幼儿园用车制度（优选10篇）

幼儿园用车制度

适配人群	园长办公室人员，专职驾驶员，部门用车申请人，校级审批负责人	使用场景	领导公务出行，跨区域工作用车，紧急事务派车，材料传递调度，节假日用车申请
制定背景	园里车少事多，老抢车、乱用车，领导和老师都抱怨。得管住派车顺序，防止司机私自出车。
适用范围	全园所有教职工，各科室工作用车，含外地出差和租车。
职责分工	园长办公室管调度和审批，司机听安排开车，园长监督执行情况，办公室查派车单和司机记录。
管理规定	用车必须填单子，提前申请；司机不能自作主张出车；不许公车私用；不许酒驾、快车、疲劳开车。
监督与罚则	派车单留底检查，司机每天报车辆状态；没单开车或私用，扣绩效还通报；出事故自己掏钱担责。

1、幼儿园车辆由园长办公室负责统一管理和调度。

2、园长办公室按以下原则派车:

(1)车辆先保证领导工作用车，后考虑各部门工作用车。

(2)用车均须提前填写派车单，由园长办公室统一安排并通知专职司机出车。在出车过程中，如超出派车单所定时间、地点应及时告知园长办公室。司机未经办公室同意，不得擅自出车。

(3)去外地工作用车应适当控制，确需用车时，应提前1-2天提出用车申请并经校长批准。

(4)车辆调度困难时，按急事、远路先用的原则安排。

(5)能通过传真e-mail发送的，原则上不派车接送材料。

(6)在园车外出的情况下，确因工作需要租车，由园长办公室安排，但应从严控制。节假日原则上不派车，如确需用车，也应提前申请。

3、凡未经办公室同意，擅自开私车或将车借给他人的，应追究责任;发生事故的，不论损失大小，责任一律自负，费用全部自理，并视情节给予处理。

4、司机的职责:

(1)严格遵守交通规则，做到不开快车，不酒后开车，不开冒险车和疲劳车，确保安全。

(2)司机应服从调度，听从安排。上班时如出车，应在校内，有事外出应请假，保证车辆及时入库。

(3)平时要勤检查，勤保养，做到车辆整洁、完好。

(4)司机不得擅自允诺公车私用。

(5)车辆的年检、缴费由专职司机负责，定时向办公室汇报落实。

幼儿园用车制度：新地幼儿园集会大型活动

适配人群	幼儿园园长，班级教师，后勤主管	使用场景	校外活动，校内集会，幼儿运动会
制定背景	怕孩子出事，以前活动乱糟糟的，没计划没预案，容易挤伤碰伤。
适用范围	全园老师、保育员、所有班级和年级组搞的活动。
职责分工	园长总负责，各班老师具体办，安全员天天盯，行政组每月查一次。
管理规定	活动前必须写安全预案，必须报批才能干，不许坐黑车，不许去没查过的地方，不许拉孩子参加商业活动。
监督与罚则	每次活动前要开会讲安全，活动中老师全程守着，活动后马上写小结，没报批就办的扣当月绩效，出问题追责到人。

新世纪幼儿园*和大型活动制度

1、严格执行大型活动备案申报制，凡是学校有大型活动或是集体活动必须

先制定详细的安全预案，并报有关部门批准方可进行。

2、学校举行大型活动或*应遵循安全第一的原则，必须作到:事前认真制定相关的疏散预案和活动计划、活动中认真有序的组织和集合幼儿、严格避免发生挤压和冲撞事故发生，作到每次活动后有总结。

3、园内以班级、年级组组织的大型活动也必须实行申报制，作到每次活动有安全预案、须经行政或其他相关部门批准方可进行。

4、凡是经批准举行的各种校外活动须乘坐的交通工具应具有法定营运资格，必须同法定营运单位签定合同和安全责任书。

5、各种大型*活动之前必须提前对行车路线、交通工具、场地、相关设施、设备、消防、疏散通道等进行详细的勘察、认真排查各种安全隐患，制定应急案、确保人生安全。

6、如果是校内组织的幼儿运动会、必须实行备案制、并且活动报告连同安全预案报当地教育行政部门备案。

7、如果是校外大型活动需要就餐、须提前同供餐单位签定食品卫生安全责任书。

8、严禁组织学生参加各种商业性大型活动。

9、各种大型活动要充分发挥家委会的作用，家园积极配合，共同作好各种大型活动的安全维护工作。

幼儿园用车制度：南沙幼儿园班级教玩具使用

适配人群	带班教师，保育员，教具管理员	使用场景	幼儿教学，玩具管理，卫生消毒
制定背景	老师怕玩具乱放乱丢，孩子玩坏吞东西，卫生也难保证。
适用范围	沙南幼儿园所有班级老师和小朋友用的玩具教具。
职责分工	当班老师管使用和检查，保育员配合消毒，园长抽查落实情况。
管理规定	轻拿轻放、用完归位、分类放好、不乱扔不私藏、每周消毒。
监督与罚则	老师每天看摆放和破损，园里每月查一次，缺损要登记，学期末统一核对赔偿。

沙南幼儿园班级教玩具使用制度

1.幼儿园教师要认真负责，指导幼儿正确使用、爱护玩.教具，做到轻拿轻放，用完后物归原处。

2.教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放，取用方便。

3.当班老师需保证教玩具完好无缺失，以防幼儿吞咬、损坏、私藏。

4.对损坏较轻的玩教具要及时修补，对损坏严重的应存放好，注明损坏原因，学期末做统一注销。

5.玩具要每周消毒一次。

6.每学期末，对幼儿班教、玩、学具进行清查核对，丢失或破损严重的要给予相应的赔偿。

幼儿园用车制度：幼儿园家长接送

适配人群	幼儿家长，班级教师，保健医生	使用场景	入园接送，晨检服药，迟到处理
制定背景	怕孩子接送出事，老师忙不过来，家长迟到早退乱接乱送，安全没保障。
适用范围	所有在园幼儿和接送他们的家长。
职责分工	班主任管登记检查，门卫守大门，值晚班老师管延时看护，园长监督执行。
管理规定	必须持卡按时接送，不许无卡接人，不许代接不报备，不许穿拖鞋酒后入园。
监督与罚则	老师每天查卡核对，门卫拦住无卡人员，迟到孩子等9点再进，不配合的先劝说再约谈家长。

幼儿园家长接送制度(五)

生命重于一切，安全重于泰山。让孩子健康快乐的成长，使幼儿园工作井然有序地开展，是家园共同的责任。接送幼儿是幼儿园安全工作的一个重要环节，为确保每个幼儿和教师的人身安全，特制定此制度，希望您能配合幼儿园做好下列工作:

1.来园时间:7:30--8:20 离园时间:17:00―17:30

2.家长应严格遵守幼儿园的作息时间，遵守幼儿园的接送制度，做到持卡按时接送，禁止一切无卡接送幼儿的不安全行为，严格控制非直系亲属无卡登记代接幼儿，杜绝幼儿自带接送卡的不良习惯。

3.8:30幼儿园准时关大门老师不再接孩子，请家长勿必提前到园，8:30以后到园的幼儿将不提供早餐，老师忙于照顾班里的孩子吃饭，不能离开教室，敬请谅解。迟到的家长和孩子请在传达室等候至9:00。

4.孩子入园时，应自觉接受本班教师的晨检，如需要喂药，请将剂量、药名、用量、次数登记《幼儿服药记录本》，将药包好交给本班教师。

5.幼儿不得无故缺席、迟到，如身体不适，应及时打电话向本班教师请假，幼儿发烧体温超过38°时，请您不要让幼儿入园，及时治疗后再送。

6.入园时，家长要检查幼儿衣着、用具，并确保安全;幼儿来园时着装应简洁大方，便于运动。有帽子、绳索、金属装饰、有带子的衣服不要给幼儿穿;不佩戴各种饰物，鞋子大小合适，便于穿脱，尽量不穿系带儿的鞋。

7.家长要文明有序来园接送幼儿，如:持卡接送自觉排队、不大声说话、不穿拖鞋、不吸烟、不随地吐痰、不酒后来园等，给幼儿树立“好的榜样”。离园时，家长不要带孩子在园逗留玩耍，如发生事故由家长负责。

8.家长通讯联系方式和家庭住址如有变化的，应及时告知本班老师，保证幼儿园能随时联系家长;同时，帮助幼儿记住家庭电话号码、父母姓名、电话、详细住址。

9.幼儿离园时，须由家长亲自持卡来接，不允许外人代接，如有特殊情况必须由家长事前说明并提供凭证，要提前联系老师，将被委托者之姓名、性别、年龄、特征、衣着与孩子之间的关系告诉老师，被委托人具备完全民事行为能力(年满十八岁以上的正常人)，交接孩子时要实行三方面通话确认，保证每一位幼儿安全离园。

10.对家长不能按时来接的幼儿，交由值晚班的教师负责看护，晚班教师要亲自把幼儿交与家长手中，不得将幼儿交与他人看护。

幼儿园用车制度：uy幼儿园教职工考勤

适配人群	带班教师，值班人员，教研组长	使用场景	带班值守，教研活动，突发接替
制定背景	老师老迟到早退，请假乱七八糟，孩子没人管，园里乱套了。
适用范围	幼儿园所有老师、保育员、后勤人员。
职责分工	园长批假批调休，教研组长审病假单，搭班老师先顶岗。
管理规定	不迟到不早退，不随便调班，班上不接私事电话，不私自离岗。
监督与罚则	每月公布出勤表，和奖金评比挂钩，旷工三次就解聘，签到造假算旷工。

【幼儿园教职工考勤制度范文一】

1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

3、因事需临时调班，必须园长批准，无大事不能随便调班。

4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者(特殊情况除外)按旷工论处。

5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。

6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

【幼儿园教职工考勤制度范文二】

一. 调休制度

1. 调休必须在不影响园内工作、学习的前提下进行(以半小时为调休单位，目前上午空班调休半天时间为2.45小时，下午空班调休半天时间为3.15小时)。离园前须在考勤表上写明调休时间。早护导、早班迟到不能用调休替代，迟到时班级幼儿发生事故，有迟到者本人负责。

2. 在教研日，政治学习日，听课日，讲座日等，不得调休，如果有特殊情况调休者，需征得领导同意后，交调休单，方可休息。

3. 因病或有急事需调休一天者，需征得领导同意，本人安排好代班教师，并交8小时调休，方可休息。每月最多可调休2个整天。

4. 带班时间内遇突发事件者，必须向领导请假，本人安排好代班教师，根据实际时间交出调休。

5. 外调人员或有多余调休结算按每小时2.5元计算。

二. 看病及病假制度:

1. 教职工看病除急诊外，必须空班时间去医院就诊，特殊情况需带班时间内看病(或来不及赶回带班)必须本人安排好带班老师，回园后交出就诊证明方可准假。

2. 病假者应事先交出病假单连同看病挂号单，结帐单，经教研组长审核后，由教研组长安排代班，病假单交园长。连续病假者应隔天去医院就诊，并交出病假单及相应证明。

3. 病假代班;第一天为搭班老师，一周内本级组内解决，一周以上全园代班。

4. 病假后来上班无岗位者，在本单位待岗。需服从学校统一安排。

三. 事假制度:

1. 凡需请事假者由本人提出书面申请，教研组长同意，园领导批准方可准假。

2. 事假代班:第一天为搭班老师，以后本级组轮流。

3. 一学期内累计病、事假，将按比例扣除寒暑假休息。

四.产假、婚假、丧假按有关政策休假。

五. 旷工制度:

1. 上下班不如实签到者，其迟到与早退时间作旷工处理。

2. 擅自调休一天者，视作旷工。

3. 在无调休单的情况下调休而缺勤视作旷工。

4. 在无病假单及相关证明或未经领导批准的事假单而缺勤的视作旷工。

5. 有旷工现象，甲方可解除岗位合同。

幼儿园用车制度：uy幼儿园家长接送

适配人群	幼儿父母，固定亲属接送人，代接委托人	使用场景	晨间入园，午间临时接，晚间离园
制定背景	怕孩子接送乱哄哄出事，老师顾不过来，家长也着急。想让每天接送稳稳当当，不丢娃、不误事、不伤人。
适用范围	所有来接孩子的家长，特别是固定接送人和代接人。
职责分工	园长总负责，门卫守大门，班级老师管交接，保健医查晨检，家长自己盯紧娃。
管理规定	按时段接送，固定人持卡接娃，代接要写委托书或发短信，不带危险物品，不穿绳带衣服。
监督与罚则	门卫拦人查卡，老师当面交接签字，没手续不放人；迟到早送要登记，晚接要交费签字；发现违规先提醒，再约谈，三次不改约家长面谈。

生命重于一切，安全重于泰山。让幼儿健康快乐的成长，使幼儿园工作井然有序地开展，是家园共同的责任。接送幼儿是幼儿园安全工作的一个重要环节，为确保每个幼儿和教师的人身安全，我园实行封闭式管理，特制定此制度，希望每位家长朋友自觉遵守以下要求:

1、家长要遵守以下接送幼儿时间:

周二至周五入园时间: 7:40—8:00

周一升旗入园时间: 7:35

中午临时接送时间:11:30 和15:00

晚上离园时间:17:20—17:45

兴趣班离园时间:18:30

其余时间不接待来离园。

2、接送幼儿的家长必须是固定的幼儿父母和亲属。如果固定接送人临时有事需要请人代接的，家长一定要在早晨送幼儿时，及时向老师以书面形式说明原因及委托人身份;若临时不能来接幼儿必须给所在班级班长老师发短信说明，并注明家长姓名。没有短信告知和委托书的幼儿，教师有权不交予陌生人接走。

3、请家长严格遵守持卡接送幼儿制度，无卡时须经幼儿园门卫或班级教师确认身份和签字后方可接走幼儿。

4、外单位家长要严格遵守我所营区要求，持证入所，服从哨兵管理。

5、为确保幼儿人身安全，请家长不要让幼儿携带贵重物品、项链等首饰和小刀、钉子、玻璃球等危险物品入园;不要给幼儿穿靴子、长裙和带有绳带的衣服。

6、家长应引导幼儿情绪稳定入园，入园时让幼儿自觉接受保健医生的晨检。若幼儿情绪不好、身体不适或身上有伤等问题，请主动与保健医或班级教师说明，以便教师随时观察、照顾。如需要喂药，请将当日药的药效、药名、用量、时间写在幼儿园委托服药单上，将药包好放在药盒中。

7、为了保障幼儿园接送时间段安全有序，早上入园时家长请让幼儿站在自己左侧排队有序送入园门;家长若有事请在园门外等候教师方便时与教师沟通。离园时，请与教师打招呼后再牵着幼儿出大门，接送时若有事与教师沟通时间不要过长，以免妨碍教师正常接送、照料其余幼儿。

8、为了防止一切意外事故的发生和防止流行性疾病的传播与蔓延，请家长不要带幼儿在园内逗留、嬉闹玩耍，确保幼儿离园安全。

9、为了让幼儿获得持续的发展，请家长不要让幼儿无故缺勤、迟到。幼儿生病应及时打电话向本班教师请假，如实说明病情。幼儿发烧体温超过37.5°时，请不要让幼儿来园，及时治疗退烧48小时后方可入园。

10、幼儿若患有疑似传染病或传染病时，请家长务必在第一时间告知班级教师或保健医，方便我园及时采取消毒隔离措施，确保其他幼儿的健康。如若因家长隐瞒病情拖延不报，造成我园传染病蔓延者，我园将追究当事人家长责任。

11、规定离园时间后为收费时间，不满半小时的按20元收取，1小时按40元收取。晚接幼儿的家长请及时告知班级教师晚接原因，以便我园安排值班教师，接走幼儿时请在传达室签字注明接走时间和家长姓名。

12、为了维护园内秩序，家长来园接送幼儿，要衣冠整洁，讲文明、讲礼貌，讲卫生，不得大声喧哗或为幼儿相互争吵，不在园内和门口吸烟，不带宠物入园，将车辆停在规定位置。

幼儿园用车制度：幼儿园食堂餐具用具清洗消毒

适配人群	食堂洗消员，保育后勤人员，餐饮卫生管理员	使用场景	幼儿餐饮服务，托育机构供餐，集体用餐配送
制定背景	怕餐具不干净，孩子吃了拉肚子。厨房人手紧，容易偷懒省步骤。消毒不到位，细菌传得快。
适用范围	幼儿园厨房所有人，所有吃饭用的碗筷勺子盆子。
职责分工	厨房组长带头干，洗消员天天做，园长不定期看，保健老师每周查记录。
管理规定	必须当天洗当天消，不能堆着过夜。先刮渣再洗再冲再高温消。消毒柜要满三十分钟。保洁柜贴标签，生熟分开放。
监督与罚则	每天登记消毒时间，留照片。保健老师翻本子、摸碗底、闻味道。漏记一次扣钱，没消毒停岗半天。每月评比卫生标兵。

幼儿园食堂餐具、用具清洗消毒制度

1.设立独立的餐饮具洗刷消毒室，消毒间内配备消毒、洗刷、保洁设备。

2.洗刷消毒员必须熟练掌握洗刷消毒程序和消毒方法。严格按照“除残渣→碱水(或餐洗净)→清水冲→热力消毒→保洁”的顺序操作。药物消毒增加一道清水冲工序。

3.每餐收回的餐饮具、用具，立即清洗消毒，不隔餐隔夜。

4.清洗餐饮具、用具用的餐洗净、消毒剂必须符合国家有关卫生标准和要求。餐具消毒前必须清洗干净，消毒后的餐具表面光洁、无油渍、无水渍、无异味、无泡沫、无不溶性附着物，及时将其放入保洁柜密封保存、备用。

5.盛放消毒餐具的保洁柜要有明显标记，要经常擦洗消毒，已消毒和未消毒的餐饮具要分开存放。

6.洗刷餐饮具的水池专用，不得在洗餐饮具的池内清洗食品原料，不得在洗餐饮具的池内冲洗拖布。

7.洗刷消毒结束，要清理地面、水池卫生，及时清理泔水桶，做到地面、水池清洁卫生，无油渍残渣，泔水桶内外清洁。

8.定期清扫室内环境、设备，不留卫生死角，保持清洁。

幼儿园用车制度：r幼儿园保健

适配人群	保育员，保健医生，炊事员	使用场景	入园晨检，户外活动，膳食管理
制定背景	小朋友身体弱，容易生病。想让他们吃好睡好，多活动，少得病。老师和家长都担心孩子健康问题。
适用范围	幼儿园所有孩子、老师、厨房阿姨、保健医生。
职责分工	园长总负责，保健医生管检查，老师带活动，厨房阿姨做吃的，大家都要照着做。
管理规定	按时吃饭睡觉，不剩饭不吃隔夜菜；玩具餐具天天消毒；饭前便后要洗手；生病孩子马上隔离。
监督与罚则	每天晨检摸额头看喉咙；每周查卫生打分；发现没洗手或乱放药就提醒；三次不改要谈话；严重就调岗。

幼儿园卫生保健制度

一、生活制度

合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，要根据不同年龄的小儿生理特点，合理地安排他们一天的生活内容。一般可按下表分配时间。

七岁以内小儿一日生活行动时间分配年龄饮食一日安排活动时间(小时)睡眠时间

次数间隔时间(小时)昼夜夜间小时共计(小时)

次数持续时间2个月- 6 3-3.5 1-1.5 4 1.5-2 10-11 17-18 3个月- 5-6 3-3.5 1.5-2 3 2-2.5 10 16-18 6个月- 5 4 2-3 2-3 2-2.5 10 14-15 1岁- 5 4 3-4 2 1.5-2 10 13-12.5 1.5岁- 4 4 4-5 1 2-2.5 10 12-13 3-7岁4 4 6-7 1 2-2.5 10 12-12.5

各园(所)可根据幼儿不同年龄及季节，具体订出一日生活作息制度。要注意动静结合。要有充足的户外活动时间。

对各项内容的执行，要提出质量指标。

二、婴幼儿的饮食(一)饮食管理

1、婴幼儿的伙食应有专人负责，民-主管理，建立伙委会(园、所领导，炊管人员，保健人员，保教人员及孩子家长代表)，定期开会，研究伙食问题。

2、伙食要专用，精打细算，计划开支，合理使用。

3、根据季节供应情况，制定适合婴幼儿年龄(一岁内、一至三岁、四至七岁)的代量食谱，定期更换。

4、准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食，不吃隔日剩饭菜。

5、工作人员(包括炊事员)伙食和幼儿伙食要严格分开，不允许侵占儿童伙食。

6、保健人员要定期计算幼儿进食量、营养量。保证儿童的进食量。蛋白质摄入量应占供给量的百分之八十以上。

7、按时开饭，儿童进餐时间不应少于二十至三十分钟，保证儿童吃饱每餐饭。

(二)科学喂养

1、婴儿喂养:母乳的营养成份最适合婴儿生长发育的需要。要提倡母乳喂养。母亲在喂奶前要洗手，脱掉工作服，患有呼吸道疾病时，喂奶时要戴上口罩。每隔三至四喂小时一次，每次二十至三十分钟。

对人工喂养儿要做好配奶工作，每餐奶具要严格消毒。

无论人工喂养儿、母乳喂养儿都要及时增加辅食，补充维生素d制剂和含铁食物。根据孩子生长发育需要，统一制作婴儿饮食，保证儿童营养(婴儿喂养详见附表二)。

2、幼儿饮食(1)一岁半以后幼儿按三次饭一次点心定食谱(整托幼儿睡前再加一次点心)，食谱要适合幼儿的年龄，使儿童能吃到多种多样的食物，把一日的食物定量标准恰当地分配到食谱中，以保证得到各种营养素和足够的热量。

(2)要注意调配花样，增加幼儿进食量，科学烹调，尽最大努力保存营养素，特别要防止维生素的损失。

(3)少吃甜食;晚饭不能以吃甜食、菜汤和面为主，要尽量吃些炒菜。

(4)加强体弱儿饮食管理。

(5)特殊饮食:根据病儿病情做病号饭。

(三)饮食卫生

1、要保持厨房的清洁，经常清扫。

食堂要严格执行《食品卫生法》。厨房用具，刀、案板、盆、筐、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒(若用水煮则需在水开后十五至二十分钟，若用笼屉蒸则水开后至少要蒸三十分钟)，食物要有防蝇设备。

3、不买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食要加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病的发生。

4、搞好儿童进食卫生，饭前工作人员及儿童都要用肥皂、流动水洗手，饭桌要用肥皂水或碱水揩洗干净。

5、要培养儿童不偏食，不吃零食的良好习惯。

6、水果要洗净削皮后再吃。

7、炊事员要坚持上灶前洗手，入厕所前脱工作服，便后用肥皂洗手，操作时不抽烟。

三、体格锻炼制度

1、要有组织地经常开展适合婴幼儿特点的游戏及体育活动，尤其要重视一岁半以下婴幼儿的体格锻炼，给婴儿每天做一至二次被动操和主被动操，幼儿做一至二次体操或活动性游戏。

2、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持两小时以上户外活动，加强冬季锻炼。

3、要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼儿童体格。

4、锻炼要经常和循序渐进。运动项目和运动量要适合各年龄的特点。对个别体弱的幼儿要给以特殊照顾。

四、健康检查制度

1、入园(所)检查:婴幼儿在入园(所)前必须进行全身体格检查。对有传染病接触史的婴幼儿必须做胸部*射线透视、肝功能等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园(所)。同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。

园(所)工作人员参加工作前必须进行体检，包括胸部*线透视、肝功能、粪便常规检查，以及阴-道毒菌、滴虫检查，健康检查合格并且无严重生理缺陷者方可就职。

2、定期体检制度:一岁以内婴儿每季度体检一次。

一岁至三岁幼儿每半年体检一次，三岁以上每年体检一次，每半年测身高、体重一次。测量要准确并做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点。每个入托小儿均应建立健康卡片或档案。

工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病须立即离职治疗。待痊愈后，持县(区)以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作。患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴-道炎、化脓性皮肤并麻风并结核并精神病等保教人员应调离工作。

3、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸;有否发烧;二看:咽部、皮肤和精神;三问:饮食、睡眠、大小便情况;四查:有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

五、卫生消毒及隔离制度(一)环境卫生

1、要建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期检查。要消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。

2、婴幼儿玩教具要保持清洁，定期消毒、清洗。

3、要经常保持室内空气流通、阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气。室内要有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。

4、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。儿童用的便盆，每次用后要立即倾倒，刷洗干净，每日用消毒液浸泡。三岁以上幼儿要提倡应蹲式厕所。

5、小儿桌高度应符合要求。

(二)个人卫生

1、婴幼儿每人一巾一杯;日常生活用品要专人专用，做好消毒工作。

2、幼儿饭前便后洗手，早晚用流动水或干净水洗手和脸，经常保持清洁。

3、饭后要漱口，大、中班幼儿每日早晚要刷牙。

4、定期洗头和洗澡。

5、每天洗脚、洗屁股，洗屁股巾要每天消毒。

6、每周剪指甲一次，每两周剪趾甲一次。

7、手绢要专人专用，每日换洗，婴儿尿布要勤换，洗净后用开水烫或日光暴晒。

8、保持儿童服装整洁，衣服、被褥、床单要勤洗勤晒。

9、保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过长，看时不要离得太近。电视机安放高度要适中。

10、工作人员个人卫生，经常保持仪表整洁，勤洗头澡，勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手。和幼儿接触时不抽烟。

(三)消毒隔离制度

1、各园(所)要设立保健室，要根据本单位条件建立隔离室或观察床(全托园、所必须建立隔离室。)隔离室用品要专用。

2、儿童及工作员患传染病立即隔离治疗，所在班要彻底消毒。患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园(所)或班。

3、对患儿要专人护理，仔细观察，按时服药和喂饭。

4、对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的婴幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期满后无症状者方可解除隔离。

5、幼儿离园(所)一个月以上或外出(离本市)返回时，应向家长询问有无传染病接触史。并要经过医务人员重新检查。未接触传染病的要观察两周。有传染病接触史的待检疫期满后方可回班。

6、工作人员家中及幼儿家中发现传染病人时应报告园(所)领导，采取必要措施。

(常见传染病的潜伏期、隔离期、检疫期限详见附表七)

六、预防疾病制度

1、贯彻“预防为主”的方针，做好经常性的疾病预防工作。

2、按年龄及季节完成防疫部门所布置的预防接种工作(要求麻疹、脊髓灰质炎的接种率在百分之九十五以上，白百破、卡介苗接种率在百分之九十以上)，建卡率达百分之百。凡有禁忌症者不应接种或暂缓接种(儿童基础免疫有关问题详见卫生部颁发的《全国计划免疫工作条例》)。

3、及时了解疫情，发现传染病要及时报告，做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离。实行及时正确的检疫措施，对所在班级进行严格的终末消毒，对接触传染病的儿童立即采取必要的预防措施，并按各种传染病规定的检疫期进行检疫。检疫期间不办理入托和转托手续。积极采用各种办法防治疾病，降低发病率。杜绝脊髓灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、百日咳的发生，控制肝炎的暴发的续发。

4、在传染病浒期间不要带幼儿到公共场所。

5、坚强体格锻炼，增强儿童体制，提高对疾病的抵抗力。

七、安全制度

1、各项活动均要以孩子为中心，工作人员要注视儿童的各项活动。

2、要注意房屋、场地、家具、玩具、用具使用的安全，避免触电、砸伤、摔伤、烫(烧)伤等事故的发生。

3、药物必须妥善保管，吃药时要仔细核对，剧毒药品要有专人管理，并严禁放在班上。药物管理和服用应由医务人员负责。

幼儿园用车制度：幼儿园工资分配

适配人群	班主任，保健教师，后勤人员	使用场景	教学一线管理，保教质量考评，岗位等级评定
制定背景	以前工资发得不太公平，有人干得多拿得少，有人干得少拿得多。想让干活多、干得好的人多拿点，干得差的少拿点。
适用范围	幼儿园里所有在岗老师和职工。
职责分工	园长牵头定方向，人事小组管具体执行，园务会负责检查监督，大家互相盯着看。
管理规定	按岗位定工资，多干多得，少干少得；迟到早退扣钱，体罚孩子、收家长礼、不配合安排要重罚。
监督与罚则	每月考核打分，分数挂钩工资；扣钱有明细，比如迟到一次扣15元；连续两次犯错翻倍罚；年底评优也看平时分；谁扣谁的钱，谁管谁的账。

一、指导思想

为落实区府(2000)12号文件精神，进一步加大幼儿园分配制度改革的力度，建立教职工档案

工资和实际工资投入相分离的，适应我园特点的，以岗位为基础的园内分配制度。

二、原则

1、以岗位定待遇的原则。

2、重贡献，重实绩的原则。

3、向教学第一线人员倾斜的原则。

(将工作量、工作难易程度与经济相挂钩)

4、合理拉开档次的原则。

5、待遇配比，风险共担的原则。

三、实施办法与内容

1、对教职工的原工资、津贴、补贴、奖金等进行重新组合，再加上幼儿园投入，实行以幼儿园

岗位工资为主的分配制度。

2、在幼儿园分配总额中，由基础工资、岗位工资与绩效奖励三部分构成，所占比例分别为20%

左右、50%左右及30%左右。

3、岗位工资和绩效奖励按系数予以发放。园级副职:系数1.3;工会、团支部、人事:系数1.2

;科研主任、财务:系数1.1;教师:系数1;职工:系数0.8。

基础工资

各类人员的职务工资、10%、教龄津贴、车贴、房贴、保健、工贴、八类、效贴、医补及部分岗

贴等，各自计算。(注:教师的10%，现因各种原因离开教学岗位半年以上，10%部分暂停发放

。享受职工补贴)

岗位工资

岗位中每人300元，节编奖、事业津贴200元、教育工作者津贴30元、书报费60元、伙补90元、

物价补贴67元、地区补贴40元等重新分配。(共计787元)

1、岗位等级工资:学校依据岗位的难易程度、责任大小、岗位所需的专业知识程度、工作量大

小及对工作态度、水平、成绩的考评定级。共设三岗2级6等，岗位等级差为第一岗第二岗50—

100元，第三岗等级差20元。

第一岗:正班主任、保健老师。a档:1100元;b档:1050元。

第二岗:副班主任。a档:1000元;b档:950元。

第三岗:后勤人员。a档:900元;b档:880元。

说明:1、岗位工资按本学期岗位定岗。

2、档次按上学期考核分定本学期a、b档。

⑴ 考核与奖金挂钩，具体方法为一级负责一级制，级级相扣，同涨同跌。若考核与同类人员有

明显差异，则在b等基础上下降50—100元。

⑵ 职级上下浮动:

上浮:学期考评名列前茅即现岗位人员中排上学期考核分数的名次(正班前一名，副班前一名

，后勤第一名);科研论文(有课题的)获区一等奖、市二等奖;高级教师教育工作满20年及

以上，均可上浮1档。上浮二档封顶。

下浮:年度考评在后一位(正班、副班、后勤各一名)，考核与同岗位有明显差异的下浮1档;

连续二年考评最后一名，第三年跟班学习，只享有市规定的基本生活费。

2、岗位津贴:

⑴ 职务

园级副职:职能效益奖按工作成绩有教委期末作一次性奖励

工会主席、人事干部、团支部书记:300元

科研主任:250元

注:以上人员1人兼职不重复享受。

⑵ 岗位津贴:

正班主任:100元

副班主任:40元

保健教师:60元

营养员、保育员、门卫:20元

⑶ 岗位补助津贴:

教研组长:100元

家教主任100元

科技辅导员:100元

报帐员:100元

女工、工会组长:100元

信息网络管理员:20元

食堂、保育员负责人:20元

⑷ 超学额费:任教班额托班20人、小班25人、中班30人、大班35人以上。

临时代课费:每天40元(按每周五天计算)。

临时代工费:每天20元(按每周五天计算)。

绩效奖励

⑴ 月考核奖励:依据每月教职工保教工作、师德考核等情况，予以奖励，常规考核奖400元，

师德、文明组室考核奖100元(一学期)。

⑵ 安全奖:安全奖100元，确保全园教职工、幼儿安全无事故。

⑶ 年终绩效奖励(全部由学校投入)

依据年度幼儿园保教工作考核结果定等级，奖励金额视当年幼儿园经济效益而定。

⑷ 各类活动赛事奖:

教职工在园级以上的各类活动比赛中得奖情况与奖金挂钩:科研论文、德育论文、家教、心理

、案例等获市以上等第奖的奖励1000——300元;获区等第奖奖励500——50元。同时采用积分

制度，作为学年度考评、评选优秀、职称晋升的依据。

⑸ 若违反以下条例，则扣除当月部分工资乃至只发基本生活费。

a、师德一票否决制

b、违反教师行为规范，不服从幼儿园安排、违反教育教学常规、严重失职影响幼儿园声誉等，

视情节轻重、后果大小，一次扣除100—500元。

c、迟到、早退10分钟内，一次扣15元。半个小时之内一次扣30元，一小时之内作半天事假，一

小时以上半天之内(11:20)作半天旷工处理，病假一天扣50元，事假一天扣100元，旷工一天

扣200元。病事假累计满10天，扣半月岗位工资和月考核奖，满一月，扣除当月岗位工资和考核

奖。

注:

1、岗位工资一学期调整一次。

2、此方案**年9月正式实施，解释权属人事制度改革领导小组。

幼儿园用车制度：新世纪幼儿园食堂采购验收

适配人群	采购员，保健医生，保管验收员	使用场景	幼儿园供餐，幼儿膳食管理，食谱执行
制定背景	怕买错东西吃坏孩子，怕收错东西放坏食品，想把采购验收盯紧点。
适用范围	管幼儿园买菜买水果这些事，管采购员和验收员两个人。
职责分工	采购员负责买，验收员负责收，园长偶尔看看账本查查库房。
管理规定	不买烂的假的菜，不收坏的臭的货，改食谱得医生点头，东西要分开放好做标记。
监督与罚则	谁签字谁负责，账本月底对一次，库房每月清一遍，错了就重买重做，严重就换人干。