班组事故分析和报告制度考核办法
| 适配人群 | 班组长，区值班员，区主要领导 | 使用场景 | 事故瞒报，追查问责，安全通报 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 有人出事不吭声，自己悄悄摆平，容易再出大事。 | ||
| 适用范围 | 全矿所有队组和值班人员。 | ||
| 职责分工 | 队长管本队，区值班员查事故，区领导最后把关。 | ||
| 管理规定 | 出事必须报，追查要到人，通报要公开，学习不能少。 | ||
| 监督与罚则 | 不报就进学习班，查不清罚500，不通报不学习也罚500，区领导还能加罚。 | ||
一、发生事故不汇报，隐瞒私自处理的，责任人进矿“三违”学习班，队长加罚500元。
二、区值班人员必须认真对发生事故的班组进行追查，依照“四不放过”的原则，责任到人，不认真召开追查会或责任落实不清的，给予区值班人员500元处罚。
三、事故责任依照具体情况进行落实，必须责任到人，对事故追查、处理情况进行通报，让职工从中吸取事故教训，各队认真学习，不开展学习的班组给予队长500元处罚。
四、事故追查后，必须及时向区主要领导汇报情况和结果，区主要领导可根据影响后果，重新进行奖惩。
班组事故分析和报告制度考核办法：班组事故分析和报告
| 适配人群 | 班队长，区调度员，值班人员 | 使用场景 | 事故追查，应急汇报，原因分析 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕事故没人及时报，怕原因查不清，怕追责没依据，想让每起事故都快速上报、认真分析。 | ||
| 适用范围 | 通防区所有当班人员、班队长、调度、值班员、区领导、技术室。 | ||
| 职责分工 | 当班班队长先报，区调度接着传，值班人员组织追查，当事人员和班长队长都得参加。 | ||
| 管理规定 | 必须第一时间报告事故，必须写清楚时间地点原因损害，追查要有详细记录，结果要马上汇报。 | ||
| 监督与罚则 | 调度盯上报，值班员组织追查，区领导看结果，记录不全或漏报要被提醒，重复出问题要被谈话。 | ||
1、发生事故后，当班班队长必须在第一时间向区调度报告，事故的时间、地点、原因及造成的损害，开展事故分析。
2、区调度应及时向区值班人员汇报事故的情况，和向区主要领导汇报情况，做好追查的准备。
3、区值班人员负责组织对当班期间发生的安全生产事故进行追查。
4、参加追查的人员包括事故的当事人员，当班班长、当班队长、以及其他相关人员。
5、通过追查，详细了解事故发生的原因、经过和后果。
6、事故追查分析必须有详细记录。
7、事故原因分析清楚后，并在第一时间向区主要领导汇报追查结果。
8、 事故报告程序：发现事故人员――通防调度――通防区长、书记、副区长――值班人员――责任队队长――区技术室人员。
班组事故分析和报告制度考核办法：班组事故报告和处理
| 适配人群 | 当班班长，跟班队长，值班矿长 | 使用场景 | 矿井事故处置，隐患整改落实，违章作业追责 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕事故报不及时，现场被乱动，查不清原因，责任分不清，老出同样问题。 | ||
| 适用范围 | 井下所有当班班长、跟班队长、值班矿长、调度室。 | ||
| 职责分工 | 班长最先报，跟班队长盯现场，值班矿长拍板，调度室记全过程，安监科查落实。 | ||
| 管理规定 | 马上报时间地点经过，保护现场别乱动，移动东西要画图留证，查因追责教员工，措施必须真落地。 | ||
| 监督与罚则 | 调度室每天核报备，安监科每周翻记录，漏报假报直接扣绩效，三次出错调离岗位，严重就移交司法。 | ||
1、事故发生后，当班班长要在最短时间内向跟班队长、调度室、值班矿长报告事故情况。报告内容应包括：
（1）事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等；
（2）事故简要经过及造成的后果；
（3）事故发生的初步原因；
（4）事故发生后采取的措施及控制情况；
（5）其它应当报告的情况。
2、班组长应当妥善保护好事故现场以及有关证据。因防止事故扩大等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹和物证。
3、事故分析处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处罚不放过；群众没有受到教育不放过；没有落实防范促使不放过。
4、因忽略安全经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽值守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，对有关责任人和事故责任者给予处分；构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。
5、事故隐患发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的将按照有关规定，对有关负责人和直接责任人给予处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。
6、对下列人员必须严肃处理：
（1）对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律造成事故的主要责任者。
（2）对已列入整改项目不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者，
（3）因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。
（4）因忽视劳动作业条件，削减保护措施而造成事故的主要责任者。
（5）因设备长期失修、带炳运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。
（6）发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真采取教训，不采取整改措施，事故重复发生的主要责任者。
班组事故分析和报告制度考核办法：班组事故报告处理
| 适配人群 | 当班班长，跟班队长，值班矿长 | 使用场景 | 矿井事故处置，隐患整改落实，现场证据保全 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕事故报不及时，现场被乱动，原因查不清，责任分不明，老出同样问题。 | ||
| 适用范围 | 所有当班班长、跟班队长、调度室、值班矿长、现场作业人员。 | ||
| 职责分工 | 班长最先报告并护现场，跟班队长和值班矿长组织处理，安监部门监督落实。 | ||
| 管理规定 | 必须马上报、不能瞒报谎报、要保现场、移动东西得留记号做记录。 | ||
| 监督与罚则 | 查谁没报、谁乱动现场、谁没按“四不放过”办，轻的处分，重的送司法机关。 | ||
1、事故发生后，当班班长要在最短时间内向跟班队长、调度室、值班矿长报告事故情况。报告内容应包括:
(1)事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等;
(2)事故简要经过及造成的后果;
(3)事故发生的初步原因;
(4)事故发生后采取的措施及控制情况;
(5)其它应当报告的情况。
2、班组长应当妥善保护好事故现场以及有关证据。因防止事故扩大等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹和物证。
3、事故分析处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到处罚不放过;群众没有受到教育不放过;没有落实防范促使不放过。
4、因忽略安全经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽值守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，对有关责任人和事故责任者给予处分;构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。
5、事故隐患发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的将按照有关规定，对有关负责人和直接责任人给予处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。
6、对下列人员必须严肃处理:
(1)对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律造成事故的主要责任者。
(2)对已列入整改项目不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者，
(3)因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。
(4)因忽视劳动作业条件，削减保护措施而造成事故的主要责任者。
(5)因设备长期失修、带炳运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。
(6)发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真采取教训，不采取整改措施，事故重复发生的主要责任者。
班组事故分析和报告制度考核办法：选矿厂班组事故报告
| 适配人群 | 班组长，当班调度，工段长 | 使用场景 | 生产现场处置，设备故障停产，人员轻伤上报 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕事故没人报、乱报、晚报，现场乱糟糟没人管，伤员救不及时，证据被弄丢。 | ||
| 适用范围 | 全厂所有员工、班组长、调度、工段长、副厂长、厂长。 | ||
| 职责分工 | 班组长最先接报并处理，调度负责传报，副厂长盯落实，厂长最后把关，安全部抽查。 | ||
| 管理规定 | 出事马上报，现场不能动，要动得留标记画图写记录，轻伤也要1小时内往上说。 | ||
| 监督与罚则 | 每天晨会问有没有漏报，每月查记录本，迟报一次扣绩效，瞒报直接调岗，严重就辞退。 | ||
为了加强和规范安全事故报告和程序，杜绝瞒报、虚报事故现象发生，及时高效处置事故现场，特制定本制度。
一、事故发生后，负伤者或事故现场人员应将事故发生的时间、地点、经过、原因等，立即报告当班的班组长和调度（班组长或调度按程序逐级上报）；情况紧急时，当事人或现场人员可以直接报告厂主要负责人，由厂根据事故严重程度决定启动《工伤事故抢救预案》和相应的应急处置预案。
二、事故发生后，现场人员须妥善保护好事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员和控制事故扩大等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
三、发生轻伤事故（破皮流血）或未遂事故，由事故发生所在班组长第一时间向当班调度和工段长汇报，当班调度应在1小时内向分管安全生产的副厂长或行政厂长报告。
四、事故发生班组班组长接到事故报告后，应迅速组织力量赶赴事故现场，抢救受伤人员，同时积极采取有效措施，防止事故扩大和减少财产损失。
五、因设备事故造成仃产，班组长应积极组织人员进行设备抢修，要采取有效的补救措施尽快恢复生产。
六、事故报告应当及时、准确、完整。任何班组和员工对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
七、报告事故应包括下列内容：
1、事故发生概况（轻伤事故和未遂事故从略）；
2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
3、事故的简要经过；
4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的）、初步估计的直接经济损失。
5、已经采取的措施。
6、其他应当报告的情况。