矿长工作职责范本
| 适配人群 | 石料厂长,班组长,安全管理员 | 使用场景 | 石料生产,原料进出,厂务会议 |
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1、对企业发展负责,对企业员工负责,努力抓好石料厂的各项工作。
2、协调厂内各岗位的之间的工作关系,使全厂上下团结和谐,齐心向上,促进企业健康发展
3、 做好进出料的掌控和后勤保障工作,杜绝一切经济漏洞,避免企业资产流失。
4、强化职工安全意识,消除一切事故隐患,杜绝人身伤亡和设备损失事故。
5、主持每月召开厂务会议,解决会议提出的有关问题
6、经常组织对各岗位工作情况进行检查,及时发现问题 解决问题。
7、 抓好员工思想工作,调动企业上下员工的工作积极性。
8、认真搞好员工的工作考核,保证职工正当收入不受影响,努力扩大企业和员工的经济效益。
9、带头执行企业制订的规章制度,促进厂规和工作职责的有效落实。
10、加强劳动生产管理,严格按程序
矿长工作职责范本:跟班矿长
| 适配人群 | 矿长,跟班矿长,井下管理人员 | 使用场景 | 井下跟班作业,矿井交接班,一通三防蹲点 |
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| 制定目的 | 井下容易出事,人下去少了看不到问题,隐患就藏住了。 | ||
| 适用范围 | 所有下井的矿长和管理人员。 | ||
| 职责分工 | 矿长要多下井,四委派矿长下得更多,其他管事的人也要常去。现场出了事得盯住,解决不了马上报。 | ||
| 管理要求 | 必须8小时跟班,三个班轮着来。班前讲安全,现场交班,蹲点查隐患,记好台账。 | ||
| 监督与检查 | 每天查台账,值班矿长盯着。没下够次数、没交清情况、没写记录,就扣分通报。月底汇总,连续两次不达标要谈话。 | ||
1、对矿长要求入井每月不能低于10次,四委派矿长每月不能低于26次,其他管理人员每月不能低于28次。
2、跟班实行8小时,三个班为一个循环制。
3、要求管理人员现场交接班、现场指挥工作人员,对较难不能解决的问题应及时上报值班矿长。
4、跟班矿长讲解班前会安全知识,安排当班工作任务和注意事项。
5、入井跟班矿长和管理人员在8小时内应履行自己的职责,抓好“一通三防”,蹲点解决不安全隐患,协调当班安全生产及管理工作。
6、对当班跟班情况应作详细记录,填写好入井台帐,并向接班矿长说明当班的工作情况。
矿长工作职责范本:值班矿长
| 适配人群 | 五职矿长,调度室主任,矿级安全负责人 | 使用场景 | 煤矿夜班值守,井下安全调度,矿级应急响应 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 煤矿井下作业风险高,容易出事,得有人盯着管着。 | ||
| 适用范围 | 所有五职矿长,每天轮流值班,地点在矿长值班室和调度室。 | ||
| 职责分工 | 值班矿长管当天全矿安全事务;调度室主任配合协商;其他矿领导一起处理问题。 | ||
| 管理要求 | 必须待在值班室或调度室;及时传达上级指令;随时掌握井下情况;遇到问题马上商量解决并记下来。 | ||
| 监督与检查 | 矿里安监科查岗,发现脱岗扣当月奖金;调度室每天汇总值班记录;三次不到位就调离岗位;记录本每月交安委会检查。 | ||
1.煤矿每天必须由“五职”矿长中的一员参与全矿的值班,值班地点在矿长值班室及矿调度室。
2.值班矿长的职责是处理矿当班中上下安全生产的一切事务。
3.值班矿长遇到问题要与调度室主任及其它矿领导进行协商处理,并做好记录。
4.及时处理上级有关监督管理部门有关指示、指令、精神,做到令行禁止,上情下达。
5及时了解井下安全生产动态情况,以便矿安全办公会决策井下安全生产工作。
6.值班矿长在值班期间不得私自外出、脱岗。