通风科职工培训制度

导语：通风科职工培训制度，专为一线同事量身打造。不搞纸上谈兵，不堆理论，学了就能用、用了就见效。课程安排贴合实际节奏，时间灵活不耽误活儿，内容讲得明白、记得住、上手快。老员工补短板，新同事稳起步，大家一块儿踏实成长。

1.为确保煤矿安全生产，矿邀请县局培训专职、由总工制定培训计划，由矿长、安全副矿长、安全指挥中心主任和生产副矿长主持，全员参加培训；

2.集中培训：每年至少进行一次，安排在春节放假后复产前进行，时间为老工人7天，新工人15天，学习煤矿安全生产知识，认真贯彻全员安全技术方面的法律、法规和上级各部门以及本矿的指示、指令、决定等有关全员安全技术知识；

3.部门培训：每季度进行一次为期2-3天的集中学习培训，学习本部门专业知识及煤矿安全相关知识；

4.科室培训：每月进行一次为期1-2天的集中学习培训，学习本科室相关安全生产知识，总结本月工作，安排下月工作；

5.全矿各科室每周五进行安全学习例会，总结本周安全生产情况，布置下周总体安全生产工作；

6.另外，按照上级要求及本矿实际情况进行专项培训：

⑴、新工人培训；

⑵、岗位练兵；

⑶、技术比武；

⑷、特殊工种培训；

⑸、一专多能培训；

⑹、实习代培

⑺、企业职工教育等。