某某大学学生会网络技术部规章制度（优选10篇）

某某大学学生会网络技术部规章制度

第一章 总则

第一条:在广东交通职业技术学院北校区团委学生会的领导下，为了加强网络技术部工作规范化、制度化、民主化，加强网络技术部自身的组织建设，提高管理能力，提升部门的工作效率，增强学生干部素质，充分发挥学生干部的积极性，更好地发挥网络部的网络宣传和技术支持的作用，进一步提高网络技术部在同学们日常生活中的服务水平，根据《广东交通职业技术学院学生手册》相关条例制定本条例， 本条例作为开展工作的依据和工作检查、总结的标准。

第二章 组织机构

第二条:网络技术部设部长一名，副部长一名，委员两名，同时部门内部下设三个小组:pc服务组、网络组、秘书组，各个小组设置组长一名，由委员直接担任或者部门投票推选产生。

第三条:部长管理部门，统管网络部总体工作，从全局出发，总体统筹安排，安排日常工作;副部长负责网络组的全面工作，同时协助部长开展工作;各小组组长积极协助部长完成部门的各项工作任务。

第四条:网络技术部下设干事若干名，分工开展各项日常工作，日常事务分工进行，所有部门成员各司其责。

第三章 基本职责

第五条:作为团委学生会网络宣传和技术支持机构，网络部积极配合主席团和其他部门，及时准确发布团委学生会各类最新活动资讯及其它各项决策、公告。

第三条:全面负责团委办公室和团委学生会办公室电脑及其外接设备的日常维护工作，及时排除各种设备故障。

第四条:负责北校区团委学生会网站改版设计工作;负责北校区团委学生会网站的用户管理，文章审核工作。

第五条:负责团委学生各项活动新闻稿及图片上传发布，做好网络方面的宣传工作，发挥网络宣传功能，为提高学校的声誉和扩大学校的影响力而不懈努力。

第六条:经过上学期的尝试与努力，我部成立免费上门为同学们维修电脑的pc服务队，pc服务队成员在固定的时间上门免费为同学维修电脑，排同学之所忧，解同学们之所难。

第七条:网络组全面负责网络部成员合资创办的网站，组长负责安排、督促网站更新工作成员按时按要求完成网站的更新任务。对没有完成任务的工作人员组长要做好记录，交给秘书组，期末时按部门制度作出相应的处罚。

第八条:秘书组协助部长的工作，各项制度的下发与实施监督，对工作、活动情况的统计，做好会议记录，做好每月及每项活动结束后的总结及相关工作。

第四章 日常工作制度

第九条:报到制度:新学期开学时，部门成员到校后要向部长(或负责人)报到;学期结束时，部门成员离校前要跟部长(或负责人)报到，部长(或负责人)作好记录。

第十条:为了加强部门成员之间的认识了解，促进成员之间的交流，在每个新学年第一学期一般情况下固定每两周召开例会一次，第二学期根据部门的实际情况而再确定召开例会。每次会议都进行考勤，做好会议记录。

第十一条:网络部成员按时参加例会，不准迟到、早退。如有特殊原因，必须请假，无故一次，当面解释或书面检讨;无故两次，采取内部警告;缺勤三次，将给予自动退出处理。到会人员不得早退，会议过程中必须的保持会议安静，有问题敬请举手，得到主持人许可后方可发言;中途有急事离开需向部长或会议支持人说明原因，经同意后方可离开。

某某大学学生会网络技术部规章制度：大学学生会章程

第一章 总则

第一条 中国地质大学(武汉)学生会是全校大学生(本科生、专科生)的群众性组织。 第二条 本会在校党委的领导和校团委的指导下独立开展工作。本会欢迎来自其他方面的指导和调动，并注意协同研究生会开展工作。 第三条 本会承认中华全国学生联合会章程和湖北省学生联合会章程，作为团体会员参加全国学生联合会和湖北省学生联合会。 第四条 本会的基本任务和宗旨: (一)遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，带领同学努力学习，刻苦实践，引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才; (二)充分发挥桥梁和纽带作用，疏通学校党政与广大同学之间的民主渠道，及时收集和反映同学的意见和建议，在维护党的利益、学校利益的同时，表达和维护同学的具体利益; (三)倡导和组织自我服务、自我教育、自我管理，开展健康有益、丰富多彩的学习、科研学术、文娱体育等课外活动和社会实践，全心全意为同学服务; (四)维护校规校纪，倡导良好的校风、学风、协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境; (五)增进各民族同学的团结，为中华民族的大团结做出应有的贡献; (六)加强与校内各有关单位的联系，争取最广泛的理解和支持，密切与兄弟院校学生会组织联系，增进友谊，交流经验，加强合作。 第五条 本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则。 第二章 会员 第六条 凡取得我校学籍的在校大学生(受留校察看以上处分者除外)承认本会章程的均为本会会员。 第七条 会员的基本权利: (一)有选举权和被选举权; (二)对本会工作运行监督，提出批评和建议; (三)参加本会组织的各项活动; (四)有权要求本会支持和维护个人正当权益，要求本会反映对学校各项工作的意见和建议。 第八条 会员的基本义务: (一)遵守本会章程，执行本会决议，服从本会领导，完成本会安排的工作任务; (二)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和学校规章制度; (三)刻苦学习，奋发成才，创造性地完成学校规定的各项学习、科研和工作任务; (四)关心、支持并积极参加本会组织的各项活动; (五)尊敬教职工，团结同学，维护我校荣誉。 第九条 会员因各种原因离校，其会籍自然取消。 第三章 组织和职权 第十条 本会的组织原则是民主集中制。 第十一条 全校学生代表大会(以下简称校学代会)是本会的最高权力机关。校学代会的代表由学生民主选举产生，代表名额分配由上届学生委员会讨论决定。校学代会每二年举行一次，在特殊情况下，由常委会提议并得到全体委员三分之二以上多数和党委的同意，可以提前或延迟举行。校学代会应当有三分之二以上当选代表参加才能召开。校学代会进行选举和通过决议实行表决制。 第十二条 全校学生代表大会行使下列职权: (一)审议和批准校学生委员会工作报告; (二)讨论和决定本会的工作方针与任务; (三)修改本会章程; (四)选举下届校学生会委员; (五)讨论、审查和通过由学生代表大会决议的其他重大事项和有关代表提案; (六)修改和撤消学生委员会不合适的决定。 第十三条 全校学生委员会是本会在全校学生代表大会闭会期间的最高权力机关，对外代表中国地质大学(武汉)学生会。 全校学生委员会由当选为委员的会员组成，每届任期二年，全校学生代表大会如提前或推迟 举行，它的任期相应改变。 委员会全体会议由常委会召集和主持，委员会全体会议应当有三分之二以上的委员参加才能 召开。 第十四条 全校学生委员会行使下列职权: (一)在学代会闭会期间，执行代表大会决议，决定学生会的重大事项; (二)制订和修改学生会工作职责，工作条例，学生会干部考核、任用和财务管理及其他制度并监督实施; (三)选举常委会; (四)筹备和召集下届学代会。 第十五条 学生会常委会由学生委员会选举产生，是学生会的领导机构。行使下列职权: (一)在全校学生代表大会和全校学生委员会全部会议闭会期间，执行代表大会和委员会的决议，决定学生会的重大事项; (二)召集全校学生委员会会议; (三)选举学生会主席、副主席; (四)决定聘任和解聘学生会秘书长、副秘书长，秘书长由专职团干兼任; (五)审议和批准学生会主席团年度工作报告和年度经费使用情况报告; (六)批准任免学生会各职能部负责人，学生会成员和机构。 第十六条 学生会常委会由主席、副主席、正、副秘书长和常委委员9~11人组成，学生会常委会每月至少召开一次会议，必要时可以召开常委扩大会议。常委会议或常委扩大会议由学生会主席召集并主持。 第十七条 学生委员会下设:秘书处、学习部、科技部、生活部、宣传部、文艺部、女生部、治安保卫部、国旗班、对外联络部、第二课堂部、体育部等职能部，根据工作需要可由常委会对本机构进行适当调整。 第十八条 本会实行主席领导下的部长负责制，在学代会闭会期间，学生会常委会卸职由学生委员会选举增补，各部部长卸职可向常委会推荐下任候选人，由常委会任命。 第四章 院(系)学生会和班委会 第十九条 各院(系)学生会为本会下属组织，接受本会领导，并在各院(系) 党总支的领导和分团委的指导帮助下，依照学校规章制度和各自的章程独立自主地开展工作。 第二十条 各院(系)学生会应执行全校学生代表大会的决议，认真完成校学生会布置的任务，根据本会宗旨，积极主动地开展工作。 第二十一条 各院(系)学生会主席在任职期间为当然的校学生委员会 委员，卸职后也相应退出校学生委员会。 第二十二条 院(系)学生代表大会一般每一至二年举行一次，由院(系)学生会提议报校学生会批准后方可举行，院(系)学生代表大会主要行使以下职权: (一)审议和决定院(系)学生会的工作方针和重大工作事项; (二)选举院(系)学生委员会和工作领导机构; (三)修改院(系)学生会章程。 第二十三条 院(系)学生会工作领导机构选举主席一人，副主席苦干人主持日常工作，并可聘任秘书长协助工作。下设职能部门参照校学生会机构结合院(系)实际情况进行设置。 第二十四条 院(系)学生会工作领导机构人选经校学生委员会批准后方可生效，在院(系)学代会闭会期间，学生会工作领导机构调整要报校学生会批准并任命。 第二十五条 班委会是本会的基层组织，直接接受各院(系)学生会领导，班委会由全班同学选举产生，任期一学年，可连选连任，班委会设班长、副班长、学习委员、生活委员、文艺委员、体育委员、治保委员。班委会应该团结全班同学，保证校学生会、院 (系)学生会各项工作的贯彻落实，依照学校规章和班委会工作条例积极主动地开展工作。 第五章 学生会干部 第二十六条 各级学生会干部必须具备良好的思想素质，一定的工作能力和优良的学习成绩，政治上积极要求进步，自愿为同学服务并在同学中有一定威信。 第二十七条 各级学生会干部必须做到: (一)坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，拥护党的领导，拥护改革开放，思想上要求进步，积极参与学校建设; (二)树立全心全意为同学服务的思想，严格要求自己，充分发挥模范表率作用;工作积极主动，相互支持，相互配合，不断提高自身素质; (三)服从组织安排，认真完成各项工作，正确处理学习与工作的关系，学习成绩优良; (四)密切联系群众，广泛团结同学，自觉接受同学的监督，善于批评与自我批评。 第二十八条 各级学生会组织要关心和培养学生会干部，每学期将其工作情况向所在院(系)德育工作组汇报，广泛听取同学意见，对优秀学生干部予以表彰和奖励，对不称职的干部予以免职或撤职。其工作绩效记入学生档案第二十九条 各级学生会干部如要求辞职，需正式提出申请，分别由校学生会常委会或各院(系)学生会讨论决定。 第六章 附则 第三十条 本章程的解释权归中国地质大学(武汉)学生会。

某某大学学生会网络技术部规章制度：d大学学生会规章

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责: (一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 (二)请假必须得到批准，不得由他人代请。 (三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 (四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 (五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。 第三章 工作制度 (一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。 (二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。 (三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。 (四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 (五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 (六)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 (七)各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。 第四章财务制度(一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。 (二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。 (三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。 (四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。 (五)学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。 本 (六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。 (七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名，地址，电话等)以便日后查看. (八)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。 第五章 考核制度 (一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 (二)考核办法 (1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 (2)考核对象:学生会所有成员。 (3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。 (三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。 (1)有以下情况者给予扣分: ①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。 a 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。 b 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1~2分。 c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1~2分。 ②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 a 缺席一次 扣2分。 b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。 c 迟到、早退一次各扣1分。 ③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2~4分。 ④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。 ⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3~5分。 ⑥大型活动布置会场参与情况: a 无故不参加者:扣4分。 b 迟到且表现不好者:扣2-4分。 c 迟到但表现良好者:扣1分。 (2)有以下情况者给予加分: ①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。 ②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。 (四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。 (1)本部门工作出色:加5~10分。本部门工作不起色扣5~10分。 (2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2~5分。 (3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2~5分。 (五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。 (1)本部门工作出色:加2~4分，本部门工作不起色:扣3~5分。 (2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2~4分。 (六)纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。 (七)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。 第六章 奖惩制度 (一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。 (二)奖惩标准如下: (1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。 (2)惩罚 ①凡出现以下情况之一者给予警告: a 一次未完成布置任务者 b 开会不认真者 ②凡出现以下情况者开除: a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 b 言行严重败坏学院、学生会形象者 ③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。 ④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。 ⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。 ⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。 ⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查，并视情节扣6-10分。 (三)学生会评优制度 (1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。 (2)优秀干事人选必须符合以下要求: a 各部会议缺勤不得超过两次 b 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。 c 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。 第七章 附则 (一)本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。 (二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。 本文 (三)本制度由公布之日起实施。

某某大学学生会网络技术部规章制度：某某师范大学学生公寓防火

某师范大学学生公寓防火制度(三)

一、为了加强学生公寓防火管理，保障住宿学生的生命财产安全，根据公安部防火管理规定及学生公寓管理实际需要，特制定本制度，全体入住学生应自觉遵守。

二、遵守电器安全的使用规定，不准超负荷用电，严禁违章使用电器，严禁更换开关，严禁擅自拆、改电表、插座等设施和用具。

三、不准在公寓内、天台上面燃放烟花爆竹。

四、不准将带有火种的杂物倒入垃圾桶、箩，严禁在垃圾桶、箩内及在公共走道内焚烧废纸、杂物等。

五、公寓内不准带入汽油、酒精、香蕉水等易燃物品。

六、学生公寓内不准使用酒精炉、煤气炉、液化气等明火器具。

七、不准在学生公寓内吸烟。

八、楼梯走廊和安全通道应保持畅通无阻，不准堆放杂物。

九、消防设施、器材不准挪作他用，严防损坏、丢失。

十、学习消防知识，掌握简易的灭火方法，发生火灾要及时报警，积极扑救。

十一、发现他人有违章用电或损坏消防设施、器材的行为时，要及时劝阻、制止，并向值班员、管理办公室报告。

十二、凡违反本制度的，将严肃处理。情节严重者，按有关法律、法规、规章制度予以处罚、追究责任。

华南师范大学增城学院学生公寓管理中心

二00九年八月

某某大学学生会网络技术部规章制度：c大学学生会

小编给大家整理了一份大学学生会规章制度，希望对大家有用。

第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责:

(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

(五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

第三章 工作制度

(一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

(二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

(三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

(六)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

(七)各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 财务制度

(一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

(二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

(三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

(四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

(五)学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。 本

(六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名，地址，电话等)以便日后查看.

(八)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第五章 考核制度

(一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

(二)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象:学生会所有成员。

(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

(三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

(1)有以下情况者给予扣分:

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

a 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

b 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1~2分。

c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1~2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

c 迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2~4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3~5分。

⑥大型活动布置会场参与情况:

a 无故不参加者:扣4分。

b 迟到且表现不好者:扣2-4分。

c 迟到但表现良好者:扣1分。

(2)有以下情况者给予加分:

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

(四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

(1)本部门工作出色:加5~10分。本部门工作不起色扣5~10分。

(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2~5分。

(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2~5分。

(五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

(1)本部门工作出色:加2~4分，本部门工作不起色:扣3~5分。

(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2~4分。

(六)纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

(七)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第六章 奖惩制度

(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

(二)奖惩标准如下:

(1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

(2)惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告:

a 一次未完成布置任务者

b 开会不认真者

②凡出现以下情况者开除:

a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

b 言行严重败坏学院、学生会形象者

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。

⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查，并视情节扣6-10分。

(三)学生会评优制度

(1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

(2)优秀干事人选必须符合以下要求:

a 各部会议缺勤不得超过两次

b 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

c 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

第七章 附则

(一)本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

(二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。 本文

(三)本制度由公布之日起实施。

某某大学学生会网络技术部规章制度：某大学学生会规章

第一章 总 则

第一条 咸宁职业技术学院学生会是在咸宁职业技术学院学工处的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学健康成才而服务的学生管理机构， 其通过自我教育、自我管理、自我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。

第二条 学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责、不谋私利。第三条 学生会的精神是：团结、务实、服务、高效。第四条 自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。第五条 利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条 学生会机构组成：主席、副主席组成主席团，学生会各职能部门（秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管部、劳保部、女生部、生活部、治安保卫 部、自律部、学习部、大学生教育爱好者园地、宣传部）。

第二章 细 则一、各部长及部门成员职责规定

第一条 对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部门成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部门例会，听取部门成员对部 门内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部门成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部门成员团结协作，提高工 作效率及工作质量；在完成本部门本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部成员协助其他部门工作。

第二条 对各部部门成员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部门会议；各部门成员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想； 及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。

第三条 各部部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的工作原则。二、例会制度

第一条 每周五下午在学生会办公室召开例会（主席团、各部长），听取工作汇报，开展讨论，总结经验，指导下阶段工作（指导老师必须参加）。

第二条 各部按照自己部门的实际情况每星期召开例会，部门成员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部门成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分 工；各部每次例会必须有详细的会议记录；主席团成员将不定期参加各部会议。

第三条 学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。第四条 三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知当事人并予以辞退。第五条 出勤情况将作为年终评优以及换届选举的依据，并记入学生会干部档案表。（由秘书处负责）第三章 人事制度

第一条 各部部长人选由平时工作表现、主席团及学工处老师综合评审确定；副部长由部长提名经主席团审批后，正式聘任为副部长。

第二条 对各部部门成员采取招聘形式，每学年根据各部实际情况招聘新成员，迎新工作在主席团的统一指导下完成。

第三条 应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会的正式成员，试用期不合格者应予 以辞退。

第四条 学生会干部若自愿退出学生会，部长需提前两周，部门成员需提前一周向组织递交退部申请，经主席团批准后方可正式退出学生会。

第五条 各学生会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部门成员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生 会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案其中。

第四章 奖惩制度第一条 对积极完成本职工作的部门成员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应的记录。

第二条 根据其在学生会工作中的贡献，部门成员给予综合测评0.5—1分的加分，部长给予以1—1.5分的加分。

某某大学学生会网络技术部规章制度：某大学学生宿舍民主投诉

大学学生宿舍民主投诉制度

为了落实学生公寓管理、服务和承诺制度，充分调动学生参与公寓管理和建设的积极性和主动性，切实提高公寓的教育管理水平和服务质量，保护学生的合法权益，特制定本制度。

(一)投诉内容

工作人员工作态度，环境卫生，维修，收费，基本设施，秩序等。

(二)投诉方式

1、投诉接待:学生公寓管理中心(竹园2号楼110室)

2、投诉接待日:每周四下午2:00-4:30(竹园2号楼103室、104室)

3、投诉热线:8***2(中心办公室)8**3(副主任)

4、信访投诉:中心意见箱

5、网上投诉:**邮箱

(三)投诉处理

1、学生对公寓工作人员的反映通过正常渠道如果不能得到解决，都可通过上述投诉方式向公寓中心反映，公寓中心对于学生的投诉，会通过调查了解核实，及时作出处理结果。

2、学生投诉时，最好能注明联系方式，以便中心在核实处理后及时反馈。

3、中心在对投诉内容核实处理后，一定以书面，电话，走访等形式向投诉人作出答复。

4、对于打击、报复投诉人者，中心将给予严肃处理。

某某大学学生会网络技术部规章制度：大学学生会考核

篇一:大学学生会考核制度

为规范学生会各部门的工作，进一步加强各部门的协调，激发各部门的工作积极性，形成音乐学部学生会强大的凝聚力，特制定此考核制度。

一、 例会方面 [30’]

a、部门例会 (各部门自行安排)

(1) 例会全勤，并无迟到早退现象。若迟到扣1分/人;早退扣1分/人;无故缺席扣2分/人;例会无故未召开扣10分。请假者须于例会召开前向值班人员递书面假条，附部长签名。

(2) 例会须按规定时间、地点召开，自行更改时间、地点，若未做好通知(办公室及本部门人员)工作，导致信息不通扣2分;若影响其他部门例会召开时间扣1分。

(3) 例会期间，若大声喧哗，吵闹;谈论与本次会议无关内容;吃东西(除特别聚餐)分别扣2分。

(4) 例会期间，应保持办公室卫生，爱护其财产。例会结束，若桌椅未摆放整齐，门、窗、灯未关，卫生较差扣2分。

(5) 例会质量的总体评价，一般加0分，较好加1分，很好加2分。

b、部长例会

(1) 例会全勤，并无迟到早退现象。若迟到扣2分;早退扣2分;无故让副部代替参加扣1分;无故缺席扣3分。请假者须于例会召开前向办公室主任递书面假条，附学生会主席签名。

(2) 常委例会中若涉及某部门常委不知道情况，则扣该部门2分。

(3) 例会期间，部长对学院工作及其其他部门工作提出合理化意见或建议，予以采纳视情况加1

某某大学学生会网络技术部规章制度：大学学生政工干部深入学生宿舍

思想政治工作进公寓是新形势下进一步加强和改进高校思想政治工作的客观要求，学生宿舍是大学生学习、生活及课余活动的重要场所，是培养学生综合素质的第二课堂，其氛围如何，对大学生的健康成长及人格形成、人生观、价值观的确立会产生很大的影响。为了充分发挥社区思想教育的主导作用，及时倾听学生意见，了解学生的需求，不断提高教育、管理、服务水平，特制定本制度:

一、校、院、系领导及学生政工干部须定期深入学生宿舍，了解学生所想、所做，与学生进行思想交流;

二、住楼辅导员、班主任要定期深入学生宿舍，详细了解学生生活、思想情况，对学生的学习、生活及卫生情况进行指导、监督，带领广大学生创造良好的学习和生活环境;

三、为了保证所了解情况的及时性和真实性，更好地开展工作，校、院、系领导深入学生宿舍每学期至少2次，住楼辅导员每周至少2次，班主任每月至少2次;

四、院、系领导、住楼辅导员、班主任在深入学生宿舍的同时，必须做好工作记录。

某某大学学生会网络技术部规章制度：大学学院人事处限时办结

第一条 为进一步改变人事处机关工作作风，规范人事处的服务行为，增强服务意识，方便教职工办事，提高行政效率和服务质量，制定本制度。

第二条 本制度适用于人事处全体工作人员。

第三条 限时办结制是教职工来人事处办事，在符合有关规定及手续齐全的前提下，经办人应当在承诺的时限内办结其所诉事项的制度。

第四条 属于本处职责范围内的职责，必须按照规定时限办理。

第五条 其他服务事项，应尽量提高工作效率，缩短办理时间：

（一）对没有时限要求的，属系部单位报送的请示件，且资料完整的，要从收到请示之日起5个工作日内予以书面回复。

（二）对系部单位呈送的转报件，经办领导同意后，要在收到转报件7个工作日内转报有关部门。

（三）对上级部门和领导督办、交办的事项，要按照督办、交办规定的时限要求办理完毕。未明确时限要求的，要在收到督办、交办件之日起20个工作日内办理完毕，因客观原因未能办理完毕的，应书面向上级部门和领导汇报原因及说明办结时限。

（四）对系部单位呈报的请示件，未在时限内给予答复的，系部可视为同意。

第六条 办事人对人事处及其工作人员未执行本制度的，可向人事处负责人及分管院领导进行投诉，负责人或分管院领导领导必须做好投诉件的查处工作，并负责将查处结果反馈给投诉人。

第七条 机关各科室及其工作人员在处理各项行政事务中，违反本制度尚未造成不良影响的，由办公室负责人予以诫勉谈话；造成不良影响或后果的，按情节轻重追究当事人责任。

第八条本制度自____年6月1日起实施。