职业病防治工作经费制度

适配人群职业卫生负责人，安全部门专员，生产部门主管使用场景入职体检，在岗监测，防护用品更新
制定背景工人干活容易得职业病，比如尘肺、中毒、耳聋。想早点发现、早点治，保护身体，别耽误干活。
适用范围公司所有员工，特别是接触粉尘、毒气、噪音的岗位。
职责分工职业卫生工作领导小组定钱数，公司办公会拍板。各部门自己管好本部门的钱和事。
管理规定钱只能用在体检、培训、改坏环境、买监测设备、建防护设施、换防护用品上。不能拿去发工资、买零食。
监督与罚则每年提一笔专用钱，专户存着。花之前要报批，花完要留发票。财务每季度查一次账，发现乱花就通报批评。

为了保障本公司职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病和职业中毒的发生，保护职工的健康及合法权益，提高劳动生产率，有效控制和消除生产过程中产生的粉尘、毒气、噪声等各种职业性危害，根据国家的有关规定，每年应提取一定比例的企业更新改造资金作为职业病防治工作经费，用于改善职业危害严重的场所及改进落后生产工艺。职业病防治工作经费专款专用，不得挪用。职业病防治工作经费制度如下：

一、职业病防治工作经费确定

职业病防治工作经费由职业卫生工作领导小组确定，经公司办公会议协商通过后予以批复。

二、职业病防治工作经费使用范围

（1）本公司员工就业前入职培训、入职和在岗定期健康检查及离职前的健康检查费用；

（2）职业卫生安全培训费用

（3）根据长期规划和短期实施计划，对职业性危害严重的场所和项目分批进行治理的费用；

（4）添置必要的监测设备，进行职业危害评价、作业环境监测费用；

（5）建立防治职业性危害和安全设施的费用；

（6）个人防护用品更新的费用。

各部门认真执行本制度，切实预防职业病的发生。

山东昌邑石化有限公司

____年1月

职业病防治工作经费制度：职业病防治工作

适配人群接触毒物岗位，高温作业人员，女职工使用场景有害作业，高温作业，化学调墨
制定背景工人干活容易得职业病，身体出问题影响干活也难受，得提前防着点。
适用范围公司所有员工，特别是车间、仓库、调墨区这些地方的人。
职责分工安全部门牵头管，各部门负责人执行，行政部和工会一起盯着看落实没。
管理规定防护用品必须发到位，作业区不准住人，禁烟要严格执行，化学品得标清楚、专人管。
监督与罚则每季度查一次现场，卫生检测每年至少一次并公开结果，体检不按时做就扣绩效，出问题马上整改。

为保障职工的人身健康，特制定本规章制度如下:

一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品;积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。

二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动，树立职业病防范意识。

三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。

四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。

五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通;可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。

六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置，做到标示警示清晰，所有油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记。

七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测，并向公司全体员工公布。

八、每年组织开展实施应急预案一次，并时时调整完善应急预案，确保其适效性。

九，定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参加体检，建立职业健康档案。

十、认真贯彻落实女职工特殊权益保护合同条款，维护女员工的合法权益，关心女职工的身体健康状况。

十一、做好新招人员和辞退人员进行体检，中途辞退人员健康体检必须到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检，发现异常及时在卫生行政部门申报，及时救治上报。

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，消除职业病危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康、安全及相关合法权益，促进公司经济发展。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题。

职业病防治工作经费制度：健全工作场所职业病危害因素监测及评价

适配人群接触有害作业员工，职业健康管理人员，安全设备运维人员使用场景生产车间管理，化磷作业，熔磷作业
制定背景怕工人身体出问题，想早点发现健康变化，减少工作环境对人的伤害。
适用范围生产车间、化磷、熔磷、化验这些地方的工人。
职责分工综合部负责 yearly 比较健康数据，各部门管好自己地盘，安全部盯着落实情况。
管理规定重点岗位必须戴防护用品，体检要双份，新改扩建项目得同步做防护。
监督与罚则每年查体检结果，测环境有害物浓度，不戴护具就提醒，再犯就调岗，问题多就开会整改。

（1）公司综合部应将职工的身体健康状况进行年度比较，跟踪掌握公司职工身体健康变化情况。

（2）对可能造成职工身体伤害的工作场所加强管理。公司确定防治重点工位为：1）生产车间；2）化磷；3）熔磷；4）化验；噪声为全公司范围。

（3）对可能造成职工身体伤害的工作场所工作的职工，公司加强管理，严格督促职工按照特殊作业场所的规定配戴相应的劳动保护用品。

（4）对上述作业人员，每年体检属于重点监控对象，实行双重体检，分别进行职业病危害健康检查及常规体检，如发现身体健康状况发生变化，及时调整其工作岗位。

（5） 大搞技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质；以低噪声设备代替高噪声设备等，生产过程实现机械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。

（6） 采取通风除污、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

（7） 加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。

（8） 对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查，确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度达到国家标准。

（9） 严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故。

（10） 加强个人防护，养成良好的卫生习惯，防止有害物质进入体内。

（11） 合理安排休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力。

（12） 对接触生产性害作业的工人，进行就业前体格检查和定期体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。

（13） 根据国家制度的一系列卫生标准，定期作业环境中生产性有害因素的深度或强度，及时发现问题，及时解决。

职业病防治工作经费制度：公司职业病危害项目申报工作

适配人群EHS负责人，职业卫生管理员，建设项目安全员使用场景新建项目验收，工艺技术变更，企业信息变更
制定背景怕员工得职业病没人管
适用范围所有有职业病风险的岗位和部门
职责分工安全部牵头做申报，各部门配合填资料，领导抽查落实情况
管理规定必须按时报危害项目，变化了要15天内更新，不能拖不能漏
监督与罚则每年固定时间统一组织申报，安全部查漏补缺，没按时报的扣绩效，漏报的要重报加说明

公司职业病危害项目申报制度

1、按照安监总局48号令《职业病危害申报管理办法》规定，作业场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，及时向所在安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。

2、存在或者产生职业危害因素的项目按照卫生部发放的《职业病危害因素分类目录》确定。

3、职业病危害项目申报工作按照属地分级管理的原则，向所在地的市级人民政府安全生产监督管理部门申报。

4、职业危害项目申报的主要内容是:

①生产经营单位的基本情况;

②产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;

③工业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;

④工业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;

⑤职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;

⑥对接触职业危害因素从业人员的管理情况;

⑦法律、法规和规章规定的其他资料。

5、公司应当每年组织一次职业危害项目申报。当出现下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更。

①进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报;

②因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报;

③生产经营单位工作场所、名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。

④经过职业病危害因素检测、评价，出现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。

职业病防治工作经费制度：健全工作场所职业病危害因素监测评价

适配人群接触有害作业工人，职业健康管理人员，安全技术工程师使用场景生产车间，化磷工位，熔磷工位
制定背景怕工人身体出问题，想早点发现变化，减少工作环境对健康的影响。
适用范围生产车间、化磷、熔磷、化验这些地方的员工。
职责分工综合部牵头管体检和数据，各车间管现场防护，安全部盯着落实。
管理规定重点岗位必须戴好劳保用品；每年做两次体检；新改扩建项目要同步防害。
监督与罚则综合部每年比对体检数据；安全部抽查劳保佩戴；不戴就提醒，再犯扣分；每月查环境指标。

(1)公司综合部应将职工的身体健康状况进行年度比较，跟踪掌握公司职工身体健康变化情况。

(2)对可能造成职工身体伤害的工作场所加强管理。公司确定防治重点工位为:1)生产车间;2)化磷;3)熔磷;4)化验;噪声为全公司范围。

(3)对可能造成职工身体伤害的工作场所工作的职工，公司加强管理，严格督促职工按照特殊作业场所的规定配戴相应的劳动保护用品。

(4)对上述作业人员，每年体检属于重点监控对象，实行双重体检，分别进行职业病危害健康检查及常规体检，如发现身体健康状况发生变化，及时调整其工作岗位。

(5) 大搞技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质;以低噪声设备代替高噪声设备等，生产过程实现机械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。

(6) 采取通风除污、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

(7) 加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境。

(8) 对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查，确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度达到国家标准。

(9) 严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故。

(10) 加强个人防护，养成良好的卫生习惯，防止有害物质进入体内。

(11) 合理安排休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力。

(12) 对接触生产性害作业的工人，进行就业前体格检查和定期体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。

(13) 根据国家制度的一系列卫生标准，定期作业环境中生产性有害因素的深度或强度，及时发现问题，及时解决。

职业病防治工作经费制度：工作场所职业病危害因素监测评价

适配人群安全工程师，职业卫生专员，项目技术负责人使用场景建设项目开工，竣工验收，电焊作业
制定背景工地灰尘大，焊花多，怕工人得尘肺病。想早点发现危险，早点防护，保护大家身体。
适用范围所有在建项目现场，特别是干水泥活、电焊活的工人和班组。
职责分工安全部牵头安排，项目部负责执行，班组长天天盯，公司每月查记录。
管理规定开工前必须做预评价，完工前做效果评价，验收时要拿合格证。监测每两年至少一次。
监督与罚则监测报告贴在工地公示栏，没做的项目停发进度款。查出问题三天内整改，不改就换人干。检查结果记入个人安全档案。

为使职工免受作业过程危害因素的伤害，达到保护职工健康的目的。认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》。针对建筑施工中有危害的作业过程和作业环境(指:水泥尘可能导致的水泥尘肺及电焊可能导致的电焊工尘肺)制定职业病危害监测及评价害因素制度。以消除职业病危害浓度或强度，减少职业病对劳动者健康的影响与损害。

一、 职业病危害评价

依照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，我公司决定对今后承建的可能产生职业病危害的建设项目，在项目开工前要选择取得省级或国家卫生行政部门资质认证的职业卫生评价机构进行职业病危害预评价;在竣工前进行职业病危害控制效果评价;在竣工验收时应取得职业病防护设施验收合格证。评价程序和方法按国家《建设项目职业病危害评价规范》进行。

通过三个评价达到以下目的

1、识别、分析与评价建设项目可能产生的职业病危害因素及危害程度，确定建设项目的职业病危害类别，为建设项目职业病危害分类提供科学依据。

2、确定建设项目在职业病防治方面的可行性，为建设项目的设计提供必要的职业病防护对策和建议。

3、评价职业病危害防护措施及其效果对未达到职业病危害防护要求的系统或单元提出 职业卫生补充措施。

4、针对不同建设项目的特征，提出职业病危害的关键控制点和防护特殊要求。

5、从源头控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者。

二、 职业病的监测

对生产过程产生或存在有害因素(化学的、物理的、生物的)，对从业者有可能造成职业危害或职业病的作业都要实行监测。监测要选择取得省级或国家卫生行政部门资质认证的职业卫生监测机构，按照国家粉尘监测规范规定gb5748《作业场所空气中粉尘测定方法》进行。

监测内容包括:粉尘浓度的测定;粉尘中游离二氧化硅含量的测定;粉尘分散度测定。

并做好如下几个环节的监测:

1、开展经常性监测

对有可能产生有职业危害的场所，为掌握作业场所有害物质的变化和职业危害的程度，要开展经常性职业卫生监测，原则上每两年监测一次。

2、特殊环境监测范围

有职业危害作业场所即“作业地点”(工人在生产操作中经常停留的地点)为监测点。

3、监测方法的选择

对健康有影响的有毒物质，根据暴露毒害物质的种类，采用相应的测试方法。基于职业现场的特点和作业环境的差异，要区分不同情况下的测试类型，可选择不同的测试种类:

(1) 长周期测试:它评估个人在给定时间间隔内的平均暴露情况。

(2) 连续测量:能够探测可以造成急性暴露的高浓度有害物质的短期暴露情况。

(3) 快速测量:如果已知确切的暴露时间点，且在此时进行测量，使用快速测试来测量急性危害。

(4)慢性危害测试法

连续个人剂量测量，对平均背景水平的连续测量，对选定地点及时间内的有害物水平的快速测量。

(5)急性危害测试法

使用快速反应设备进行连续的个人及背景监测，对选定地点及时间内做背景有害物水平的快速测量。

(6)现场危害直接测试法

进入某一场所是否安全的分析，对于粒子性质及数量的分析，使用直接读数的仪器。

职业病防治工作经费制度：职业病危害因素检测工作安全

适配人群检测人员，采样负责人，实验室技术员使用场景现场采样，实验室检测，危化品操作
制定背景现场和实验室老出安全小状况，比如乱扔废料、不戴防护、乱接电线。怕出事伤人，也怕仪器坏掉。
适用范围所有去现场采样检测的人，还有在实验室干活的同事。
职责分工现场工作负责人要带头讲安全，检测人员自己执行，实验室管理员盯着检查。
管理规定不准吸烟，不准带危险品，必须戴防护用品，仪器要小心搬，废料不能乱丢。
监督与罚则进现场前先培训，实验室贴提醒标志，每天收工检查水电门窗，发现违规马上叫停重做，严重就暂停工作。

一、作业现场采样和检测工作中的安全健康环境对策

( 1 ) 在进行现场调查、采样及检测等现场工作时，现场工作负责人应在进入作业现场前对所有现场工作人员进行安全教育说明，并接受委托企业的安全培训。

( 2 ) 现场工作中，检测人员必须遵守企业安全管理制度，听从企业陪同人员的安排，不得随意活动。

( 3 ) 现场工作严禁吸烟，不得携带任何危险品进入现场。

( 4 ) 进入有毒有害或存在危险性的作业现场时，须佩戴相应的个人防护用品，并有第二者陪伴。

( 5 ) 检测人员应严格按照检测仪器说明书、作业指导书及相关仪器设备的操作规程等进行操作，严禁违章冒险作业。

( 6 ) 检测人员所携带的仪器设备，应做好运输中的防震、防尘、防潮工作，对于特殊要求的仪器设备，应小心搬运，防止仪器设备人为损坏。

( 7 ) 废弃的采样介质材料、试剂、电池等耗材应收集后分别进行相应处置，不得在现场随意丢弃。

二、实验室检测工作中的安全健康环境对策

（一）管理制度

实验室应建立相关的安全健康环境管理制度，明确管理职责，规范检测工作中的操作和行为，培养和提高检测人员的安全健康环境意识和知识技能，并采取相应的工程防护和个体防护措施，确保其运行有效，建立紧急情况下的应急处理程序，并定期进行演练。管理制度一般包括以下几个方面：安全操作管理、危险化学品管理、气瓶管理、事故应急预案、内务卫生管理、废弃物管理、放射源管理等。

（二）实验室环境秩序

( 1 ) 实验区域应与办公区相对隔离，并设明显分区标志。实验区域应保持安静、整洁，严禁喧哗和吸烟等，可设相关标志予以提示或警示。

( 2 ) 检测人员进人实验室时，须按规定穿戴工作服，长头发要扎起来，不能光脚或穿拖鞋进入实验室。

( 3 )实验室内禁止吸烟、进食、喝茶饮水、嚼口香糖等，禁止明火取暖和热饭，禁止将食物储藏于储有化学药品的冰箱或储藏柜，或盛放于实验器皿。检测人员不得在实验室做其他与检测工作无关的事。

( 4 ) 实验室应建立外来人员进人实验区域参观的登记管理制度，不得允许客户进入正在进行检测工作的实验室，无关人员不应在实验室久留。

( 5 ) 每日工作完毕后，检查水、气、窗等是否关闭，检查符合要求后方可锁门，离开实验室时应用肥皂洗手。

（三）检测人员的知识与技能

( 1 ) 检测人员须认真学习检验规程、有关安全技术规范和作业指导书，经过培训考核合格后持证上岗。

( 2 )检测人员应了解设备性能及操作中可能发生事故的原因，了解检测工作中可能存在的职业病危害因素，掌握预防和处理事故的方法，严格遵守实验室安全作业管理的相关规定。

( 3 )检测人员应熟悉安全用电、防火防爆、灭火、预防中毒及中毒救治等基本安全常识。

( 4 )检测人员应了解相关个体防护用品的使用知识。检测工作过程中使用挥发性有机溶剂、腐蚀性酸碱或其他有毒有害化学物质等时，须穿戴防护用具（防护口罩、防护手套、防护眼镜、防毒面具等）。进行高温实验操作时，须穿戴防高温手套。

( 5 )检测人员应熟悉发生紧急情况时的应急处理方式和紧急联络电话。检测人员进行某些危险操作时，如危险试剂的取样、易燃易爆物的处理、某些燃烧试验、使用极毒物质等均应有第二者陪伴，陪伴者应能清楚地看到操作地点，并观察操作的全过程。

( 6 ) 检测人员应有一定的环境保护意识。对于检测过程中的废弃试剂、过期药液或废弃物（特别是某些易燃易爆液体）必须依据其化学物理性质分类存放并标示清楚，按照规定定期移交废弃物专业处理机构，废液严禁倒人水槽或水沟，应分类放入专用收集容器中回收。

（四）日常安全管理

检测实验室的日常安全管理内容应包括用电安全、防火防爆、防中毒、防烫伤灼伤、防腐蚀、防辐射、防盗等。

1．安全因素及隐患的识别

( 1 )高压电线路。

( 2 )明火设备、电器设备：如电炉、电热板、酒精灯、干燥箱等。

( 3 )压力容器：如储存压缩气体、液化气体、溶解气体的气瓶等。

( 4 )有毒及危险化学品：腐蚀性物质（如酸、碱）、有毒物质、可燃性物质、氧化性物质、易爆和不稳定物质、放射性物质等。

2．用电安全

在实验室使用各种电气设备时，要注意安全用电，以避免触电和用电事故。

( 1 ) 实验室内电气设备的安装和使用管理，必须符合安全用电的管理规定。

( 2 ) 每间实验室都应有电源总闸，结束检测工作时，须把总电闸关掉。

( 3 ) 大功率实验设备（如马弗炉、烘箱、电炉、电热板）应使用专用电线，严禁与照明线共用，谨防因超负荷用电着火。大功率电气设备的电路要分开安装，并有各自的熔断器。

( 4 )电器插座不要接太多插头，以防引起电气火灾。严禁使用无接地设施的电气设备，以免产生触电。

( 5 )新购电器使用前需由厂家或专门人员进行全面检查及调试，确认没有问题并接好地线后方可用于检验作业。另外，新购仪器设备操作之前，首先应了解使用方法和注意事项，不要盲目接电源。启用长时间搁置不用的仪器设备，应预先仔细检查其绝缘情况，发现有损坏的地方，应及时修理，不能勉强使用。

( 6 )实验室电气设备和电路的检、修、拆、接作业，须由专业技术人员进行。检测人员不得私自拆动及任意修理实验室的电气设备和电路，不得私自拉接临时供电线路，也不能自行加接电气设备和电路。

( 7 ) 实验区域不可有裸露电线，保持电器及电线的干燥，必要时安装漏电保护器。一切电源的裸露部分都应配备绝缘装置，电开关应有绝缘匣，电线接头必须用绝缘胶布或套胶管包裹。

( 8 )实验室内可能产生静电的部位、装置要有明确的标记和警示，对其可能造成的危害要有妥善的预防措施。

( 9 )禁止高温热源靠近电线。

( 10 )电炉周围严禁有易燃物品。干燥箱周围严禁放置可燃、易燃物及挥发性易燃液体，干燥箱不能烘烤会产生易燃蒸气的物料。

( 11 ) 使用干燥箱和高温炉时，必须确认自动控温装置可靠。条件允许时还应定期进行人工温度监测，以防止温度过高发生安全隐患。

( 12 ) 使用高压电源作业时应穿绝缘鞋，须穿上胶鞋、戴绝缘手套并站立在绝缘垫上，或者采取相应的隔离措施，同时现场至少有两名作业人员。

( 13 )手上有水或潮湿时不能接触电器用品或电器设备，严禁使用水槽旁的电器插座（防止漏电或感电）。严禁使用湿布擦拭正在通电的设备、电门、插座、电线等，严禁在电气设备和线路上洒水。

3．防火防爆

( 1 ) 实验室应配备灭火用具、急救箱和个人防护器材，并定期确认其有效性。检测人员应熟知这些器材的位置及使用方法。所有安全和消防设施不得随意拆除和搬移。

( 2 )可燃气体（如煤气、氧气、乙炔气）的泄漏检查应用肥皂水，严禁使用明火。禁止把地线接在可燃气体的输气管道上。

( 3 ) 易燃液体的操作、倾倒时应远离火源，瓶塞打不开时，切忌用火加热或贸然敲打。加热易燃液体必须在水浴锅上或密封电热板上进行，严禁用火焰或电炉直接加热。

( 4 ) 使用酒精灯时，灯内酒精液量不得超过其容量的2 / 3 ， 不足l / 4时，应灭火后再添加；酒精灯焰应用灯帽盖灭，不可用嘴吹灭，防止引起灯内酒精起燃。

( 5 ) 不能在木制可燃台面上使用较大功率的电器，如电炉、电热板等，也不能长时间使用煤气灯和酒精灯。

( 6 ) 身上、手上、台面、地面沾有易燃液体时，不得靠近火源，同时应立即清理干净。

( 7 ) 易燃易爆物品应限量、分类、低温存放，并远离火源。加热含有高氯酸或高氯酸盐的溶液，应防止蒸干和引进有机物，以免产生爆炸。检测人员应熟知表1中所列举常见的易燃易爆混合物。

表1 常见的易燃易爆混合物

主要物质

互相作用的物质

产生结果

浓硝酸、硫酸

松节油、乙醇

燃烧

硝酸盐

酯类、乙酸钠、氯化亚锡

爆炸

过氧化氢

乙酸、甲醇、丙酮

过氧化物

镁、锌、铝

溴

磷、锌粉、镁粉

钾、钠

水

燃烧、爆炸

高氯酸钾

乙醇、有机物

赤磷

氯酸盐、二氧化铅

氯酸盐

硫、磷、铝、镁

黄磷

空气、氧化剂、强酸

高锰酸钾

硫磺、甘油、有机物

乙炔

银、铜、汞（ⅱ）化合物

硝酸铵

锌粉和少量水

4．防中毒

( l ) 检测人员应了解常用有毒物质及其摄入途径、中毒症状和急救办法。

职业病防治工作经费制度：工作场所职业病危害因素检测

适配人群职业卫生管理员，安全主管，车间负责人使用场景职业病检测，危害超标处置，作业场所治理
制定背景有人不知道岗位有啥危害，检测结果没人管，超标了也不停活儿，怕得职业病。
适用范围单位所有领导和员工，重点是接触职业病危害的岗位。
职责分工职业卫生管理部门牵头干，专人负责日常监测，主管领导管上报和决策。
管理规定必须定期请专业机构检测，日常要有人盯，超标马上处理，严重超标立刻停工。
监督与罚则检测结果存档、报安监局、向员工公开；不按要求做的，主管领导要追查原因，督促整改。

1、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度(强度)及其可能产生的后果等情况。

2、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价，并由专人负责的职业病危害因素日常监测，检测、评价和监测由职业卫生管理部门(人员)具体负责组织实施。

3、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时，立即采取措施，上报主管领导，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

4、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

5、职业病危害因素经治理后，检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。

6、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案，并及时向怀柔区安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。