安全奖励实施细则范本（优选7篇）

安全奖励实施细则范本

1有下列情况之一的单位和个人(包括施工单位)，由监理部提出，建设单位安监负责人审核，提请领导批准后给予奖励。奖励分表扬、发放一次性资金、授予荣誉称号等方式。

2认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规，上级有关文件精神，在改善劳动条件和防止工伤事故或职业病危害中做出显著成绩，视情况给予奖励。

3发现或消除事故隐患，避免发生重大事故者，每项奖励1000-3000元。

4发生事故时，积极抢救，防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失者，奖励1000-5000元。

5在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有重大发明创造或成果，成绩显著者，奖励3000-20000元。

6坚守岗位，忠于职守，关心安全生产，经常指出施工现场不安全因素及提出切实可行整改意见者，奖励500-1000元。

7各施工单位行政正职充分发挥安全生产“第一责任者”作用，实现全年无人身重伤以上事故，无重大机械、设备损坏、火灾、交通(施工现场)事故者，建设单位按年初制定的安全目标考核奖励。

8在每季度的安全施工检查、评比中，成绩显著，大家一致认为好的单位，奖励10000-20000元。

9在年度安全、文明施工总结、评比、表彰中，对主体施工单位杜绝人身重伤事故、重大设备和重要机械损坏、火灾、交通(施工现场)事故的施工单位第一责任者和安监部门负责人，予以表彰(按安全责任状兑现)。对一般单位杜绝以上事故的施工单位第一安全责任人和专职安监负责人，予以表彰奖励5000-20000元(按安全责任状兑现)。

10其他在安全、文明施工中做出突出成绩者，视情况奖励。

11奖励基金来源，从安全技术措施经费中预留20%，与罚款合并作为奖励基金，财务部立专款帐目，专款专用，不得挪作他用。

12经项目安全委员会讨论通过，对各承包商预留一定的工程价款作为安全文明施工保证金，预留的保证金数目如下:

12.1设计承包商20万元

12.2监理承包商10万元

12.3主体标段施工单位合同额0.5%。

12.4输煤、水处理、铁路专用线标段30万元

12.5其他施工承包商根据工程量及工程情况确定。

安全奖励实施细则范本：初级中学学校安全奖励条例

初级中学(学校)安全奖励条例

为了进一步落实《深圳市学校安全管理条例》，切实保障我校师生员工的生命健康与公私财物，打造平安校园，特对《zz初级中学安全奖励条例》修订如下:

一、奖励范围:1.车辆驾驶员2.保安员 3.食堂员工

二、奖励名称:年度安全奖。

三、奖励形式与标准:以精神奖励为主、物质奖励为辅。按教学年度，具体标准为:1.车辆驾驶员:600元/年;2.保安员:600元/年;3.食堂员工:300元/年。

四、获奖条件:

1.车辆驾驶员:全年无因个人原因发生的违规与责任事故。

2.保安员:学校全年无因保安员个人原因或保安工作而导致的安全责任事故。

3.食堂员工:(1)全年无卫生事故发生;(2)在接受上级有关部门检查时，无被整改或被处罚情况;(3)全年无个人责任事故。

五、本规定自公布之日起执行。

六、本规定的解释权归校长办公会。

安全奖励实施细则范本：安全奖励发放标准

1员工发放标准

1.1生产岗位巡检工、机修工、岗位清洁工按、控制工、食堂炊事员、余热化水工、锅炉工、电气巡检工、机动部空压机工、水泵工、值班仓管员、专职巡检、采购员按每月40元发放。****之子参照目前实习岗位标准执行。

1.2分析工、物检工、门卫、司磅、总降、财务出纳员、食堂其他人员、中控操作员按照每月30元发放。

1.3各部门统计、财务工作人员、仓库记账员、行政人事办公人员按每月25元发放。

1.4不定时清洁工按每月20元发放。

2组长发放标准

2.1小车组长按每月140元发放，小车驾驶员按每月100元发放;

2.2保卫按每月100元发放;

2.3机修组长、电工组长按每月80元发放;

2.4巡检组长、包装组长、基建管理按照每月70元发放;

2.5质检部组长、食堂班长按每月50元发放。

2.6矿山安全管理按每月80元发放。

3中层发放标准

3.1安全环保室经理按5000元/年考核后发放，安全主管按3600/年考核后发放;

3.2生料工段、烧成工段、余热发电、装运工段主任按3600元/年考核后发放，生产主管、设备主管、安全主管按2700元/年考核后发放，粉磨管理岗按1500元考核后发放;

3.3生产部经理按4500元/年考核后发放;

3.4维修部经理按4000元/年考核后发放，设备主管、电气主管按3600元/年考核后发放，其他主管按2000元/年考核后发放;

3.5物资部经理按2500元/年考核后发放，仓库主管按1500元/年考核后发放;

3.6行政人事部经理、质量控制部经理按2500元/年考核后发放，主管按1500元考核后发放;

3.7财务部经理按2000元/年考核后发放;

3.8销售业务部主管按1500元/年考核后发放。

安全奖励实施细则范本：煤矿安全奖惩机制(新)

第一条 为了加强矿井基础管理，进一步规范我矿的班组管理，提高矿井安全管理水平，特制定安全奖励制度。

第二条 本制度适用于所有班组。

第三条 组织结构:煤矿成立以矿长为主任，其他副矿级领导为副主任，各副总、生产、党政科室负责人为成员的班组建设工作委员会，委员会下设班组建设办公室，具体负责开展日常工作。

第四条 班组建设办公室工作职责:

一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化矿井基础管理工作，实现矿井安全生产。

二、矿班子负责修定完善班组建设管理的有关考核奖励制度，使班组建设考核工作更具科学性、合理性、规范性、实用性，提高班组管理水平，促进矿井和谐发展。

三、矿班子组织定期检查指导班组建设管理情况，负责班组建设检查、评比、考核、验收工作。

四、严格按照《安全质量标准化标准》和上级关于班组建设的有关要求，每月对各区队班组建设进行一次达标验收，确定达标等级，进行奖罚考核。

五、矿班子对班组建制的确定、班组长的选聘、班组管理制度及考核实施细则进行监督、审核、批准执行。

六、建立班组、班组长及后备班组长个人档案，制定班组长培养计划，逐步规范班组管理。

第五条 班组安全奖励机制组织:

一、班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负责。

二、人数多的班组可以设一名副班长，协助班长全面开展安全管理工作。

三、班组分散作业时，每个点必须指定一名组长负责，该点的负责人即为安全负责人。

第六条 班组安全奖励机制教育:

一、工作人员必须熟悉本班组工作范围，掌握本岗位、工种操作技能。

二、工作人员熟悉本班组的危险源及控制措施。

三、工作人员正确使用劳动防护用品，正确操作机械设备、工具。

四、工作人员在使用新技术、新工艺、新材料、新设备前，必须进行针对性的安全教育与培训，成绩合格后，方可上岗。

五、班组长必须对所属班组人员的理论知识、实际操作技能了如指掌，安排工作时，合理、正确使用人员，做到人员适应岗位要求。

六、组织安全教育培训，提高员工理论水平。

第七条 班前会具体内容:

一、班前会的各项工作必须以班组长为中心。

二、认真开展班前安全教育培训。

三、学习上级安全生产指示和事故案例。

四、结合当班生产任务，详细布置各项工作。

五、根据工作环境状况，布置安全工作，人员分散作业时，小组必须明确安全负责人。

六、认真做好班前会记录。

第八条 班组安全检查项目及问题(隐患)整改:

一、班组长必须组织班前、班中、班后检查。班前对工作地点的安全状况、设备安全设施等进行检查，有问题必须交待人员处理后方可生产。各岗位人员在班前要对所管辖区域、所用设备、使用工具进行检查，电钳工应对本班范围内的设备做重点检查。班中要对作业过程中的动态工程质量、设备的运转状况、安全保护装置的完好情况进行检查。班后应对所干工程的安全、质量、文明生产等做全面验收，对存在的问题应当班处理完毕，且应在下班班前会上做重点强调。

二、班组长在工作过程中应检查班组人员劳动防护用品是否正确使用，各岗位人员是否执行《规程》和《标准》，各岗位存在的问题是否得到彻底整改。

三、现场排查出的问题(隐患)必须立即整改，不能整改的要制定措施并汇报区队、安监调度，由区队采取措施处理，区队处理不了的，由矿协调解决。

第九条 班组人员自保、互保、联保要求:

一、班组所有人员必须实行自保、互保、联保责任，明确互保、联保对象。

二、作业中互保、联保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即:互相提醒，发现对方有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正;互相照顾，工作中要根据工作任务、操作对象、合理分工，互相关心，互相照顾;互相监督，工作中要互相监督，看互保对象是否严格按《规程》、《标准》作业;互相保证，保证互保对子安全作业，不发生人身事故。

第十条 班组交接班制度:

一、为了确保生产正常、安全运行，各班组必须严格执行交接班制度。

二、交接班时，必须由上一班班长向下一班班长交接，不得委托他人交接班。

三、交接班时，必须交待本班安全及生产完成情况和存在的问题、以及对问题的处置措施，并对下一班工作重点和应注意的安全事项提出明确要求。

四、班组长必须认真填写交接班记录。

五、交接班记录必须由专人妥善保管，以备检查考核。

第十一条 班组管理:

一、各班组必须严格管理，增强班组凝聚力、执行力，积极创建本质安全型班组，并要有具体措施。

二、各班组实行精细化管理模式，以工作目标为中心，细化工序管理，控制影响工序质量的人员、机器、材料、方法、环境等因素，推动各班组安全、文明生产。

三、以规范职工行为为切入点，行走做到“俩人成排、三人成行”，集体行动统一化;接受任务做到，“安排清楚，责任明确”，工作安排命令化;现场管理做到“文明施工，质量可靠”，环境卫生清新化。

四、班前会要突出重点、方法新颖、效果明显。

五、现场安全实行确认制，工作前要进行安全确认、工作中要规范操作、工作后要现场讲评。

第十二条 班组安全文化管理:

一、班组安全文化应从观念文化、制度文化、行为文化、物质文化入手，总结提炼适合本班组的文化形式，做为指导班组管理的方法。

二、班组安全文化就是要通过员工系统学习安全科学技术，班组利用各种形式宣传安全科学理念、安全文化基础知识、安全生产急救知识、典型事故案例分析和工作经验介绍等，增强员工的安全意识和防范事故的技能。

三、班组安全文化还要结合会议精神、安全活动日、班前会、技能比武等活动，提高班组安全文化的实效性。

第十三条、职工有以下成绩之一的，由煤矿按其贡献大小，给予表彰、奖励。

1、模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规及作业规程和各种安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的。

2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的。

3、抢救事故有功的。

4、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。

第十四条、职工有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任，并进行处罚。

1、违章作业和违章指挥的，每查处一次罚款50-200元，造成事故的，严格追究责任。

2、忽视安全工作，玩忽职守的，每次罚款50-200元。

3、发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的，经查处每次罚款50-500元。

4、对制止违章作业，违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全检查人员进行谩骂，殴打及借故进行报复的，每查处一次，罚款100-1000元，情节严重者可开除出矿，并移交公安机关处理。

5、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的，每查处罚款50-200元。

6、凡从事煤矿各行各业的工作人员，必须服从煤矿的安全和生产调度，如安全和生产发生矛盾冲突时，必须服从安全，任何人不得无理取闹和违章作业，否则每人每次罚款50-100元。

7、坚持出勤与请假制度，凡有事缺勤的必须请假，如不请假未上班的，作旷工处理，凡旷工一天，罚款50元。

8、坚持上下班制度，不准迟到、早退，坚持参加上班前安全会议，违者，每次罚款10-50元。

9、不准穿化纤衣服下井，不准劳护用品穿戴不齐下井，违者每次罚款20-50元。

10、不准酒后下井，不准携带烟草下井，违者罚款100元;严禁在井下抽烟，违者罚款1000元并开除出矿。

11、严格遵守“绞车不行人，行人不绞车”的斜井(上、下山)提升安全管理制度，上下斜井(上、下山)必须乘座人车或走人行道，严禁搭乘矿车上下或吊车，违者发现一次罚款100-500元，若造成人身事故，责任自负。

12、在井下严禁搭乘皮带机和刮板输送机，违者每次罚款100-500元，若造成人身事故，责任自负。

13、。斜井车场把钩工、停号工不认真摘钩、挂钩和发送信号，绞车工不认真绞车操作，把钩工弃“一坡三档”安全装置不用，每次罚款50-100元，造成提升运输事故，严格追究责任。

14、不准在井下睡觉，不准打架或斗殴，发现一次罚款50-200元。

15、井下班组长、安全员及职工在进入挡头(工作面)时，要严格注意先敲帮问顶，及时处理松石、危岩和煤块及破损无效支架。如不先处理隐患盲目作业，每次每人罚款100元。若造成意外人身伤害，由当事人承担经济损失，并酌情予以罚款。

16、安监人员、安全值班员、班组长在井下现场发现职工违章与冒险作业不制止，发现现场安全隐患不采取措施和不督促落实及安排人员整改处理好，每查处一次罚款100-200元，若发生人员安全事故的，从严追究责任。

17、安监人员、安全值班员、班组长在井下发现有工作面无风作业，有害气体超限，或发现其它重大安全隐患(如顶板、水害时，必须立即停止该工作面一切生产活动，立即将全部人员从该处撤出到安全地带，并必须通知其它受威胁地点的工人一同撤出，否则每次罚款200-500元;若发生人员安全事故，从严追究事故责任。

18、安全值班员必须进班在前，出班在后，先检查各个工作面和掘进巷道的瓦斯和有害气体浓度及安全状况，确认安全才允许组织生产，不准空班漏检，如发现空班漏检每次罚款50元。

19、井下电工必须做好井下电器设备、设施的安全保护和管理工作，必须做到设备上架、电缆悬挂、设备防爆和“三大保护”装置齐全，若检查发现设备设施漏电或有其它严重不安全状况，经通知后拒不按期维护改正的，每次罚款100-200元;若发生人员电气事故或其它电气事故的，从严追究责任。

20、井下爆破作业人员必须遵守操作规程，严格执行雷管、炸药领退制度，没有使用完的雷管、炸药必须及时退回雷管、炸药库。违者按矿规严肃处理。

21、井下所有作业人员要认真爱护煤矿所有机械设备，不准随意乱丢乱放，如故意损坏煤矿设备，由当事人照价赔偿。

22、井下掘进、采煤工必须严格工程质量，按章操作，不合格的工程和支架必须返工重来，拒不返工的，工程不予验收，并罚款200-500元。

23、井下采煤工人必须做好煤炭质量工作，严格筛选出煤中矿石杂物，保证煤炭质量，如用矸石、次煤充好煤，煤矿发现后将没收煤炭，并另行罚款。

安全奖励实施细则范本：项目部安全奖惩细则

一、为了加强对安全管理，控制安全事故的发生，达到任何人都安全工作的目的，进一步搞好现场的安全生产工作，最大限度的减少现场的违章现象，防止和减少伤亡事故的发生，根据有关规定，制定本办法。

二、在现场安全管理方面有下列情形之一的，罚责任单位500-10000元，罚责任人200-1000元。

1、施工人员未经三级教育，进场施工的。

2、未按安保部要求，及时提供相关资质、证书、人员台账、组织机构及联系方式以及其他所需资料的。

3、未配置专职安全员或安全协管员的。

4、对安保部下发的隐患整改通知单拒不整改、未在限定的期限内整改完成的、未进行整改反馈的(相关表格到项目安保部领取)。

5、不配合项目部组织的安全活动、不参加项目部组织的安全活动的。

6、外协负责人、安全员不参加安全检查的、不参加安全会议的。

7、现场文明施工不按项目部要求做的。

8、阻碍项目部安全文明施工标准化推进的。

9、多层交叉作业时未采取防护隔离措施的。

10、操作平台、运输道、临边、洞口作业周围未设防护栏杆、盖板或其它防护措施的。

11、指派无证人员做特种作业的。

12、作业层下方无安全隔离设施，上高处未设安全通道的。

14、上班期间或走在上班路上，低头玩弄手机的。

15、施工用电线路及配电箱未按方案设置，电缆未高挂或埋设，用电设备未采取保护接零措施，开关破损裸露，熔丝用其它金属丝代替，配电箱未设漏电保护器，未遵守“一机、一闸、一漏、一箱”等规定的。

16、起重设备无安全装置或安全装置不全、失效的。

17、设备内部或潮湿等危险场所未使用36伏以下安全电压的。

18、电缆、钢丝绳穿越人、车通道未采取任何安全防护措施的。

19、毁坏或擅自拆除安全标志、报警装置、安全设施的。

20、安全装置失效后，继续使用的。

21、未提供施工人员劳防用品或提供不合格劳动防护用品的(如安全帽、安全带、工作服等)

22、机械设备、机具、脚手架未验收挂牌即投入使用的。

23、违章指挥的。

24、水泥从袋中倒出不佩戴防护口罩的。

25、施工现场未经批准随意搭设小房，擅自在现场住宿。

26、擅自挪动消防器材或使用消防器材做灭火以外的事情。

27、未使用专用插头，将电线直接接入插座内。

28、施工现场未按标准化要求实施的。

39、气焊、气割设备、工具未按标准安装、使用的。

30、未按规定进行班前安全交底活动或安全活动无记录或安全活动记录不认真的。

31、擅自占用、堵塞消防通道或消防器材超期、失效或挪作他用。

32、施工中垃圾不集中堆放或垃圾未送至甲方指定的垃圾箱内。

33、偷窃(按偷窃物资价值的1-10倍处罚，且罚款后驱离出现场)。

34、未配备专职或兼职安全人员的。

35、在施工区域或宿舍酗酒闹事、赌博、打架的。

36、未按安全生产保证体系要求采购劳防用品、配电箱的。

37、夜间施工现场照明不足的。

38、使用移动梯子登高作业时，无专人护住梯子固定牢固除外)或无防滑措施。

39、旋转设备未按规定停稳便进行加油、维护、清扫作业。

40、违反所处位置安全标志规定。

41、擅自启动已挂牌停机的设备。

42、拆除施工未按照施工方案执行。

43、人为损坏或拆除安全装置、安全标志或报警装置。

44、现场无安全人员巡检或安全人员、安全责任人员未佩戴统一标志的。

45、每周安全文明施工标准化检查未达到标准的

46、个人极度不安全行为。

三、个人违章有下列行为之一的人员，罚违章责任人100-500元。

1、进入施工现场未戴安全帽或未系帽带。

2、超过2米高处作业未系安全带或使用报废的安全带。

3、进入施工现场穿短袖、背心或短裤的。

4、酒后上班或无证、酒后驾车。

5、穿硬底、塑料鞋靴登高作业，赤脚、赤膊、穿拖鞋、凉鞋、布鞋、高跟鞋进入现场进行 作业。

6、从高处乱扔施工用料及剩余角料。

7、任意拆除、移动、损坏安全警告牌、防护栏杆、防护盖板及其它安全设施。

8、上下高处不走安全通道，攀登脚手架、斜支撑及其它构件。

9、在电气开关上乱接线或非电工私自接线。

10、机动车违章带人或骑自行车违章带人。

11、非岗位专业人员擅自动用设备，特种作业无证操作。

12、手持电动工具外壳有损坏痕迹的。

13、带手套使用手锤、大锤及操作各种旋转机械。

14、电源线有包扎的，把电源线拖在水洼中作业的，电源线有受力和接头的。

15、使用电炉、碘钨灯取暖或用作生活方面的。

16、未按规定参加安全会议的。

17、违反气瓶、有毒有害物质的运输、储存、使用规定的。

18、擅自闯入安全警戒区域随意逗留、休息的。

19、机动车超速、超载。

20、汽车驾驶员离开驾驶室，电门钥匙不随身带走。

21、使用ⅰ类移动电具未戴绝缘手套或使用带有安全缺陷的各类电气设备或使用安全装置失灵的设备。

22、在禁烟区或易燃易爆等危险区域吸烟或违章动火作业者。

23、在施工现场随意大小便者。

24、破坏绿化或绿化设施的。

25、每月项目部不定期到生活区检查卫生状况，经评比，卫生状况最差的房间，处房间住宿者50元/人的罚款，如下次评比仍最差，罚款100元/人。

26、值班人员(含要害部位值班人员)缺岗、空岗、睡觉、干私活或无值班巡逻记录。

27、带小孩进入施工现场的。

28、乙炔瓶无回火防止器即使用的。

29、生活区随意丢垃圾的。

30、生活区宿舍使用大功率电器的。

31、将插盘放在床上使用的。

32、在生活区宿舍做饭的。

33、不服从项目部管理的。

34、违反本岗位安全技术操作规程。

四、上述第二、第三条未列入的其它违反安全生产规章制度的行为视情节予以处罚。

五、发生各类事故迟报、漏报、隐瞒不报的，对单位处罚10000元，对责任人处罚500-2000元。

六、发生险肇事故处罚发生事故单位10000-10000元，责任人1000-2000元。

七、发生伤亡事故按事故调查分析报告进行处罚。

八、上述处罚规定，视情节轻重可以给予1-10倍的加倍处罚。

九、奖励

1、班前安全交底活动开展较好的班组每次给予100元的奖励。

2、为开展安全活动献计献策的有功人员给予100-500元的奖励。

3、安全生产评比的先进集体、先进个人给予200-500元奖励。

4、对安全生产做出贡献，避免重大事故发生的单位和个人，给予200-500元的奖励。

5、每月参加安全检查，为安全作出贡献的人员，每个季度给予200元奖励。

6、其他对安全生产有功人员。

7、奖励资金来源:安全罚款、项目经理部设置的安全奖励资金、安全标化工地奖及其它奖励来源。

十、本办法自下发之日起执行。

十一、本办法由项目经理部质安部负责解释。

安全奖励实施细则范本：某煤矿班组安全奖惩机制

第一条为了加强矿井基础管理，进一步规范我矿的班组管理，提高矿井安全管理水平，特制定安全奖励制度。

第二条本制度适用于所有班组。

第三条组织结构:

组长:***

副组长:***

成员:****** *** *** ***

第四条班组建设小组工作职责:

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化矿井基础管理工作，实现矿井安全生产。

2、矿班子负责修定完善班组建设管理的有关考核奖励制度，使班组建设考核工作更具科学性、合理性、规范性、实用性，提高班组管理水平，促进矿井和谐发展。

3、矿班子组织定期检查指导班组建设管理情况，负责班组建设检查、评比、考核、验收工作。

4、严格按照《安全质量标准化标准》和上级关于班组建设的有关要求，每月对各区队班组建设进行一次达标验收，确定达标等级，进行奖罚考核。

5、矿班子对班组建制的确定、班组长的选聘、班组管理制度及考核实施细则进行监督、审核、批准执行。

6、建立班组、班组长及后备班组长个人档案，制定班组长培养计划，逐步规范班组管理。

第五条 奖励细则

(1)认真执行安全生产责任制和各项规程措施，长期实现安全生产的班组奖励2000元。

(2)敢于制止“三违”行为，并帮助后进人员取得明显进步的个人奖励500元，个人所在班组奖励800元。

(3)主动排除事故隐患，避免事故发生的个人奖励200元，个人所在班组奖励500元;

(4)在事故抢险过程中，沉着冷静、处置得力，对防止事故扩大做出贡献的个人奖励300元，个人所在班组奖励800元;

(5)在安全生产上有革新发明，有效解决技术难题的个人奖励500元，个人所在班组奖励1000元;

(6)在安全竞赛或技术比武中成绩优异的个人奖励200元，个人所在班组奖励500元;

(7)提出有价值的合理化建议，被公司或矿采纳应用的个人奖励200元，个人所在班组奖励500元;

奖励方式除了依据上诉细则给予现金奖励外，矿综合办还会制订并颁发相关荣誉证书或锦旗给获奖个人或班组。

第六条 惩罚细则

(1)不执行安全岗位责任制和规程措施或违章指挥造成事故的个人扣罚800元，个人所在班组扣罚2000元;

(2)发现事故隐患，不报告、不处理，造成事故的个人扣罚500元，个人所在班组扣罚1500元;

(3)发生事故隐瞒不报或破坏事故现场的个人扣罚1000元，个人所在班组扣罚3000元;

(4)出现“三违”行为的个人扣罚100元/次，个人所在班组扣罚300元/次。

(5)凡因何种原因受过处罚的个人或者班组，取消其年度“安全标兵”、“优秀班组”等活动的评选资格

龙岩市**煤业有限公司

***煤矿

____年3月21日

安全奖励实施细则范本：煤矿安全奖惩实施细则(新)

为了更好地搞好我矿安全生产，牢固树立 “安全第一，预防为主”的观念，使安全生产工作中的有功人员、班组、施工队及其他单位等得到奖励，违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的人员、班组、工队及其他单位得到处罚，真正体现出我矿在安全生产管理上“奖罚分明”的原则，这样既保证了安全生产相关的各项制度的严肃性，又使行政管理人员在安全生产管理中行使奖惩权力时有章可循。因此根据我矿实际情况，特别制定本奖惩实施细则。

第一章 三违处罚

一、有违各项规章制度的处罚

1、每周一，与安全生产有关的部门、施工单位必须组织安全自查活动，并在矿安全办公会前书面报矿安通科;未组织、未参与检查或弄虚作假者，每次罚款100元。每月矿组织的安全大检查(包括上级组织的安全大检查)，各有关部门、单位必须安排人员参加(至少一名领导和一名工作人员)，未参加者，罚款50-100元/人·次

2、矿、部门、单位等召开的安全会、专题会及其它会议，无故不参加者罚款50-100元/人·次(按会议规定或会议通知)，迟到者罚款20元/人·次。

3、入井检身时发现有烟火携带者、喝酒者，罚款100元;井口检身人员工作失职，造成职工携带烟火下井或酒后下井，罚专职检身人员100元，罚责任者100元;

4、岗位工或特殊工种不持证上岗，按20元/人·次处罚。

5、发生事故不及时汇报或不积极组织抢救的，罚责任者200-500元，造成严重后果的将根据情节轻重由矿研究处理。

6、作业规程、安全技术措施由相关技术部门编制，会审通过后:①作业规程由生产矿长负责组织、技术部门协助其贯彻到所有相关工作人员;②安全技术措施由安全矿长负责组织、技术部门及其他相关部门协助其贯彻落实到每一个施工人员;未及时编制作业规程、安全技术措施而影响生产的，罚主要责任人300元;未及时将作业规程、安全技术措施贯彻落实到施工队而影响施工的，罚主要责任人300元。

7、作业规程、安全措施必须严格执行会审制度，对不组织会审的部门主管每次罚款200元，对无措施指挥生产、施工的责任者每次罚款300元，造成事故的按“事故责任追究管理办法”处理。

8、变更工种、新工人入矿未按规定经过安全技术培训合格就上岗工作的，罚责任人50元/人次。

9、不穿工作服、不戴安全帽、不佩带矿灯入井者，罚款200元。

10、井下的岔道口都必须设置路标，写明所在地点，指明通到地面安全出口的方向，否则，罚责任单位或责任者30元/处。

11、涂抹路标或破坏牌板者，对当事人罚款100元;涂抹或破坏路标牌板的责任者所在单位主要领导负连带责任，处以罚款50元/次。

12、违反劳动纪律，有下列情况之一者，罚款50--200元.

⑴脱岗者;

⑵在岗上或井下睡觉者;

⑶在岗上或井下打架斗殴者(取上限);

⑷在岗上做与工作无关的事情者，打牌、赌博者加倍处罚;

⑸未经分管领导同意，擅自找人代岗者。

⑹井口20米内吸烟、烧火取暖的;

⑺不认真执行现场交接班者;

⑻工作人员不听从领导指挥、不服从领导安排者;

13、损坏井上、下任何设备、设施者，按经济损失赔偿;属故意破坏的，除对责任者按经济损失的赔偿外，再按经济损失的1-2倍罚款，情节严重者移交司法机关处理。

14、安检员、瓦检员、班组长等不认真执行“一班 汇报”制度者，罚款20元/人、次。

15、 对敢于坚持原则、狠抓(抵制)“三违”的工作人员进行打击(含辱骂)报复者，一经查实，将给予200-1000元罚款;情节严重者移交司法机关，追究刑事责任。

16、采煤、掘进等施工生产单位，不按规程、措施要求施工，当相关业务部门提出整改而被拒绝或无故拖延的，相关业务部门必须作出停止生产进行整改的决定，且罚款200--1000元。

17、有关施工单位对于矿临时安排的工作未完成落实的，视情节轻重罚款100-1000元，再安排时又在规定的时间内仍未完成的，将按第一次的罚款金额加倍处罚。

18、偷窃炸药、雷管的，一次罚款1000元，移交公安机关处理，并开除出矿。

19、犯有偷窃行为的，一次罚款200元;情节严重者，移交公安机关处理，并开除出矿。

20、因“三违”造成事故或严重后果者，根据“事故责任追究管理办法”进行处理。

二、顶板管理

(一)掘进

1、凡作业规程规定对掘进工作面迎头必须使用临时支护的，而施工者未按规定设置临时支付的，每次罚班组200-500元。

2、井巷开挖基础、扩帮、挑顶过程中，未按规定采取临时支护措施的，每次罚班组100-500元。

3、掘进工作面控顶距超过作业规程规定而不进行支护的，严禁从事打眼工作，否则对责任者罚款200元。

3、巷道开口及巷道贯通未按措施要求加强支护的，每次罚施工单位200-1000元，罚责任人50元、当班指挥施工的班长罚50元、当班参加作业的工人每人罚款20元。

4、架棚巷道不按规定支设撑木或拉杆、空帮空顶，对当班班长罚款50元，工人每人罚款20元;因材料不到位造成上述情况的，罚责任人100元。

5、锚喷巷道不按规定正确布置锚杆的密度、角度、深度，锚喷的喷浆厚度不够，顶板未铺网护顶者，对施工单位处以每根锚杆罚款20元，连接不好的网每块40元(以规程、措施规定为准);凡将锚杆锯短使用的，一经发现，罚款50元/根，情节严重者给予开除。

6、使用耙装机作业的掘进工作面，有下列情况时处以罚款:

(1)耙装机无专用操作手把而用其它材料代替时，罚司机和当班班长各50元/次，罚责任人50元/次，立即停止使用。

(2)耙装机钢丝绳打结使用的，按每个结20元累加处罚责任者。

(3)耙装机距迎头的距离超过规程规定的，对当班班长、跟班队长各罚款50元。

(4)耙装机运行过程中，耙斗行走区间有人逗留或工作时，罚当班班长100元。并对耙装机司机及逗留人员分别罚款200元。

(5)耙装机导向轮拴在帮、顶支护锚杆上使用的，对责任者罚款200元/次。

7、开工前、放炮后，班组长必须对工作面安全情况进行全面检查，确认无危险后，方准工作人员进入工作面进行作业。否则，罚班组长200元。

9、掘进工作面炮后不洒水降尘就出碴的，对当班班长罚款50元/次，对参加作业人员每人罚款30元/次，罚瓦检员50元。

(二)回采

1、回采工作面控顶距超过作业规程规定而不进行支护的，严禁从事打眼工作，否则对责任者罚款500元。

2、采煤工作面上下安全出口必须进行维护，否则分别罚当班班组长、安全员100元。

3、采煤工作面的煤壁、支架、输送机应保持直线，伞檐不得超过作业规程规定。否则罚施工队1000元、安全员100元。

4、在同一采煤工作面中，不得使用不同类型和不同性能的支柱，否则罚施工队500元、其他责任人200元;在地质条件复杂的采煤工作面中必须使用不同类型的支柱时，必须制定安全措施，无安全措施就指挥使用的，罚指挥人300元。

5、采煤工作面必须按作业规程的规定及时支柱，严禁空顶作业;所有支柱必须设置牢固;严禁在浮煤或浮矸上设置支柱;采面必须经常存有一定数量的备用支护材料;否则罚相关责任人100-500元。

6、采煤工作面遇顶底板松软或破碎、过断层、过老空、过煤柱、过冒顶区、煤层变薄、变厚等时，必须制定安全措施。否则，罚矿技术负责人、施工指挥者、施工单位各1000元。

7、开工前、放炮后，班组长、安全员必须对工作面安全情况进行全面检查，确认无危险后，方准工作人员进入工作面进行作业;否则，罚班组长、安全员、瓦检员各100元。

(三)井巷维修

1、巷道失修，严重危及安全而不及时采取措施维修加固的，由公司董事长助理牵头组织追查，对责任者处以200-1000元罚款。

2、维修井巷支护时，必须编制安全措施，否则罚指挥者200元;施工人员未按安全措施进行的，罚款50-100元。

3、独头巷道维修时，不执行由外向里逐架修复顺序的，对责任者罚款100元。

4、报废的巷道未及时封闭的，罚矿长、安全矿长各200元。

三、 一通三防

(一) 通风管理出现下列情况之一者，予以罚款:

1、因巷道布置不合理，造成串联通风的，罚技术科主要负责人100元，矿技术负责人200元。

2、系统风量达不到作业规程和《煤矿安全规程》的规定，罚通风负责人50元，矿技术负责人100元。并立即制定措施对系统风量进行调整，达到以风定产。

3、调整和改变通风系统时，无矿技术负责人批准的调整和改变通风系统的安全技术措施或不按矿技术负责人批准的通风系统调整和改变方案进行通风系统调整的，罚通风负责人、技术科负责人各200元。

4、未经矿技术负责人批准，擅停主扇运转者，罚有关责任人200元。

5、局扇不按规定上架或吊挂，未安过渡风筒的，罚安装部门行政、通风负责人各100元;通风员、瓦检员不予监督而使局扇投入运转的各罚50元。

6、局扇及其启动设备安设不合理，造成循环风、串联风的，罚责任者100元。

7、局扇未落实人员看管的，罚通风负责人50元。

8、在有风筒处进行施工不采取保护措施而影响掘进头正常通风的，罚施工单位当班现场负责人10 0元，并负责被影响掘进头施工人员的工资。

9、巷道贯通前，无调整通风系统的安全技术措施或贯通后不及时调整通风系统，罚矿技术负责人、通风负责人各100元，并按重大事故责任追究。

10、首先未检查瓦斯就进行旧巷道维修、老巷回收的，罚施工人员50元/人。

11、供风地点风筒口到迎头距离超过规定者，罚当班延接风筒负责人每超1m罚10元。

12、凡发生局扇吸循环风的，罚安通科300元，其中:负责人150元、技术员90元、瓦检员60元。

13、风筒有破口漏风罚瓦检员30元，有一环没吊罚责任者10元，以此类推。

14、在通风巷道内堆放物料堵塞巷道断面1/3以上者，罚堆放者50元;测风站前后20m内堆放杂物者罚堆放者50元。

15、打开风门不立即关闭的罚款元;将两道风门同时打开导致风流短路罚责任者500元。

16、被损坏的通风设施不及时修复，造成风流失控者，罚通风负责人100元，安全副矿长150元，并且追究有关人员责任。

17、推车过风门时用车直接撞开风门的，罚责任者50元/人。

18、利用扩散方式通风距离超过6m者，罚责任者50元。

19、无计划停电造成主扇或局扇停风影响安全者，罚责任者500元。

20、主扇或局扇停风后，井下任何地点风流未恢复正常，即擅自送电者，对责任人罚款200元。

21、不按规定及时测风或填写测风牌板者，罚款责任人50元。

(二)瓦斯管理有下列情况者，予以罚款:

1、瓦检员漏检、假检或不及时填写牌板及手册者，罚50元/次，情节严重给予开除。

2、井下作业地点停电、停风或瓦斯超限时，不果断停止作业、撤出人员或不及时向矿调度室汇报者，罚施工单位现场责任人100元;瓦检员、安全员有不汇报、不撤人等工作失职行为，给予200元罚款，情节严重予以开除。

3、超过6m的盲巷不及时处理的，罚通风负责人50元，矿技术负责人50元;

4、无关人员擅自进入的，罚款200元;

5、瓦检器、便携式瓦斯报警仪和瓦斯报警断电仪、传感器等安全仪器不及时检查校正，造成指示偏差时，罚责任者50元/台件;

6、瓦斯日报表不及时送交矿有关领导和有关单位的，罚责任者20元/次;

7、老巷、盲巷或采掘工作面回收完毕不及时封闭者，罚通风负责人50元，矿技术负责人100元。

8、 排放瓦斯无专门措施或措施不按要求编制审批，以及不按措施规定排放者，属严重违章，罚款500-1000元，直至开除矿籍。

9、采掘工作面没有及时安装瓦斯自动报警断电仪或甩开两闭锁不用者，属严重违章，罚款500-1000元，严肃追查从重处罚;断电仪发生故障必须立即修复或更换，每拖延一个班，罚款相关责任人100-500元，依此类推。

12、未按规定设置瓦斯传感器报警值、断电值或闭锁装置不灵敏可靠的，罚矿技术负责人、机电矿长每次各罚款100-500元。

(三)防尘管理出现下列情况之一者，予以罚款:

1、防尘设施不齐全或不用的，罚责任者50元。

2、煤尘堆积不及时清扫，罚责任者50元。

3、采掘工作面无防尘水或水量不足，不积极组织解决的，罚责任者50元。

4、掘进头放炮时其回风道内喷雾设施不开启罚责任者50元/组。

5、打干眼者，每次罚责任人100元。

(四)构筑通风设施有下列情况之一者，予以罚款。

1、采面结束后一个月内有关单位不及时回收完毕而影响采空区封闭的，罚责任单位有关责任者200--500元。

2、密闭周边不掏槽至硬帮硬底，罚施工队班组长50元，其他施工人员30元/人。

3、通风队无通风设施安装设计、质量验收记录，罚通风队单项工程通风设施50元/项。

4、密闭等通风设施前20m范围内杂物堆积不清理运出的，罚责任者50元。

5、封闭巷道或采空区时，未经有关矿领导认可，把设备、材料封闭在巷道内的，除按损失价值赔偿外，并对责任者罚款200元。

6、在巷道内构筑风门、风墙等设施时，不设计施工电缆管线孔的，罚责任者100元。

7、启封密闭和火区或在巷道内构筑通风设施时，无专门的安全技术措施或不执行安全技术措施者，罚责任者200元。

8、构建密闭时，不按设计安设测定密闭内气体的导管和密闭外预留泄水孔时，罚责任者100元。

9、对通风设施不建立台帐和牌板管理，罚通风队、矿技术负责人200元。

(五)井下防灭火出现下列情况的予以罚款:

1、井下主要运输机巷、机房、硐室及炸药库等要害场所无齐全完好的防灭火器材的，罚管理部门、使用单位主要负责人50元/处;

2、井口房、通风机房附近20m内严禁有烟火，其内不得生炉取暖、不得有明火，否则对责任者处以50元罚款。

3、井下严禁使用灯泡和电炉取暖，否则除对责任者罚款200元外，且开除矿籍。

4、井下和井口房从事焊接工作时，必须遵守《煤矿安全规程》第223条的规定，否则对责任者罚款200元。

5、井下严禁存放可燃性油脂，严禁将剩油、废油泼洒在井下，否则对责任者罚款50元。

6、井下火区封闭后，通风队一定要按规定做到下列几点，否则罚款30元/处。

①定期测定火区内气体成分、空气温度以及水温;

②定期检查防火墙外的空气温度和瓦斯浓度;

③将所有测定、检查的结果记入台帐。

7、井下电气设备着火时，必须首先切断电源，并只准用不导电的灭火器材灭火。否则，罚责任者50元。

8、任何人发现井下火灾时，应立即采取一切可能的方法直接灭火，控制火势，并迅速报告矿调度室。否则，对责任者罚款100元。

9、井下电气设备的过流量大于规定值时，按失爆予以罚款。

10、每月井下由通风队牵头、地面由后勤部门牵头组织一次防火工作检查，不组织者罚100元/次，不参加者30元/次。

11、对查出的火灾隐患不及时组织整改者，罚责任者50元/处。

四、防治水

(一)一般规定

1、未设置防治水工作机构的，罚矿长300元;未建立专门的探放水作业队伍的，罚矿长200元。

2、未建立健全防治水各项制度，若缺一项罚矿技术负责人200元。

3、未及时编制年度防治水计划，罚矿技术负责人200元，未严格按年度计划进行工作安排的，罚矿长、生产矿长各300元，其他矿级负责人200元。

4、无探放水安全技术措施就进行探放水工作的，罚探水工作安排人、安全矿长、当班带班矿长500元。

5、每季度未进行一次水害隐患排查及治理活动的，罚矿长、安全矿长300元，其余矿级领导200元，其他防治水领导小组成员50元。

6、技术部门必须在每年3月底前收集、调查和核对相邻煤矿和废弃老窑情况，且写出调查报告，否则罚技术部门负责人和矿技术负责人各200元;未及时将收集的资料填绘到矿区井上、下对照图和矿井充水性图上的，罚技术部门负责人100元。

7、凡有下列情况之一的，罚生产技术部门负责人50元，责任人100元。

①未建立矿井水文地质观测系统的;

②未定期(每月二次)观测矿井涌水量、井下涌(突)水点情况的;

③未将观测资料进行登记上册的;

④未及时将新增涌水点填绘到矿井充水性图的;

⑤突水威胁区未标出探水线的。

(二)、地面防治水工作;

1、雨季大到暴雨天气时，未派人在地面巡视、观测有可能渗水、溃水的低洼处、老窑遗址、沉降区的，罚矿长200元，罚矿技术负责人、安全矿长各100元。

2、公路上方、井口附近可能发生滑坡的地方设置警示牌或围栏的，罚安全矿长200元

3、雨季前必须对工业广场的下水道进行清理，保证其畅通，因堵塞造成工业广场进水的罚后勤负责人300元。

(三)井下防治水;

1、采掘工作面发现有下列预兆时，未停止作业、未撤出所有受水威胁地点的工作人员，以及未及时向矿调度室汇报的，罚带班矿长500元、跟班安全员、班长各200元，其他作业人员50元。

①煤层变潮变湿、出现渗水;

②煤层挂红、挂汗，空气变冷出现雾气，有臭味;

③煤层顶板未压、片帮、淋水加大、水叫;

④底板鼓起、出现涌水、水色发浑;

⑤钻孔喷水等。

2、探放水工作人员未按照探放水设计参数施工，使探水眼方向、倾斜角达不到要求的，超前距、帮距、允许掘进距离不能满足规定的，罚施工监督人和施工负责人各200元，其他施工人50元。

3、探放水施工时，未严格执行“探放水安全技术措施”规定要求的，罚施工监督人和施工负责人各200元，其他施工人员50元。

4、掘进工作面达到允许掘进距离位置时，仍安排其继续掘进的，罚矿技术负责人、安全矿长、生产矿长各200元，罚技术部门成员各50元。

5、顶水工作，罚班组500元。

6、放水时，未撤出放水地点以及受水害威胁区域内的所有人员，罚矿长、安全矿长、生产矿长、当班带班矿长各200元。

7、探放水钻进时，发现煤岩松软、片帮、来压或者钻眼中水压、水量增大和出现顶钻时，未采取下列措施的，罚当班探水负责人、监督人各500元，罚班长、操作人员200元。

①停止钻进;

②立即通知所有受水威胁区域的人员立即撤离;

③立即向矿调度室汇报的。

8、对老空积水进行探放水施工时，未安排专职瓦斯检查员在现场随时检查空气成分的，罚安全矿长200元。

9、探放水过程中，无探放水内容记录的，罚矿技术负责人及班长各100元/班。

10井下未及时配备与矿井涌水量相匹配的水泵、管路、配电设备，不能满足矿井排水要求的，罚矿技术负责人、机电矿长各200元。

11、有下列情况之一者，罚机电队200元。

①未及时维修、更换带病的排水设备设施的;

②备用排水设备不完好、不能正常工作的。

③检修水泵搁置未检修的。

12、水仓淤积未及时清理，罚机电矿长100元。

五、机电管理;

1、主提升系统、主通风系统、压风系统等安全装置必须齐全可靠，缺一项或有不能正常动作的，罚机电矿长200元、矿技术负责人、生产矿长各100元/项。

2、井下带电检修、搬迁电气设备、电缆的，罚当事人100元;停电检修时，未在开关把手上悬挂“有人工作，停止送电“的警示牌的，罚操作人员50元。

3、非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备，违者罚款100元。

4、井下低压配电系统同时存在2种或以上的电压时，低压电气设备上应明显地标出其电压额定值。

5、电气设备、电缆未按规定内容挂牌的，罚机电队长和机电矿长各50元。

6、40kw及以上的电机，未采用真空电磁启动器控制的，罚相关责任各100元。

7、井下低压馈电线上，未装设检漏保护装置或有选择性的漏电保护装置的，罚机电矿长100元;失去检漏保护的罚机电队长100元;未进行每天检漏试验的罚当班电工50元;已做检漏试验，但无试验记录的，罚责任人10元/次。

8、每班煤电钻使用前未对煤电钻综合保护装置进行跳闸试验的，罚当班电工30元。

9、机电设备检修时，废油、油污的纱布废纸必须带出地面，否则罚当事人各50元。

10、井下配电所无人值班时未关门加锁的，罚责任人100元。

11、井下电缆的敷设必须遵守下列规定，否则罚责任人30~200元。

①在水平巷道或倾斜角在30°以下的井巷中，电缆必须用吊钩悬挂;

②巷道中悬挂的电缆有适当的弛度，吊挂的高度应保证矿车掉道时不受撞击，电缆坠落时不落在轨道上;

③电缆悬挂点间距不得超过3米;

④电缆不能悬挂在风、水管上，电缆严禁悬挂任何物件;

⑤通信、信号电缆与电力电缆必须挂在巷道两侧，特殊情况除外;

12、井下电缆的连接必须符合下列要求，否则罚责任人30~200元。

①电缆与电气设备的连接，必须用与电气设备性能相符合接线盒，电缆线芯必须使用齿形压线板(卡爪)或线鼻子与电气设备进行连接;

②不同型电缆之间严禁直接连接，必须经过符合要求的接线盒、连接器或母线盒进行连接。

13、井下严禁拆开、敲打、撞击矿灯;人员出井后必须立即将矿灯交还灯房;否则罚款50元。

14、井上下绞车房、地面通风机房、井上下变电所、主要水泵房、井底车场、主要机电硐室必须安装电话;否则罚机电矿长50元。

15主绞车的信号装置的直接供电线路上，严禁分接其他负荷，否则罚机电队200元。

16、电压在36v以上的电气设备、铠装电缆无保护接地的，罚机电队长30元/处。

17、井下使用防爆性能遭受破坏的失爆电气设备、电缆的，罚责任人及机电矿长50~200元。

18、机电队未按照《煤矿安全规程》第四百九十条对矿井的电气设备、电缆进行检查、调整的，罚机电矿长、队长各100元，罚机电队200元;检查、调整的结果未记入专用记录薄的，罚检查、调整人30元/次;检查、调整中发现问题未及时限期处理完毕的，罚责任人50元。

六、爆破管理

1、无爆破证人员不准从事爆破工作，否则对无证上岗人员及安排其上岗的领导各罚款100元。

2、放炮员不使用专用背具和雷管箱，而使炸药、雷管混装的，罚放炮员200元/次，对无专用背具和雷管箱的放炮员发放炸药的药库发放员，每查出一次罚款100元。

3、采掘工作面无专用的炸药、雷管箱或毁坏未及时修理更换的，罚施工队200元;两箱齐全完好而放炮员没有上盖加锁或将炸药雷管混装入同一箱内，罚放炮员100元。

4、擅自从井下携带火工品出井视为偷窃，对偷窃者按所盗火工品价值的20倍罚款，罚被盗单位主要领导200元/次。

5、有下列情况之一者，均处以罚款:

①、未执行“一炮三检查”的，罚瓦检员50元/次;放明炮、糊炮者，罚当事人200元/次。

②、未正向装药或不使用水炮泥的，罚放炮员50元/次;炮泥装填结构不合理的(未按从眼底往外:底药→引药→黄泥→水炮泥→黄泥填满眼)，罚放炮员20元/眼。

③、掘进头不执行一次装药一次起爆的，罚放炮员50元/次。

④、放炮母线不悬挂或母线之间出现明接头、母线与雷管脚线之间不用绝缘胶布包扎的，罚放炮员20元/次。

⑤、放炮前未按规定发出警号或采掘工作面所有人员未达到指定地点就爆破的，罚放炮员、班长各200元/次。

⑥、井下使用非放炮器放炮或同一工作面使用两台及以上放炮器放炮的，罚放炮员和当班班长各100元。

6、短母线放炮者，每少1m罚放炮员5元。

7、煤巷工作面毫秒雷管按串联之外的其他方式联接的，罚责任者50元/次。

8、放炮员不随身携带放炮器钥匙或非放炮员随身携带放炮器钥匙的，罚责任者100元/次。

9、不执行“三人联锁”放炮制度，罚瓦检员、放炮员、班组长各50元/次。

10、炸药箱放置位置不当或装配引药未避开电气设备的，罚班组长、放炮员各50元/次。

11、在井下擅自拆装放炮器或用放炮方法检查母线故障、放炮器故障者，罚责任者100元/次，并追究瓦斯检查员的责任。

12、使用非专用木、竹质炮棍或用力冲击捣实药卷的，罚装药者50元/次。

13、当班放炮完毕，剩余炸药、雷管未及时退还药库消账，罚当班放炮员100元/次;炸药库保管员不认真清点消账的，罚保管员100元/次;拒绝回库火工品的药库保管员罚款200元/次。

14、炸药、雷管箱及其他设备未移至安全地点就放炮的，罚放炮员100元/次。

15、工作面停风或风量不足时放炮的，罚瓦检员、班长及放炮员各100元/次。

16、拒爆时，班(组)长、瓦检员和放炮员必须待足15分钟后，才能沿线检查，否则罚班(组)长、瓦检员、放炮员各100元。

17、 处理瞎炮时，有下列违章行为的，处以罚款:

(1)、无专人(班组长)指挥处理瞎炮的，罚班组长30元/次，罚擅自处理者50元/次。

(2)、用手镐等工具挖或硬拽瞎炮雷管脚线的，罚班组长及操作者各100元/次。

(3)、在瞎眼上用打眼的方法掏出药卷或雷管的，罚责任者500元/次。

(4)、用高压风力吹瞎眼或残眼内的炸药雷管的，罚责任者100元/次。

(5)、瞎炮未处理完毕，在有瞎炮的地点附近进行与处理瞎炮无关工作或围观的，罚违章者50元/人次。

(6)、当班处理瞎炮未完，不在现场向下一班的班长和放炮员交待清楚的，罚责任者200元。

18、要销毁失效的炸药、雷管，就必须向当地公安机关申请，不得自行销毁。否则，罚款500元。

19、井下用车辆运输炸药雷管无专人押送者，罚责任人500元。

七、提升运输

(一)、平巷运输

1、机车司机离开操作位置时没有切断电动机电源或关闭油门开关以及没有将控制手把取下、扳紧车闸，罚电机车司机100元。

2、无机车司机合格证操作机车的，对责任者罚款100元。

3、机车的灯、铃、闸、连接器以及撒砂装置必须经常检查、维修，任何一项不正常或防爆部分失去防爆性能，均罚责任者30元/次。

4、列车在过道岔、拐弯道、调车场及地面工业广场运行时不减速、不鸣笛者，罚机车司机50元。

5、列车在行驶时没有前照明或后尾红灯的罚司机或押车工 20-50元。

6、机车与矿车及矿车与矿车之间的联结，使用非专用插销和三环扣联结的，罚押运工30元，司机20元。

7、矿车联结处缺碰头或锁口及矿车严重变形不及时修复的，罚责任人50元/个。

8、违章爬、蹬、跳车的每次罚款100-500元/人。

9、机车违章捎带非本机车人员的，对机车司机、押车工和乘车者各罚50元。

10、机车司机和押车工不听从运输调度指挥，擅自改变行车路线，罚司机、押车工各100元。

11、两列机车在同一轨道上行驶的间距小于100米的，罚追尾司机100元。

12、人力推车时，必须遵守下列规定，否则罚责任人30-100元。

①推车工放飞车;

②行驶车辆在转弯处或前方有人、有障碍物时未发出信号的;

③一次推车二辆或二辆车以上的;

④同一轨道同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‰，不得小于10米;坡度大于5‰时，不得小于30米。

⑤不得在能自动滑行的轨道停留矿车;确需停放时，必须用可靠的制动器将车辆稳住。

⑥机车运输巷严禁人力推车。特殊情况的，必须经主管运输的领导同意。

(二)、斜井提升

1、使用期限较长的小绞车没有施工固定基础或四压两戗柱不牢固的，绞车无护板的，罚使用单位负责人200元。

2、非绞车司机操作绞车或绞车司机信号不明开动绞车的，罚责任人100元;无提升信号装置罚责任人200元;提升信号装置不能使用的，罚责任人100元

3、挂钩工没有认真使用正规插销或插销不到位，不挂保险绳或直接用保险绳代替钩头提放车以及挂车数超出矿规定的，罚挂钩工100-500元，情节严重者开除出矿。

4、挂钩工在操作时使用锁口圈变形，没有碰头的矿车、不合格的三环和插销，罚责任者100元/个。

5、提升井筒或斜巷变坡点、甩车道的地辊不齐全、不运转的，罚责任人50元。

6、装车超高、超宽、偏载的，罚责任人30元/车。

7、提升绞车的各类保护装置不完善、不可靠的，严禁开车。否则，罚责任单位和责任人200元。

8、绞车司机擅自脱离岗位的，罚绞车司机50元;矿车因故停在绞车道上，绞车司机脱离操作台的，罚绞车司机500元。

9、绞车钢丝绳断丝或磨损超过规定或钢丝绳扭曲变形仍在使用的，

10、绞车滚筒上最后剩余的钢丝绳缠绕数不符合规定的，罚责任单位负责人200元，罚操作绞车者50元。

11、绞车司机在开车前没有事先检查绞车零部件齐全完好情况的，罚司机50元。

12、严禁“开车行人，行人开车”，违者罚款100元。

13、斜井蹬钩上下的，一次罚款500元，且予以辞退。

14、绞车司机未按规定填写交接班记录的，罚款30元。

15、斜井掉道时，未就地复轨强拉硬提者，罚款200元。

16、未带电下放矿车、放飞车者，罚责任人50元。

17、①使用中的钢丝绳磨损程度、断丝情况达到《煤矿安全规程》第405、406条规定的;②钢丝绳有变黑、锈皮、点蚀麻坑未立即更换的，罚机电、安全等单位各200元、相关责任人各50元。

八、其它

(一)矿领导出现下列情形予以处罚:

1、因自身管理不到位或失误造成的一般安全事故罚50元/次。

2、对分管范围内由于下属违章指挥造成的安全事故负连带责任，一般事故罚100元/次，重伤事故罚300元/次。

3、在现场发现的属自身分管范围内的各类不安全隐患不及时组织、安排落实处理的，罚100元/次。

4、在现场发现的不属自身分管范围内的各类隐患不及时向有关分管领导通报，并未督促落实处理而造成事故的罚200元/次。

5、对在现场发现的重大隐患不盯在现场，不立即组织处理或当班未处理完不在现场向下一班带班领导交待清楚就离开的，罚300元/次。

6、摆不正安全与生产的关系，重生产、轻安全、违章指挥的，罚款300元/次，造成事故的罚500元/次。

7、对业务部门和施工单位所反映的隐患，必须认真对待，给予明确答复，采取相应措施组织落实处理，否则罚款200元。

8、对自己在现场发现的“三违”现象及人员不制止，不处理的，罚款500元/次。

9、不得为业务部门追究的安全事故责任者说情、打招呼，违者罚款500元。

10、必须参加矿组织的安全大检查和安全办公会议，并对本身分管范围内的安全工作作出详细的安排、部署，无故不参加者，罚款200元/次。

(二) 业务部门工作人员出现以下情况予以处罚:

1、因自身管理不到位或失误造成的一般轻伤事故罚50元/次，造成重伤事故罚100元/次。

2、对在现场发现的各类隐患必须向施工单位、现场跟班人员交待清楚，限期整改好，到期进行验收;同时向矿分管领导汇报，并通知施工单位。否则罚款50元/次。

3、对在现场发现的重大隐患，必须盯在现场，督促施工单位立即进行处理，并及时汇报矿调度。否则，罚200元/次。

4、业务部门主管，因下属工作人员管理不到位，工作落实不到位或失误造成较小经济损失和一般轻伤事故的，罚50元/次;对造成重伤事故的，罚200元/次;因自身原因出现上述情况的，加倍处罚。

5、在井下发现“三违”情况时，要立即给予制止，提出处罚意见交安监部门执行，并向违章者所在单位领导通报。否则，罚款50-200元/次。

6、业务部门工作人员摆不正安全与生产的关系，重生产，轻安全，违章指挥的，罚200元/次。

7、业务部门工作人员检查工作不认真细致，走马观花，导致事故隐患不能得到及时发现和排除的，罚50元/次;造成事故的，罚200元/次。

8、业务部门追查事故时徇私舞弊，弄虚作假，欺上瞒下的，罚款200元/人.次。

9、业务部门不派人参加矿组织的安全大检查的，罚部门主管100元/人.次;指派的人员不听安排或无故不参加的，罚责任者50元/次。

10、每项工程开工前，矿技术部组织有关部门按措施要求对该项工程的前期准备工作进行验收，符合规定的由技术部签发开工通知方可开工。技术部不组织，罚300元/次;有关部门不派人参加的罚100元/人次;不符合开工条件而强行开工的罚同意开工者200元。

11、不按有关规定组织培训或有关部门不参加的，对责任单位和主管罚100元。

(三) 生产技术、安通、机电部门工作人员和专业技术人员出现下列情况予以处罚:

1、如失职、不坚持安全原则的，发现一次罚50元;当月出现三次及以上者，予以除名。

2、对业务部门所查出的隐患，必须按要求落实整改。不落实的罚50元/次，造成轻伤事故的罚100元/次，造成重伤事故罚款200元/次。

3、深入井下及时查找自身所辖范围内存在的不安全隐患。如对自己辖区内存在的不安全问题视而不见，每发现一次罚款50元。

4、违章指挥或对工人违章作业、冒险蛮干不加制止，发现一次罚款100元。

5、对本部门的“三违”人员不得纵容、包庇，更不得干扰其他业务部门对“三违”人员的查处，必须积极协助其他业务部门对“三违”人员的追查，否则罚责任者200元/次。

6、部门负责人和技术人员必须参加矿组织的安全大检查，对查出的问题必须按要求及时组织整改，并把处理情况及时反馈到有关业务部门和矿分管领导，否则罚责任者100元/次。

九、附 则

(一)出现本细则未列举的“三违”现象或危及安全生产的现象，根据情节轻重，参照本细则相近的条款进行处罚，涉及法律犯罪的“三违”行为由上级或司法部门根据法律裁决。

(二)凡因“三违”罚款无法落实到人头的，罚款金额落实到责任单位，由责任单位落实到人头，勿推诿、扯皮。

(三)特殊情况的“三违”人员对其处罚意见应根据当时情况来追查，由矿领导研究决定。

(四)矿所有工作人员因工作不认真、三违、管理不到位造成较大经济损失或重伤及以上安全事故的，按照“事故责任追究管理办法”处理。

(五)奖励

1、施工单位当月未发生轻伤及以上人身事故和重大未遂事故，模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行《煤矿安全规程》和各项安全措施，在安全生产工作中做出显著成绩的，给予单位奖励800-2000元;矿当月未发生轻伤及以上人身事故和重大未遂事故的，奖安全、生产技术、机电等部门各1000元，后勤部门500元，矿级领导300元/人。

2、发生事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，避免了事故的发生，或显著减轻事故危害程度的，给予个人奖励100-1000元。

3、抢救事故有功人员或减轻事故危害程度者，给予个人奖励100-1000元。

4、在安全技术管理、安全设施、安全装备方面有发明创造、有重大改革或推广新技术有卓越成绩的，给予个人奖励200-3000元。

5、对安全管理提出合理化建议被采纳的，给予个人奖励100-500元。

6、抓获破坏或盗窃矿上设施、设备、材料、器械、工具等行为人或举报属实的，给予个人奖励300-1000元。

7、施工单位对隐患能按时完成整改，并能及时完成矿领导和有关部门安排的工作任务，给予单位奖励20-500元。

8、本年度未发生重伤以上安全事故的，奖矿长 元，技术负责人 元、副矿长 元，中层领导成员 元，科员、安全特作人员

元，其他一线特作人员 元，二线特作人员、地面后勤人员

元。

(六)本细则自20 年 月 日起试行。

(七)本细则解释权属于矿安通部门。