幼儿园工作人员安全制度

适配人群保教人员，炊事员，保健医生使用场景托幼机构上岗，传染病筛查，健康证办理
制定背景怕老师带病上班传染小孩
适用范围幼儿园所有工作人员
职责分工园长负责盯这事。保健医生组织体检。人事管上岗卡关。
管理规定必须去指定妇幼机构查体。没健康证不能上岗。有传染病、乙肝、阴道炎、皮肤病、精神病、残疾的不能干保教和做饭。
监督与罚则每年统一安排体检。新员工先查再上岗。发现生病立刻隔离调岗。病好要医院开无传染证明才准回来。保健医生每月查一次健康证有效期。

1.工作人员上岗前应进行健康检查，同时要接受每年一次的定期体检。

2.必须经指定的妇幼保健机构统一进行检查，并填写体检表。

3.工作人员体检合格，由健康检查单位签发健康证明书后，方能上岗工作。

4.对患有国家法定传染病及乙肝表面抗原阳性、滴虫性霉菌阴道炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残疾者不得从事保教工作、炊事员工作。

5.在工作中发现患急、慢性传染病(包括疑似病人)及病原携带者以及其它有碍婴幼儿童身体健康的疾病，要及时隔离和调离，病愈后经医院或防疫部门检查证明无传染性时，方可恢复原工作。

幼儿园工作人员安全制度：海滨幼儿园工作人员健康检查

适配人群保教人员，幼师，保健医生使用场景入职体检，年度体检，传染病隔离
制定背景怕老师带病上班传染孩子，也怕老师自己身体不好扛不住工作。
适用范围幼儿园所有在岗老师和后勤人员。
职责分工园长总负责，保健医生管体检安排，人事老师收健康证明，各班老师互相提醒。
管理规定上岗前必须查肝功能、胸透、便检、妇科；每年必须复查一次；有传染病马上停岗。
监督与罚则入职前不交报告不签合同；年度体检拖着不做的扣当月绩效；发现瞒报直接调离岗位；保健医生每季度翻一次健康档案。

为了确保幼儿生活环境的卫生、安全，切实提高全体员工的健康水平，依据《滨海县幼儿园章程》第五十条的规定，特修订本制度。

1．幼儿园工作人员参加工作前必须进行体检，包括胸部*线透视、肝功能、粪便常规检查，以及阴道霉菌、滴虫检查，健康检查合格并且无严重生理缺陷者方可就职。

2．工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其它传染病患者立即离职治疗，待痊愈后，持县（区）以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作。患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作岗位。

幼儿园工作人员安全制度：幼儿园工作人员健康检查

适配人群保教人员，食堂工作人员，卫生保健员使用场景托幼入职体检，健康证年审，传染病筛查
制定背景怕老师带病上班传染孩子，也怕有精神问题影响照看。还有就是得知道谁身体不行不能干这活。
适用范围所有在托幼园所上班的人，包括保育员、老师、食堂师傅。
职责分工园长要盯这事，保健医生负责组织体检，卫生部门指定机构来检查，人事管上岗把关。
管理规定入职前必须体检拿证，一年一检不能漏，有乙肝、痢疾、阴道炎、皮肤病、结核、精神病的不能上岗。
监督与罚则没证不让上班，过期证不算数，调岗也要查证是否有效。查出来问题马上停岗，治好再验，合格才回来。不执行就扣绩效。

1、 坚持工作人员健康检查，目的是为了防止患有传染性疾病、精神病等不适合在托幼园所工作者入园。

2、 工作人员入园工作前必需在当地卫生行政部门指定的机构(食堂工作人员在当地防疫部门)进行全面体格检查，包括胸部__ 线透视、肝功、乙肝系列、粪便常规、滴虫、霉菌、淋病检查及全身体格检查，检查合格并取得健康合格证后方可上岗。

3、 严格实行工作人员健康证年审制度，年检项目同入园体检。

4、 入园体检和年检中发现患慢性痢疾、乙肝表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病、结核病、精神病等疾病的保教人员应暂离岗治疗或调离工作岗位。暂离岗治疗者经正规治疗痊愈后由指定部门认可并核发健康证后方可重新上岗。_内容和要求

1、 定点__ __ 社区服务中心

2、 必须项目全身体格检查、__ 线透视、肝功、乙肝系列、妇科滴霉淋检查。

3、 体检合格取得之《健康证》有效期一年，过期证无效，必须重新体检。工作人员在我市范围内调动《健康证》在有效期内者仍视为有效。

4、 原则:未患有国家规定的法定传染病、滴虫性及霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病、精神病及严重生理缺陷，心理测试正常，有传染病接触史者已经过检疫期。

5、 对于体检时怀疑有传染病但不能确诊的工作人员应按照市卫发[ ]31号文件的规定转诊到西安市第八医院进行确诊，排除传染病后方可上岗工作。晨检、午晚巡视和全日观察目的:防止儿童将传染病和危险品带入园内晨检一摸:有无发烧，必要时测体温;二看:咽喉、皮肤、眼睛及精神;三问:饮食、睡眠、大小便及咳嗽症状;家中有无传染病人四查:有无携带不安全物品，

幼儿园工作人员安全制度：h幼儿园工作人员健康检查

适配人群保教人员，食堂工作人员，卫生保健员使用场景托幼机构入职，在岗健康管理，儿童入园防控
制定背景怕传染病人进园传染孩子，也怕有精神病的人影响孩子安全。
适用范围所有要进托幼园所工作的人员。
职责分工园长负责盯这事，保健医生具体操作体检，卫生部门发健康证，园里老师配合检查。
管理规定必须去指定地方体检，项目一个不能少，没证不能上岗，过期得重检。
监督与罚则每年固定时间年审，查到问题马上停岗，治好拿新证才能回来，不执行就扣绩效，园长要定期抽查记录。

1、坚持工作人员健康检查，目的是为了防止患有传染性疾病、精神病等不适合在托幼园所工作者入园。

2、工作人员入园工作前必需在当地卫生行政部门指定的机构(食堂工作人员在当地防疫部门)进行全面体格检查，包括胸部*线透视、肝功、乙肝系列、粪便常规、滴虫、霉菌、淋病检查及全身体格检查，检查合格并取得健康合格证后方可上岗。

3、严格实行工作人员健康证年审制度，年检项目同入园体检。

4、入园体检和年检中发现患慢性痢疾、乙肝表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病、结核病、精神病等疾病的保教人员应暂离岗治疗或调离工作岗位。暂离岗治疗者经正规治疗痊愈后由指定部门认可并核发健康证后方可重新上岗。

*内容和要求

1、定点**社区服务中心

2、必须项目

全身体格检查、*线透视、肝功、乙肝系列、妇科滴霉淋检查。

3、体检合格取得之《健康证》有效期一年，过期证无效，必须重新体检。

工作人员在我市范围内调动《健康证》在有效期内者仍视为有效。

4、原则:未患有国家规定的法定传染病、滴虫性及霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病、精神病及严重生理缺陷，心理测试正常，有传染病接触史者已经过检疫期。

5、对于体检时怀疑有传染病但不能确诊的工作人员应按照市卫发[____]31号文件的规定转诊到西安市第八医院进行确诊，排除传染病后方可上岗工作。

晨检、午晚巡视和全日观察

目的:防止儿童将传染病和危险品带入园内

晨检

一摸:有无发烧，必要时测体温;

二看:咽喉、皮肤、眼睛及精神;

三问:饮食、睡眠、大小便及咳嗽症状;家中有无传染病人

四查:有无携带不安全物品，发现问题及时处理

幼儿园工作人员安全制度：幼儿园工作考核

适配人群幼教教师，保育员，教研组长使用场景职称评定，工资调整，年度评优
制定背景老师干得好不好没个准数，评职称发奖金老扯皮，得有个说法。
适用范围全园所有老师和保育员。
职责分工园长带头搞，教研组长带着评，园务会最后把关。
管理规定要自评，要接受园里评，不能糊弄，不能缺考，不能造假。
监督与罚则平时看教案看带班，期末集中打分，结果贴墙公示三天，有异议可找园长说，不配合的扣绩效。

幼儿园工作考核制度(三)

一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和教学业绩等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。

二、考核与评估相结合，日常考核与期末考核、年度考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。

三、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。

幼儿园工作人员安全制度：幼儿园工作考核奖惩

适配人群幼教教师，保育员，保健医生使用场景职称评定，绩效奖惩，师德考评
制定背景老师表现好坏没标准，评职称发奖金靠感觉，容易不公平。
适用范围幼儿园所有老师和保育员。
职责分工园长带头做考核，教研组长和保健医生一起打分，工会负责查落实。
管理规定必须参加考核；不能体罚孩子；不能旷工干私活；说话做事要顾及幼儿园名声。
监督与罚则每月发奖金时对照考核结果扣或奖；出事马上处理；年底汇总成绩，影响升职加薪；大家互相监督，有问题随时提。

一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。

二、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。

奖励

1、凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等);

2、凡在城镇以上发表的优秀论文(或经验总结)可获得个人奖。

3、能为幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动中做出成绩重奖。

惩罚：

1、不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或差错(如幼儿走失、骨折、消毒不严格等)，根据具体情况，扣除当月奖金;

2、工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金;

3、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁;

4、凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚。直至解聘。

幼儿园工作人员安全制度：幼儿园工作质量考核

适配人群幼儿园教师，保育员，教研组长使用场景教师考核，岗位履职，学期评估
制定背景老师干活没标准，干好干坏差不多，大家心里没底，想让工作有依据、有对比。
适用范围全园所有工作人员，包括老师、保育员、后勤阿姨。
职责分工园长带头组考核小组，各组组长一起参与，小组定标准、查情况、写总结。
管理规定每月和每学期都要考，看出勤、态度、岗位活干得咋样、效果好不好。
监督与罚则结果记进个人业务档案，跟晋级、评职称、评先进、外出学习挂钩，干得好有表扬，差的要改进。

沙南幼儿园工作质量考核制度

一、凡本园工作人员都必须按时接受工作质量的评价考核。

二、幼儿园成立工作质量考核领导小组。由园长担任组长，各组组长参加。

三、考核领导小组的职责是：

1、拟定考核内容及评价标准

2、确定考核方法

3、定考核时间

4、研究奖惩办法

5、写考核总结

6、根据考核中发现的情况提出改进、提高工作的意见和建议。

四、考核内容包括：出勤情况、工作态度、履行本岗职责情况、工作效果等。由考核领导小组根据不同时期的要求及各岗工作范围拟定详细考核提纲。

五、考核分为月考核与学期考核。

六、考核结果填入业务档案。考核结果作为全体教职工晋级、职称评定、选先进及选送外出学习的重要参考资料。

幼儿园工作人员安全制度：幼儿园电工工作

适配人群持证电工，幼儿园设施管理员，后勤保障专员使用场景幼儿园运维，教室用电检查，宿舍电路保养
制定背景幼儿园用电多，线路老化容易出事。怕停电影响孩子上课，怕漏电伤到小朋友。
适用范围全园电工师傅，管所有教室、办公室、宿舍的电。
职责分工电工自己干活，园长盯着看，后勤主任查执行情况，家长也能反映问题。
管理规定持证上岗，每周巡检至少一次，不准私接电线，不准乱用材料，发现偷电要没收东西。
监督与罚则每天记维修日志，每月交检查表，漏检扣钱，出事故追责，举报偷电有奖。

达明幼儿园电工工作制度

1、负责全园办公、生活、用电线路、照明设施的维修，小型安装工作，保证正常运转。

2、电工人员必须具备电学的基本知识，持有证书。熟练掌握《电业安全工作规程》，对幼儿园、宿舍各主要线路、设施应基本掌握，有计划地定期修缮及保养，保障线路通畅。

3、电工人员负责高压电盘的监视，及时发现问题，保证安全供电，兼管电工房维修、安装任务的分配，解决供电中的疑难问题。对供电中的问题，及时向上级供电部门联系。

4、有急需维修任务，电工人员应随叫随到，保证用电安全及用电设备的正常运转。若遇疑难问题，应及时上报有关领导组织抢修。遇有抢修任务，应加班加点保障供电。

5、电工人员要经常到各处室、教室巡视（每周不少于1次）维护线路通畅，检查安全用电情况，对于违章用电予以坚决制止。发现盗电没收盗电用器，并上报领导，办理罚款手续。对发现者给予奖励。

6、严格领料手续，坚持凭耗料单领料制度，厉行节约，做到物尽其用，节约开支。

7、不经批准，不准为私人安装电器。对擅自滥用电料造成浪费损失者，应追究责任，严肃处理，由当事者承担一切经济损失。

幼儿园工作人员安全制度：k幼儿园综治维稳工作

适配人群园所负责人，综治专干，安全管理员使用场景校园维稳，矛盾调处，平安建设
制定背景园里要保安全，防出事，得有人专门盯维稳这事。
适用范围全园老师、学生、保安、后勤所有人员。
职责分工园长总负责，安全主任天天跑，各班老师管自己班。
管理规定每周查隐患，矛盾马上报，宣传不能停，活动要按时做。
监督与罚则每月开会听汇报，抽查记录本，漏报一次扣分，严重问题找园长谈。

为切实做好我园综治维稳工作，确保全园师生生命财产安全，结合自身实际，特制订本制度。

一、认真贯彻执行上级有关综合安全治理、维护校园稳定和平安校园建设工作的方针、政策，认真分析形势，及时向上级维稳部门报告有关工作情况。

二、经常开展社会矛盾纠纷、不稳定因素排查调处工作及反**宣传、教育、防范和处理工作，统一受理、调解、处理各类矛盾纠纷和群众来信来访，协调处置各类突发性群体性事件。

三、经常开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好群防群治队伍教育、管理和培训等工作。

四、适时开展维稳综治专项活动和重点整治活动。

五、组织协调有关部门落实社会治安综合治理的防范、教育、管理、建设、改造的各项措施。

六、研究制定维护稳定和社会治安综合治理实施方案和具体检查考核办法，严格执行一票否决制和责任查究制。

幼儿园工作人员安全制度：z镇幼儿园阅览室工作

适配人群阅览室管理员，幼儿园教职工，图书管理员使用场景阅览室开放，读书活动日，资料借阅
制定背景阅览室资料老丢、乱放，卫生没人管，借书没登记，大家用起来不方便。
适用范围全镇幼儿园所有老师和工作人员。
职责分工王宇飞、赵明群负责管书、登记、打扫。园长偶尔来看看干得咋样。
管理规定借书必须登记；资料不能随便带出；读书日只能在室内看；书要轻拿轻放，弄坏了要赔。
监督与罚则每周二检查借阅登记本；大扫除看地面和书架干不干净；谁乱扔书或不登记，提醒两次再犯就点名说；每月抽查归还的书有没有破损。

镇幼儿园阅览室工作制度

一、幼儿园阅览室向全体教职工开放，室内所有资料均可随时借阅，但必须进行登记、办理好相关手续后方能将资料带出阅览室。

二、设置阅览室管理人员，具体负责阅览室资料管理、幼儿园购书登记、教职工资料借阅登记以及阅览室清洁卫生。

1、管理人员:王宇飞、赵明群。

2、每周星期一大扫除，随时保持清洁。

3、每周星期二按时开关门，清理书籍等各类资料。

4、仔细检查所归还的书籍等资料，如有破损则按相关细则作好登记，并及时上报。

三、每周星期二为教职工读书活动日，原则上只能在阅览室进行读书活动。

1、教职工可以自由阅读，但不能把资料带出阅览室。

2、每一位教职工应自觉保持阅览室的整洁有序，包括:正确取放书籍、爱护室内设施等。

3、爱护所有借阅书籍、图片、音像等资料，并保持资料整洁无损方可顺利归还，如有损坏和遗失则根据具体情况进行修补或赔偿。

四、以上工作制度和细则希望各位教职工认真阅读，严格遵守。