安全奖罚规定（优选8篇）

安全奖罚规定

新华路q2标段安全奖罚规定

根据施工合同规定以及无锡市公共工程建设中心锡公建{____}141号文件《关于锡东新城高浪路，新锡路，新华路快速化改造工程安全文明施工考评试行办法》中奖惩金额的两倍进行处罚，罚没款作为考核基金。

在安全生产工作中，具备条件的优秀安全生产班组和个人应予表扬和物质奖励，优秀安全班组和个人的条件如下:

1、未发生重伤和死亡事故，轻伤事故不突破2人次，年度内未发生过一般机械设备事故和火灾事故，实现了“安全年”的作业队或班组;

2、能模范的执行、遵守各项安全管理制度和规定，熟悉本工种、本岗位的安全技术业务知识，努力完成本职生产任务，工程建设未发生个人责任事故的个人;

3、能积极参加上级和本项目组织的各项安全活动，能对本项目、本班组的事故隐患治理提出改进措施和合理化建议并取得成效的，能坚持原则，敢于制止“三违现象”，在排除事故隐患，使职工人身和国家财产免受损失，为单位的安全生产做出突出贡献的个人。

4、在各次安全大检查评比优秀的单位。

对优秀单位奖励金额为3000-5000元，优秀个人奖励金额为300-500元。

处罚对文明施工管理不严、执行不力的单位或个人并以书面形式通报，对情节严重的造成重大影响的单位或个人将加大处罚力度，并追究其责任。处罚条件如下:

1、拒不执行整改或整改不到的单位或个人。

2、安全检查评分落后的单位或个人。

3、连续两次检查评比落后的单位或个人。

对以上1-3项罚款金额为5000-10000元。

违反施工现场安全管理制度，有下列行为的职工，处以50元-100元罚款，分工区管理人员违反加倍处罚。

1、进入施工现场不戴安全帽者，高处作业不系安全带、不穿防滑鞋者;

2、穿拖鞋或赤膊上班作业者，电焊作业不戴手套，不戴防护镜者;

3、在油库，料库库房内，氧气乙炔瓶周围，木工棚，吸烟、明火者;

4、在高处工作平台作业，追拉推打开玩笑者;

5、施工机械、车辆超坐载人以及无“特种作业人员操作证”、“驾驶证”驾驶他人施工机械、车辆者;

6、有意损坏安全网、安全带、安全标志、交通标志、通航信号、消防器材者;

7、不听安全人员劝告或故意辱骂、动手阻挠安全人员正常工作者。

违反施工现场安全管理制度，有下列行为的处以1000元-2000元罚款，情节严重的加倍处罚。

1、泥浆外泄、施工场地环境卫生不整洁、材料堆放不整齐等。

2、施工用电违反用电规章制度:

1、关箱无漏电保护或保护器失灵。

2、电保护装置参数不匹配。

3、违反“一机一闸，一漏，一箱”的。

4、电箱无门，无防雨措施的。

5、用其他金属丝代替熔丝的。

6、无电工巡视维修记录或填写不真实的。

3、起重吊装违反操作规程:

1、司机无证上岗，无场指挥的。

2、起重吊装作业无警戒标志，面铺垫措施达不到要求的。

3、 物件堆放高度不符合规定，型构件堆放无稳定措施的。

4、吊物体体重量不明就吊，有超载作业的。

备注:详见处罚目录。

随着无锡市政工程建设市场的不断规范化，只有不断提高施工的管理能力，才能在激烈是市场竞争中生存发展。为规范本项目的各项工作，发挥对各施工工区的检查，督促的职能作用，特制定该规定，现下发至各施工工区，请严格遵照执行。

安全奖罚规定：监理公司驾驶员安全奖罚

工程监理公司驾驶员安全奖罚规定

为了进一步加强驾驶员的管理，提高驾驶员的安全意识，增强安全责任，对驾驶员的管理作如下规定:

1.公司车辆实行里程补贴和安全奖，里程补贴按4元/百公里，安全奖按4元/百公里，半年度考核合格后发放。

2.全年安全无事故，费用开支低，公司结予奖励。

3.发生事故按公司损失金额和驾驶员所负责任比例进行处罚:①负全责罚30%，②负主责罚20%，③负同等责任罚15%，④负次责10%。⑤无责免于处罚。

4.驾驶员私自出车造成事故，赔偿全部损失并一切后果自负。

5.由于驾驶员发生事故而扣证，按情节给予处罚:①扣证1个月罚300元，②扣证2个月罚500元，③扣证3个月罚800元，④扣证6个月辞退。

6.驾驶员由于严重违法造成负全责大事故，按第三条处罚30%，并无条件辞退。

**监理公司车辆调派单

车号:

序号出车日期用车人目的地/事由返回时间派车人车辆里程表

安全奖罚规定：消防安全奖罚

根据国家法律及有关规定，为确保施工现场的治安消防安全，根据“谁主管、谁负责”的原则，结合实际情况，制定本规定。

第一节 奖励

对治安、消防保卫工作做出以下显著成绩和突出贡献的单位和个人，将给予精神或物质奖励。

一、各部门、单位在对职工的思想教育中，将治安消防保卫工作列入议事日程，全年不发生案件，无违纪违法人员，无火灾事故，成绩突出的。

二、在防范和打击违法犯罪分子的破坏活动中，避免重大刑事治安案件，在火灾和抢救灾害事故中的有功人员。

三、积极协助公安、保卫部门查破案件，揭发检举他人违法犯罪行为的。

四、敢于同各种违法犯罪活动进行头争，维护施工现场内部治安秩序。

五、认真宣传消防法规和制度，经常组织消防训练，学习及开展各种形式的消防比赛，成绩突出者。

六、在要害和重点部位的人员，严格执行规章规度，敢于同违反治安，防火规定的人和事进行斗争取得突出成绩者。

七、各分包单位治安防火制度健全，责任明确，措施得当，并积极开展四防活动(防火、防盗、防破坏、防爆炸)。效果显著、突出事例者。

第二节 处罚

凡违反以下规定的单位和个人，根据条款视其情节轻重给予批评、警告或罚款处理。触犯刑法的交公安司法机关处理。

一.对打架斗殴、殴打他人、流氓行为、赌博、捣毁公私财物及各种扰乱内部治安秩序的。

二.辱骂他人或故意污秽他人身体，衣物等不听劝阻的处以罚款并赔偿损失。

三.由于保管不当，以致发生物品失窃者，后果自负，因工作失职发生物品被盗，按被盗物品的50%给予赔偿。

四.违反消防安全规定，致使火险及火灾事故的发生，除处理当事人外，还追究其领导及有关人员的责任。

五.对下达的治安、防火隐患整改通知单，不按要求整改或整改不力的。

六.私自挪用或圈占、埋压消防器材设施和堵塞消防通道的。

七.在施工现场的重点部位、禁火区吸烟或使用明火的。

八.拒绝、阻碍消防、巡逻人员执行公务，不听劝阻的。

九.不按要求办理各种证件，冒名顶替，涂改转借证件的。

十.在施工现场随地大小便的。

安全奖罚规定：施工现场安全奖罚暂行

一、罚则:

1、有下列情况之一的个人，罚款20~100元，情况严重的，罚款200~2000元，或清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理;

1.1 进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品;

1.2 攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾;

1.3 无证进行特种作业;

1.4 擅自改变安全技术方案，拆改、移动或故意损坏安全设施，安全标志;

1.5 乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的;

1.6 未经项目批准在宿舍区使用煤油炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的;

1.7 擅自留宿非本工地工作人员的;

1.8 擅自带未满16岁人员进入施工现场;

1.9 在宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的;

1.10 在宿舍区进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的;

1.11 损害公物，擅自移动宿舍区铺位的，擅自损坏、拆除、改装宿舍区床铺、桌子、椅子及其他设备设施的;

1.12 不服从管理，拒绝安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的;

1.13 违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的;

1.14 拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的;

1.15 在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或未批准使用明火的;

1.16 偷盗现场的物资、设备、零星配件的。

2、有以下情况之一的班组(队)(班队长)罚款20~500元，情节严重的，罚款1000元~5000元，情节特别恶劣的，应清通出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应按实赔偿;

2.1 不按规定按时做班前安全教育、交底活动的，每月不按时组织安全讲评活动的(以资料为凭据);

2.2 项目、公司组织活动，未经批准不参加的;

2.3 变动本班组人员，不及时将人员变动情况上报项目的;

2.4 苛扣本班组工人工资的;

2.5 每周三次不在现场领导本工种工作、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监督的;

2.6 唆使、威胁或采用其它手段鼓动、纵容工人闹玷事的;

2.7 不服从项目、公司管理的;

2.8 违章指挥行为造成隐患、险情、未遂事故或伤害他人的;

2.9 不对本班组从事高空、悬空、人工挖孔作业的人员或其它从事特殊工种人员进行身体检查的;

2.10 与公司签订劳务合同后，未与项目签定安全生产及治安管理责任合同，擅自进入施工现场并开工的;

2.11 未做到落手清的;

2.12 随意乱倒建筑垃圾的;

2.13 违章指挥造成事故的;

2.14 不积极主动配合公司、项目的检查活动的，对提出的隐患不积极整改的;

2.15 不及时提交本班组兼(专)职安全员、治安消防员名单及其它资料的。

二、奖则:

1、 有下列情况之一的个人，可以给予100~1000元的奖励;

1.1 模范遵守公司、项目的有关安全管理、文明施工及治安管理制度的;

1.2 发生紧急情况及时排除、制止或报告的;

1.3 发生工伤事故及时抢救人员及保护现场的;

1.4 对本项目提出合理化建议并经采纳的;

2、有下列情况之一的班组，可以给予500~1000元的奖励。

2.1 季度或整个施工过程(不满季度的)不发生重伤、死亡事故、劳务手续健全、每月评分季累计达250分以上(含250分)轻伤频率控制在15%以内的;

2.2 对本项目提出合理化建议并经采纳的;

2.3 整个施工过程中，未违反安全生产及治安管理合同的;

2.4 项目认定的其它情况。

三、奖罚兑现:

3.1 将罚数额由项目专职安全员填写“奖励通知单”或“违章罚款单”，每月25日送甲方一份，公司财务一份，奖励由公司财务部负责兑现，收缴的罚款进入公司安全基金，不能挪作它用。

安全奖罚规定：司机安全奖罚条例

司机安全奖罚条例暂行规定

为了公司适应的发展，根据目前工作需要，为更好地调动司机工作积极性，维护企业正常秩序，提高工作效率，保障工作顺利，特定本规定。

1、司机每月能完成当月任务及安全准时行车的，发给安全奖200元/月。

2、当班司机撞坏车辆的，扣当月安全奖200元，并负责修理费的70%。

3、缺水、缺机油、缺牙油造成烧坏发动机、尾牙、波箱、水箱的，扣当月安全奖200元，并负责修理费50%。

4、运行班车在途中发生机械故障，当班司机要尽力排除故障，如无法修复行驶，应立即通知车队长，请求救援，未经批准不得擅自离开车辆，违者扣100元;当班司机无论何原因，被扣车辆行驶证或驾驶证，必须在当天内向车队长汇报，若隐瞒不报，每次扣100元。

5、司机收车后要负责检燃油、机油、凡燃油量不足1/4，机油不足4/3以上;要负责加油方能下班，如违反扣50元/次。

6、出车前，司机要对车辆进行检查，不检查出画造成车辆在中途缺燃油、机油影响运行的，当班司机扣50元/次。

7、未经车队负责人同意，擅自将车辆交由非本公司人员驾驶或他人驾驶，(包括将车交与持有的驾驶证与驾车型不相符的人驾驶)每次扣100元。

8、严禁车辆载乘客进入油库加油，若有违反每次扣100元。(只限于客车)。

9、司机每班次必须检查车内清洁卫生，每日清洁车辆，保持车辆外表清洁，违者扣50元/次。

10、司机的出车任务必须由车队负责人指派方可执行，违者每次扣100元。

11、当班司机必须定时定点发车，并做好行车登记，违者每次扣100元。

安全奖罚规定：创建零违章班组活动月度安全奖考核

为了深化我公司安全生产管理工作，继续深入持久地开展创建“零违章”班组活动，严格按照权责对应，以责论处，严格考核，奖惩分明的工作原则进行考核，特制定本办法。

一、考核范围:首先在参与创建“零违章”班组活动的变电站、供电所(含0.4kv供电所的管理人员)中试行，随后在全公司逐步推开。

二、安全奖兑现标准:月度安全奖按人均200元的标准兑现 ，纳入月度安全考核。公司全民工安全奖在原有100元的基础上再增加100元的基数。

三、奖金发放:安全月度奖实行逐月考核，按月发放的原则。由加快办考核造表，主管领导审核，总经理批准，公司统一发放。

四、考核要求

1、各站、所，必须依照公司印发的创建“零违章”班组活动新的考核细则，认真组织实施，严格进行考核。

2、按照“四个规范化”的要求，各站、所当月单项得分在90分以下的不得奖;单项得分在90分及以上，按照考核得分数×分值×总人数计算站、所月度奖金分配总额。

3、各站、所每月要严格按照“四个规范化”的标准和月度安全分析例会程序，认真组织自查，如实得分，对存在问题制定相应措施，落实整改项目。自查考核报表一式两份，一份于次月8日前上报加快办，一份备存。

4、各站(所)在规定时间内未及时填报“零违章”自查、考核报表和“月度安全工作任务、安全措施计划表”或经检查报表不实，工作任务不具体，未数字化，弄虚作假者，取消当月受奖评比资格。

5、各站、所对于主观努力消除不了的设备缺陷，要在当月上报汇报表的同时，一并上报加快办。对因工作不负责任，未及时上报缺陷的站、所，按此项标准分扣分。

6、加快办每月根据各站、所上报自查得分情况，组织有关部门全面复查考核。

7、各站所未按两会程序开会、记录不认真，一处(次)扣5分。

8、未按程序要求准备书面材料，填写各类报表者，一项扣5分。月度分析例会内容不具体，任务不明确，质量达不到要求者，一项扣10分。

9、加快办对各供电所、变电站检查存在问题进行归类整理，及时交主管部门安排基层站、所处理，每项工作任务未按期完成，扣主管部门20元(因资金和客观原因造成不能完成的，不予考核)。

10、各班站(所)年终单项加权平均得分在95分及以上，总分在380分及以上，经公司联评，评为创建“零违章”先进班组，公司将予以授牌并给予奖励。

五、本办法适用于各供电所、变电站实施(专用季节性变电站除外)，从____年10月1日起执行;本办法与上级部门的有关规定不符，以上级规定为准;考核总分以400分为标准，平均分值按0.5元计算。

六、奖金计算办法

1、站所实得奖(元)=站所考核得分×0.5元/分×总人数

2、个人得奖(元)=站所奖金总额×个人实得分

个人考核得分之合

七、本办法解释权属公司加快办。

安全奖罚规定：生产安全奖励处罚

1 职工有下列情形之一的，由厂部或各车间、部门给予表彰和奖励。

1.1各车间、部门、班组及个人，凡认真执行本规定，在安全生产、劳动保护工作中成绩突出的。

1.2 模范地遵守国家劳动保护政策、法令，认真执行本规定及有关安全规程，在组织安全生产或本职安全工作中做出显著成绩者。

1.3 发现事故征兆，及时采取措施或报告上级的;制止违章指挥、违章作业，而避免发生事故或减轻事故危害程度者;抢救事故有功者。

1.4 在安全管理、安全技术、劳动卫生方面有重大发明创造和提出有效建议，对改善劳动条件做出重大贡献者。

2 凡不认真执行本责任制，造成责任事故或重大事故隐患者，要追究有关责任人和当事人的责任，情节严重触犯法律的，由司法机关依法追究。

3 本规定自公布之日起实施。

安全奖罚规定：交通安全奖惩

第一章 总 则

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实各级人员安全责任制，调动全体员工安全生产积极性，依据中华人民共和国《道路交通安全法》有关规定，加强交通管理，杜绝交通事故，实现全厂安全生产目标，特制定本规定。

第二条 坚持“四不放过”的原则，贯彻重奖、重罚的原则，坚持联职、联责的考核原则，对在交通安全工作中做出突出成绩者给予重奖，对发生事故及违章违纪者加大处罚力度，以提高各级领导、车辆管理人员及驾驶员的交通安全意识。

第二章 安全管理

第三条 厂及各有车单位的行政负责人，是交通安全的第一责任人。

第四条 厂交通安全管理领导小组，统一领导全厂交通安全管理工作。

第五条 厂公布的专职驾驶员，必须与厂交通安全管理领导小组签订交通安全责任书。

第六条 每周一上午(一小时)为全厂交通安全日，各有车单位应有组织、有计划地组织驾修人员进行安全学习和安全活动，并认真填写安全活动记录。

第七条 各有车单位必须按时组织驾驶员和车辆参加年审，保证参审率达100%，合格率达100%。

第八条 厂实行“准驾证”制度。厂公布的专职驾驶员必须经安监室考试合格后，发给策划部盖章的“准驾证”方可持证上岗;无本企业“准驾证”人员，严禁驾驶本厂车辆。

第九条 厂行政部负责对各单位的交通安全管理工作实施监督。

第三章 奖 励

第十条 实行万公里行车安全奖:不发生轻微及以上交通事故，每行车1万公里奖励驾驶员100元。有车单位安全第一责任人、厂安监室人员每万公里奖励50元。

第十一条 交通安全专项奖:交通安全管理优秀工作者，发现和消除重大隐患及对交通安全工作作出突出成绩者，年终总结评比给予表彰奖励。

第四章 处 罚

第十二条 事故等级的划分

一、轻微事故:是指一次轻伤1至2人，或财产损失机动车辆事故不足1000元，非机动车辆事故不足200元的事故。

二、一般事故:是指一次造成重伤1至2人或轻伤3人以上，或财产损失不足3万元的事故。

三、重大事故:是指一次造成死亡1至2人或重伤2人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。

四、特大事故:是指一次造成死亡3人以上，或重伤11人以上死亡1人，同时重伤8人以上或死亡2人，同时重伤5人以上或财产损失6万元以上的事故。

五、死亡以事故发生后7天内死亡为限。

六、轻伤、重伤按司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部发布的鉴定标准执行。

七、财产损失:是指事故造成的车辆、财产直接损失折款。

八、保险公司的赔偿不能冲抵经济损失。

第十三条 事故等级的核定及责任的认定

一、事故等级的核定及责任的认定以当地交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》为准，事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任四种。

二、财产损失以当地交警部门出具的《道路交通事故损害赔偿调解书》为依据计算。

三、厂内发生交通事故，由行政部、安监室会同有关部门调查、分析、认定处理。

第十四条 对事故责任单位和其他相关责任人的处罚，如果发生人身方面的事件按照本规定进行处罚，发生因造成财产损失定性为一般事故以上进行专题处理。属于电力安全生产事故的按照《安全生产奖惩规定》执行。

第十五条 对事故责任者的处罚

一、发生轻微事故

全部责任者:负激励50分

主要责任者:负激励30分

同等责任者:负激励20分

次要责任者:负激励10分

领导责任者:负激励5分

责任单位:负激励1分

二:发生一般事故

全部责任者:行政记过至开处厂籍处分

主要责任者:行政记过至开处厂籍处分留厂察看1-2年处分

同等责任者:警告至开处厂籍处分留厂察看六个月至1年处分

次要责任者:警告至行政记过处分

主要领导责任者:负激励100分

次要领导责任者:负激励50分

责任单位:负激励10分

三、发生重大事故

全部责任者:行政记大过至开处厂籍处分

主要责任者:行政记过至开处厂籍处分

同等责任者:行政记过至开处厂籍留厂察看1至2年处分

次要责任者:警告至开处厂籍留厂察看6个月至1年处分

主要领导责任者:负激励150分

次要领导责任者:负激励100分

责任单位:负激励30分

四、发生特大事故

专题处理

五、对无本厂“准驾证”人员私自驾驶本厂机动车发生交通事故的，除由公安机关按照有关法律、法规进行处理外，厂还要参照本规定从重处罚;对私自外借车辆而发生交通事故的专职驾驶员，除事故发生的费用全部自理外，厂还要参照本规定从重处罚。

六、对酒后驾驶车辆而发生交通事故的参照本规定从重处罚。

第十六条 发生下列情况之一者，负激励100分。

一、酒后开车者。

二、月内违章罚款，累计超过三次者。

三、受吊扣执照一个月以上处分者。

四、擅自将车辆停放在宿舍区域或过夜者。

五、不按时参加年审者。

六、在一个记分周期内违章记分满12分者。

第十七条 发生下列情况之一者，负激励50分。

一、无故不参加安全学习者。

二、不按规定驾驶机动车辆出入大门者。

三、节假日不按规定将车辆钥匙交单位实行集中保管者。

第五章 厂内机动车辆违章处罚规定

第十八条 酒后驾驶厂内机动车者，吊销驾驶执照待岗一个月。

第十九条 发生下列情况之一者，责任人负激励15分。

一、无证驾驶厂内机动车者。

二、将厂内机动车交给无证人员驾驶者。

三、未经批准将厂内机动车开出厂区者。

四、违反厂内机动车载人规定者。

第二十条 发生下列情况之一者，责任人负激励10分。

一、驾驶厂内机动车超速超载行驶者。

二、驾驶不符合技术规范的厂内机动车行驶者。

三、驾驶厂内机动车没关好车门者。

四、驾驶厂内机动车时饮食或有其它妨碍安全行为者。

第二十一条 各单位发生交通事故后立即报告行政部及安监室，并积极协助处理，如有故意隐瞒，参照本规定从重处罚。

第六章 附 则

第二十二条 本规定由安监室负责解释。

第二十三条 本规定并经厂职工代表团长联系会议审议通过，正式颁布执行，原有关安全奖惩规定同时废止。

第二十四条 本规定自印发之日起执行。