财务科员岗位职责
| 适配人群 | 财务中层干部,集团财务主管,财务体系负责人 | 使用场景 | 财务体系建设,事业部管理,子公司管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好各子公司账目,得有人帮主任搭架子、盯流程。 | ||
| 核心职能 | 帮主任建财务制度,看各子公司做账对不对,定年度计划,带部门同事干活。 | ||
| 工作内容 | 写财务规划、审子公司计划、查会计核算、安排日常任务、盯同事工作、干领导交的活。 | ||
| 协作关系 | 跟部门主任天天碰,向他汇报;和各事业部、子公司财务人员对接;配合人力、审计等部门查资料。 | ||
财务部主办科员 成都建工预筑科技有限公司 成都建工预筑科技有限公司,预筑 1.协助部门主任建立、完善公司统一的财务管理体系;
2.协助部门主任指导、监督各事业部、子公司会计核算和财务管理工作;
3.协助部门主任拟定公司财务工作规划和年度计划,并协助组织实施;
4. 协助部门主任审核分公司、子公司的财务工作规划及财务计划;
5.协助部门主任安排好财务管理、会计核算等各项工作;
6.协助部门主任监督、指导部门员工的工作
7.协助部门主任做好其它各项财务管理工作
8.完成公司交办的其他工作。
任职条件:
1.具备相关专业全日制本科及以上学历,1983年1月1日后出生,具有中级及以上职称,具有财务管理工作经历至少3 年以上,有良好的履职记录和较好的工作业绩(特别优秀者可适当放宽);
2.人品过硬、德才兼备,具备较强的计划、组织、协调、沟通、控制能力和判断力;
3. 具备忠诚感恩贡献精神、开拓创新进取精神、攻坚克难创业精神、锲而不舍创业精神、精雕细琢工匠精神、团结合作团队精神、追求极致卓越精神,必须完成部门年度目标;
4.具有良好的心理素质,身体健康,认同并遵守公司特殊工时工作制度,能自觉遵守国家法律、法规和公司规章制度;
5.没有法律法规规定的禁止性情形。
财务科员岗位职责:财务员
| 适配人群 | 财务核单员,共享中心会计,集团资金专员 | 使用场景 | 分公司付款,工资发放,福利费核算 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好各分公司付款和发票,得有人专门盯着核对。 | ||
| 核心职能 | 专盯付款单、发票、工资、福利费这些单子对不对。 | ||
| 工作内容 | 用erp系统审付款单和发票,查错找问题,通知改;审工资和福利费。 | ||
| 协作关系 | 跟各分公司对接,看他们交来的单子;向财务主管汇报;有问题马上打电话或发消息让对方改。 | ||
岗位职责:
1.熟悉erp系统,具备基本财务知识,熟悉增值税发票的相关要求。
2.审核各分公司的付款单和发票,对审核过程中发现的问题和差错,及时查明原因并通知有关人员进行更正和处理。
3.审核各分公司的工资和福利费。
任职要求:
1.大专以上学历,财务类相关专业。
2.工作仔细负责,原则性强,能积极完成领导交代的任务。
财务科员岗位职责:财务员工
| 适配人群 | 会计核算岗,税务专员,财务助理 | 使用场景 | 制度建设,税务申报,账务处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱和账,得有人专门干财务活儿,不然报销乱、报税错、账目不清。 | ||
| 核心职能 | 做账、报税、开票、审核收支、登记账本、编凭证、守秘密。 | ||
| 工作内容 | 收资料、编报表、审单据、登账本、对进账、办结算、开发票、跑税务。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳天天碰面,向财务主管汇报,配合项目部交材料,帮行政整理报销单。 | ||
岗位职责:
1、协助公司建立财务管理与会计核算制度及实施细则;
2、 负责协调和配合公司及相关部门工作;
3、负责公司上报资料的收集和编制;
4、负责审核和办理现金收支或财务收支,做好财会业务的结算工作;
5、 根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证;
6、依照有关规定登记会计帐簿;
7、进帐项核对,负责办理其他会计业务;
8、报税、开票;
9、保守本单位的商业秘密。
任职要求:
1、年龄要求18-28周岁
2、持有计算机等级资格证书,掌握并能够训练运用会计电算化知识和技术,精通excel函数,熟练使用财务软件进行财务处理;
3、熟悉建筑行业营改增新政,拥有丰富工作经验。
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