消防安全宣传教育和培训制度
| 适配人群 | 消防安全责任人,消防安全管理人,自动消防系统操作员 | 使用场景 | 消防培训,应急演练,持证上岗 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 火灾太危险,大家不懂咋防咋逃,容易出事。得让所有人知道 basics,别等真着火才慌。 | ||
| 适用范围 | 所有单位、所有员工,特别是新来的和管消防的人。 | ||
| 职责分工 | 单位自己负责组织培训,领导带头学,消防员要持证,人事部门盯记录。 | ||
| 管理规定 | 半年至少训一次;新人上岗前必须训;宣传要用画、视频、活动多种形式;内容要讲清怎么报火警、用灭火器、逃出去。 | ||
| 监督与罚则 | 每次培训都得留记录;公安消防部门会抽查;没做到的要补训;记录不全被发现要重做;培训效果差就再组织一遍。 | ||
一、各单位应通过多种形式开展经常性的消防安全宣传与培训;
二、应张贴图画、消防刊物、视频、网络、举办消防文化活动等形式对公众宣传防火、灭火和应急逃生等常识;
三、各单位应至少每半年组织一次对从业人员的集中消防培训;
四、消防安全责任人、消防安全管理人应参加公安消防部门组织的专门培训。消防安全管理人员、自动消防系统操作人员应经公安消防部门培训合格后,持证上岗;
五、应对新上岗或有关人员进行上岗前的消防培训,达到“四懂、四会”要求;
六、消防培训应包括下列内容:
(1)有关消防法规、消防安全管理制度、保证消防安全的操作规程等;
(2)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;
(3)建筑消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程;
(4)报火警、扑救初起火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能;
(5)本场所的安全疏散路线,引导人员疏散的程序和方法等;
(6)灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。
七、宣传教育、培训情况,应做好记录。
注:“四懂”即懂火灾的危险性、预防火灾措施、火灾扑救方法、火场逃生方法。“四会”即会报火警119、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。
消防安全宣传教育和培训制度:某市场消防安全宣传、教育、培训
| 适配人群 | 部门消防安全责任人,重点岗位员工,义务消防队员 | 使用场景 | 新员工入职,重点防火部位,义务消防队 |
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| 制定背景 | 大家消防意识不够强,老出小火情。想让大家多懂点消防知识,别等真着火才慌。 | ||
| 适用范围 | 全单位所有员工,各部门都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 各部门负责人带头抓,安全员具体干,人事和安全部一起查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 开会讲消防、贴海报、放广播。新员工必须培训,重点岗位每年考一次。义务消防队要定期练。 | ||
| 监督与罚则 | 年底统一检查记录本,没做的部门扣分通报。培训没参加的补课,三次不来调岗。检查结果跟绩效挂钩。 | ||
为做好消防安全宣传、教育。培训工作,依据《 中华人民共和国消防法》和《 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的有关要求,制定本规定。
第一条 开展消防安全宣传、教育、培训是增强广大员工消防意识,做好火灾预防工作的一项重要措施。各部门责任人要把消防安全宣传、教育、培训列入本部门消防工作议事日程,常抓不懈。
第二条 要充分利用会议、网络、报栏、板报、广播等多种形式广泛开展消防法规、制度、消防知识的宣传教育活动,使员工懂得消防法律、法规和必要的消防知识。
第三条 坚持每年开展消防宣传活动,各部门要按照单位的安排,组织员工积极参与消防宣传,进行灭火演练等各项活动。
第四条 每年要对新员工、临时工等进行消防法规和消防安全知识教育,使其从思想上高度重视防火安全,自觉遵守消防法规和消防制度。
第五条 重点防火部位要对本部位工作人员每年至少进行一次消防安全专题培训,并进行专业理论、技能考核。
第六条 利用先进经验、典型火灾案例等内容对员工进行消防安全教育,增强员工的消防责任意识和火灾防范意识。
第七条 抓好义务消防队的教育、培训工作。义务消防队要制定消防学习、宣传、培训计划,定期开展活动。
第八条 通过消防知识的学习,全体员工要达到“三懂三会”,即:懂得火灾危险性,懂得预防火灾的措施,懂得扑救火灾的方法;会报火警,会使用消防器材,会扑救初起火灾。
消防安全宣传教育和培训制度:消防安全宣传教育培训
| 适配人群 | 义务消防员,班组长,安全管理员 | 使用场景 | 新员工入职,重点岗位作业,节前安全检查 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕大家不懂防火知识,遇到火不会跑不会救,老出事故。 | ||
| 适用范围 | 公司所有员工,特别盯紧新来的、重点岗位的、干特殊活的。 | ||
| 职责分工 | 防火负责人带头搞培训,各部门自己组织人参加,领导要盯着落实。 | ||
| 管理规定 | 上岗前必须学消防知识,没培训完不能干活,责任心差的直接不让上。 | ||
| 监督与罚则 | 培训分批来,内容有法规、案例、实操;不参加的扣绩效,出问题追责到人,每月查一次记录。 | ||
一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织,利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式,根据不同季节、节假日的特点,结合各种火灾事故案例,积极主动、深入持久地开展宣传教育工作,使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性,提高自防自救能力。
二、把消防培训纳入职工培训中,对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员,必须经过防火安全技术学习和实际操作培训,方能上岗操作。未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。
三、对职工进行消防安全教育培训,各部门职工可据工作情况分散分批参加。教育培训的内容:
1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。 2、交流和推广消防工作经验。 3、宣传消防工作的好人好事。
4、普及消防知识,使广大职工掌握报警的方法和内容, 5、明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。
6、使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救。
消防安全宣传教育和培训制度:街道社区消防安全宣传教育培训
| 适配人群 | 社区工作者,义务消防员,消防志愿者 | 使用场景 | 社区宣传,消防演练,志愿监督 |
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| 制定背景 | 社区火灾隐患多,居民不懂咋防火 | ||
| 适用范围 | 所有社区居民和义务消防队员 | ||
| 职责分工 | 社区居委会牵头,物业配合,志愿者参与监督 | ||
| 管理规定 | 搞宣传要多样,培训每年两次,演练每年一次 | ||
| 监督与罚则 | 活动要有记录,培训要签到,演练要拍照,没做到的提醒补上,老不改的开会说 | ||
一、开展丰富多彩、形式多样、寓教于乐的社区消防安全宣传教育活动,利用广播、黑板报、科普画廓、文艺活动、举办讲座、设立消防公益广告等形式,普及消防安全知识,加强对社区居民的消防安全教育,不断提高社区居民的消防安全意识。
二、加强社区消防安全网络建设,广泛招募和聘请“消防志愿者”和“义务消防监督员”为社区居民服务。
三、每年两次对社区义务消防队员进行教育、培训,同时,每年组织一次义务消防队员进行消防实战演练,不断提高义务消防队员的消防知识和灭火技能。
消防安全宣传教育和培训制度:丰华酒店消防安全宣传教育和培训
| 适配人群 | 酒店保安员,前台接待员,客房服务员 | 使用场景 | 新员工入职,季度培训,岗位调动 |
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| 制定背景 | 怕员工不懂消防知识,起火时慌乱出事。想让大家都会报警、灭火、逃命。 | ||
| 适用范围 | 酒店所有员工,新来的和换岗的都要学。 | ||
| 职责分工 | 保安部负责组织培训,各部门负责人盯着自己人参加,经理抽查效果。 | ||
| 管理规定 | 每季度至少训一次;新人上岗前必须先培训;内容要讲法规、危险点、器材用法、逃生技能。 | ||
| 监督与罚则 | 保安部排课表,签到记考勤;培训后抽问检查;没参加或答不上来要补课,两次不参加通报批评。 | ||
酒店消防安全宣传教育和培训制度
酒店通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每季度进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括:
(一)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;
(二)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;
(三)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;
(四)报警器、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
(五)酒店组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
e大酒店保安部
消防安全宣传教育和培训制度:产业园消防安全教育、培训
| 适配人群 | 消防控制员,消防安全管理人,兼职消防辅导员 | 使用场景 | 消防控制室,新员工入职,重点岗位轮岗 |
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| 制定背景 | 以前培训乱七八糟,有人没学过消防知识,着火时手忙脚乱。 | ||
| 适用范围 | 全体在职员工,重点是新员工和消防相关岗位。 | ||
| 职责分工 | 单位兼职消防辅导员牵头组织,各部门负责人配合落实,消防部门抽查。 | ||
| 管理规定 | 新员工上岗前必须培训;重点岗位要专门培训;监控室人员得持证才能上岗。 | ||
| 监督与罚则 | 每季度安排一次全员培训;结合消防演练做实操;墙报宣传天天见;没参加的补课,两次不来的通报。 | ||
一、制定消防安全教育培训计划,按计划对全体员工开展消防安全教育培训。
二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应接受消防安全专门培训。
1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人;
2、专、兼职消防管理人员;
3、消防控制室的值班、操作人员;
4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员;
四、培训内容:
1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;
2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施;
3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;
4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;
5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训,考试合格持证上岗。
六、培训方式:
1、由单位兼职消防辅导员组织召集对全体员工的培训;
2、邀请消防部门专业人员授课;
3、结合本年度消防演练,组织培训;
4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。
七、根据不同部门的实施情况和工作需要,对其员工进行有针对性的培训。
消防安全宣传教育和培训制度:消防安全教育培训考核
| 适配人群 | 消防设备维护员,消防控制操作员,新入职员工 | 使用场景 | 重点防火岗位,一般岗位,易燃易爆岗位 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕大家不懂火情咋办,不会用灭火器,不知道怎么跑,老出事。 | ||
| 适用范围 | 所有职工、外来人员,重点是防火岗和新员工。 | ||
| 职责分工 | 各单位自己管培训,安全部门盯着看,车间班组负责落实。 | ||
| 管理规定 | 防火岗每年训两次,其他岗至少一次;新员工必须三级教育加考试;调岗换工种要补训。 | ||
| 监督与罚则 | 培训得实操演示,特殊岗位要持证上岗;没考过不能上岗;抽查培训记录,不落实的通报批评。 | ||
(一)各单位应加强对职工、外来人员进行消防安全知识培训,重点防火岗位每年不少于两次,一般岗位每年不少于一次。要求人人达到“四懂四会”,即懂本岗位生产经营过程中火灾危险性;懂本岗位生产经营过程中的防火措施;懂本岗位生产经营过程中的灭火方法(冷却法、隔离法、窒息法、抑制法);懂组织疏散逃生方法;会报警;会使用消防器材;会扑救初起火灾;会自救逃生。
(二)消防安全培训工作应针对不同岗位特点进行。对消防设备、设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训;对消防控制系统操作、维护等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。
(三)对新员工入厂,要先进行三级(公司级、车间、班组级)消防安全教育,经考试合格后,方可上岗操作。对分配在易燃、易爆岗位或特殊工种的新员工,在经过三级教育考试合格后,还要先在老工人的监护下,经过一段时间学习实践,确认已具备独立操作能力,方可独立操作。
(四)工作在本单位、部门调动,凡工种不同,仍要进行车间级和班组级消防安全教育。
消防安全宣传教育和培训制度:消防安全教育培训
| 适配人群 | 班组长,部门主管,安全管理员 | 使用场景 | 新员工入职,岗位调动,设备更新 |
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| 制定背景 | 新员工不懂消防知识,容易出事。老员工碰到新设备也不懂咋防火。得有人教、有人考,不然真着火就晚了。 | ||
| 适用范围 | 所有新员工、调动员工、民工、外委托施工人员。 | ||
| 职责分工 | 公司办公室牵头,安全管理部干活。部门主管管二级,班组长管三级。调动时二三级接着管。 | ||
| 管理规定 | 必须过三级培训才上岗。每级时间要够,内容要讲“三懂三会”和真实火灾教训。班组可以边演边讲。 | ||
| 监督与罚则 | 每级都要考试,不合格不能上岗。谁乱安排没培训的人干活,出事谁负责。主管部门还得管好民工和外包工。 | ||
消防安全教育、培训制度(三)
1.实行三级教育、培训制度,凡新参加工作的员工须分别经公司(一级)、部门(二级)、班组(三级)消防安全教育培训,并考试合格后,方可上岗工作。
2.一级由公司办公室组织,安全管理部负责实施;二级由部门主管经理负责;三级由班组长负责;时间各不少于半天、两小时、一小时,公司内调动由二、三级负责。
3.内容为“三懂三会”消防法规、制度、火灾原因教训等,班组可用讲演与表演相结合的方式。
4.随技术工种和引进的新设备、新技术,由所在部门负责组织技术和消防培训,考核同步进行。
5.未经三级消防安全教育或不合格者,不得分配上岗操作服务,否则由此发生火灾事故由分配及接收具体工作的领导负主要责任。
6.对民工、外委托施工人员的消防教育,由主管部门负责。
消防安全宣传教育和培训制度:高中消防安全教育培训
| 适配人群 | 学校消防安全责任人,部门主要负责人,新入职员工 | 使用场景 | 校园安全教育,入职岗前培训,日常消防演练 |
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| 制定背景 | 学校怕火灾出事,学生老师不懂消防知识,平时没系统教过,得有个固定办法天天提醒、年年练。 | ||
| 适用范围 | 全校师生、所有部门、新来员工、日常教学和活动。 | ||
| 职责分工 | 校长总负责,各部门负责人管自己人,班主任带学生,后勤管器材和演练,安全办抽查。 | ||
| 管理规定 | 每月学消防知识,新人上岗前必考,人人要懂“四懂四会”,学生得会用灭火器、会跑。 | ||
| 监督与罚则 | 班会国旗下讲话都得讲消防,培训记入考核,不达标扣绩效,演练每学期至少一次,查到不会就补课。 | ||
淳高高中消防安全教育培训制度
1.十一月九日为我校“消防安全教育宣传日”,应利用各种形式进行消防安全教育(如“主题班会”,“国旗下讲话”,“橱窗宣传”,“专题讲座”等)。
2.学校各部门的消防安全责任人平时利用各种形式对师生员工进行消防安全教育活动。
3.各部门的主要负责人有义务对该部门员工进行消防安全培训工作。
4.各部门要将消防教育工作纳入对员工的评比工作,做到同检查、同评比。
5.新来工作人员,在工作之前要进行消防培训工作,通过消防安全考核后方能进入工作岗位。
6.全校所有工作人员必须掌握最基本的消防知识,知道“四懂”和“四会”。(即懂得火灾的危险性、懂得火灾的预防措施、懂得火灾扑救方法、懂得火灾的逃生要领。会使用灭火器材、会处理险情事故、会引导客人、会疏散逃生。)
7.全体员工需知道学校消防工作的方针:以预防为主,防消结合。
8.同时对全体学生进行反复教育和必要培训演练,保证学生有安全消防意识和基本的消防技能、知识(比如会使用常见灭火器,会火中逃生等)。
消防安全宣传教育和培训制度:市场经营人员消防安全教育、培训
| 适配人群 | 市场经营户,义务消防员,安全宣传员 | 使用场景 | 市场经营,消防演练,安全宣传 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 市场人多货杂,火情隐患大。怕大家不懂消防、不会应对,出事就晚了。 | ||
| 适用范围 | 所有在市场里做生意的经营户,还有市场管理方。 | ||
| 职责分工 | 市场管理处牵头搞,保安队和义务消防队一起干,经营户自己也要学要练。 | ||
| 管理规定 | 每年必须学一次消防知识,每季看一期宣传窗,手册得人手一册,还要参加灭火实操演练。 | ||
| 监督与罚则 | 宣传靠广播、传单、横幅、电子屏轮着来。演练不走过场,真烧真练。没参加的提醒补课,老不配合的单独谈。 | ||
1、每年进行一次大规模的市场经营户消防安全教育。
2、每季刊出一期有关消防安全教育的宣传窗。
3、结合市场多媒体进行消防知识宣传。
4、经常以广播形式进行消防安全宣传教育,并将安全知识资料以传单的方式发放至市场每个经营户。
5、用横幅、标语宣传,电子显示屏上播放与安全有关的内容,使安全意识渗透到每个人。
6、经营户人手一册经营户手册,手册中明确市场消防安全管理的内容。
7、成立市场义务消防大队,发动经营户,加强教育,使消防安全工作群防群治,齐抓共管。
8、每年进行一次市场全体经营户灭火操作演练。
相关范文
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使用场景:消防培训、应急演练、持证上岗
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使用场景:新员工入职、重点岗位作业、节前安全检查

