某学校后勤总公司办公室工作职责（优选10篇）

某学校后勤总公司办公室工作职责

适配人群	后勤办公室主任，质量体系内审员，合同评审负责人	使用场景	高校后勤管理，服务质量改进，设备台账监管
制定目的	学校后勤服务多，人车物混杂，容易出乱子。
适用范围	办公室全体人员，办公区、车辆、设备台账。
职责分工	主任盯全局，文员管文件传递，司机守车，财务看钱和资产。
管理要求	车辆定期检查，台账及时更新，文件不乱传，钱账分开管。
监督与检查	每月查台账和车辆记录，主任抽查，漏记一次扣绩效，错报两次写检查。

学校后勤总公司办公室工作职责

(1)协助管理者代表实施质量管理体系运行的各项考评、管理工作，组织质量管理体系的内部审核，确保质量管理体系有效运行;

(2)负责公司员工的思想教育和人力资源管理工作，包括员工的招聘、培训、考核、奖惩和辞退等管理工作;

(3)做好各类文件的管理和传递，使公司的质量管理信息畅通;

(4)负责公司设备台帐和监视测量设备台帐的管理，监督使用部门按要求操作。

(5)组织后勤管理服务项目合同的评审，及时了解学院、顾客和市场需求;

(6)组织新的服务项目的调研、开发、协调和实施，满足公司发展的需要;

(7)负责各类信息的收集和分析，及时研究改进措施，并协调处理好各相关部门之间的关系，不断的持续改进质量管理体系的有效性和适宜性。

(8)严格车辆管理，本着安全、迅速、高效的原则，保证车辆的完好，降低成本，提高服务质量，努力做到增收节支。

(9)严格财务管理，加强成本核算，管理好公司的财产。提高经济效益，降低成本，防止国有资产的流失。协调、配合好各部门之间的工作。

某学校后勤总公司办公室工作职责：f学校后勤总支书记职责

适配人群	高校党总支书记，后勤系统党务干部，高校基层党支部书记	使用场景	高校后勤管理，基层党组织建设，党务工作落实
制定目的	怕思想松懈出问题，怕政策落不实，怕党员职工状态不好影响学校运转。
适用范围	后勤总支书记、各支部委员、全体党员和后勤职工。
职责分工	书记带头抓思想、抓计划、抓检查；支委落实具体任务；党员带头守规矩；职工按要求配合。
管理要求	定期开会传达精神，随时了解思想动态，查支部工作落实，向上级及时汇报，管好干部作风。
监督与检查	总支委员互相盯，书记主抓落实，上级党委抽查，没开会有记录扣分，汇报不及时被提醒，问题拖着不改要谈话。

学校后勤总支书记职责

一、负责召集总支委员会会议，领导各支部工作，结合本单位情况，认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议和指示，研究总支工作，制定总支工作计划并监督实施。

二、做好经常性的思想政治工作，了解和掌握党员、职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

三、检查各支部的工作计划和工作执行情况，指导支部工作，定期召集总支委员会议，定期向上级党组织汇报和报告工作。

四、参与本单位行政管理工作中重大事项研究，支持本单位行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

五、加强党组织的思想、组织、作风建设和干部的教育和管理，做好党风廉政建设工作。

六、加强本单位党、政、工、团的协调，充分调动和发挥广大教职员工的工作积极性。

某学校后勤总公司办公室工作职责：学校后勤主任

适配人群	后勤主任，校产管理员，安保负责人	使用场景	校舍维修，设备保障，校园安保
制定目的	怕校舍破旧出事，设备坏了影响上课，水电不通耽误教学，火灾偷盗没人管。
适用范围	全校后勤人员、校舍楼房、教学设备、水电通讯、绿化区域。
职责分工	主任总负责，老师要爱护公物，维修工盯紧危房，保安守好门，人人发现隐患马上报。
管理要求	每月查一次危房，假期修设备，消防器材定期试，大门晚上锁死，水管电线天天看。
监督与检查	校长不定期抽查，主任每周巡一遍，记录本要写清问题，没检查扣当月绩效，漏报事故要追责，月底开小会通报情况。

学校后勤主任工作职责

一、后勤主任在校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。

二、后勤工作必须为学校教学服务，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。

三、抓好基建，管理好维修校舍和教学设备，教育师生爱护公共财物，制定合理化使用设备和教具等规章制度，利用假期合理安排学校的各项设备的维修，做好开学后各项物品的准备。

四、搞好学校安全保卫工作，加强对危房校舍的检查，防止事故发生，协同学校工会搞好教职工福利工作。

五、对学校后勤的人、财、物和安全负总责，具体包括工作人员的安排、考核、固定资产及低值易耗品的管理使用和采购。

六、负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好，畅通无阻。

七、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结及时归档。

八、负责全校的绿化、美化、净化工作，做到分工明确、环境整洁，搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理。

九、负责抓好安全保卫、防火、防盗、防震工作与突发事件的处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查。

十、加强对后勤人员的政治业务学习，端正工作思想，改进工作作风，牢固树立为教学服务，为提高教学质量服务的思想。

十一、定期向校长请示、汇报工作、主动接受领导和群众的监督，检查落实各项规章制度的实施情况，努力改进工作作风。

某学校后勤总公司办公室工作职责：e学校后勤物业医务室主要职责

适配人群	校医，保健教师，卫生管理员	使用场景	传染病防治，健康体检，饮食卫生
制定目的	怕学生得传染病
适用范围	全院师生和食堂宿舍等地方
职责分工	校医管看病打针，老师盯卫生，学生自己讲干净
管理要求	打疫苗、查身体、早发现早隔离、管好饭菜水和宿舍
监督与检查	校医每月查记录，后勤配合整改，不落实就通报批评扣分

一、负责学院卫生保健工作，认真贯彻《学校卫生工作条例》。

二、组织学生进行预防接种，做好传染病的防治工作，做到早发现、早隔离、早治疗，控制传染病蔓延。

三、认真开展学生常见病的诊治工作，做好学生急救、转诊等项工作。

四、定期组织学生进行健康检查，并做出统计分析，了解和掌握学生健康状况。

五、对学院饮食、饮水、学生宿舍、环境及学生个人卫生进行监督指导。

某学校后勤总公司办公室工作职责：f学校后勤党支部

适配人群	高校党务干部，后勤部门负责人，二级学院书记	使用场景	高校后勤管理，基层党组织建设，院系行政协同
制定目的	怕政策落空，怕工作跑偏，怕支部不听指挥，怕思想乱套。
适用范围	后勤党支部全体党员，办公室、仓库、食堂这些地方。
职责分工	支部书记带头抓，委员分块管，党员盯自己岗位，谁出事谁先说清楚。
管理要求	开会必须学文件，任务要写进计划表，问题当场记，月底一起查。
监督与检查	每月支委会翻记录本，查没查学习，看没看计划，漏一次提醒，两次当面谈，三次报党委。

学校后勤党支部工作职责

一、保证监督党和国家的方针政策及学校各项规定在本单位的贯彻执行。

二、参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持本单位行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

三、加强党组织的思想、组织作风建设，具体指导党支部的工作。

四、领导本单位的思想政治工作。

五、做好本单位干部的教育和管理工作。

六、领导本单位工会、共青团和其他群众组织工作。

某学校后勤总公司办公室工作职责：学校后勤行政部

适配人群	行政部负责人，后勤办公室主任，高校行政专员	使用场景	高校后勤管理，行政督办落实，印鉴使用审批
制定目的	怕文件乱放找不到，怕通知没传达到位，怕印章被人乱用，怕工作没人盯没人管。
适用范围	行政部所有人，办公室所有文件、印章、档案、会议材料。
职责分工	部长要盯住每件事，文员管好文件收发和存档，谁用章谁登记，谁开会谁整理记录。
管理要求	文件必须编号登记，印章用完马上锁柜，档案按月归档，通知当天转达，会议记录24小时内发给领导。
监督与检查	部长每周查一次文件登记本，人事抽查考勤和印章使用，漏登漏报要重写一遍，三次出错调离岗位，月底通报检查结果。

学校后勤公司行政部工作职责

1.协助公司领导督办、检查各部门的工作，确保公司各项规章制度的贯彻执行和工作的正常开展。

2.根据公司领导的指示和工作需要，负责起草公司文件，负责收发、传阅各类文件材料，负责公司档案和印鉴管理。

3.及时传达公司各项决定和工作安排。

4.负责后勤公司宣传工作，加强与全校师生间的沟通和交流，建立公司企业文化。

5.负责对外联络和接待工作，负责公司重要会议的组织工作。

6.负责公司人事劳资管理，监督各部门的员工考勤工作。

7.负责公司各类年度培训计划的制定工作。

8.完成领导交办的其他工作。

某学校后勤总公司办公室工作职责：a学校后勤物业供热站化验员

适配人群	化验员，水处理工，司炉人员	使用场景	锅炉运行，换热器维护，水处理作业
制定目的	锅炉水质不好容易结垢，影响换热效率，还可能引发设备故障。
适用范围	化验员、软化水设备、锅炉用水、化验室。
职责分工	化验员要学标准、懂设备、会操作、能分析、提建议、做记录。
管理要求	每2小时取样化验一次，定期分析生水软水炉水和水垢，保持设备清洁卫生。
监督与检查	化验结果要登记造册，每天合格可记一次，不按时化验或记录不全会被提醒补做。

1、化验员要认真学习政治业务知识，熟悉国家对换热器、锅炉的水质标准，熟悉软化水设备的构造性能，管路联通情况和操作步骤的要求。

2、熟悉给水处理药品的计算和加药量，能够进行准确的水质分析。

3、取样化验要准确，根据化验分析锅炉中存在的问题，提出解决办法。

4、定期取生水、软化水、炉水及水垢进行分析，提出处理意见。

5、管理使用好化验仪器药品，保持软化水设备的清洁与化验室卫生。

6、对水的化验次数，根据用水量和当地水质情况，要求每2小时化验一次，并根据化验结果记录造册，如每天化验都合格可记录一次。

某学校后勤总公司办公室工作职责：学校后勤锅炉管道维修工职责

适配人群	后勤维修工，锅炉操作员，管道技工	使用场景	锅炉维修，管道疏通，设备巡检
制定目的	锅炉管道出问题会烫伤人，还可能爆炸。老设备多，冬天用得多，容易坏。
适用范围	只管学校里修锅炉和水管的师傅们。
职责分工	师傅自己查隐患、修毛病；班长盯现场；后勤处管考核。
管理要求	修前先断气断水，戴手套护目镜；坏零件当场清走；修完试压再交工。
监督与检查	班长每天转现场看三次，记录本对不上就重写；漏修一次扣钱，两次调岗，三次不干了。

学校后勤锅炉管道维修工岗位职责

1、坚持"安全、责任、服务、效益、节约"，服务按服务标准化进行。细化分解、量化反映、程序化作业、标准化执行工作。严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退。坚持工作岗位，服从调动，不违章作业，不做与岗位无关的事情。做到"三熟"熟悉设备和系统的基本原理;熟悉操作和事故处理;熟悉本岗位的操作规定和制度。具有"三能"能正确分析设备运行情况;能及时发现排除故障;能掌握一般维修技能。

2、按期完成上级下达的维修作业计划，密切配合，对在用锅炉锅炉保证做到随叫随到，主动进行维修，确保锅炉安全运行。

3、认真填写检修记录和交接班记录，保持记录真实、完整、整齐清洁。并做好对各用水部门的月底水表抄报统计工作，做到准确无误。不得估算。抄表时须有用户在场并签字认可。

4、熟悉锅炉及各种辅助机械的结构、性能、工作原理，熟练掌握质量标准和检修工艺，不断提高技术水平。

5、储存一定数量的易损件，以备急用。检修用料不乱扔乱放，检修完毕应将现场清扫干净，保证安全，文明作业，同事间搞好团结。

6、保持工具箱内外整洁，工具完好，做到分类排列，数量清楚。对学院各处上下水管道及时疏通，保证院内上下畅通。

7、在执行任务时，不得向被服务单位和个人索要财物或其它物品。一旦发现，或有人举报查证属实严肃处理。

8、严格工作制度，对接到的维修单和电话后必须及时到达事故现场及时修理。对难以处理的故障向领导汇报以求尽快处理。

9、对接报后没有特殊情况不及时到达或不到达事故现场者，视情节轻重给予除批评教育外，还可给予罚款、调离本岗位、留用查看、解聘、开除等处罚。

10、认真做好领导所交办的其它工作。

某学校后勤总公司办公室工作职责：学校后勤行政主任

适配人群	行政主任，后勤公司HR，高校行政主管	使用场景	高校后勤管理，非在编用工管理，行政经费分摊
制定目的	怕办公室乱套，制度没人守，钱花错地方，员工出事没人管。
适用范围	行政主任、后勤公司非在编员工、办公区、电话和文具这些小东西。
职责分工	主任定规矩盯执行，员工照着做别乱来，出事了主任先查自己有没有漏盯。
管理要求	制度要报批才生效，费用每月分摊清楚，工伤马上处理，招聘离职都得留记录。
监督与检查	主任自己每周翻台账，总经理不定期抽查，漏记一次扣绩效，出事没记录要重写整改单。

学校后勤公司行政主任工作职责

1.制定规章制度:组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行，并对执行规章制度的情况进行检查、监督。

2.对外联络:协调与校内校外有关部门及人员的关系，如:法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。

3.对内协调:与各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作。

4.行政经费控制:按照公司年度经费预算，严格监控公司各项行政经费的支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用，包括电话费、办公用品费用等。

5.人力资源管理:对公司员工(主指非在编员工)的招聘、录用、调动、离职进行管理，核定、发放员工工资并监控公司人工成本。协调劳资关系，处理工伤事故。

6.部门内部管理:负责本部门员工的配备、选拔。指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。

7.完成总经理临时交办的其他任务。

某学校后勤总公司办公室工作职责：学校后勤事务长

适配人群	后勤事务长，食堂管理员，炊工负责人	使用场景	学校食堂运营，寒暑假供餐，重大节日保障
制定目的	怕食堂出食品安全问题，怕师生吃坏肚子，怕假期没人管食堂出事。
适用范围	学校食堂所有炊工、后勤事务长、会计保管微机员。
职责分工	事务长带头学法规管全程，炊工守法干活，会计管钱账，保管管货，微机员管数据。
管理要求	进货要正规便宜质量好，卫生天天查，假期必须有人值班，饭菜价格质量盯紧。
监督与检查	事务长每月查账查卫生查值班，炊工不按规矩干就批评教育，再犯扣绩效，师生投诉要马上改。