提供大客户优质资源,负责销售渠道维护;
4、负责与潜在合作伙伴业务洽谈。
任职资格:
1、形象好,男女不限,学历不限,年龄不超过35岁;
2、具备一年以上房地产行业相关工作经验,有大客户资源,具备优质政府资源优先考虑;
3、沟通能力强,善于挖掘优质的渠道资源,维护外联关系;
4、具有强烈的市场需求意识,有较强的需求发掘、整理和分析能力;
5、品行端正,逻辑思维清晰,具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力,有一定的抗压能力。
渠道拓展助理岗位职责:合作渠道拓展
| 适配人群 | IT硬件销售岗,服务器渠道经理,存储解决方案顾问 | 使用场景 | 教育行业销售,政府项目拓展,医疗IT采购 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 广深区域要卖服务器和存储,得有人专门盯这块儿。 | ||
| 核心职能 | 卖宝德产品、拉新渠道、稳老客户、盯市场行情、处好厂商关系。 | ||
| 工作内容 | 跑广深客户、签渠道协议、做销量报表、查价格变动、回访老伙伴。 | ||
| 协作关系 | 向事业部领导汇报,和销售部同步数据,跟市场部对活动,和厂商接口人常联系,和代理商一起做推广。 | ||
岗位职责:
1.负责宝德服务器、存储等产品在广深区域销售;
2.维护客户关系,稳定销量;
3.开拓本区域渠道数量,完成渠道覆盖,保证事业部下达任务的完成;
4.了解市场动态,市场走势及价格趋势;
5.维护良好的厂商关系。
任职资格:
1、统招全日制本科,年龄32岁以内,计算机相关专业;
2、it销售经验3年以上,有服务器、存储产品从业经历者优先;
3、分别熟悉当地市场和代理商情况,针对教育、政府、医疗、地市等细分行业从业经历者优先;
4、有责任心、勤奋、能承受一定的压力;
5、有较强的业务开拓能力,有激情和强烈的责任心,敢于面对挑战。
渠道拓展助理岗位职责:网络渠道拓展
| 适配人群 | 移民顾问,市场运营岗,新媒体经理 | 使用场景 | 移民咨询,品牌推广,线上营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞线上推广,得有人专门管网站和新媒体这些事。 | ||
| 核心职能 | 管线上渠道拓展,做内容推广,分析数据调投放,打品牌。 | ||
| 工作内容 | 盯网站和新媒体内容,统计同行数据,写推广方案,做活动计划。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部要支持,向市场总监汇报,和文案、设计一起改稿子,跟技术调网站。 | ||
职责描述:
1、负责建立公司市场运营体系(线上)及相关工作机制;
2、负责公司网站、新媒体等线上所有内容的把控、检测及推广;
3、负责对同行及其自身的数据统计、分析,调整市场投放,提高市场工作成果;
4、负责以品牌建设、公关形象树立为目的媒体等相关渠道打通运用;
5、负责制定产品及相关活动的线上线下推广策略、开展计划;
7、为公司产品销售提供有效的市场支持;
8、负责为公司线上渠道拓展工作。
任职要求:
1、大专以上学历,广告、新闻学、市场营销等专业;
2、熟悉市场运营体系,及线上线下各项工作流程;
3、良好文案功底,擅长撰写,策划、总结分析;
4、了解互联网、熟悉多平台推广技能及操作流程,并掌握较广的线上推广渠道;
5、具备敏锐市场洞察力,执行力、主动性、抗压力、独立工作能力;
注:有移民、广告、新媒体相关行业市场工作经历者优先。
渠道拓展助理岗位职责:电商渠道拓展
| 适配人群 | 电商渠道经理,平台BD负责人,电商运营总监 | 使用场景 | 电商平台入驻,电商渠道签约,网站运营优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大电商销售,得有人专门找新平台合作、签渠道商。 | ||
| 核心职能 | 拉来新电商平台合作,管好现有渠道商,帮他们卖货、培训人。 | ||
| 工作内容 | 谈入驻签约、做培训、管代理商、搞网站活动、审内容、分析流量数据。 | ||
| 协作关系 | 跟程序员、研发、市场、销售一起干活。向市场或运营负责人汇报。常开会、发邮件、现场对接。 | ||
岗位职责:
1.结合公司总体战略规划,独立拓展渠道资源,并进行渠道关系维护和管理;
2.辅导新手开展业务,并进行渠道拓展培训;
3.负责各渠道商进驻签约等所有相关事项;
4.规划并拓展公司与国内其他电商平台的合作;
5.负责代理商管理及其销售人员培训工作,协助代理商进行团队建设、管理和销售激励。
6.根据公司总体战略,规划、设计并推动网站建设运营管理体系(管理组织、流程、标准),建立评估体系并进行技术跟踪;
7.根据公司营销目标,制定网络营销/电子商务策略,具体负责网站内容管理与审核、用户引导、活动策划与执行,并配合市场进行宣传推广、对外合作等工作;
8.与各实施环节人员的沟通,如程序员,研发,市场人员,销售人员等;
9.配合市场活动,策划网站的各项主题活动,能利用自身网站资源开展对外合作;
10.分析市场需求,依据公司品牌和产品特点,进行网络营销/电子商务方案制定、策划、执行,同时进行网络营销秩序维护。
11.负责网络营销/电子商务各项数据的整理、分析、汇总,承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度的主要责任。
任职要求:
1.电商行业渠道拓展经验3年以上,有渠道相关资源者优先。
2.市场营销、电子商务相关专业本科及以上学历,二年以上国内主流b2b/b2c平台(如淘宝、天猫、当当、京东等)渠道拓展经验,对淘宝、京东、当当等平台运营规则较为熟悉;
3.具有大型门户网站、互联网企业bd、市场拓展工作经验者优先考虑;
4.熟悉返利网经营、运作模式,有类似网站产品推广者优先;
5.有丰富的市场推广及渠道开发经验,以及互联网对外合作、项目洽谈和项目推进的工作经验;
6.有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场及很强的学习能力, 熟悉国内电子商务情况及发展趋势;
7.具有良好的渠道运营能力和数据分析能力和良好的商务沟通协调能力;
8.具有较强的执行力、优秀的团队合作精神和敬业精神。
渠道拓展助理岗位职责:海外渠道拓展
| 适配人群 | 渠道拓展负责人,海外BD管理者,渠道运营总监 | 使用场景 | 手机厂商合作,海外渠道建设,付费渠道优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要出海做手机应用分发,得找海外厂商和渠道合作。 | ||
| 核心职能 | 拉来海外手机厂商和本地渠道合作。建监控体系管成本和效果。拆解bd目标,定执行计划。协调内部推动落地。 | ||
| 工作内容 | 谈厂商签合同。跑当地渠道商。盯合作质量。算roi数据。写月度目标计划。开跨部门对齐会。 | ||
| 协作关系 | 向海外业务vp汇报。和产品、运营、法务一起开会。跟财务核成本。跟市场同步推广节奏。和本地团队电话沟通进度。 | ||
渠道拓展总监 ( 海外 ) 岗位职责:
1. 拓展并建立海外手机厂商,当地渠道的合作
2. 建立付费以及合作渠道的质量监控和成本体系,不断优化,提升 roi
3. 根据公司战略和目标,合理有效的拆分 bd 业绩目标,负责制定切实可行的计划
4. 系统优化和部门间的工作协调,完成个人以及团队的拓展任务;
岗位要求:
1. 本科以上学历,3年以上互联网行业经验
2. 具有较强的商务合作谈判能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力
3. 具备优秀的团队管理能力、协调沟通能力,英文可作为工作语言
4. 有大局观、责任心、抗压能力,敢于接受新挑战
渠道拓展助理岗位职责:bd渠道拓展
| 适配人群 | BD经理,商务拓展岗,渠道运营者 | 使用场景 | 流量拓展,联合推广,资源置换 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞流量增长,得有人专门找外部渠道拉人进来。 | ||
| 核心职能 | 找新流量来源,谈合作,换资源,把用户弄进自家平台。 | ||
| 工作内容 | 聊商店、app、h5这些地方的流量;写合作方案;盯项目进度;算投入产出比。 | ||
| 协作关系 | 跟运营、产品、数据同事常碰头;向商务总监汇报;和媒体、开发者、平台方打电话发消息谈事。 | ||
岗位职责:
1.整合拓展外部流量包括不限于各商店流量,开发者app流量,h5流量。
2.基于行业动态与数据分析,通过商务谈判实现优质流量的开拓引入,与主流媒体达成流量合作,进行联合推广。
3.熟悉cpc、cpa、cps、cpm、dsp等主要流量合作形式,能够高效进行资源置换和流量合作谈判。
4.较强的流量洞察能力,基于行业洞察和经验,基于行业动态进行行业针对性的流量拓展,对合作项目进行跟踪,完成相关项目的谈判与执行。
5.独立进行商务沟通和指定渠道合作策略及计划,并推进项目合作的策划与实施、撰写合作计划和方案。
6.与合作平台置换资源以获取流量与用户,商务合作关系维系,保持对合作伙伴相关领域内各类信息的敏感和追踪,及时反馈并建议。
7.根据平台业务优势与行业合作方向,利用自身平台的业务模式与类似行业或者不同行业渠道异业合作,优势互补。
8.负责整体把控线上线下倒流资源,对投入产出等关键指标进行把控,对资源使用进行合理优化。
9.有优质的渠道资源者优先,前提是确保流量质量和roi。
任职要求:
1.专科及以上学历, 3年以上互联网相关工作经验,具备成熟的客户资源。
2.对互联网行业、运营管理有较深刻认知, 熟悉运营或商务管理程序。
3.具备营销策划与独立谈判能力,熟悉行业流量合作模式与切入点 ,有较强的逻辑思维能力和团队合作精神。
4.沟通表达能力优秀,善于人际关系经营,具备良好的谈判和洞察力。
渠道拓展助理岗位职责:渠道拓客
| 适配人群 | 拓客团队管理者,渠道策略执行者,项目行销负责人 | 使用场景 | 住宅项目拓客,销售目标制定,行销方案协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 山东菏泽项目要卖房,得有人带团队拉客户,不然任务完不成。 | ||
| 核心职能 | 管拓客团队、定渠道策略、推销售目标、盯行销方案落地。 | ||
| 工作内容 | 安排拓客人员每天干啥、跟项目经理碰方案、盯渠道执行情况、写计划和总结。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报,跟销售主管、策划同事一起开会,配合案场接待和数据反馈,偶尔找外包团队协调。 | ||
岗位职责:
1、负责公司住宅项目拓客团队管理,安排拓客人员日常工作;
2、参与制定渠道策略和销售目标计划;
3、和项目经理协调确定行销方案,提出相关意见;
4、管理好公司的行销渠道,促进所在项目的任务达成;
任职资格:
1、工作认真负责,有责任心;
2、对于团队有较好的把控能力,有团队管理经验优先;
3、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。
相关范文
-
使用场景:加盟拓展、门店开发、招商支持
-
使用场景:移民咨询、品牌推广、线上营销

