集团董事长助理岗位职责

适配人群董事长助理，集团高管助理，战略执行岗使用场景董事会事务，战略规划，投资决策
设立背景董事长事情太多忙不过来，得有人帮着盯全局、理思路、抓重点，不然战略落不了地。
核心职能帮董事长盯经营目标、看政策动向、管投资项目、写分析报告、跟会议落实。
工作内容收资料、整数据、写报告、跟计划、记会议、跑协调、报进展、回反馈。
协作关系跟董事会、各分公司老总、集团各部门对接；直接向董事长汇报；配合法务、投资、运营团队干活。

职责描述：

1. 统筹协调集团董事长与集团董事会、各分子公司及下属单位之间的工作事务，了解并跟踪各公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，为决策提供参谋和支持;

2. 收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态;并根据公司要求提交分析及建议报告;

3. 根据集团发展战略拟定和完善集团对外投资原则和策略、管理制度、工作流程、未来拟投资的产业;

4. 根据集团董事长和董事会工作需要，负责收集、汇总、整理集团内部运营、公共关系等方面的重大信息，并定期或不定期上报集团董事长或董事会;

5. 负责分公司各阶段的工作计划，经营计划、销售策略、资本运作等方面的跟进、落实并反馈给董事长;

6. 根据董事会或集团公司提出的战略目标，参与制定下属公司战略、公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司确定后协调实施;

7. 组织集团相关部门对拟投资项目进行研究，出具投资报告或建议，以及商务谈判工作;

8. 协助董事长处理公司日常运营中的重大问题，跟进董事长交办事项并及时反馈董事长;

9. 协助主持公司的日常经营管理工作，实现分公司经营管理目标和发展目标;

10. 协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;

11. 协助董事长做好各项目的管理协调工作，直接为董事长负责。

任职要求：

1. 本科及以上学历;

2. 有多元化工作或专业背景，熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;有销售、资讯类等领域工作经验者优先;

3. 逻辑严密，系统全面的分析判断能力，统筹协调能力;熟悉各类公文，有较强的资料收集和整理能力，熟悉董事长助理工作的方法和程序，了解公司整体管理程序，良好的业务知识和经验;

4. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

5. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、形象好;

6. 八年以上中大型企业高级助理工作经验，或五年以上大型企业董事长助理相关工作经历。

集团董事长助理岗位职责：英语翻译兼董事长助理

适配人群翻译专员，双语助理，外事专员使用场景涉外接待，商务谈判，海外项目
设立背景公司要跟国外客户打交道，网站、资料、会议都得翻译，没这个岗活干不下去。
核心职能把中文变英文，英文变中文，让公司能跟老外说上话、谈成事。
工作内容翻网站、翻资料、翻说明书，记电话会议，陪领导谈生意时当翻译。
协作关系跟市场部、培训部、项目部一起干活，向行政主管汇报，有事随时喊人帮忙。

职责描述：

1、负责公司日常文字及口语翻译工作；

2、负责公司网站的翻译工作；

3、公司资料的翻译、公司涉外形象设计；

4、负责公司涉外接待工作；

5、协助培训部门做好员工英语基础培训；

6、公司海内外项目资料的翻译及资料的整理、存档工作；

7、记录并做好与国外公司电话会议的会议记录；

8、做好相关部门商务谈判及对外联络的现场翻译工作；

9、协助公司做好产品说明书翻译工作；

10、上级交办的其他工作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

集团董事长助理岗位职责：董事长助理

适配人群董事长直管干部，高管层核心助手，战略执行负责人使用场景重大决策支持，经营目标落地，跨部门协同
设立背景公司规模变大了，董事长事情太多忙不过来，得有人帮着盯全局、推任务、保目标。
核心职能帮董事长管事、传话、盯进度、带团队、维系客户，让公司按董事长想法转起来。
工作内容跟董事长对日程、写材料、收发文件、催各部门交活、组织会议、陪见客户、整理汇报数据。
协作关系天天和董事长碰头，向他直接汇报；和各部门负责人对接任务；带手下行政或助理岗同事一起干活；偶尔和销售、财务同步信息。

董事长助理岗位职责:

(1)协助配合董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同董事长的想法保持一致;

(2)执行董事长决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标;

(3)贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标;

(4)一切行为要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致;

(5)需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信;

(6)要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用;

(7)通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用;

(8)积极完成董事长交办的其他工作任务。

集团董事长助理岗位职责：某生产企业董事长助理

适配人群董事长直管干部，制造型企业高管，生产运营负责人使用场景日常生产管理，外贸订单协调，质量体系运行
设立背景公司发展到一定阶段，需要专人帮董事长理顺生产管理，让工厂运转更稳更顺。
核心职能帮董事长管日常生产，协调各部门，开重要会议，盯订单进度，抓质量报表，推管理制度。
工作内容开周例会、发柜计划会、员工大会；写文件通告；填日报表、月报表；做安全巡查；收数据、统分析。
协作关系向公司领导直接汇报；跟车间主管、部门负责人天天打交道；配合外贸、质量、人事一起干活；有时也帮老板娘分担点事。

生产企业董事长助理岗位职责

岗位名称:董事长助理

直接上级:公司领导

本职工作

全面协助领导规范公司整个运作、主持公司日常生产管理事务论事

工作责任

*遵守国家法律、法规及公司各项规章制度

*协助公司领导，主持公司日常管理事务

*负责做好上情下达，下情上传及部门间工作协调，确保沟通更加顺畅

*主持召开每周生产经营管理例会、外贸生产发柜计划专题例会及员工大会

*认真落实公司领导交办事务、会议精神及年度员工大会宣布各项政策措施

*负责按《公司法》要求规范公司各项管理及运作

*根据**所处发展阶段，负责适时引入先进管理理念、管理机制、erp等管理软件

*负责**《管理模式》建立及现代企业制度建设

*牵头组织公司制度创新和机制创新，参与公司生产经营管理决策

*负责公司《质量月报表》编制管理、抽查与信息公布，监督指导质量管理体系运作

*参与并指导员工招聘、培训，不断丰富**企业文化内涵

*负责公司流程建设、指导车间/部门管理、协助组织发柜、把控各阶段生产节奏

*负责公司年度总结和下年度生产经营管理计划编制

*负责订单生产进度监控及各项工作组织协调及信息沟通，优化生产和现场管理

*组织《生产日报表》填报、掌握外单生产进度公司生产能力

*组织《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生产检查，确保全年平安

*负责公司文件、通告起草与颁布

*负责管理数据收集、统计、分析和运用，不断提高生产管理效率

*在力所能及情况下，分担董事长和老板娘工作压力，凝聚团队力量解决发展中问题

领导责任

*对企业规范运作负责;*对出企产品质量负责;*对各项工作落实情况负责

管理权限

*有权按规范化管理要求对公司开展科学管理

*有权向车间/部门主管提出改进工作建议;有权过问发货订单生产进度

*有权对表现突出或违规员工，实施奖惩

任职要求：

大专以上学历、8年以上公司高层管理实践经验、丰富团队管理经验、善于带兵打战、有较强组织领导、沟通协调能力、熟悉公司整个运作、务实精干、善于接受新事务、有独到管理理念、抗压能力强、为人正直忠诚、讲究原则和职业道德、爱岗敬业

人事管理

董事长助理由公司领导决定聘用与解聘，其工作对公司领导负责

集团董事长助理岗位职责：酒店董事长助理

适配人群董事长助理，高管行政助手，集团总裁秘书使用场景高管会议筹备，董事长日程统筹，重要来宾接待
设立背景董事长事情太多忙不过来，需要有人帮着理顺日常事务，支撑高层决策落地。
核心职能当好董事长的左右手，把指令传下去、把事情办妥、把人接好、把会开顺。
工作内容传话、盯进度、发会议通知、安排行程、接待客人、写文件、收发材料、跑腿办事。
协作关系跟各部门负责人常联系，向董事长直接汇报，配合秘书处、行政部、前台、司机一起干活，有时要陪老板出差见客户。

职责描述：

1.负责公司内部部门间的日常工作关系以及事务处理，做好各部门间的协调;

2.负责及时传达董事长的各项指示安排、并跟踪处理反馈;

3.负责董事长安排的各项会议的通知、准备和组织;

4.负责董事长的工作行程安排、落实等;

5.负责董事长重要来宾的接待、商务随行

6. 负责董事长部分文件的起草、及相关文件的传达与接收;

7.协助处理综合性工作，完成董事长临时交办的其他任务。

任职条件:

1.统招本科学历及以上，形象气质佳;

2.英语通过四六级或能与外宾顺畅交流者优先;

3.有高层管理者助理经验者优先;

4.工作细致认真，原则性强，抗压能力强，有良好的执行力;

5.有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力;

集团董事长助理岗位职责：金融董事长助理

适配人群董事长助理，金融投资岗，资本运营岗使用场景资本运作，并购重组，融资拓展
设立背景公司要搞资本运作，得有人盯市场、做方案、推项目，董事长忙不过来，就设这个岗帮着干。
核心职能盯资本市场和行业动向，出资本运作点子，做并购重组方案，帮董事长拿主意。
工作内容看行情写报告，做尽调写材料，拟投资方案，跑银行谈融资，填表交报表，随时听安排。
协作关系天天跟董事长碰，和财务、法务、投资部同事一起干活，还要常联系银行、券商、投资方，有时陪谈合同。

职责描述：

1、分析跟踪资本市场及行业动态，结合公司及项目情况，提报资本运作策划，参与组织公司资本运作项目，拟定并购、债权债务重组、改制、资产处置、投资方案并组织实施，指导公司资本运作项目;

2、协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目实施计划，在企业经营计划、项目管理、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案;

3、组织与投资项目有关的尽职调查、研究分析和框架设计等工作; 配合与资本运作及公司业务相关的商务谈判、签约工作;

4、协助董事长建立与金融机构、投资机构、合作伙伴等良好的沟通关系，保持日常业务联络;开拓融资渠道，创新融资模式，提高资金保障程度;

5、负责公司新项目的拓展，对公司主要产业发展趋势进行研究并拟定具有前瞻性的战略规划及项目开发计划，并协助组织实施，及时定期的向领导提交各项报表与报告;

6、完成领导授权处理的其它重要事项。

任职要求：

1、性别:不限 年龄:25-45岁;

2、大学本科及以上，金融、法律、经济学、财务等相关专业;

3、三年以上相关工作经验，具备金融投资或融资相关工作经验者优先考虑;

4、熟悉证券，金融专业知识，熟悉企业财务、并购、重组等资本运营业务，能够阅读和解读财务报表;

5、善于理解把握行业相关政策和法律法规、具有战略眼光和资本运作能力;

6、拥有出色的组织协调管理和沟通能力 ，良好的系统思维能力和判断力，较强的风险意识和风险控制能力，口头和书面表达能力强，心理素质佳;

7、抗压能力强，公关应酬能力强，能适应经常性的出差。

集团董事长助理岗位职责：副董事长助理

适配人群董事长助理，高管秘书，总裁办专员使用场景高管办公，商务接待，会议筹备
设立背景副董事长日常事务多，需要人帮着跑腿、记事、协调。集团在温州设品牌公司，得有人贴身支持。
核心职能帮领导处理杂事。记会议要点。收发文件。安排日程。准备材料。陪领导见客户。
工作内容打印文件。订车订房。整理资料。接打电话。提醒领导日程。写简单邮件和稿子。
协作关系向副董事长直接汇报。跟行政部要用车用印。跟人事部对接招聘材料。跟品牌部拿活动方案。偶尔跟温州本地门店联系。

副董事长助理 蜘蛛王集团温州品牌管理有限公司 蜘蛛王集团温州品牌管理有限公司，蜘蛛王 蜘蛛王集团诚聘副董事长助理一名，具体要求如下:

1、重点本科及以上学历，1年以上工作经验或优秀;

2、身高162cm以上，形象、气质佳;

3、沟通、表达、写作能力突出;

4、心态良好，责任心强;

5、有较强的抗压能力;

6、事业心强。

集团董事长助理岗位职责：英语翻译董事长助理

适配人群董事长助理，高管支持岗，总裁办专员使用场景高管日程统筹，重要会议组织，商务接待协调
设立背景董事长日常事务太忙，需要有人帮忙盯项目、管日程、办接待。
核心职能帮董事长盯项目进度，管日程安排，做会议记录，收发文件，接待客人。
工作内容问日程、记会议、转消息、订机票、接客人、整文件、编内刊。
协作关系听董事长指挥，跟各部门要材料，帮总裁传话，和前台对接访客，跟行政配合订餐订房。

职责描述：

协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

2．协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

3．认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4．每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长；

5．协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；

6．公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；

7．安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；

8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；

9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报；

11．指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

集团董事长助理岗位职责：董事长助理秘书

适配人群董事长助理，高管秘书，基金公司行政使用场景客户接待，重大活动，日常行政
设立背景公司要办大事小事都得有人搭把手，董事长助理太忙顾不过来，得配个帮手一起跑。
核心职能帮助理盯事、跑腿、写东西、接待人，让办公室转得顺，事情不漏掉。
工作内容陪客户吃饭开会、收发文件、整理办公桌、写邮件报告、记会议要点、催任务进度。
协作关系跟董事长助理天天碰，听他安排；和前台、行政、各部门同事常联系；偶尔要找hr或财务问点事。

职责描述：

1、 协助董事长助理接待客户，参加各类公司重大、及日常社交活动;

2、 负责董事长办公室日常行政事务性工作;

3、 负责跟进、督办董事长助理下达至部门的各项工作任务，并及时汇报反馈;

4、 撰写邮件、公文、报告等各种文件;

5、 完成董事长助理授权及交办的其他工作任务。

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历，专业不限;

2、身高165cm以上为宜，形象气质佳，具有良好的商务礼仪素质，语言表达能力强;

3、适应经常出差，有强烈的责任心和严谨的工作作风，抗压能力强;

4、具备较强的文案撰写和计划执行能力者优先。

集团董事长助理岗位职责：董事长助理-

适配人群董事长助理，总裁办公室人员，高管支持岗使用场景高管日程管理，重要会议组织，商务接待协调
设立背景董事长太忙了，没人帮着跑腿盯事不行，公司日常运转要有人兜底。
核心职能替董事长盯日程、管会议、收发文件、接待客人、推企业文化、守保密规矩。
工作内容问日程、记会议、转通知、订餐房票、管报刊、整档案、送文件、迎客人。
协作关系听董事长指挥，跟总裁汇报，和各部门对接，帮员工传话，陪来宾吃饭。

1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;

5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报;

6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;

7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;

8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作;

9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;

10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;

11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;

12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理;

13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;

14.遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;

15.完成董事长授权交办的其他任务。

集团董事长助理岗位职责：董事长高级秘书

适配人群一把手秘书，高管助理，董办专员使用场景日程统筹，会议筹备，督办落实
设立背景董事长事情太多太杂，没人专门盯着容易乱套，得有个贴身帮手理清楚。
核心职能盯紧董事长每天干啥，写材料、收发文件、催任务、管来访、办会议。
工作内容排日程、写稿子、收发文件、整理文档、跟任务进度、记会议内容、准备接待。
协作关系天天和董事长打交道，对接各部门负责人，帮董事长传话、催事、汇总反馈，偶尔配合行政和公关同事。

董事长高级秘书 1、协助董事长办公室的日常事务安排及董事长日程管理;

2、负责董事长的文书撰写、文件收发、文档管理工作;

3、负责跟进、督办董事长下达至部门的各项工作任务，并及时汇报反馈;

4、负责董事长的对外联络、来访接待、商务应酬及往来礼品管理等工作;

5、负责组织董事长会议，做好会前准备、会上记录、纪要成文等工作;

6、董事长交办的其他事项。

1、 本科及以上学历;

2、 3年以上工作经验，大中型集团公司一把手秘书岗经验优先;

3、 工作细致、沉稳，具有良好的工作韧性，能够承担一定的工作压力;

4、 接受高频次、高强度加班;

5、 具有良好的公文处理能力及沟通协调、危机处理能力;

1、协助董事长办公室的日常事务安排及董事长日程管理;

集团董事长助理岗位职责：ceo总裁董事长

适配人群CEO直属助理，高管执行伙伴，集团督办专员使用场景战略落地执行，跨部门协同督办，高管指令闭环
设立背景ceo太忙了，事情太多顾不过来，得有人帮着盯进度、跑流程、传话办事。
核心职能帮ceo盯各事业部老大干活有没有拖拉，有没有糊弄，有没有落地。
工作内容收发邮件、安排会议、整理纪要、跟催任务、准备材料、陪会记要点。
协作关系天天和各事业部leader打交道，向ceo直接汇报，偶尔找hr或行政借力，配合靠嘴勤腿快。

职责描述：

1、执行力要很强，情商、智商都要要中等偏上;

2、做事认真负责、有品质、很精细，擅长并行处理事情，切忌粗糙、低品质;

3、主要负责ceo交办的日常工作，辅助ceo督办各事业部leader的工作过程和结果;

4、互联网公司、企业服务领域、tob行业，saas、pass、iaas都有，平台经济模式，集团公司，已经成立第14年，公司从三室一厅开始创业，摩根士丹利投资，准ipo企业，接下来10年还会是快速成长期阶段，可以视个人综合素质和个人意愿，可以重点培养;

5、待遇根据综合素质、经验阅历、工作意愿等综合评定，可弹性，互联网公司岗位不差钱，但可能要经常加班;因此家庭负担太重、个人生活太小资的请不要投递简历;参考:阿里巴巴工作要求!

任职要求：

1、2年以上相关工作经验;

2、全日制本科以上学历;

3、工作意愿要强，肯拼的，上进行要强，责任心要强，符合上述要求;

集团董事长助理岗位职责：董事长商务

适配人群高管助理，战略执行者，行业资深管理者使用场景政企对接，客户关系维护，战略执行跟踪
设立背景董事长事情太多忙不过来，需要有人帮着盯业务、跑外部、整信息。
核心职能帮董事长盯业务进度，对外联络客户和政府，收信息做参考，落实董事长决定。
工作内容跟各部门对事、打电话约人、整理材料、写反馈、查进度、记要点、跑现场。
协作关系天天跟董事长汇报，常找业务部、市场部、行政部、法务部对接，有时要陪见客户或政府人员。

任职资格：

1.本科以上学历，工程类、化工类、金融类、经济类等专业毕业

2.具有10年以上丰富的业务管理经验或者市场开拓经验业务层面，高级经理或总监3年以上经历，石油化工或工程行业背景优先;

3.清晰的战略思维能力、规划能力和分析能力;

4.出色的沟通能力和协调能力，能在复杂环境下解决问题;

5.抗压能力强，适应高强度的工作节奏;

6.流畅的英文沟通能力

集团董事长助理岗位职责：董事长随行助理

适配人群董事长助理，高管事务专员，战略执行岗使用场景商务应酬，战略落地，会议督办
设立背景老板忙不过来，要有人帮着跑腿、盯事、传话、写东西。
核心职能帮老板管事、跑腿、写材料、对接外面人、盯任务落实。
工作内容安排行程、陪开会、写纪要、拟文件、传指令、跟进度、提小建议。
协作关系直接听董事长和总经理安排，常跟行政、财务、项目部打交道，有时找政府和客户。

1、公司战略落地执行的协助管理;

2、安排并协同董事长商务旅行和商务应酬，配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);

3、就项目、经营等随行事项向董事长提供分析意见、相关解决方案及改进意见;

2、传达落实董事长的工作指令，统筹规划、检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、执行情况;

3、撰写和跟进落实专题会议等公司会议纪要、备忘录;

4、负责总经理有关对内、对外文件的书写工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，28-35岁左右;

2、身高165公分以上，形象气质佳，性格开朗外向，熟悉社交礼仪;

3、具有较强的执行力和综合管理才能，沟通、协调能力强;

4、工作投入度高，领悟能力强，应变能力强;

5、类似岗位三年以上工作经验者或有建筑行业背景者优先。

集团董事长助理岗位职责：董事长运营助理

适配人群董事长助理，运营管理者，战略执行者使用场景项目运营，战略落地，营销计划
设立背景公司项目多，运营计划要有人盯，董事长管不过来，得有个帮手
核心职能盯运营计划、跟项目进度、写分析报告、组织会议、传董事长想法
工作内容看各项目计划、核对执行偏差、收周报月报、写季度年度报告、开营运会
协作关系和运营部、各部门负责人一起开会，向董事长直接汇报，按他意思调整工作

职责描述：

1、组织跟进公司各项目编制运营计划，进行审核和跟进;

2、协助董事长对公司运营部门的计划及实施和检查，协调公司的运营部门的管理;

3、定期对各个核心项目进行追踪，核对计划偏离情况;

4、了解和分析公司需求，组织制定营销计划，并跟进落实;

5、组织相关营运会议，落实会议精神与战略，并跟进落实;

6、 协调各部门负责人工作，定期召开会议，根据董事长的意向指导公司工作方向;

7、收集各项目周报月报，并向董事长提报;

8、完成月度、季度、半年度和年度工作计划的分析报告，提出相关建议;

任职要求：

1、统招本科及以上学历;

2、3年以上董事长/总经理助理工作经验，2年以上互联网电商行业运营经验;

3、所经历的企业需年销售额5亿以上规模背景。

4、组织能力强、对战略理解透彻;