安全管理咨询顾问（建筑）工作职责与职位要求（优选10篇）

安全管理咨询顾问（建筑）工作职责与职位要求

适配人群	注册安全工程师，工伤经办人，企业安管骨干	使用场景	工伤高发行业，职业病重点单位，社保部门委托项目
制定目的	工伤事故太多，企业不懂咋预防，想帮他们少出事、少赔钱、少担责。
适用范围	管人社局挑的重点行业和单位，做宣传、调研、培训、建预防体系。
职责分工	人社局定名单和要求，我们团队干活，项目经理盯进度，客户方配合签字确认。
禁止行为	不准照搬模板糊弄事，不准跳过现场调研直接写报告，不准培训走过场不互动。
检查与监督	每月初交计划，月底交成果，项目经理抽查30%材料，没按时交扣当月奖金10%，两次不达标换人干。

职位描述：

职责描述：一、职责描述：

1、根据宣传要求向客户企业方或者社区进行普及性工伤预防宣传，如通过报刊、电视、网络媒体、宣传品发放等方式；

2、面向人社局选取的工伤事故和职业病发生率高、工伤保险费缴纳比例高的重点行业和单位，进行工伤预防的定向宣传；

3、根据人社局选取的用人单位，进行行业分类，形成有针对性的调研评价报告以及工伤预防宣传以及培训方案；

4、根据人社局选取的工伤事故和职业病发生率高的重点行业和单位，进行工作环境、生产工艺风险进行调研评价，并形成调研评价报告，并提供针对性较强的互动参与式培训；

5、对人社局选取的单位负责人、工伤经办人、安全生产管理骨干或一线班组长进行导师专题培训；

6、针对人社局选取的重点单位，为每家用人单位有针对性地建立工伤三级预防体系；

7、根据企业客户方的实际情况，进行定制化的安全管理体系建设方案，并进行指导实施、跟踪、检查、反馈、完善；

8、对项目完成情况进行技术总结，并向上一级分管政府部门领导进行工作汇报。

二、职位要求

1、本科以上学历，五年以上安全生产管理工作经验，能根据企业不同的性质和特点编写安全培训ppt方案，并能独立授课。具有一定的团队管理工作经验，具有建筑行业和房地产行业安全生产培训以及管理工作经验者优先；

2、年龄30-45岁，沟通、表达能力佳，形象气质好，谈吐有序、思维清晰；

3、持有注册安全工程师资格证书；

4、熟悉《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等以及配套相关政策。

三、薪酬福利

1、本岗位月薪10k-15k，外加项目奖金。

2、提供五险一金及一份商业保险，各种生日慰问、节日慰问、婚假、丧假、带薪年假等基本福利，团建基金话费补贴交通补贴孝慈基金结婚礼金等福利。

3、工作时间八小时，朝九晚六双休。

4、每年还有13-15天的过年假期便于与家人腻一起。

5、公司给您良好的学习成长机会、培训资源、晋升空间。

安全管理咨询顾问（建筑）工作职责与职位要求：农村道路交通

适配人群	乡镇交管负责人，村级交管员，农村劝导员	使用场景	农村道路隐患排查，交通安全责任签约，交管业务协同
制定目的	村里路乱，事故多，想让大家开车小心点，少出事，平安过日子。
适用范围	管村里所有开车的、坐车的，还有修路养路的事儿。
职责分工	镇里领导牵头，村支书执行，派出所民警盯着，每月开会看进度。
禁止行为	不准酒后开车，不准无证开车，不准拉货超载，不准占道晒粮堆柴。
检查与监督	交管员每天巡路记问题，月底交台账，没完成扣绩效，三次不改换人干。

一、制定本行政区内道路交通安全管理规划并组织实施。

二、组织开展道路交通安全宣传教育，提高农村道路交通安全宣传教育覆盖面和普及率。

三、与辖区村、企业、学校等单位签订交通安全责任书，定期督促检查工作落实情况。

四、每月召开一次道路交通安全例会，分析本行政区内道路交通安全状况，安排部署下月工作。

五、指导各村交管室建立本行政区内机动车及驾驶人员信息纸质和电子台账，实现对车辆、驾驶人户籍化管理。

六、组织开展本行政区内农村道路安全隐患排查，协调相关部门及时治理。

七、建立交管员网格化管理机制，组织指导交管员、协管员和劝导员开展道路交通违法查纠工作，收集交通违法证据，及时向公安交警部门报告。

八、协助公安交警部门办理机动车、驾驶证车管业务。

九、协助公安交警部门做好交通事故现场维护、善后调解处理工作。

十、完成道路交通安全管理其他工作任务。

安全管理咨询顾问（建筑）工作职责与职位要求：村委会水上安全

适配人群	村委会安全专干，村级船舶管理员，渡口现场负责人	使用场景	赶场日渡运，节假日渡运，非运输船舶登记
制定目的	村里有船，怕出事，想让大家安全用船，不乱开不超载，不出水上事故。
适用范围	管村里所有船和开船的人，管登记、签责任书、日常检查、渡口秩序、船的保养。
职责分工	村委安全专干牵头，村干部执行，乡镇安监站盯着，每月查台账和现场，漏了要补。
禁止行为	不准私设渡口，不准无证船出航，不准超载渡人，不准船带病跑，不准不签责任书。
检查与监督	安全专干建台账、签责任书、赶场日去渡口盯，乡镇每月抽查，没做到就开会重做，月底前交检查记录。

一、有乡镇船舶的村民委员会应设立安全专干，建立管理台账，履行工作职责；

二、负责本辖区的乡镇船舶的日常管理工作，教育村民严格遵守水上交通安全规定，制定村民公约，规范使用船舶行为，负责对乡镇非运输船舶普查登记、签订安全责任状，保证本村不违章私设渡口；

三、检查督促本村船舶所有人或经营人和船员按有关规定办理证照、保险手续，制止无牌证或证件不齐的船舶和船员从事营运性运输；

四、与船舶所有人或经营人签订船舶安全责任书，实行船舶安全管理责任制；

五、赶场日、节假日等组织有关人员到渡口、码头维护渡运秩序，教育群众和渡工遵守渡口守则和渡运安全管理规定，制止渡船超载渡运；

六、负责本村渡船日常维护和保养，确保渡船处于适航状态。

安全管理咨询顾问（建筑）工作职责与职位要求：班组长

适配人群	班组长，值班长，现场负责人	使用场景	井下作业，班组交接，隐患整改
制定目的	怕出事，想让大家平平安安上班下班，少出事故，多盯现场，把危险掐在开头。
适用范围	班组长和当班所有人，管现场干活、开会、查隐患、用设备、保安全。
职责分工	值班长带头，班组长干活，安监员盯着，出了事班组长先担责，值班长也得管。
禁止行为	不准空顶作业，不准瓦斯超了还干，不准强令冒险，不准用坏设备和失效支护。
检查与监督	班组长每天查，值班长抽查，当天问题当天改，没改完就停工，再犯就学习，月底汇总通报。

一、安全管理权力

1、拒绝违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律。

2、当作业现场出现不安全隐患，危及员工生命安全时，立即责令停止作业进行处理。当隐患不能排除，威胁员工生命安全时，有权撤离现场，撤到安全地点。

3、要求科队为员工创造和改善劳动工作条件与环境。

4、对本班组员工进行帮助、教育、考核、奖惩，直至停工学习。

二、安全管理职责

1、在现场值班长的领导和指挥下，负责组织本班安全生产工作，对本班安全工作负第一责任，是当班安全生产的第一责任者。

2、负责组织本班人员开好进班安全会和周二、五安全学习会，督促本班人员严格贯彻执行上级有关安全管理的方针政策、法律法规，条例，矿的安全管理制度，严格执行“三大规程”，全面落实安全技术措施。不组织开进班会而上班，应负主要领导责任。

3、加强现场巡查，随时进行敲帮问顶，禁止空顶作业、超控顶距作业，瓦斯超限作业、“三风”作业和强令工人冒险作业，使用好各种安全保护设施，检查各提升运输设备是否完好，严禁设备带病运行和使用失效支护材料。若检查、巡查、整治不力发生事故，负重要责任。

4、负责按科队要求及时整治隐患，由于整改不力发生事故，负重要责任。

5、负责当班自救器、灭火器，监控器的管理工作，督促员工会使用，不发生人为事故，熟悉避灾路线和水灾撤人信号，提高抗灾自救能力。

安全管理咨询顾问（建筑）工作职责与职位要求：法律事务部:职业健康安全

适配人群	安全部门负责人，法务合同专员，体系内审员	使用场景	危险源辨识，安全教育培训，合同合规审查
制定目的	怕出事，想让大家干活时注意安全，少污染环境，保护自己也保护别人。
适用范围	管部门里所有人，管危险源识别、环保安全培训、合同审查这些活儿。
职责分工	部门负责人带头干，员工照着做，安全部不定期抽查落实情况。
禁止行为	不准漏辨识危险源，不准不培训就上岗，不准签没安全条款的合同。
检查与监督	每月自查一次，安全部每季度查，月底前交记录，没交的补做加提醒两次。

(1) 认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。

(2) 负责组织对本部门的危险源、环境因素进行辨识、评价、更新和学习，并制定措施或管理方案加以控制。

(3) 负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训，不断提高本部门员工的环保和安全意识。

(4) 审查公司各部门与外单位签订的采购合同、工程项目合同、劳务合同、维修合同、运输合同中有关环境职业健康安全方面的协议的合法性、有效性。

(5) 负责公司因发生事故引起的起诉或应诉等相关事宜。

(6) 认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的本部门的各项具体工作。

安全管理咨询顾问（建筑）工作职责与职位要求：班组长

适配人群	产线班组长，工段负责人，车间骨干员工	使用场景	一线生产指挥，基层班组管理，安全生产监督
制定目的	班组长太重要了，一线指挥、带人干活、管安全都靠他。怕大家不清楚自己该干啥、咋干好，所以得立个规矩。
适用范围	管所有班组长，管生产指挥、员工管理、安全盯守、技术指导这些事儿。
职责分工	车间主任牵头定标准，班组长自己照着做，安全部每月查一次，厂长最后看结果。
禁止行为	不准不戴安全帽进现场，不准让没培训的人上岗，不准瞒报小事故，不准推活不干活。
检查与监督	下个月开始试用，各班组先学三天，月底考实操。检查不合格的补训，再不过就换人。安全部每季度发通报。

（一）班组长是什么角色

班组长是企业的重要骨干之一，归纳起来，班组长在企业里的角色主要是以下几个方面：

第一，班组长是企业生产的一线指挥员。

第二，班组长是企业管理的基层组织者。

第三，班组长是企业改革的积极支持者。

第四，班组长是班组员工的知心人。

第五，班组长是不断进取的时代挑战者。

（二）班组长应具备哪些素质和修养

素质是指事物的物的要素和精神要素的规定性。班组长素质是指班组长在先天的生理、心理基础上，通过后天学习、实践所获得的，从事工作所必需的主观条件的总和。

班组长的素质包括以下几个方面：

第一，思想政治素质——有较强的事业心和责任感，是当好班组长的首要条件。

第二，专业技术素质——熟悉生产工艺、技术较精，是当好班组长的重要依据。

第三，管理素质——会管理，有一定的组织能力，是当好班组长的中心点。

第四，文化素质——有一定的文化程度，是当好班组长的文化基础。

第五，心理、身体素质——能团结员工，年纪较轻，身体状态良好，是当好班组长的必要条件。

班组长的修养包括以下几个方面：

第一，勤奋学习。

第二，强化培训。

第三，勇于实践。

第四，博采众长，以人为镜。

第五，自我检测。

班组长应具备的安全管理素质：

1．要有认真负责的工作态度

安全生产工作是人命关天的大事，而且安全管理工作又是一项非常实际的工作，来不得半点马虎和虚假。因此，班组长要有高度的责任心和认真负责的工作态度，时时、事事、处处想到职工的安全和健康。

2．要有比较丰富的生产实践经验

班组长要熟知本组的生产工艺，懂得本组主要生产设备的性能，并能解决生产上出现的一般技术问题，是本班组的多面手。

安全管理咨询顾问（建筑）工作职责与职位要求：安全生产委员会

适配人群	项目部最高领导，科级管理人员，部门行政负责人	使用场景	安全生产决策，安全检查执行，事故责任处理
制定目的	怕出事，想让大家干活时都注意安全，少出事故，保护人，也保护项目顺利干完。
适用范围	管整个项目部所有人，管干活时的安全安排、检查、培训、事故处理这些事。
职责分工	主任是最高领导，副主任是科级干部，成员是各部门头儿，安全部门日常跑腿，主任拍板，大家执行，安全部门盯着看。
禁止行为	不能不按安全规定干，不能瞎下命令让工人冒险，不能瞒报事故，不能挪用安全钱和东西。
检查与监督	安委会定计划，部门照着做，安全部门每月查，月底交结果，没做到就开会重说，三次不行换人干。

一、项目部安全生产委员会安全管理权力

项目部安全生产委员会（简称安委会）是我项目部安全管理的最高权力机构。安委会主任（组长）由我项目部最高职务领导担任，安委会副主任（副组长）成员由科级领导担任，安委会成员由各部门行政第一负责人和矿指定的相关人员联合组成，安委会常设办事机构设在专职安全管理部门。安委会在安全方面的决议（决定）高于全项目部生产、经营活动中的其他任何决议。安委会有权拒绝执行有关管理部门或领导超出安全生产法规规定的行政命令。

二、项目部安全生产委员会安全管理职责

1、项目部安全生产委员会，负责全项目部安全生产的总体规划、布署，制定我项目部安全生产管理制度，制定并落实安全生产管理目标。

2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、条例和上级相关的规定、制度、会议精神，规范操作行为，依法进行安全生产。

3、强化对员工进行安全培训与教育，不断提高员工安全技能与素质，自觉遵章守纪、按章作业。

4、定期或不定期组织召开安委会成员会议，研究我项目部安全管理方面的重大问题，分析安全动态，并负责地作出科学的决策。

5、研究处理全项目部影响较大及较广的安全事故的责任划分及处理，按事故处理“四不放过”的原则完善、论证预防措施。

6、开展定期与不定期的安全检查、救灾演习、安全宣传、安全竞赛、安全评价等活动，针对生产安全隐患及时制定安全技术措施，提高灾害预防能力，增强抗灾自救能力，防患于未然。

7、保证足够的安全投入（人力、物力）和隐患整治“四落实”。改善劳动、工作环境与条件，防止伤亡事故和职业危害，保障员工健康。

8、检查各部门安全管理工作，对安全管理不称职人员及时进行任免，对不利于安全管理的的机构适时进行动议。

安全管理咨询顾问（建筑）工作职责与职位要求：学校电教教师安全

适配人群	电教教师，网络管理员，信息技术教师	使用场景	电教设备维护，多媒体教学，机房日常管理
制定目的	怕设备出事伤到人，也怕设备坏了影响上课，想让电教设备一直好用、安全。
适用范围	电教老师管网络中心、机房、多功能教室的设备安全和使用。
职责分工	电教老师是第一责任人，自己查设备、换灭火器、做安全教育；校领导不定期抽查。
禁止行为	不准用超期设备，不准灭火器失效不换，不准线路乱接不查，不准上课前不讲安全。
检查与监督	每月自查一次，填检查表交教务处；教务处每学期查两次；没做到扣当月绩效，三次不改调岗。

学校电教教师安全管理工作职责

1.电教教师分别为学校网络管理中心、计算机教室、多功能教室的第一责任人，负责所有现代教育技术设备的安全使用与管理工作。

2.定期检查现代教育技术设备的性能与安全使用状况，发现问题应立即处置。对一些已超过安全使用期限的设备，应及时报耗和更新。

3.应熟练掌握灭火器的使用方法，定期检查，若灭火器已失效，应立即予以更换或充料。

4.多媒体教室、微机室要经常通风，确保空气流通。

5.经常检查检修线路、电源、插座是否符合安全要求，危险位置放置醒目标志，上课前先对学生进行必要的安全教育。

安全管理咨询顾问（建筑）工作职责与职位要求：

适配人群	工艺技术负责人，安全技术管理人员，基建项目负责人	使用场景	危险作业审批，新建改建扩建，隐患整改落实
制定目的	以前出过事故，技术上没跟上，想让干活更安全点，减少出事。
适用范围	管技术岗和施工项目，管设计、施工、投产这些环节的安全事儿。
职责分工	技术部牵头定方案，各车间执行操作，安全部盯着检查落实情况。
禁止行为	不许跳过安全设计直接开工，不许没审批就动火带气，不许删减防护设施。
检查与监督	每月查一次现场，9月底前完成首轮整改，漏查的扣当月绩效，问题超3天没改要重做。

(1)组织开安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护措施，研究并落实重大事故隐患的整改方案;

(2)按“三同时”原则，在新建、改建、扩建等基建项(工程)、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投运时，做到安全(消防)、卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

(3)审核各岗位安全技术操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行;

(4)负责制订生产岗位对人体有害物质的治理方案，使之达到国家标准要求;

(5)参加事故调查处理，落实防范措施防止事故再次发生，并对事故责任者提出处理意见;

(6)负责组织工艺技术方面的安全审核及质量方面的栓查，及时改进技术质量方面存在的问题;

(7)掌握公司主要运营过程中事故产行的特点，经常深入基层监督检查，监督落实事故隐患的整改;

(8)负责带气、动火等危险作业的审批，监督危险作业各项安全措施的落实;

(9)制定年度、月度安全工作计划，认真组织实施;

(10)负责安全工作的总结，评比，行使安全奖惩建议权。

安全管理咨询顾问（建筑）工作职责与职位要求：党委书记安全

适配人群	党委领导班子，党群组织负责人，纪检监察干部	使用场景	党委议事，安全思想教育，事故政治思想工作
制定目的	党委要管安全，得带头学政策法规，扛起领导责任。
适用范围	管电力工程建设项目，管施工过程里的安全事儿。
职责分工	党委牵头定方向，党群部门做宣传，纪检查事故，支部抓思想。
禁止行为	不学安全政策，不搞安全宣传，不出席安全会议，不听基层声音。
检查与监督	每季度开安全专题会，党委检查执行情况，年底考核打分，没落实的约谈书记。