体系认证管理员工作职责与职位要求
| 适配人群 | 体系工程师,内审员,体系主管 | 使用场景 | 体系认证,内审实施,管理评审 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 公司要过认证,得有人盯这事,不然审核乱套,影响拿证和接单。 | ||
| 适用范围 | 管体系认证、内审、文件编写、内审员资质这些活儿,全归这岗位干。 | ||
| 职责分工 | 体系专员牵头干,各部门配合提供材料,质量部老总每季度看进度。 | ||
| 禁止行为 | 不准拖审核时间,不准文件不更新,不准内审员没证上岗,不准漏报整改项。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交上月计划完成表,质量部抽查,月底没交扣绩效;三次没交调岗。 | ||
职位描述:
1.负责统筹组织公司各类管理体系项目的认证与监督审核工作;
2.负责编制制定体系管理年度工作计划、内审计划、管理评审计划并实施;
3.负责统筹并组织各管理体系文件的编制、修改工作;
4.负责统筹公司各体系内审员的资质认定及资格证书备案工作
5.负责与外部审核机构审核工作的沟通、协调;
职位要求:
1.有较强的沟通能力,文件编写能力和办公软件计算机使用能力
2.有军标/核电/质量/环保/安全等专业知识
3.有机械生产企业的生产制造与管理经验
4.从事过机械制造、测量管理体系、精益制造的体系或项目建设与审核工作者优先
体系认证管理员工作职责与职位要求:知识产权管理体系认证审核员(注册)[深圳]工作职责与职位要求
| 适配人群 | CCAA注册审核员,专利代理人资格持有者,知识产权认证审核人员 | 使用场景 | 知识产权审核,专利代理审核,认证审核现场 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 公司要管审核员干活儿,怕他们乱来影响公司形象和利益。 | ||
| 适用范围 | 管所有审核员,管审核任务、反馈问题、言行举止这些事。 | ||
| 职责分工 | 部门主管牵头,审核员自己执行,人事部盯着看有没有违规。 | ||
| 禁止行为 | 不能不守审核原则,不能违反行为规范,不能拿执业证上岗,不能乱说话乱做事。 | ||
| 检查与监督 | 每次审核完要交反馈表,主管每月查一次,没交或乱来就谈话,三次就调岗,月底前必须做完检查。 | ||
职位描述:
职责描述:
1. 配合公司工作的要求履行本职工作;
2. 执行公司安排的审核任务,及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题,并积极配合解决问题;
3. 在审核工作中坚持审核原则,遵守审核员的行为规范和公司的各项规定,注意自己的言行,维护公司利益和形象。
职位要求:
1. 具备知识产权管理体系认证ccaa注册审核员资格;
2. 持有有效的国家知识产权局颁发的专利代理人资格证书;
3. 不可同时持有专利代理人执业证书;
4. 具备良好的职业素养,工作适应能力强;
5. 能满足经常性出差需要。
体系认证管理员工作职责与职位要求:知识产权管理体系认证审核员(注册)工作职责与职位要求
| 适配人群 | CCAA注册审核员,专利代理人资格持有者 | 使用场景 | 知识产权审核,专利代理执业,认证审核任务 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 公司要管审核员干活儿,怕大家乱来影响公司名声,想让审核更靠谱更统一。 | ||
| 适用范围 | 管所有审核员,管他们审东西、反馈问题、说话做事。 | ||
| 职责分工 | 部门主管牵头定规矩,审核员自己照着做,人事定期查执行情况。 | ||
| 禁止行为 | 不能拿专利代理人执业证上岗,不能不守审核原则,不能乱说话损公司形象。 | ||
| 检查与监督 | 入职就学这三条,每月抽查记录,没做到第一次提醒,再犯扣绩效,年底汇总看结果。 | ||
职位描述:
1. 配合公司工作的要求履行本职工作;
2. 执行公司安排的审核任务,及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题,并积极配合解决问题;
3. 在审核工作中坚持审核原则,遵守审核员的行为规范和公司的各项规定,注意自己的言行,维护公司利益和形象。
职位要求
1. 具备知识产权管理体系认证ccaa注册审核员资格;
2. 持有有效的国家知识产权局颁发的专利代理人资格证书;
3. 不可同时持有专利代理人执业证书;
4. 具备良好的职业素养,工作适应能力强;
5. 能满足经常性出差需要。

