大学医院门诊科主任职责（优选10篇）

大学医院门诊科主任职责

适配人群	临床科室主任，门诊系统负责人，医疗质量责任人	使用场景	门诊管理，急诊会诊，教学培训
制定目的	门诊人多杂乱，容易出医疗差错，怕病人投诉、感染扩散、急救不及时。
适用范围	北校区门诊所有医生、护士、行政人员和实习生。
职责分工	主任是第一责任人，管全盘；医生管自己诊室安全；护士盯好消毒和记录；实习生听安排不乱动。
管理要求	病历当天写完，急诊马上处理，传染病立刻上报，清洁消毒天天做，门诊日志不能漏填。
监督与检查	主任每周查一次记录和现场，院感科不定期抽查，没做到就扣绩效、重新培训，严重就调岗。

某大学医院门诊科主任职责

1、在院长领导下，负责门诊各科的医疗、教学、护理及行政管理工作。为本科医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、定期召开门诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，方便教职员工就诊，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。

4、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。遇有大批外伤、中毒、传染病人时，及时上报，并采取相应措施。

5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

6、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查各科医师医疗文件的书写、门诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

7、负责安排进修、实习人员的工作。妥善处理门诊来信来访，转科、会诊、转院等工作。

8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

大学医院门诊科主任职责：某某大学医院业务副院长职责

适配人群	业务副院长，医疗管理者，科室主任	使用场景	医院管理，医疗质控，院感防控
制定目的	怕看病出错、抢救不及时、感染控制不好、药品器械买错。
适用范围	医院所有医生护士医技人员，门诊住院手术室药房检验科。
职责分工	副院长管全局，科主任盯本科，医生护士守自己班，人人要报告异常。
管理要求	查制度执行、进病房看病人、组织抢救会诊、培训考核技术、管好药品器械、处理纠纷事故。
监督与检查	每月查记录，院办和质控科一起盯，问题当场说，两次不改要谈话，出事追到人头。

某大学医院业务副院长职责

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作，制定业务发展规划，负责科研课题与论文的评审工作，为医疗安全的主要责任人。

2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。

3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。

4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。

5、领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。

7、做好社区医疗、公费医疗和基本医疗保险等工作。

8、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。

9、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。

大学医院门诊科主任职责：x大学医院部门工会

适配人群	医院工会干部，职代会执行委员，院级民主监督员	使用场景	医院民主管理，职工提案落实，劳动关系协调
制定目的	医院人多事杂，开会多、活动多、职工意见多，怕出乱子。
适用范围	医院所有工会会员和工会干部。
职责分工	主席带头抓落实，委员分块管事，小组长盯好本组人。
管理要求	提案要登记，意见要反馈，争议要调解，福利要到位。
监督与检查	校工会每季度查一次，医院党委监督，没做到的要补上，拖太久要说明原因。

e大学医院部门工会工作职责

一、负责执行校工会及医院党政的决定和会员代表大会的决议，承担职工代表大会工作机构的职责。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职代会等形式，参加医院民主管理和民主监督。

三、作为职代会的日常机构，负责职代会的日常工作。职代会召开期间负责职代会的组织工作以及职代会的提案征集、整理工作;职代会闭幕期间负责检查、督促职代会决议执行和提案工作的落实;

四、深入调查研究，广泛听取和收集职工的意见和建议，及时向院领导和有关部门反映并提出工会的建议;参与协调职工的劳动关系和调解劳动争议，参与并监督医院职工的人事聘任、合同管理及招标工作;会同院领导协调解决涉及职工切身利益的热点和难点问题，维护职工的合法权益。

五、协助党支部做好职工的思想政治工作。在职工中进行爱国主义和“四有”教育，以及开展以职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育和法制教育，促进医德医风建设。

六、组织职工开展劳动竞赛以及“三育人”活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选和管理工作。

七、组织职工开展有益于身心健康的文化、体育活动，促进精神文明建设。

八、协助和督促院行政办好职工的生活福利事业。组织开展“送温暖工程”活动，做好生活困难职工的走访慰问工作，努力为职工办实事、办好事。

九、针对女职工特点，做好女职工教育保护工作，维护好女职工的特殊利益。

十、加强工会自身建设。建立和完善各项规章制度，培养工会积极分子，做好新会员的接收、管理工作。

十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会的财产。

大学医院门诊科主任职责：x大学医院病房科主任职责

适配人群	科室主任，临床科长，医疗质量负责人	使用场景	医院科室管理，临床医疗质控，病历讨论组织
制定目的	怕病房出医疗差错，病人安全受影响，也怕科室管理乱套。
适用范围	只管病房科所有人，包括医生护士，还有病房里所有病人和设备。
职责分工	科主任要盯紧质量，护士长管执行，医生写好病历，护士守好操作规范。
管理要求	必须按时查房，病历当天写完，转科转院要讨论，差错马上报，不能拖。
监督与检查	院里不定期抽查病历和排班，科主任自己天天看，漏一次扣绩效，两次谈话，三次全科通报。

某大学医院病房科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。

4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。

5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。

6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。

8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

大学医院门诊科主任职责：x大学医院护士长职责

适配人群	临床护士长，护理骨干，护理质控员	使用场景	临床科室管理，急诊抢救配合，护理质量检查
制定目的	怕护士忙乱出错，病人受苦，药品器材乱放不安全。
适用范围	只管本科室所有护士、卫生员和病房里的一切事。
职责分工	护士长带头盯紧活儿，护士各守各岗，卫生员扫好地消好毒。
管理要求	药品器材定点放好，急救东西常检查，操作按规矩来，错了马上报。
监督与检查	护理部不定期查，科主任也看，差错要登记，再犯就谈话，严重扣分。

某大学医院护士长职责

1、在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室的日常护理及行政管理工作。为本科室护理质量与安全的主要责任人。

2、根据护理部及科内工作计划，制定本科的护理工作计划，并组织实施，做好总结。

3、负责护理人员的分工排班，落实岗位责任制，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。一旦发生差错及时处理、报告医师并做好记录。

4、负责组织本科护理人员的业务学习，指导本科护士的工作及理论考试或技术考核，提出本科护士的晋升、聘任和奖惩意见。

5、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换、登记。加强毒麻、贵重药品的管理。

6、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察病人，按医嘱进行护理治疗。做好各种护理记录护理文件书写和交接班。

7、督促教育护理人员改善服务态度，提高医德修养，做到文明服务。定期召开公休会，征求、听取病人对护理工作的意见与建议。

8、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，防止交叉感染。

9、负责本科室抢救药品、器材、被服、用品的计划、请领、保管、报损工作。

10、搞好本科室内部的医护患关系，协调各科室之间的关系;负责科室考勤。

11、配合医院做好各项中心工作，协助科主任完成医院下达的各项医疗质量和数量指标。

12、负责审查出院、留观病人的费用结算，并做好入院或留观病人的费用收缴和催款。

13、随同科主任或院长查房，参加病案或术前讨论及相关会诊工作。

大学医院门诊科主任职责：大学医院挂号收费人员职责

适配人群	挂号员，收费员，医保经办员	使用场景	门诊挂号，住院入院，医保结算
制定目的	怕收错钱、漏登记、医保政策弄错，影响病人看病和医院账目。
适用范围	挂号收费窗口所有人，门诊和住院收费处。
职责分工	行政副院长管大方向，财务科主任盯日常，收费员自己守好钱和票。
管理要求	钱票当场核对清，医保制度照着做，窗口说话要耐心，数据当天报完。
监督与检查	财务科每天查账本和票根，科主任不定期抽查，错一次口头提醒，错两次写说明，三次扣绩效。

某大学医院挂号收费人员职责

1、在行政副院长和财务科主任领导下，负责挂号收费工作。对本岗位工作质量和安全负责。

2、严格执行公费医疗和基本医疗保险有关制度及医院有关规定，认真做好本室日常工作。

3、维护医院“窗口”单位形象，不断提高工作质量，改进服务态度，耐心做好解释说服工作。

4、严格执行医院财经管理制度和国家物价政策，及时向院财务缴纳挂号及医药费金额和票证，做到钱票相符。

5、负责做好门诊工作量统计，负责住院病人予交款的收费及办理入院登记手续。

6、服从科主任调配，完成医院交办的各项中心工作，严守工作岗位。

大学医院门诊科主任职责：某某大学医院院长职责

适配人群	医院院长，副院长，医务科长	使用场景	高校附属医院，分级诊疗实施，医疗质量管控
制定目的	怕门诊病房出医疗差错，怕病人投诉多，怕学校检查不合格。
适用范围	医院所有职工，门诊、病房、社区医疗点。
职责分工	院长是第一责任人，副院长代班时也得管，科主任盯自己科室，护士长守好护理环节。
管理要求	常去门诊病房转，查岗位制度执行没，盯技术操作对不对，防漏诊误诊，防用药错误。
监督与检查	院办每月查记录，医务科抽病人病历，发现没落实就通报批评，两次不改要谈话，严重就扣绩效。

某大学医院院长职责

1、在校党委和校行政的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务、总务、预防保健和卫生宣教等工作。院长为医疗安全工作第一责任人。

2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。

4、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗。

5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生，确保医疗安全。

6、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算及有关分配制度，关心职工生活。

7、根据学校人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩等工作。

8、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

9、接受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政主管部门下达的医疗任务.

10、因事外出时，指定一位副院长代替院长工作。

大学医院门诊科主任职责：x大学医院临床医师职责

适配人群	住院医师，主治医师，实习带教	使用场景	门诊诊疗，急诊值班，病房交接
制定目的	怕看病出错伤到病人，也怕医生自己忙中出乱。
适用范围	医院里所有临床医师，不管在病房、门诊还是急诊。
职责分工	科主任管大方向，责任医师带新人，临床医师盯自己管的病人和操作。
管理要求	病情有变马上处理，急危重病人必须交班，病历按时写清楚，不推病人不顶嘴。
监督与检查	科主任查落实，护士长也盯着，写错病历被提醒，漏报事故要重学制度，严重就停岗再培训。

某大学医院临床医师职责

1、在科主任领导和责任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、卫生宣教、预防工作。对本岗位医疗质量、医疗安全负责。

2、做好日常医疗工作，及时对病人进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任或责任医师汇报。

4、参加门诊、急诊值班及会诊、出诊工作。

5、对急危重症病人及新入院病人，在下班前，用口头或书面向值班医师做好交接班工作。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，按时完成各种医疗文件的书写。

7、加强业务学习、积极开展新技术、新疗法、参加科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8、服从医院安排，在病房、门诊或急诊科工作，均应严格执行各科工作制度。严格执行首诊负责制，不得推诿和顶撞病人。

9、随时了解病员思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作意见，作好病员思想工作和心理治疗。

10、担任实习医师临床教学和实践工作。按时完成科主任下达的各项医疗数量与质量指标。

大学医院门诊科主任职责：x大学医院护理部主任职责

适配人群	护理部主任，护士长，临床带教老师	使用场景	临床护理管理，院感防控监督，护士培训考核
制定目的	医院病人多，护理操作多，怕出错、怕感染、怕交接不清。
适用范围	全院护士、护士长、实习护士、新入职护士。
职责分工	主任管全局，护士长盯科室，护士守岗位，实习生跟老师做。
管理要求	按护理常规做事，手卫生要勤，消毒不能省，危重病人亲自看。
监督与检查	每月查记录，护士长互查，差错要上报。不落实就谈话，再犯扣绩效，严重调岗。

某大学医院护理部主任职责

1、在院长领导下负责全院护理工作，拟订全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并定期检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟订和组织修改全院护理常规，严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、负责拟订在职护士培训计划及措施落实，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

4、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与有关科室共同研究处理。

5、检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的管理工作，抓好全院消毒隔离和院内感染控制工作。

6、负责来我院实习护士的临床实习及教学计划。负责新调入本院工作护士的岗前培训。

7、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

8、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。协助和配合做好卫生员的管理工作。

9、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

大学医院门诊科主任职责：x大学医院急诊科主任职责

适配人群	急诊科主任，科室负责人，医疗质量责任人	使用场景	急诊诊疗，危重抢救，院内会诊
制定目的	急诊病人多，病情急变化快，怕出医疗差错，怕抢救不及时，怕交叉感染，怕秩序乱影响救治。
适用范围	急诊科全体人员，包括医生护士行政人员，还有留观输液隔离区这些地方。
职责分工	主任是第一责任人，管医疗安全和质量；医生护士各守岗位，按规程操作；行政人员保障物资和记录完整。
管理要求	按时查房看病人，规范写病历和日志，消毒隔离不能松，抢救药械天天检查，突发大批病人马上报。
监督与检查	科里每周自查，院里不定期抽查，记录不全扣绩效，出事要开会复盘，严重问题停岗学习再上岗。