开展安全文化示范企业创建活动实施方案格式（优选4篇）

开展安全文化示范企业创建活动实施方案格式

为认真贯彻落实国家安全监管总局《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》(安监总政法【____】5号)和自治区安监局《关于印发〈全区开展安全文化示范企业创建活动实施方案的通知》(宁安监法规发〔____〕30号)文件精神，进一步加强公司安全文化建设工作，夯实安全文化基层基础工作，提升企业安全管理水平，推动企业安全生产长效机制建设，预防和减少安全生产事故，现结合公司实际，特制订本方案。

一、工作目标

以科学发展观和安全发展理念为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，唱响“安全发展”主旋律，加强安全生产宣传教育，普及安全生产法律法规知识和基本常识，努力营造有利于安全生产的舆论氛围，让安全理念成为行为习惯，实现“要我安全”到“我要安全”的转变，全面提高职工安全素质，为推动企业落实安全生产主体责任、提升企业安全管理水平、实现本质安全提供精神动力和思想保证。

二、组织机构

为切实加强对全公司安全文化建设示范企业创建活动的顺利开展，公司成立活动领导小组。

组 长:***

副组长:***

成 员:***。

安全文化建设创建活动工作领导小组负责指导、协调公司安全文化建设示范企业创建活动，研究解决活动的有关重大事项。创建活动领导小组下设办公室，办公室设在安环部，办公室主任由***兼任，具体负责创建活动的宣传、建设、验收评估、总结等工作。

三、实施步骤

(一)启动阶段(____年11月1日-30日)。本阶段的主要任务是:

1、成立安全文化创建活动领导小组。以集团公司成立示范企业创建活动领导小组，以各分公司为单位成立安全文化创建活动领导小组，负责安全文化示范企业创建活动日常管理工作以及与集团公司创建活动领导小组的联络和协调工作，具体负责组织本公司及所属部门、班组的创建活动。

2、做好宣传发动工作。充分利用公司黑板报、宣传专栏、宣传标语、职工会议等各种宣传工具及形式开展安全文化、安全知识宣传，在企业形成全员参与的良好氛围，提高员工对创建活动重要性和紧迫性的认识，营造员工积极参与和实践这项活动的浓厚氛围。各单位按照本《实施方案》的要求，安排部署安全文化创建活动，制定具体实施细则，掀起全公司安全文化创建活动高潮。

(二)实施阶段(____年12月1日-____年5月31日)。本阶段的主要任务是:

1、确立企业安全文化建设理念。各单位按照行业、部门、岗位的实际，确定内容完整、明确的安全理念，清晰的安全目标，并悬挂在醒目位置，让安全理念贯穿在思想上、体现在行动上、落实在岗位上。

2、建立完善企业安全生产责任制度。以各分公司为单位，建立完善领导班子安全生产“一岗双责”制度、安全生产岗位责任制度、安全生产会议制度、安全生产承诺制度、领导带班作业制度、新员工三级培训制度、安全生产教育培训制度、安全生产持证上岗制度、安全隐患排查整改制度、安全隐患整改措施监督落实制度、重大危险源登记建档与监控制度、职业健康管理制度、员工安全保险制度、安全投入及安全费用提取制度、安全设施“三同时”制度、安全生产检查监督制度、安全工作汇报制度、生产安全事故报告与记录制度、安全生产工作目标绩效考核奖惩制度、安全信息沟通制度、事故应急救援预案管理与演练制度、安全生产档案管理制度等安全管理基本制度和各岗位安全操作规程以及与企业生产相关的安全规章制度，并在相应场所上墙。

3、开展形式多样的安全文化创建活动。

(1)定期召开安全生产工作会议。各公司、部室、车间把安全文化建设纳入本公司文化建设重要内容，同步研究、同步部署，定期召开多种形式的安全生产工作会议，每次作好会议记录。

(2)组织开展安全生产教育培训。各公司、车间、部室负责人认真组织安全生产管理人员、特种作业人员按规定参加安全生产培训，确保持证上岗率达100%;开展新员工岗前“三级教育培训”，确保新员工上岗前培训率100%;开展全员安全生产培训，至少每季度组织一次职工学习安全生产法律法规、基本安全知识、安全操作技能和应对突发事故知识，确保全员培训率100%。

(3)落实安全生产宣传教育活动。认真开展安全知识普及教育活动及班前班后10分钟安全活动;每季度至少组织一次全员职工参与的安全生产宣传教育活动;积极组织开展安全生产月活动;参加各级举办的各种竞赛活动。

(4)营造安全文化建设氛围。安全生产法律法规、安全常识设有黑板报、宣传栏等安全文化园地，每月进行更换;车间内墙上、职工上班通道、班组活动场所、危险源部位和作业现场等显要部位有安全操作规程、安全警示标语、危险标识温情提示等内容。

(5)开展重大危险源监控、隐患排查及应急管理工作。各公司、车间、部室认真开展安全生产监督检查及安全月评比考核工作，做好重大危险源登记建档，落实监控措施并制定相应应急预案;采取岗位员工自查、车间主任排查、安全科复查、安环部抽查“四查”方式，每月至少组织一次事故隐患排查和治理活动，做到排查到位、整改落实、登记齐全、上报及时，落实整改方案、人员、责任、措施、资金、时限“五到位”。一般隐患当月整治率达95%，重大隐患季度整治率达80%以上;制定和完善生产安全事故应急预案，及时报县安监部门备案，并每半年至少组织一次突发事故应急处置、救援和逃生自救演练。

(三)评选阶段(____月6月1日--6月30日)。本阶段的主要任务是:

(1)认真总结归纳。认真总结各公司、车间、部室安全文化创建活动开展情况，总结经验，提炼亮点，寻找不足，落实措施。由安环部组织相关部门对各单位创建活动进行初步验收。负责牵头评选出安全文化创建活动先进单位，并进行表彰奖励。

(2)收集整理档案。各公司要严格按照创建活动档案的管理，对照《安全文化建设示范企业评定标准(试行)》的内容，做好评定资料准备。

(3)提出评审申请。以集团公司提出书面申请，逐级申报安监部门对公司安全文化示范企业创建活动进行验收评审。

(四)持续阶段(____年7月起)。本阶段的主要任务是:

总结分析安全文化示范企业创建情况，部署持续推进安全文化示范企业创建工作，制定持续推进工作实施方案。根据安全文化示范企业创建需要，制定持续推进工作实施计划，不断巩固和扩大创建成果。

四、工作要求

(一)要高度重视，精心组织。加强企业安全文化建设是提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径，是一项涉及企业职工生命与健康的重大工程。各车间、部室、分公司要把组织创建活动作为加强安全生产工作的一项重要内容来抓，列入议事日程。明确主管领导、责任部门和具体责任人，切实把安全文化落实到企业两个文明建设和经营管理的各个环节，推动企业采用先进的安全管理理念和方法，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制。

(二)要加强指导，注重实效。各车间、部室、分公司要加大对创建工作的指导力度，督促企业严格对照《安全文化建设示范企业评价标准(试行)》，逐项抓好落实，使安全文化建设示范企业创建活动更加贴近实际、贴近职工群众，内容更加生动丰富、各有特色，真正实现以文化促安全管理，以管理促安全，以安全促发展，打造本质安全型企业，不断推进安全文化建设工作深入持久地开展。

附:《安全文化建设示范企业评价标准(试行)》

开展安全文化示范企业创建活动实施方案格式：某某企业开展安全文化建设

安全文化是企业安全文化的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此，实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，从而保证和推动企业安全生产稳定的发展，营造平安和谐发展的环境。

指导思想:

以责任促进安全，以安全促进荣誉，荣誉体现责任;以绩效为手段，以经济为杠杆，安全体现效益，引导员工树立崇高的理想和正确的世界观、人生观、价值观。

活动主线:“一观念五机制”

一观念:加强精神文明建设树立新时期安全文化观念

五机制:安全战略指导机制、安全目标考核机制、安全理念渗透机制、安全制度落实机制、安全教育培训机制

一、从领导做起，逐步推进，树立新时期安全文化观念，坚持两个文明一起抓、两手都要硬

安全文化的培养，要从思想观念转变着手，更需要从陈旧的思想禁锢中解脱出来，用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。领导在煤矿的安全生产中负有重要的责任，一个煤矿的安全状况如何，很大程度上取决于领导的责任意识、工作作风、管理水平等。各级领导既是安全文化建设的组织者，同时也是被教育者。领导应自觉地学习《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，不折不扣地履行自己的安全职责，在切实抓好各项安全技术措施和安全管理的基础上，积极倡导并努力建设煤矿安全文化，带头在安全文化的约束下规范自己的行为，通过言传身教和建立安全教育培训体系来影响每一名职工，在全矿上下努力形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛围。才能有效地加快煤矿安全文化建设，从而形成良好的安全生产的新局面。**矿必须坚持以职工为核心，把“人本”管理以及精神文明建设作为安全工作的灵魂主线，推行人性化安全管理，从抓思想、提认识、转观念入手，突出“安全”主题，不断丰富和提升安全文化，构建起以“从安全意识强，家家幸福欢乐多”、“抓安全就是抓效益”、“安全只有起点，没有终点”等为内容的安全文化体系。为扭转一些职工如“煤矿条件差，出现事故是必然的，不出事故是偶然的”和“违章不一定出事故，按章作业事故不一定不出”等错误思想观念，不断提高干部职工的安全意识，我矿要充分利用安全活动日、班前、班后会等时间，利用广播、电视、网络等现代化宣传工具，广泛深入地进行宣传动员，形成强大的舆论声势，为安全文化奠定思想基础。同时，要精心组织以《安全生产法》、《煤矿安全规程》等安全法律法规的宣传活动，特别是要发挥好团员青年的带头作用，在全矿职工中开展安全生产大讨论，唱响了“关爱生命、关注安全”的主旋律。另外，组织伤亡职工家属到井下区队现身说法，并将矿井历年来发生的事故案例编印成册，发放到职工手中，起到警钟长鸣的教育效果。

二、完善安全战略指导机制，提高安全文化方向性，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工

在安全文化的建设和发展过程中，要树立“安全是相对的，危险是永存的，事故是可以预防的”正确观念。对于所有行业来讲，安全的本质、目的都是不变的，我矿是一个从事煤炭经营的一种高危行业，又是一个在晋城市煤炭行业中瓦斯含量和瓦斯压力均为最高的矿井，在“安全第一、预防为主、综合治理”这个大的安全战略指导方针基本不变的前提下，根据目前现状，必须要有符合本矿的安全文化方向性，制定出适合我矿特点的(安全第一、预防为主、规范行为)的安全宗旨。同时根据不同时期应有相应的安全指导机制。进一步完善安全生产标准和安全保证机制，明确安全工作的主攻方向和战略方针，譬如:良好的安全环境是实现安全生产的必要条件和保障，先进的技术装备是营造良好的安全作业环境和避免事故发生的前提条件。我矿必须始终坚持科技兴矿的原则，不断加大安全投入，积极推广应用新技术、新工艺，不管经济形势如何变化，只要安全生产需要，都应积极筹措资金保证投入。例如:35kv变电所的建设取代了过去10kv农电不稳定情况，从根本上提高了供电安全的可靠性，保证了安全生产的顺利进行。

三、完善完全目标考核机制，提高安全文化持久性，正确处理物质与文明的关系

安全工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，必须持之以恒，常抓不懈。要建立可行的目标考核机制，让煤矿职工始终保持一种丝毫不放松、不麻痹的思想状态和责任感。根据煤炭行业特点，制定年度、季度、月度的安全考核目标。同样，对每个单位也要根据单位自身特点下达相应的安全考核目标，单位制定实现目标的安全措施，职工人人制定自保互保计划。同时要把能否实现安全目标，与单位和个人工资、奖金挂钩考核，作为单位和个人评先的否决条件，真正实现严格考核，避免形式化。

目标及考核措施确立的科学合理与否，对于单位领导干部的安全生产意识影响是比较明显的，安全文化建设的关键是企业各级领导者的安全文化素质，领导者要用自己对安全生产的责任，确保安全意识和安全价值观，通过言传身教和建立安全教育培训体系来影响每一位职工，进而通过严格的奖惩实践不断进行培育，才能有效地加快企业安全文化建设，从而形成良好的安全生产新局面，这也是左右煤矿安全文化建设能否持久的一个重要因素。

四、 完善安全理念渗透机制，提高安全文化的层次，注重精神文明内涵

煤矿安全文化能否最大限度地得到员工认可认同，很大程度上取决于煤矿各种安全理念渗透的效果。各种符合本矿特点的安全理念在挖掘、提炼、推广、渗透之前，只是被少数人全面掌握，而要变成全体员工的共识，必须建立健全完善的理念渗透机制和措施。在这方面，我们可以建立完善的渗透保证体系，确立 “安全、责任、荣誉”的安全文化核心价值观，清楚加强观念文化建设是提升职工安全思想境界的前提，____年计划从矿区大门开始至联建楼和职工宿舍楼内，设置矿长安全指令、矿长书记安全寄语、安全警句等牌板，形成安全教育的“走廊”;在井口候罐大厅，安装大型电子显示屏幕，滚动播放安全警语、安全信息、安全电教片;工、团等群众组织在井口不间断开展安全活动，建成安全教育的“阵地”;随着井下矿建工程的开工，可以在井下主要巷道设置安全标语警示，在采掘头面安装安全灯箱，形成安全教育“一条龙”;由工会系统分工负责矿工业广场宣传栏、黑板报，更新基层区队学习室的设施，健全安全教育 “园地”。

在将各种安全理念、警句汇编成册的基础上，要求各单位每天进行学习讲解，在日常工作中灌输 “金钱再好，没有生命美好;时间再紧，没有安全要紧”;“对自己负责，对他人负责，对社会负责”;“安全是企业的信誉资本，是员工工作能力的肯定”的信念，完成“要我怎么做”到“我要怎么做”，再到“我能这么做”，最后到“我就这么做”的转变过程，自觉指导并运用到安全生产中，并定期开展理念渗透专题研讨、讲座、交流活动，提高员工对各种安全理念的认识程度，同时强化监督检查和考核兑现。通过制度约束和柔性引导，增强全面性，克服片面性，防止顾此失彼，防止从一种偏向走到另一种偏向。

通过安全文化建设转变员工安全观念，形成安全习惯，不断增强干部职工的超前安全防范意识，使广大员工对安全的认识有不断的飞跃，我矿安全文化层次才能得到进一步提高。逐步形成“安全无小事，小事当大事，确保不出事”和“安全是企业的第一政治、煤矿的第一效益、职工的第一福利、干部的第一责任”的安全理念，使“我要安全”成为干部职工抓好安全工作的行动指南。

五、 完善安全制度落实机制，提高安全文化执行力，使精神文明渗透到生产过程中

将加强人的管理贯穿企业文化建设的全过程，必须抓好管理机制，使安全管理成为一种自觉行为。不断创新安全管理机制，建立完善了严格的安全生产责任体系。

一是安全风险押金制，实行全员安全风险抵押金，把安全管理和个人利益挂钩，增强了各级安全管理的责任心。

二是安全检查拉网制，加大安全检查的力度，建立安全检查盲区排查制度，实行纵到底、横到边和盯住式的检查办法，不留死角，使安全生产的各项制度得以真正落实。

三是安全隐患排查制，狠抓安全隐患的治理，把着眼点和立足点放在事故的超前防范上，健全完善安全隐患排查、治理制度，对排查出的安全隐患实行跟踪制，落实人员、落实时间进行整改。

四是安全信息公示制，严格安全信息管理，推行安全信息卡公示制度，对当月安全事故、“三违”、重大安全隐患的单位，在安全例会上进行公开。对一些事故案例及特殊时期的有关规定 要在安全信息栏内进行张贴。

五是安全生产联责制，严格执行职级管理、干部工人双向监督、注重安全生产责任制的落实，做到管理到现场、措施落实到现场、解决问题到现场。

六是安全生产检查制，按照____年制定的“安全生产检查制度”，充分发挥安监员、专业技术人员、青监岗员、青年网员、党政工团齐抓共管保安全的作用，对井上下各地点进行不定期的巡回检查，做到各类检查时时有、不断线。

七是队干部与职能部室(重点工程)盯班制，使干部切实把100%的精力和100%的时间放在抓现场安全生产上，做到职工三班倒、班班见领导。

八是工程质量挂牌制，在工程质量上，严把工程质量关，推行工程质量终身负责制、质量事故行政追究制、工程质量留名挂牌制、工程质量验收监督制等多项安全质量管理制度，真正做到“凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有监督考核，凡事有奖有罚”。

安全文化的建设，从根本上讲，就是单位对各种安全制度措施落实能力的建设。严格地讲，员工的行为是制度来约束的，再好的安全制度，如员工不执行，干部不监督、不落实，就体现不出制度的严肃性。长此以往，员工的不规范行为将养成习惯，这就给事故的发生造成最大的可能性。因此，在加强安全制度完善的基础上，强化安全制度落实机制建设是一项重要工作。通过健全并严格执行系统的目标责任、监督考核和落实兑现保障体系。每日下午调度会在落实安全生产的同时，要将各单位落实安全制度措施情况一天一汇总、一通报、一处理、一分析，并纳入干部综合考评与相关管理干部的考核奖励挂钩，充分发挥动态转换机制作用，促进员工在遵守各种安全制度措施上达到行为自觉养成，达到一出手就干标准活，从而不断提高安全文化的执行力。

六、完善安全教育培训机制，提高职工综合素质，营造安全文化氛围

人的素质是决定煤矿的安全生产的重要因素之一，提高人的素质对安全生产尤为重要，必须不断强化对职工的教育培训。

员工安全意识、安全素质和安全操作技能的提高仅制度管理和约束是远远不够的，必须建立完善的教育培训机制、采取灵活多样的教育形式，才能达到预期效果。我矿在安全生产管理中要牢固树立“安全培训是职工最大的福利”的思想，针对基层员工整体素质参差不齐的实际情况，建立完善安全培训机制，加强对全矿职工的安全技能和安全知识的系统培训。针对当前安全生产基建任务繁重、职工人员紧张的实际，他们采取以会带训、半脱产培训等简单实用、灵活方便的学习形式进行安全教育。在技术培训上，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，落实具体的培训计划。一般工种侧重于岗位技能的应知应会培训;安全管理人员及要害岗位工种的培训，侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识的培训，提高他们对事故的处理能力和对突发事故的应变能力;对特殊岗位职工、新职工、劳务工、转岗工严格按照“先培训、后上岗，先培训、后就业”的原则进行安全培训，切实增强培训学习的针对性、主动性和实效性。对薄弱人员及时开展安全预防性教育，有重点有步骤地进行培训和帮教，从而使职工能够干标准活、干放心活。基层区队还坚持利用安全活动、技术学习等时间组织职工学习安全生产法律法规、操作规程等有关现场安全生产的知识，进一步促使职工提高素质，打牢安全生产的思想根基。

必要时，专门聘请有实践经验的专家进行讲课，并采取理论知识考试和现场操作相结合的考核方式，明确规定培训学习达不到考核要求的人员坚决不准上岗，这样可极大地提高员工队伍的整体业务素质;在安全宣传教育方面，注重方式、方法的创新，并充分利用各种会议及广播、电视、板报、宣传栏、安全知识竞赛、有奖问答、技术比武、劳动竞赛、安全座谈，以及征集安全漫画、安全警句格言等活动，营造浓厚的安全氛围，促使员工积极学业务、练本领、掌握安全技能，使“我要安全”变成员工的共识和自觉行为，有效地提升煤矿的整体安全文化水平。

总之，安全文化作为全新的安全理念提出来后，在企业已得到普遍认可和飞速发展，尤其在煤矿企业开展安全文化建设和精神文明创建，营造平安和谐环境，促进安全生产起到了不可替代的作用，是实践证明了和不可否认的事实。因此，我相信，通过上述途径和方法来大力推进**煤矿的安全文化建设，将会为**煤矿的又快又好的发展营造平安、健康、和谐的环境，为公司实现长治久安提供强有力的保障。

开展安全文化示范企业创建活动实施方案格式：开展安全社区建设实施

为认真贯彻落实《辽宁省安全生产委员会关于进一步加强全省安全社区建设的通知》精神，进一步推进全区安全社区建设，提高全民安全意思行为能力，有效防止和减少各类事故与人员伤亡，结合我区实际及《营口市安全社区建设工作实施意见》(营安委发[____]26号)特制本定本方案。

一、指导思想

倡导“安全、健康、和谐”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，立足“安全服务、持续改进”的原则，充分运用政府和社会的力量，形成公众参与社区建设和管理机制，推动社会管理创新。加强安全文化和社区环境建设，加强安全生产“双基”工作，提高社区成员的安全意思和防范能力，最大限度地降低和减少各类事故和人员伤害。

二、总体目标

各办事处、工业园区全面启动安全社区建设，向企业主导型及国家和省级经济技术开发区、工业园区安全社区建设重点倾斜。____年全区有一个安全社区通过预验收，“十二五”末期力争全区全部开展安全社区建设，命名的安全社区达到1个。

三、组织领导

站前区安全社区创建工作领导小组将切实做好安全社区建设推进工作，对各办事处、工业园区安全社区建设工作进行督促和指导。区安委会办公室要在区委、区政府领导下，指导协调有关安委会成员单位和其他专业部门、社会团体、自愿者等社会资源，参与安全社区建设，提供必要的技术和资源支持。

四、实施步骤

安全社区建设是一个长期、持续的工程。我区安全社区建设工作坚持稳步推进，力争尽早、尽多的社区达到市级、省级、国家级安全社区的要求。具体工作分为以下三个阶段。

(一)动员部署阶段(____年)

一是做好安全社区创建工作，制定下发《站前区开展安全社区建设实施方案》，层层动员部署;二是学习宣讲安全社区理念和创建标准;三是调查摸底，了解社区建设的总体情况，摸清相关的人文资源，为启动安全社区创建工作打好基础;四是充分利用社区资源开展形式多样的宣传、教育，开展全社会的广泛宣传，积极营造安全社区创建氛围。

(二)创建试点阶段(“十二五”中期)

一是启动创建安全社区的试点工作;二是建立安全社区创建试点工作指导和交流平台，定期开展创建工作交流活动，促进试点社区经验和信息共享;三是加强试点社区基础管理:四是申请验收，对符合安全社区创建基本要求的试点社区，经区安全社区创建领导小组办公室初审合格的，上报市安全社区推进工作领导小组办公室申请验收。

(三)全面推进阶段(“十二五”末期)

在总结安全社区创建试点的基础上，在全区全面推进，逐步达到总体目标。

五、工作要求

(一)高度重视，加强领导。安全社区建设是提升公民安全意思，提高社区安全管理水平，实现社会和谐发展的重要举措，是一项惠及人民群众生命财产与健康的系统工程。各办事处、工业园区要把安全社区创建工作列入重要议事日程，及时成立创建工作领导机构，充分整合资源，建立安全社区创建工作联席会议制度，形成职责明确，高效协调的工作机制。认真研究，精心组织，周密部署，抓实抓好，确保安全社区创建工作领导有力、指挥有序、协调有效、运行良好。

(二)因地制宜，保障有力。各办事处、工业园区要围绕安全生产工作重点，结合实际情况，参照国家安监总局《安全社区建设基本要求》(aq/9001--____)。在摸清社区安全管理存在的薄弱环节，掌握社区人群伤害的趋势与发布特点，明确高危人群、高风险环境、脆弱群体的基础上，认真制定方案，明确工作重点、目标、方法和要求，采取有力措施，切实做好安全社区创建活动工作，并发动社区内的民间组织、单位和居民共同参与安全社区创建活动。各办事处、工业园区要积极创造有利条件、充分调动各方力量、努力克服创建工作遇到的各种困难，增强安全社区建设的投入。各办事处、工业园区按照各自职责分工，通力协作，大力支持，及时解决安全社区创建中遇到的问题，为安全社区创建工作提供有力的人力、财力和组织保障，确保创建工作顺利实施。

(三)突出重点，治理隐患。各办事处、工业园区要根据创建活动要求，加强工作，督促检查，把创建活动落实到实处。加强对社区内各类生产经营单位及公用设施的隐患排查，通过各种方法、途径收集事故伤害、隐患、社区家庭、公共设施等方面的信息和数据，掌握高危人群、高风险环境、脆弱群体伤害信息，有针对性地开展社区隐患治理，及时消除各类事故隐患，最大限度地降低社区事故和伤害发生率。

(四)加强考核，持续改进。安全社区建设工作将纳入对各办事处、工业园区的安全生产目标任务考核。各办事处、工业园区要一级抓一级，层层签订创建工作目标责任书，加强对创建工作的监督和考核。要不断总结安全社区建设经验，分析存在的问题，持续改进，全面推动我区安全社区建设工作稳定发展。

开展安全文化示范企业创建活动实施方案格式：扎实有效地开展安全月活动

为全面提升员工安全生产意识，积极开展____年“安全生产月”活动，公司紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”这一主题，安排部署____年“安全生产月”活动实施工作方案，早部署、妥安排，将活动定盘定位，以确保活动扎实有效地开展。

公司把“安全生产月”活动和危险化学品领域开展“反三违”专项整治活动有机结合起来，成立了专项活动小组，对工作机构、工作内容和各项具体工作做了布置，力求活动丰富多彩，务求实效。主要活动内容有:在生产区醒目处悬挂安全月主题及安全警示宣传条幅，充分利用电子滚屏、《新时讯》报刊的宣传优势，广泛宣传安全知识积极营造浓厚的"安全生产月"活动氛围;开展以“强化安全意识、从自身做起”为内容的安全意识培训教育和以“反麻痹、反侥幸、反习惯性违章”为主要内容的事故反思大讨论和警示性教育等活动;举办公司全员“安全基础知识考试”和“防护知识和防护器具的正确使用佩戴比赛”;开展“身边隐患大排除行动”和“安全卫士查隐患随手曝”活动。结合夏季安全生产特点，认真开展夏季四防安全检查及隐患排查工作，并开展安全应急预案演练活动，提高突发事件应急处置能力。

通过集中开展系列安全生产宣传教育和安全培训活动，增强员工安全意识，强化安全理念，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。