流程管理主任工作职责与职位要求

适配人群流程Owner，流程管理专员，业务模块代表使用场景流程优化，系统项目管控，流程稽核
制定目的公司流程太乱，审批慢，效率低。想让大家做事有章法，快一点，少出错。
适用范围所有部门和员工，管流程怎么建、怎么走、怎么优化。
职责分工流程部牵头搭架子，各部门负责人改自己流程，内审组半年查一次执行情况。
禁止行为不准跳过审批节点，不准随便改流程图不报备，不准流程e化后还手写单据。
检查与监督流程部每月发优化清单，部门两周内反馈，没按时交的要补说明。内审组每季度抽三个流程看实操，问题超三次要重训。

职位描述：

工作职责:

1、搭建流程管理体系整体框架，完善公司级管理制度及流程；

2、完善和维护流程化组织架构，精简流程审批过程，推动二级审批；

3、开展专项业务流程优化项目并督促各级流程owner及代表开展流程优化工作；

4、业务流程e化；

5、负责数据建模，开展流程处理效率统计及分析；

6、参与系统项目流程管控；

7、实施流程稽核；

8、开展流程管理知识培训。

职位要求:

1、本科及以上学历，经营管理、质量管理、理科类专业，英语熟练；

2、7年以上工作经验，其中4年以上专职流程管理经验，熟悉led行业及对市场、研发、供应链、客服等模块的流程建设有经验者优先；

3、有pmp证、审核员证及独立主导3个以上流程管理项目经验者优先考虑。

知识与技能：

1、熟练掌握最新流程管理模型（apqc），熟悉制造业流程建设及管理知识；

2、精通至少一个领域模块的流程管理工作（如集成产品管理、供应链管理、营销及销售管理、客户服务管理等）；

3、熟悉数据建模、项目管理知识，持有pmp及相关资格证书者优先;

4、良好的团队协作能力，能跨部门高效沟通；

5、熟练使用word、excel、ppt、visio等办公软件;

6、良好的英语听说读写能力，能完成英文报表及必要的沟通。

职业素养：

1、团队合作意识强、善于沟通；

2、感恩、诚信、有责任；

3、工作积极主动、能吃苦，有责任心 。

流程管理主任工作职责与职位要求：流程

适配人群流程优化师，流程监控员，流程培训师使用场景产品研发，生产制造，供应链管理
制定目的公司流程老出问题，效率低，客户投诉多。想让各环节顺起来，少扯皮，快干活。
适用范围管所有部门的业务流程，比如研发、生产、供应链、市场、售后这些事怎么干。
职责分工流程组牵头定规则，各部门老大执行，hr和运营部一起盯着看有没有跑偏。
禁止行为不准绕过流程自己拍板，不准删减关键步骤，不准拖着不更新旧流程，不准培训走过场。
检查与监督流程组每季度查一遍，部门每月自检，问题两周内改完，没改的通报 扣绩效，年底统一复盘补漏。

职位描述：

工作职责：

1、 结合公司现状，参与规划、设计公司运营管理流程；

2、设计并优化支持性业务流程（产品研发、生产制造、供应链管理、市场营销、渠道管理、售后服务及财务、人资、信息等职能中心），保证业务流程高效、精益；

3、 完善现有业务流程管理制度，建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作，监控流程体系运行；

4、 负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，推动公司范围内提升流程管理思维和方法；

5、参与流程电子化需求，提出流程优化建议，推进流程电子化，以提升流程效率。

职位要求:

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、3年以上流程设计、优化、实施管理等相关经验；(有大型快消品行业经验尤佳) ；

3、了解企业运作体系，如流程、组织、绩效与it之间的运作逻辑；

4、具备严谨的工作态度，良好的服务意识，较强的学习能力，能够适应较大工作压力和艰苦工作环境；

5、 思维敏捷，富有团队精神和责任感；

6、具备较强的沟通能力和应变能力，能够和公司内部同事有效协调，沟通；

7、熟练运用visio，excel， word， powerpoint 等办公软件。

流程管理主任工作职责与职位要求：初审及流程管理部职责

适配人群专利受理员，初审审查员，专利档案员使用场景专利申请，专利审查，专利颁证
制定目的以前没人管这些事，老出错。想让大家做事有规矩，别乱来，少返工。
适用范围管专利局里干受理、审查、发证、收钱这些活的人。
职责分工处长牵头定流程，科员具体办业务，办公室每季度抽查记录本。
禁止行为不能漏收文件，不能拖着不审，不能乱放档案，不能多收少收专利费。
检查与监督按新流程走，科长每月查登记表，下月起执行，漏一次扣当月绩效分。

1.负责受理专利申请。

2.负责接受专利申请的中间文件及其他各类请求文件。

3.负责发明专利申请初步审查。

4.负责专利档案的管理。

5.负责颁发专利证书。

6.负责编辑出版专利公报和专利说明书。

7.负责收取并管理专利费用。

8.负责和组织发明、实用新型专利申请的分类及研究工作。

流程管理主任工作职责与职位要求：流程管理经理工作职责与职位要求

适配人群流程管理岗，业务改进经理，流程优化专员使用场景流程规划，流程优化，跨部门协作
制定目的流程老出问题，大家干活没章法，想让事情有头有尾，顺顺当当做完。
适用范围管所有部门的流程事儿，比如改流程、定计划、跨部门讨论。
职责分工流程经理牵头定计划，各部门负责人执行，hr和财务一起盯着资源跟进度。
禁止行为不能自己拍脑袋改流程，不能绕过跨部门讨论，不能不报预算就开工。
检查与监督流程经理每月查一次进展，月底前交报告，没完成要说明原因，连续两次拖期要重新安排人。

职位描述：

工作职责

1、制定年度流程管理计划、预算

2、做好部门发展规划和人员工作安排制定及修改流程管理制度， 组织计划业务流程管理的方法与工具， 组织跨部门流程的讨论，使优化方案得到落实制定业务流程管理和优化的重点和方向

3、对重大业务流程的改进，连同相关项目经理推进和落实流程改进方案

4、确保流程优化的结果能得到企业在资源上的保障(和其他部门的沟通，保证资源充足，包括人力资源，信息系统，财务预算等)

职位要求

1、本科以上学历，管理、it相关专业

2、5年以上相关工作经验

3、熟悉流程管理知识，具有连锁零售行业背景，具备较强的管理、组织、协调、控制能力，具有一定的项目管理及推动能力，熟悉4、企业erp信息系统，具有一定的it背景熟练应用office办公软件

5、良好的沟通技巧、问题分析和解决能力、承受压力能力强，具有良好的语言表达能力和文字书写能力，认真的敬业精神、严谨的 职业道德操守和较强的工作责任感，具有一定的英文听说读写能力