惩防体系建设制度办法

导语：这是一套帮你把“防”和“惩”真正串起来的制度办法，不是光喊口号，也不搞一刀切。平时怎么盯重点、早发现，出了问题怎么查得准、处得稳，都写得清清楚楚。条文不绕弯，执行有抓手，用起来心里踏实。

民政局惩防体系建设制度

一、总体要求

惩防体系建设各责任单位，要按照任务分工的要求，切实履行职责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，整合力量，协调推进，确保各项工作落实到位，为惩防体系建设顺利推进提供有力保证。牵头单位要切实履行主抓职责，会同有关部门抓好分解任务的落实;各责任单位要密切配合，积极主动抓好职责范围内的工作，保证工作任务的完成。

二、建立牵头单位和责任单位联席会议制度

(一)联席会议组成人员

联席会议召集为徐立新，其他成员为:

(二)联席会议职责

1、研究部署工作目标、计划、任务及措施;

2、实行工作事项告知制度，及时互通和协调工作进度;

3、实行工作会商制度，共同研究解决工作中出现的困难和问题;

4、实行工作反馈制度，及时互通工作落实结果。

(三)联席会议议事规则

1、联席会议由召集人或召集人指定的其他组成人员召集，联席会议成员及办公室主任和各联络员参加。联席会议成员不能参加会议的，应委托其他同志参加。

2、联席会议的议题由联席会议办公室负责收集整理，由各有关单位在会议召开前10日向办公室提交。办公室将收集的议题及时报送会议召集人，由召集人决定是否提交会议。一旦确定会议议题，办公室应当于会议召开前5日，将会议议题发联席会议成员。

3、联席会议讨论的议题由提交议题方准备相关材料，内容包括要点、背景、提交理由以及解决的建议或方案等。

4、联席会议议决的事项，由联席会议办公室整理形成会议纪要，各有关单位应当遵守执行。

三、建立牵头单位和责任单位情况通报制度

(一)通报形式:采取召开联席会或通报会、印发简报、电话会等形式。

(二)通报内容:

1、各单位推进工作的设想、计划及工作部署等情况;

2、工作的进展情况;

3、工作中存在的困难和问题;

4、工作中总结出的典型经验和做法;

5、工作完成情况及最终成果。

(三)通报规则:原则上每月通报一次，如遇重大事项、特殊情况可随时通报。

四、建立惩防体系建设各项工作信息公开制度

(一)公开形式:利用公开栏、政府网站、报纸、简报、会议纪要、广播电视等载体，及时向社会公布可公开的惩防体系建设各项工作重要信息。

(二)公开内容:惩防体系建设各项工作的部署、实施、推进等情况以及重要工作成果等内容。

(三)公开规则:原则上每季度公布一次，若遇重大事项、特殊情况可及公布。信息公开实行审签制，拟公开信息由联席会议办公室收集汇总，送牵头单位和责任单位会签后，报联席会议召集人审核签发。

五、建立牵头单位和责任单位联合督查制度

(一)督查形式:牵头单位和责任单位根据惩防体系建设各项工作的实际，确定督查形式，整合督查力量，确保工作任务圆满完成。督查形式包括:

1、专项监督检查;

2、书面述职。

(二)督查内容:重点是各有关单位在推进工作中的履职尽责情况。具体包括:

1、工作重视程度;

2、落实工作部署情况;

3、工作进度及成效;

4、推进工作的效能与效率。

(三)督查规则:根据工作需要适时开展督查和交叉检查。检查方式经牵头单位和责任单位研究确定后，由牵头单位牵头，组建联合检查组，组织实施监督检查，并将监督检查情况书面报送联席会议办公室，及时通报各有关单位。