| 设立背景 | 公司要卖货得靠中间商帮忙,没他们产品就到不了客户手里。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找代理商、管代理商、帮他们卖公司产品,让货顺顺利利流出去。 | ||
| 工作内容 | 开发新渠道、分析行业趋势、审核合作方、联络考评淘汰更新、做培训支持、控制成本。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、市场部一起干活,向销售经理汇报,常和代理商电话沟通,偶尔出差见面。 | ||
岗位职责:
1.参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2.新渠道开发;
3.行业推广渠道发展趋势分析;
4.审查渠道合作者的资格;
5.渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6.负责对渠道合作者提供持续支持;
7.执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8.配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9.渠道管理策略持续改进;
10.寻找并管理渠道合作者。
渠道销售专员岗位要求
1.贸易、企管、营销、经济等相关专业;
2.具备良好的电话沟通技巧,良好的人际交往能力与协调能力,优秀的谈判能力;
3.在相关行业具有较丰富的人脉关系;
4.具备良好的市场开拓能力,能够适应经常出差;
5.工作认真负责,有上进心,能够承受工作压力;
6.熟练使用各种办公软件和办公室设备。
渠道销售专员发展方向
渠道销售专员的发展方向有:销售经理、客户经理。
| 设立背景 | 公司要卖红酒,得有人管网上卖货这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管线上平台卖红酒,让销量涨起来,把平台弄热闹点。 | ||
| 工作内容 | 建单发货、搞推广、拉会员、找客户、做调研、回访客户、看数据提建议。 | ||
| 协作关系 | 跟运营、客服、物流的人一起干活,向销售经理汇报,有时要和电商平台对接。 | ||
岗位职责:
1、根据公司发展战略,扩展线上销售平台进行产品的线上销售。
2、负责线上销售平台的销售建单、商品交付、发货等工作。
3、利用seo、微信、微博、博客、论坛、活动等手段推广平台以提升流量及转化率,完成销售任务指标。
4、负责提高平台会员的注册量,并提高会员活跃度及粘度。
5、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。
6、不定期进行市场调研和用户需求分析,客户回访。
7、负责提高平台的各项运营指标,提升平台自身价值,并通过定期对数据的分析、总结,提出并制定平台改善或提升策略。
任职资格:
1、具有一年以上线上销售工作经验。
1、专科及以上学历,具有创业精神,人品端正,对互联网有强烈兴趣,并对电子商务充满热情。
2、良好的学习能力和分析解决问题能力,主动性高,学习意愿强,执行力强。
3、熟悉京东、唯品会等一线电商平台特点及业务流程,熟悉销售管理、渠道建设、营销策划等,有上述平台之一运作经验者优先考虑。
| 制定目的 | 怕客户觉得公司不专业,影响卖楼效果。怕顾客有戒心,不敢轻易下单。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在售楼处工作的销售员。 | ||
| 职责分工 | 主管盯形象细节,组长查日常表现,个人管好自己衣着笑容说话。 头发乱了自己理,妆花了及时补,名片掉了马上捡。 | ||
| 管理要求 | 穿工装、化淡妆、递名片用双手、说话带笑、接电话三声内、登记要写全。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天巡场看两次,组长每半天抽查一次,没做到就重做一遍,三次不对要谈话。 检查本子统一放前台,谁漏记谁补,客户投诉直接扣绩效。 | ||
地产销售人员礼仪和形象
销售人员的个人形象蕴涵着公司的企业文化,折射出企业的形象,在某种程度上也代表着楼盘的形象。它能够拉近与顾客的距离,减少顾客的疑虑,提高亲和力,进而促使顾客产生购买行为,达成交易。因此,销售人员应有整洁的仪表、亲和力较强的仪容;有主动积极、面带微笑、亲切诚恳的态度;有进退有序的规范的礼仪;有流利的口才、收放自如的交谈能力等。
一、仪表和装束
◆女性:公司有统一制服时必须穿工服上班
服装:女性服装以职业化为准,大方得体,不穿奇装异服,不得穿拖鞋。
装饰:女员工要化淡妆,不得浓妆艳抹,不得留长指甲、涂色油。忌用过多香水或使用刺激性气味强的香水,头发不染夸张颜色。
| 设立背景 | 卖房子得有人管合同和签字的事,不然客户来了没法签,流程全乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好签约前中后所有事,合同准备、现场签约、登记交件、资料归档都归ta管。 | ||
| 工作内容 | 整理合同、抄写粘贴、分类放客户资料、做明细表、跑交易中心、通知客户拿合同。 | ||
| 协作关系 | 跟销售代表、专案秘书、出纳一起干活,听销售总监安排,常找行政经理盖章,和银行公证处打交道。 | ||
房地产销售助理的岗位职责是怎样的房地产销售助理岗位职责要求说明如下,敬请各位参阅。
一、项目前期,项目准备工作
1、协同专案搜集、整理签约相关文件及法律条款规定
2、与公司业务员(制度职责大全业务员)控制合作,确定预售合同文字及附件内容,形成标准合同文本。
3、负责准备签约过程中所需的工具及办公用品(与专案秘书共同准备)
二 、项目销售期
1、进行空白合同的整理,抄写与粘贴工作,除变动条款外,其余合同内容及附件均应在客户签约前准备完毕。
2、依据订购情况明细表对合同进行深度准备,汇总成交客户跟踪回访单,对一周内明确来签客户专门准备,分类放置。
3、负责签约解说、引导、说服工作,确保客户正确及时签订预售(贷款)合同。
| 设立背景 | 公司要卖软件产品,得有人专门找渠道、拉客户、签合同、收钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把软件卖出去,开发新客户,维护老客户,搞定合同和回款。 | ||
| 工作内容 | 找销售渠道,录客户信息,画方案,跟项目,谈合同,催回款,做产品演示。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,跟技术同事配合演示,向销售主管汇报,和财务对接回款,和市场部共享动态。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责公司软件产品的销售渠道开发工作;
2、负责客户信息开发、方案绘制、项目跟进、合同谈判、回款等工作;
3、负责与客户的沟通、关系维护,向客户进行产品演示以及提供解决方案;
4、充分了解市场状态,及时向上级领导反应市场情况及动态、提出合理化建议;
5、根据公司市场销售计划,完成销售指标,积极开拓新市场,发展新客户,提升区域内产品销售量。
| 设立背景 | 公司要卖货到大卖场和超市,得有人天天跑店盯销量和货架。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好负责的品类在店里的卖货、铺货、陈列和问题解决。 | ||
| 工作内容 | 按路线跑店、做新品上架、摆货架地堆、执行促销、录系统、查库存、当天事当天完。 | ||
| 协作关系 | 跟店长、收银员、运输员打交道;向dam汇报;和连锁总部的人拉关系;配合市场部做活动。 | ||
岗位职责:
1、负责所管辖品类的销量、覆盖和店内基础的及店内问题处理;
2、按照拜访路线覆盖大卖场、超级市场;
3、严格遵循hsr的每日工作流程和店内的基本访问步骤;
4、系统卖进新品(产品、陈列等)并和商店的负责人处理品类的事宜,按陈列标准陈列货架及地堆;
5、系统执行大卖场、超级市场以及连锁店的助销目标;
6、每月和dam一起回顾“大店”(所有的重点零售客户门店以及除重点零售客户外的五家最大的零售客户)的生意进展,并找出增长销量和利润的生意机会;
7、和卖场、超级市场、连锁店总部的决策人建立良好的关系,从而能在商店中“作主”;
8、协调和运输人员安排商店的送货,控制所负责商店品类的库存;
9、在必要的情况下帮助收款员解决超期的问题;
10、要做到当日事,当日毕。
| 制定目的 | 怕客户来时没人理、接待乱套、现场出意外,比如工地看房摔跤、下雨天滑倒、电话响个不停影响服务。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 销售部所有置业顾问,售楼处前台、模型区、样板房、工地带看路线。 | ||
| 职责分工 | 主管盯流程是否到位,组长看当天轮岗执行,顾问自己守好岗位、管好客户动线、提醒安全事项。 | ||
| 管理要求 | 雨天接伞放指定处,工地必须发安全帽、走固定路线,不许手指碰展板,接电话先问客户意见,老人小孩不带进工地。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天巡场看动作是否标准,组长记录问题并反馈,没做到的当面提醒,三次不到位要重新培训,客户投诉直接扣绩效。 | ||
房地产销售部客户接待服务规范
(一)接待准备:
1.控台或指定区域最靠边位置为即将接待客户的置业顾问所坐,轮座的置业顾问应准备好销售夹,并将本人名片放在销售夹内,可随时递出,注意递名片的姿势和方向。
2.轮座时保持较好的精神状态,时刻注意门外的动静。
3.看到客户走过来,要及时起身迎客,如控台离大门较近,要在客户进门之前拉开门,将门拉开后人应站在门展开后的延伸处,并做出引导的手势。
4.如是雨天,要主动接过雨具,放在伞架上或指定区域内。
5.为来访客户倒水、递送销售资料等服务工作,由第一顺位接待的置业顾问负责。
| 设立背景 | 公司要卖更多课,得找新地方合作。没渠道就没人报名,所以设这个岗。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新合作方,拉资源,建关系,帮公司多招生。不能只守老渠道,得往外跑。 | ||
| 工作内容 | 跟主管一起定渠道计划,跑学校机构谈合作,办推广活动,回访老伙伴。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和市场部一起搞活动,跟教务部同步合作校信息,和财务对接返点结算。 | ||
职责描述:
1、根据公司的销售目标,配合主管组织完成公司区域整理渠道建设计划;
2、协助主管市场渠道的开发、市场推广活动的执行,与合作方建立战略合作关系;
3、负责协助开发新的合作渠道和资源,确立合作意向,建立战略合作;
4、维护已有的渠道关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,国、粤语流利,市场营销、工商管理等相关专业,有同行经验优先考虑;
2、了解市场动态,两年以上渠道拓展经验,处事灵活,需有一定的资源;
3、对市场的变化敏感度高,具有分析及预测能力,及时准确的应变能力;
4、擅于交际有亲和力,具有良好的谈判及公关能力,做事严谨、细心;
5、较好的沟通执行力及学习能力,具良好的逻辑思维擅于以数据方式总结并分析问题。
| 制定目的 | 项目做完得收尾,不然经验留不住,下次还得重新摸索,大家也容易忘掉好点子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有参与项目的同事,管总结、归档、表彰、宣传、客户后续服务这些事。 | ||
| 职责分工 | 项目经理牵头写总结和归档,销售主管存客户表,行政同事寄贺卡,客服做电话问候和回访。 | ||
| 禁止行为 | 总结不能只写成绩不提问题,客户登记表不能手写不录入,贺卡不能拖过入伙后三天,回访不能漏掉一年节点。 | ||
| 检查与监督 | 总结五天内交,归档七天内完成,表彰名单十天公示,宣传稿由市场部初审,客服每月抽查20%回访记录,没按时交的补交并口头提醒。 | ||
1、项目总结:
(1)项目操作过程回顾;
(2)项目操作中的问题与创新;
(3)形成文字留档备案;
2、项目档案的归档
(1)项目销售全套销售工具
(2)将上门客户的登记表和尊客咨询等内容存入电脑备案管理。
3、根据项目中人员表现和工作情况进行人员表彰。
4、项目的对外宣传安排。
5、客户的后续服务:
(1)入伙时的客户问候和贺卡的邮寄等;
(2)适时的电话问候;
(3)一年后客户的再跟踪调查;
| 设立背景 | 公司要卖有机食品,得有人专门跑客户、推产品、拉合作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把正谷的有机产品卖出去,让客户知道品牌,帮公司赚钱。 | ||
| 工作内容 | 找新客户、维护老客户、讲产品好处、参加行业活动、写销售记录。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,跟市场部一起做推广,和供应链同事对接货品,跟公益伙伴聊合作。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖房子,得有人面对面跟客户聊,带看、讲楼盘、收定金。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把房子卖出去。带客户看房、介绍项目、算价格、帮办手续、跟进签约。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、带看样板间、填客户资料、更新销售进度、整理房源信息。 | ||
| 协作关系 | 跟案场经理汇报,和策划同事要物料,跟财务核对定金,和按揭专员对接贷款材料,和工程部确认交房时间。 | ||
职责描述:
1、热爱房产销售;
2、本科以上学历,沟通能力强,形象气质佳;
3、 能承受一定的工作压力,并具备良好的团队协作能力。
任职要求:
应届生及1年以上开发商房产销售经验;
2、能吃苦耐劳,沟通能力强,形象气质佳;
| 制定目的 | 客户上门容易冷场,介绍时出错丢信任,样板房和实景差太多,客户犹豫不决。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有楼盘销售代表,接待区、样板房、实地看楼环节。 | ||
| 职责分工 | 主管管销控和收据,销售员盯客户表情、填日志、追客户、签认购书不涂改。 | ||
| 管理要求 | 笑脸迎人、站立接待、模型配合讲解、3天内电话追踪、定金前查销控、认购书填三份。 | ||
| 监督与检查 | 主管每天查日报表和销控,日志没交扣绩效,认购书填错重学,追踪超时要说明原因,报表不准漏数。 | ||
房地产销售代表工作方法(五)
一 、接待规范
1.客户上门时,销售代表必须主动面带笑容上前迎接。
2.须掌握专业知识和本楼盘的所有资料,不准出现根本性的错误。
3.所有销售代表一律站立接待客户,将楼书,平面图等资料和工具放在身前,以便随时取用,接待客户要精神饱满,面带笑容,留意客户的视线和表情,主动上前招呼。
4.客户表明购楼之意愿,则请客户在适当的交谈区入坐,并取出资料为客户介绍:
a.销售人员介绍时,除书面资料外,若有模型,应配合模型加以说明:
b.在介绍的过程中,销售人员应避免拿着资料照本宣科,必须注意客户的反应,以掌握客户心理及需求,须能判断客户是属于自购、代购还是咨询或是竞争对手。
| 制定背景 | 怕签合同写错房号、价格、面积这些,害公司赔钱打官司,客户也闹心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有卖房的销售员和现场经理,管认购书和正式合同。 | ||
| 职责分工 | 销售员先自己查,现场主管再查一遍,销售经理最后把关签字。 | ||
| 管理规定 | 房号、单价、面积、总价、付款方式这些必须写对算准,大小写要一致,证件号不能填错。 | ||
| 监督与罚则 | 错了要重填,买新认购书花10元;再错罚50元;三次错就没了这单业绩;合同交财务存档备查。 | ||
地产项目现场销售管理制度:签约监审制度
为了规范和保证和约签定过程中的严肃性、规范性,充分保障公司和客户的利益,杜绝因为和约签定中的失误,造成的经济损失和法律纠纷,特制定本签约监审制度。
(一)、认购书监审制度
1、监审内容
(1)、房号是否书写正确;
(2)、成交单价是否书写正确;
(3)、销售房屋面积是否书写正确;
(4)、房屋销售总价款是否计算准确、大小写是否一致;
(5)、首付款,剩余款是否计算、书写正确;
(6)、其他约定是否恰当合理。
2、监审流程和监审人
监审流程
认购书填写完成,销售人员自查→报现场经理(主管)审查→确认无误后,盖章→次由现场销售经理(主管)审查→确认无误后,一份交客户,一份交财务保存。
| 设立背景 | 公司要推动画定制和ip授权这些新业务,得有人专门跑客户拉合作。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责把公司动画、ip、广告短片这些卖出去。找新客户,盯老客户,谈合作细节。 | ||
| 工作内容 | 打电话联系客户,上网发推广信息,跟进客户需求,整理合作进度表。 | ||
| 协作关系 | 跟设计部同事对接项目需求,向销售主管汇报业绩,和法务一起看合同条款。 | ||
岗位职责:
1、通过网络、电话等渠道推广公司产品及服务;
2、开拓新市场,发展新客户,维护客户关系;
3、根据客户需求合理推进合作关系。
任职要求:
1、有电话销售或网络销售经验,了解广告行业或设计行业;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、责任心强,有团队协作意识、良好的沟通、表达能力。
业务类型:动画片定制、ip授权、广告短片、产品包装设计、形象设计等,根据个人擅长领域定岗定薪。
| 制定背景 | 办公室太乱影响公司形象。大家不爱打扫卫生,灰尘多、有异味。想让大家每天顺手收拾一下,看着清爽点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有部门、办公室、会议室、厕所、走廊、楼梯间这些地方。 | ||
| 职责分工 | 各部门负责人是第一责任人。保洁员负责公共区域。办公室牵头检查评比。大家都要动手干。 | ||
| 管理规定 | 门窗玻璃要干净,地面不能有污渍,办公桌东西摆整齐,厕所不能有臭味,墙上不准乱贴乱挂。 | ||
| 监督与罚则 | 每天上班前10分钟打扫,每月集中扫一次。办公室每月检查打分,结果贴出来。打扫不好要整改,再不行就通报。 | ||
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,确保办公区域及公共区域的环境卫生,树立公司的良好形象,特制定本制度。
第一条 卫生管理的范围为公司各部门、办公室、会议室、厕所、建筑设施堆放处及走廊、门窗、楼梯间等办公场所及其它设施的卫生。
第二条 卫生清理的标准:门窗(玻璃、窗台)均无浮尘,地面无污物、污水、浮土,四周墙壁及其附属物,装饰品无蜘蛛网、浮土。书橱、镜子上无浮尘、污迹,档案柜内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象。办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,饮水机、水具,无茶绣、水垢。桌椅摆放整齐、干净、电脑、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土。
| 设立背景 | 手机卖得多了,用户老打电话问问题,得有人专门接电话帮忙。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接电话回消息,教用户怎么用手机,把问题当场搞定。 | ||
| 工作内容 | 接来电、回咨询、录系统、填工单、打字留记录、听领导安排新活。 | ||
| 协作关系 | 听客服组长安排,跟技术部问解决办法,和物流同事查发货情况,偶尔转接销售同事。 | ||
岗位职责:
1.主要承接用户手机售后电话/在线咨询、解答客户对于手机使用功能方面的问题;
2.熟练掌握电话沟通的工作流程、话术及要求,接听用户来电;
3.为用户及时、准确解决问题;
4.准确判断沟通结果,为用户提供专业、满意的电话咨询服务;
5.确保电话沟通的合格率与满意率;
6.对与用户的通话内容做好系统信息录入及后期处理工作;
7.完成领导布置的其他事项。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限,表达口齿清晰,普通话流利;
2.情绪稳定、自信开朗,有责任心及合作意识;
3.有基本电脑操作基础,键盘打字速度40字/分钟及以上
| 设立背景 | 公司要卖中间体和原料药,得有人去开发客户、跟单子、推网站。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户,跟老客户询单,推公司产品和网站,收市场信息,管合同和资料。 | ||
| 工作内容 | 回客户邮件电话,更新网站内容,查竞品和行情,整理客户档案,归档合同。 | ||
| 协作关系 | 跟研发同事要产品资料,跟生产同事问货期,向销售总监汇报,和市场部一起做推广,配合法务审合同。 | ||
销售专员/经理
岗位职责:自主产品销售:为公司的中间体、原料药品种,积极主动开发国内外的客户,跟进客户询单,积极跟进内外部沟通协调,满足客户需求,支撑公司的业务快速发展;根据业务需求,负责更新推广公司网站内容,推广公司产品及网站的维护更新,负责市场信息调研;客户资料的整理及合同归档;完成上级安排的其他工作。
任职要求:对于销售有强烈的兴趣,对于成功有强烈的渴望,愿意付出巨大的努力开发客户,完成公司的业绩目标。愿意有25%的时间出差。有良好沟通技巧和说服能力,独立分析和解决问题的能力。精细化工或化学、药学相关专业,有一定的研发或生产经验。
| 设立背景 | 公司要卖短信产品,得有人专门盯行业客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖短信服务,拉客户签单,盯回款,帮领导想销售办法。 | ||
| 工作内容 | 打电话找客户、谈合作、录合同、跟催付款、填销售报表、参加例会。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和产品经理聊需求,跟财务对账,和客服同步客户问题,偶尔配合市场部做活动。 | ||
工作职责:
1、负责企信通短信产品行业客户的销售工作;
2、完成公司制定销售指标,建立良好稳定的客户关系;
3、建立客户关系,挖掘用户需求,强有力的将计划转变成结果;
4、做好客勤关系维护,推进项目深入合作,负责客户回款催收;
5、协助领导拟定公司销售策略和计划、并组织实施。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,有无销售经验均可;
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧,普通话流利;
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
| 制定背景 | 怕销售乱收钱出问题,客户交钱不规范,财务对不上账,催款没人管,钱收不回来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有置业顾问、销售部主管、财务人员,管卖房收款和催款的事。 | ||
| 职责分工 | 置业顾问自己收钱催款,销售部主管盯着他们干,财务人员收钱开票,主管还要做表格盯进度。 | ||
| 管理规定 | 现金必须交财务,不能自己收;存折要陪客户去银行取现再交财务;支票汇票先打收条,到账才换正式收据;转账凭回单换收据。 | ||
| 监督与罚则 | 谁签的合同谁催款,主管每周查表格,看谁没跟上;催款态度要好,客户想拖得经理批;不按规矩办的,主管马上叫停重来。 | ||
房地产开发公司营销中心销售收款、催款制度
第一条、交现金的方式:若客户提出交现金,置业顾问应带领客户将现金直接交给公司安排在现场的财务人员,再开正式收据给客户,置业顾问禁止收受现金。
第二条、倒折的方式:若客户交来存折,由置业顾问陪同客户到其存折开户的银行,取现后回销售部将现金交给公司安排在现场的财务人员,再开正式收据给客户。
第三条、收取支票或汇票的方式:若客户交来支票和汇票,由置业顾问带领客户将支票式汇票交到公司财务人员手中,先由公司财务部开收条给客户,收条要注明支票或汇票号码;待公司财务进帐后,再由财务部开具正式收据给客户。届时,客户把收条还给财务部。
| 设立背景 | 公司要开拓新客户,得有人专门打电话拉生意。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打陌生电话找客户,介绍公司装修服务,争取留资或预约。 | ||
| 工作内容 | 每天打够规定数量电话,记录通话结果,更新客户信息,填日报表。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,跟设计师共享预约客户,和客服同步售后问题,偶尔配合市场部反馈话术效果。 | ||
装饰公司电话营销员岗位职责(五)
1、认真贯彻国家相关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。
2、树立良好的心态,以积极热情的态度坚定的信心去投入工作,要有良好的敬业精神。
3、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作,在