300mw火力发电厂劳动人事/社会保险管理岗位规范
| 适配人群 | 社保专员，劳资岗人员，企业HRBP | 使用场景 | 社保登记，退休办理，病休鉴定 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕社保缴错漏缴，员工退休看病没保障，单位被罚。想让每笔钱都准准的，按时交，账目清清楚楚。 | ||
| 适用范围 | 专管社保岗的人，干养老、医疗、失业、工伤、生育这五险的事儿。 | ||
| 职责分工 | 部主任盯着，社保岗的人天天做，上级部门不定期查，出错要马上改。 | ||
| 禁止行为 | 不准拖着不缴社保钱，不准乱改个人账户，不准漏办退休退职手续，不准乱发抚恤金救济费。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交齐五险，主任每月10号查台账，没做完扣绩效，错一次写说明，三次就调岗。 | ||
1 范围
本规范规定了社会保险管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于社会保险管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 根据国家规定按时提取和缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生率保险基金。
2.1.2 负责到社会保险机构办理社会保险登记。
2.1.3 按上级规定的交费比例及时提取和缴纳社会保险金。
2.1.4 按规定建立基本养老保险个人账户，每年参考银行同期存款利率计算利息。
2.1.5 负责办理工人退休、退职、退养的报批手续。
2.1.6 负责对长期病休员工进行定期病情鉴定和病休情况的必要考查。
2.1.7 负责对员工职业病情况的调查与统计。
2.1.8 负责员工遗属供养金、直系亲属抚恤金或生活救济费的统计、计算、变动、发放及管理。
2.1.9 认真贯彻执行上级制定的各项社会保险方面的政策和规定。
2.1.9 制定和修订本岗位所辖范围的规章制度、报表、台账，并认真组织实施。
2.2 工作协作关系
2.2.1 在部主任(主管)领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接收上级主管部门的指导。
2.2.3 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守刚刚位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。
3上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 熟知会计学中的有关知识。
3.2.2 了解国家现行的主要工资分配形式。
3.2.3 熟知本企业执行养老保险制度的历史状况。
3.2.4 了解本企业参加社会保险基金社会统筹的概况。
3.2.5 熟知社会保险的基本政策、法令、条例、规定。
3.2.6 社会保险、社会统筹基金缴纳和领取的法规。
3.2.7 了解员工供养直系亲属的划分标准及待遇。
3.2.8 了解劳动环境、劳动保护、劳动生理学的基本知识。
3.2.9 了解社会保险制度改革的历史及主要法规。
3.2.10 熟悉社会保险基金的来源及用途。
3.2.11 熟悉离休与退休的基本条件及待遇计算的规定。
3.2.12 确定离退休时间的基本方法。
3.2.13 熟悉养花保险统计的基本知识。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》、《伤残鉴定与劳动事故》、《社会保险证缴暂行条例》、《失业保险条例》、《社会保险登记暂行办法》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《统计法》。
3.4 技能要求
3.4.1 编制社会保险基金计划。
3.4.2 审定职工供养直系亲属及其有关待遇。
3.4.3 能对工资总额构成与社会保险基金的关系以及劳动保险基金的运行情况有一定的分析能力。
3.4.4 具有建立各种保险基金统筹台账的能力。
3.4.5 能够独立完成本专业工作的调查研究，并写出调查报告，对存在的问题提出改进意见。
3.4.6 参加专项劳动保险工作的调查，对存在的问题提出建设性意见，起草本企业各种保险制度、规定和办法。
3.4.7 对社会保险和有关的职工福利工作中的疑难问题有较强的处理能力。
3.4.8 对社会保险基金运行情况有较强的控制能力，对存在的问题能提出改进意见。
3.4.9 能够处理社会保险基金、社会统筹工作出现中的一般性异议。
3.4.10 具有处理员工医疗保险各项费用的审核能力。
3.4.11 熟悉养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会统筹基金的交纳和提取的基本法规。
3.4.12 管理社会保险基金，确保各项基金的安全和保值增值。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生2年)及以上本专业实际工作经历，并取得本岗位合格证书。
3.5.3 专业技术资格。具有经济或会计系列中级及以上专业技术职务。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂劳动人事/社会保险管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/信息管理/主任岗位规范
| 适配人群 | 信息中心负责人，档案主管，IT系统管理者 | 使用场景 | 信息系统管理，档案安全管理，网络运维协调 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 信息中心没人管乱糟糟的，想让工作有章法，档案不丢、电脑不瘫、大家干活有方向。 | ||
| 适用范围 | 只管信息中心主任这个人，管电脑系统、档案管理、网络维护这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 主任自己干所有事，总经理盯着他，上级部门偶尔来看看，同事帮忙搭把手。 | ||
| 禁止行为 | 不准不守公司规矩，不准档案乱放乱丢，不准电脑系统随便改，不准安全措施偷懒漏掉。 | ||
| 检查与监督 | 主任照着条款一条条做，总经理每季度翻记录检查，半年内全做到，做不到就重学重做，再不行换人。 | ||
1 范围
本规范规定了信息中心主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于信息中心主任工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 认真贯彻党的路线、方针、政策，执行国家档案、计算机管理等有关的法律，负责信息中心全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2．1．2 负责计算机、mis系统的管理、开发、使用与维护工作。
2．1．3 协调各部门计算机及局域网络的管理与维护工作。
2．1．4 建立健全档案管理制度。负责技术、设备档案以及图纸资料、声像档案的管理。
2．1．5协调文书档案、财务档案、人事档案的管理，做好“防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温”等安全措施的落实工作。
2．1．6 负责各类档案的收集与鉴别、整理与归档、保管与保护、利用与转递工作。
2．1．7 负责科技刊物的订购工作。
2．1．8 制订公司有关信息管理方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。
2．1．9 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2．2 工作关系
2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。
2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，有很强事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学。
3．2．2 掌握国内网络信息系统的现状及发展趋势。
3．2．3 掌握计算机网络应用的基本知识。
3．2．4 具有一定文字写作水平。
3．2．5 掌握档案保案工作的原则、程序和特点。
3．2．6 熟悉国内外同行业信息网络管理专业管理的新经验及技术发展趋势。
3．2．7 熟悉信息网络管理系统在电厂管理过程中应用的理论、实践和发展趋势。
3．2．8 熟悉热工控制、热力学、电工基础、网络原理、计算机原理与编程、发电厂生产过程等知识。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、电力行业综合档案管理和科技图书管理标准等。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其它相关法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。
3．4．2 熟悉同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。
3．4．3 熟悉档案管理理论及科技图书管理知识。
3．4．4 熟悉档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。
3．4．5 编制本岗位工作计划、管理标准、技术标准并组织实施。
3．4．6 组织档案和科技图书管理问题的讨论，并提出解决方法。
3．4．7 组织信息网络管理专业技术问题点的专题调研和诊断，并提出诊断报告。
3．4．8 编制、审核信息网络管理年度、月工作计划。
3．4．9 对信息网络管理专业重大问题进行论证和审核。
3．4．10 具体安排综合档案、科技图书管理各项工作。
3．4．11 熟悉保密制度，做好保密工作。
3．4．12 熟悉信息网络管理系统设备的性能、原理、构造及使用、维护方法。
3．4．13 制订、修改、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂劳动人事/社会保险管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/税务会计岗位规范
| 适配人群 | 税务会计，电力财务岗，增值税核算员 | 使用场景 | 税务申报，发票抵扣，利税预测 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕税务出错被罚钱，想让报税准时准数，不拖公司后腿，也帮领导看清税款变化。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部税务会计岗，干报税、开票、算税、写计划这些活。 | ||
| 职责分工 | 部主任盯着，税务会计自己干活，财务部和上级部门一起看做得对不对。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏报少报税，不准乱开增值税票，不准乱放发票，不准迟到早退，不准衣服邋遢。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次申报记录，主任月底检查，没按时交税扣绩效，错一次要重做并写说明，连续两次错调岗。 | ||
1 范围
本规范规定了税务会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部税务会计工作岗位。
2岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 根据国家有关方针、政策，实施有关税务管理及工资核算工作。
2．1．2 结合公司的售电量、土地使用面积及资产使用等情况，根据国家税收征管条例，按时申报并缴纳有关税金。
2．1．3 负责计算、审核增值税发票抵扣联，按要求填报电力企业增值税进税额和销项税额统计表。
2．1．4 编制各种税金的记账凭证。
2．1．5 结合公司具体情况，负责研究国家财税政策，收集信息，向领导和有关部门及时提供有关信息。
2．1．6 编制年、季、月销售利税计划。
2．1．7 按销售收入，预测利税的实现、按销售市场的变化，预测产品销售对利税的影响。
2．1．8负责办理新产品减免税的申报工作。
2．1．9 处理税收征纳纠纷。
2．1．10 编制中、长期销售利税规划。
2．1．11 负责完成领导交办的其他工作。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握经济学、市场学、统计学、会计、财务管理、审计学、经济法、税法工业企业管理等基础知识。
3．2．2 掌握利润总额的组成与税收的一般内容。
3．2．3 掌握全国发票管理暂行办法。
3．2．4 掌握产品销售核算的有关规定和营业收支的内容。
3．2．5 掌握本行业收暂行条例及销售税种、税目、税率及计税方法。
3．2．6 掌握本行业产品价格及定价知识。
3．2．7 掌握工业企业账务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。
3．2．8 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。
3．2．9 掌握本企业对国家承包经营的方式、内容、企业留利的分配。
3．2．10 掌握有关利润率的计算方法。
3．2．11 掌握有关外汇结算的知识。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3．4 技能要求
3．4．1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。
3．4．2 具有应用现代化管理方法进行利税预测和计划控制的能力。
3．4．3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。
3．4．4 具有运用计算机对公司税务实施管理的能力。
3．4．5 熟练掌握税种及税率，并能正确计算出应纳税额。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。会计专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂劳动人事/社会保险管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/资产会计岗位规范
| 适配人群 | 资产会计，财务部人员，固定资产管理员 | 使用场景 | 固定资产盘点，折旧计提，资产调拨 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕资产记乱了，账卡物对不上，折旧算错，东西丢了没人管，想让每件固定资产都有人盯、有数可查、有据可依。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部资产会计岗，管固定资产登记、折旧、盘点、报表、建账建卡这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 部主任是头儿，资产会计自己干所有活，财务部领导和公司职能部门一起盯着看有没有错漏。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏登少登固定资产，不准多提少提折旧，不准不办报废调出手续，不准账卡物不一致，不准卡片不更新。 | ||
| 检查与监督 | 资产会计每天记账、每月盘点、每季报数；部主任每月查一次，年底大清查；没做到就重做 通报，三次出错调离岗位。 | ||
1 范围
本规范规定了资产会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部资产会计工作岗位。
2岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 会同有关部门拟定固定资产管理和核算实施办法，正确划分固定资产和低值易耗品的界限，编制固定资产目录，对固定资产分编号，加强管理。
2．1．2 参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产添置和大修计划，会同有关部门根据单位生产经营的需要，认真核实固定资产需用量，并随着生产情况变化进行调整。要经常深入实际，了解固定资产的明细核算，编制固定资产更新改造和大修计划提供资料。
2．1．3 负责固定资产的明细核算，编制固定资产报表，对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出及报废的固定资产，要督促有关部门或人员办量会计手续，要根据会计凭证登记固定资产账卡，定期进行盘点清现，做到账、卡、物相符，并按期填报固定资产增减变动情况的会计报表。
2．1．4 计算提取固定资产折旧基金。根据计提折旧的有关规定，编制折旧计划，按规定计提固定资产折旧基金及大修费，不得多提、漏提或者重提，同时做好固定资产折旧的分配，按时计算还货和上交。
2．1．5 参与固定资产的清查盘存和重估、评估固定资产价值。并会同有关部门定期对固定资产盘点，年终进行全面清理，发现盘盈、盘亏和毁损等，要查明原因，分清责任，按规定的审批权限办理报批手续，发现有多余、闲置以及保管使用维护不当的固定资产，要及时向领导报告，并提出改进和处理意见。
2．1．6 完整地接受基建移交过来的固定资产，并及时建账、建卡，做到账、卡、物三相符。
2．1．7 分析固定资产的使用效果，对固定资产的使用状况进行分析，促进固定资产的合理使用，加强维护保养，挖掘潜力，充分发挥其使用效益。
2．1．8 严格审查工程支出费用，正确计算工程成本，努力降低工程费用。
2．1．9 定期组织财产清查、盘点，检查财产使用保管情况，参与报废物资的鉴定工作。
2．1．10 建立并保管固定资产卡片，及时登记固定资产明细账。
2．1．11 负责完成领导交办的其他任务。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接爱公司职能部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。
3．2．2 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。
3．2．3 掌握会计报表编制方法。
3．2．4 掌握财务收支计划的内容及编制方法。
3．2．5 掌握公司固定资产目录的内容。
3．2．6 掌握控制社会集团购买力的政策和规定。
3．2．7 掌握计算技术——运用珠算，达到普通四级水平。
3．2．8 掌握建设单位会计制度，施工企业会计制度以及联营、合资企业会计核算办法。
3．2．9 掌握流动资金借款、外汇借款的业务知识。
3．2．10 掌握工资及工资增长基金的计算，工资基金的管理，奖金税和工资税的计算范围，适用税率及计税方法。
3．2．11 掌握固定资产管理的系统理论。
3．3 政策法规知识
3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3．4 技能要求
3．4．1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。
3．4．2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。
3．4．3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。
3．4．4 具有运用计算机对资产进行评价及分析的能力。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有财务会计专业大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂劳动人事/社会保险管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/审计岗位规范
| 适配人群 | 审计岗位人员，内审负责人，中层干部任期审计员 | 使用场景 | 经济责任审计，合同协议审计，基建工程审计 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕审计工作乱套，大家干得不齐，想让每项审计都盯得准、查得实、报得真。 | ||
| 适用范围 | 专管审计岗的人，查成本财务、资产合同、工资利润、报表账本这些事。 | ||
| 职责分工 | 部主任带头抓，审计员动手干，上级部门盯着看执行没，年底要交检查结果。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏审重点项目，不准改原始数据，不准拖着不报问题，不准和被审单位私下通气。 | ||
| 检查与监督 | 按月排计划，主任每月抽查三份报告，季度末汇总问题，没按时交的扣绩效，连续两次扣奖金。 | ||
1 范围
本规范规定了审计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于审计工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 认真贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法并对公司执行情况进行审计监督。
2．1．2 公司对生产、基建的成本、财务、集体企业及基建工程、专项工程预决算等进行审计监督。
2．1．3 对财产的安全完整，国有资产的增值保值，各项收（含价格与收费标准）、债权、债务、上交款项、外汇收支，各项开支等进行审计监督。
2．1．4 负责对本公司经营活动的经济效益进行审计。
2．1．5 负责对公司签订的合同、协议等进行审计监督。
2．1．6组织本公司经营管理活动的内部控制制度的健全、有效性及其实施情况进行监督检查。
2．1．7 组织对本企业与国内外组织举办的合资、合作、联营、股份制企业（或项目）以及引进外资项目的审计。
2．1．8 组织对工资增长、员工津贴、利润分配进行审计。
2．1．9 组织对中层干部任期经济责任审计。
2．1．10 负责组织控制制度进行审计，对主业主办的多种经营（含公司）进行审计。
2．1．11 组织对严重损失浪费等问题专项审计。
2．1．12 组织对会计核算、会计报表的真实性、合法性进行审计。
2．1．13 按上级要求完成率、年度审计报表，对审计出的问题做到实事求，客观公正，按规定上报。
2．1．14 完成部门主任交办的各项任务。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 熟悉审计学概论、工业会计的基本理论与方法。
3．2．2 熟悉本公司的经营目标、组织机构及主要原材料、产成品的供销渠道。
3．2．3 熟悉财政、税收、工商、物价、工程、法律等方面的基本知识。
3．2．4 熟悉国有工业企业财务决算报告、报表编制的内容及方法。
3．2．5 熟悉国家关于违反财政法规处罚暂行规定的内容。
3．2．6 熟悉工业经济管理、基本建财务管理的基本知识。
3．2．7 熟悉公司资金筹措、规划的方法及项目经济评估的理论。
3．2．8 熟悉基本建设程序和施工管理方式的知识。
3．2．9 熟悉工业企业各种会计报表的结构、编制依据、项目与数据间的、各种会义报表所反映的经济实质。
3．2．10 熟悉本公司财务、会计工作的组织管理及系统的核算方法、外委工程管理办法。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》、《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《会计准则》。
3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 编制审计计划，展开方针目标，制订措施。
3．4．2 本公司及关联公司的经营资金及实物保管状况独立审计。
3．4．3 组织专项经济效益和效果的审查，提出审计报告。
3．4．4 拟订“税收、财政、物价大检查”的方案和办法。
3．4．5 运用各种审计方法及审计技术从事审计工作。
3．4．6 组织与指导关联公司修订、完善财务管理制度和具体方法。
3．4．7 审计会计组织是否健全、协调，是否适应经营管理的需要。
3．4．8 编制会计调正表，进行调整分录。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂劳动人事/社会保险管理岗位规范：300mw火力发电厂信息管理/科技图书管理员岗位规范
| 适配人群 | 科技图书管理员，综合档案专员，电力企业档案员 | 使用场景 | 科技图书管理，档案分类立卷，会计档案管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕科技图书乱放找不到，怕档案归档不标准，想让借书还书有规矩，让库房干净安全，让大家干活有依据。 | ||
| 适用范围 | 只管科技图书管理员这个岗，管图书采购分类、档案整理归档、库房安全检查、借阅登记这些事。 | ||
| 职责分工 | 部主任是头儿，要盯进度；管理员自己动手干；上级部门偶尔来查查标准符不符合。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱扔乱放图书档案，不准字迹潦草卷宗歪斜，不准消防器材当摆设，不准借书不登记不催还。 | ||
| 检查与监督 | 管理员每天按条干活，部主任每月抽查一次，年底必须盘完账卡物，漏了扣绩效，错太多要重学标准。 | ||
1 范围
本规范规定了科技图书管理员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于科技图书管理员工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 在部主任的领导下，协助馆员做好全公司综合档案管理工作，重点做好科技图书的收集、购置、整理、保管、鉴定、统计和利用等管理工作。
2.1.2 负责编写公司综合档案管理标准和编研有关资料。
2.1.3 按照《gb9705-88文书档案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求，对分管档案材料进行分类、立卷和归档，做到分类准确、组卷合理、密级和保管期限划分正确，字迹要工整清晰，工艺整齐美观。
2.1.4 按照《会计档案管理办法》的要求，协助馆员做好会计档案的接收、整理、保管、统计、鉴定和利用等工作。
2.1.5 编制符合要求的检索工具，热情提供服务，按期收回借出案卷和图书，登记利用效果。
2.1.6 按照《中图法》的要求，负责科技图书的购置、分类、整理=、保管、统计和借阅等工作。
2.1.7 经常检查库房情况，随时消除各种隐患，会正确使用配备的消防器材和空气调节设备，保持库房和工作场所的清洁与安全。
2.1.8 每年进行一次年终盘点，做到账、卡、物相符，统计上报有关数据。
2.1.9 熟悉利用微机管理档案和科技图书的知识。
2.1.10 完成主任交办的其他工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受上级主任部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 本专业各项技术标准和技术发展的新动态。
3.2.2 本专业先进技术管理经验。
3.2.3 提高工作效率、提高经济效益的新理论。
3.2.4 档案管理理论及科技图书管理知识。
3.2.5 同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。
3.2.6 计算机应用。
3.2.7 档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟悉并执行《gb705-88文书档案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求。
3.3.2 了解《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》，相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准。
3.4 技能要求
3.4.1 编制本岗位工作计划并实施。
3.4.2 编制本岗位管理、技术标准。
3.4.3 对综合档案和科技图书管理问题指出解决方法。
3.4.4 具体做好综合档案、科技图书管理各项工作。
3.4.5 熟悉保管制度，做好保密工作。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。中专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有工程或管理系列初级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂劳动人事/社会保险管理岗位规范：300mw火力发电厂计划营销/概预算管理岗位规范
| 适配人群 | 概预算管理岗，投资计划执行员，工程造价审核员 | 使用场景 | 基建工程招评标，技改项目预算控制，竣工结算办理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 以前没人管预算这事，老出错，现在得有人专门盯住钱怎么花，让每笔钱都花明白。 | ||
| 适用范围 | 只管概预算岗的人，干编制审核预算、参加招标、办结算这些活。 | ||
| 职责分工 | 计划主管带头管，预算员自己干活，公司职能部门盯着看有没有跑偏。 | ||
| 禁止行为 | 不准不按国家定额来算钱，不准漏审标书，不准拖着不办结算，不准台账乱记。 | ||
| 检查与监督 | 预算员每月交台账，主管每季度查一遍，发现错的马上改，三次不对就重新学规矩。 | ||
1 范围
本规范规定了概预算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于概预算管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 认真贯彻落实国家关于概预算定额管理的方针、政策和国家有关规定。
2.1.2 参加基建工程、扩建工程、技改工程、更改工程及大修工程等外委项目的招、评、定标工作，并负责标的编制、审核工作。
2.1.3 参加概预算审查会议和施工组织设计审查会议。
2.1.4 编制、审核施工预算，控制工程造价。
2.1.5 办理建设项目的竣工、结算手续。
2.1.6 登记建设项目台账。
2.1.7 完成领导交办的其他工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在计划主管领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚持岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握经济学原理、市场经济学、技术经济学、概预算管理、建筑、安装等方面的基础知识。
3.2.2 掌握建筑安装工程概预算的基本知识。
3.2.3 掌握建设统计的基本知识。
3.2.4 掌握建设项目投资计划管理的基本知识。
3.2.5 掌握本单位项目投资资金来源以及规定的使用方向。
3.2.7 掌握本单位生产工艺流程及主要设备性能。
3.2.8 掌握建设工程勘察设计合同条例、建筑安装工程承包合同条例，关于缩短建设工期，提高投资效益的若干规定。
3.3 政策法规
3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。
3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。
3.4技能要求
3.4.1 具有一般投资效益分析和计算的能力。
3.4.2 看懂简单的建设项目平面布置、工艺流程示意图及方案设计说明书。
3.4.3 具有拟建项目的投资估算及项目投资计划执行分析的能力。
3.4.4 具有运用计算机进行概预算管理的能力。
3.4.5 具有解决要概预算中一般问题的能力。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂劳动人事/社会保险管理岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/税务会计岗位规范
| 适配人群 | 税务会计，财务部税务岗，电力行业税务专员 | 使用场景 | 税务申报，发票抵扣，利税预测 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕税务出错被罚钱，想让报税交税都准准的，不拖不漏不乱。 | ||
| 适用范围 | 只管财务部税务会计这一个岗，干报税、开票、算税、写计划这些活。 | ||
| 职责分工 | 部主任盯着，税务会计自己动手干，公司财务部门偶尔看看对不对。 | ||
| 禁止行为 | 不准迟报漏报税，不准乱填发票，不准把税款挪用，不准不穿工装上岗。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交完上月税，部主任每季度翻一次凭证，没按时交就扣绩效，年底统一检查执行情况。 | ||
1 范围
本规范规定了税务会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于财务部税务会计工作岗位。
2岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 根据国家有关方针、政策，实施有关税务管理及工资核算工作。
2.1.2 结合公司的售电量、土地使用面积及资产使用等情况，根据国家税收征管条例，按时申报并缴纳有关税金。
2.1.3 负责计算、审核增值税发票抵扣联，按要求填报电力企业增值税进税额和销项税额统计表。
2.1.4 编制各种税金的记账凭证。
2.1.5 结合公司具体情况，负责研究国家财税政策，收集信息，向领导和有关部门及时提供有关信息。
2.1.6 编制年、季、月销售利税计划。
2.1.7 按销售收入，预测利税的实现、按销售市场的变化，预测产品销售对利税的影响。
2.1.8负责办理新产品减免税的申报工作。
2.1.9 处理税收征纳纠纷。
2.1.10 编制中、长期销售利税规划。
2.1.11 负责完成领导交办的其他工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握经济学、市场学、统计学、会计、财务管理、审计学、经济法、税法工业企业管理等基础知识。
3.2.2 掌握利润总额的组成与税收的一般内容。
3.2.3 掌握全国发票管理暂行办法。
3.2.4 掌握产品销售核算的有关规定和营业收支的内容。
3.2.5 掌握本行业收暂行条例及销售税种、税目、税率及计税方法。
3.2.6 掌握本行业产品价格及定价知识。
3.2.7 掌握工业企业账务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。
3.2.8 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。
3.2.9 掌握本企业对国家承包经营的方式、内容、企业留利的分配。
3.2.10 掌握有关利润率的计算方法。
3.2.11 掌握有关外汇结算的知识。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。
3.4 技能要求
3.4.1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。
3.4.2 具有应用现代化管理方法进行利税预测和计划控制的能力。
3.4.3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。
3.4.4 具有运用计算机对公司税务实施管理的能力。
3.4.5 熟练掌握税种及税率，并能正确计算出应纳税额。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。会计专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂劳动人事/社会保险管理岗位规范：300mw火力发电厂劳动人事/人事管理岗位规范
| 适配人群 | 人事管理岗，专业技术干部管理员，职称评定协理员 | 使用场景 | 技术干部考察，职称申报审核，干部统计台账 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 以前人事岗做事没统一标准，新人上手慢，老员工做法不一，想让每人都清楚该干啥、咋干才对。 | ||
| 适用范围 | 专管人事岗的人，管技术干部档案、评职称、考察干部、落实政策这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 主任牵头盯进度，人事岗自己干活，政治工作部偶尔检查指导，主任最后看结果。 | ||
| 禁止行为 | 不准乱动技术档案，不准漏报职称材料，不准态度差，不准办公桌乱糟糟，不准不戴工牌。 | ||
| 检查与监督 | 新员工入职先学这规范，三个月内考一次，考不过补学；主任每月抽查两次，漏做一次提醒，两次扣分，三次谈话；年底汇总执行情况。 | ||
1 范围
本规范规定了人事管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于人事管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1建立健全专业技术干部的技术档案，负责技术档案材料的搜集和整理以及调入、调出干部技术档案的接收和传递工作。
2.1.2 负责公司各类专业技术干部的管理，经常深入基层对专业技术干部进行考察了解。
2.1.3 协助评委会做好技术干部的技术职务评定工作，向评委会提供有关改革规定和各种资料，督促检查各评定小组工作开展情况并及时进行指导。
2.1.4 关心技术干部的疾苦，及时向上级反映技术干部的意见和要求，负责知识分子政策的落实工作。
2.1.5 认真贯彻执行党在组织干部中的路线、方针、政策，贯彻执行党的干部政策，按照德才兼备、任人唯贤的原则，做好干部的培训、选拔、考核工作。
2.1.6 配合政治工作部经常性的对党员进行党风、党纪、党性和党的基本知识教育，保证“三会一课”制度的落实。
2.1.7 做好外调取证人员的接待、函件处理、文件登记、传阅以及统计报表工作。
2.1.8 根据职称改革中的有关政策，做好专业技术干部的职称评定的上报工作。
2.2 工作协作关系
2.2.1 在部主任(主管)领导下开展工作，并对期负责。
2.2.2 业务上接收上级主管部门的指导。
2.2.3 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3 礼貌待人，热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 熟悉人事管理的基本内容与原理。
3.2.2 熟悉本公司分管范围的人事管理任务、职责、工作标准、程序、考核办法等。
3.2.3 了解本公司工资管理制度及目标责任考核办法。
3.2.4 了解本公司干部队伍结构和素质等。
3.2.5 熟悉人事管理工作的主要办法。
3.2.6 了解十部统计知识及基本统计方法。
3.2.7 了解本公司党的组织工作制度、规定。
3.2.8 文秘诀工作的常用知识。
3.2.9 挖掘劳动潜力，提高劳动生产率的主要途径与方法。
3.2.10 本专业主要统计报表及台账格式、内容和填制方法。
3.2.11 熟悉领导科学的基本知识。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》。
3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》。
3.4技能要求
3.4.1职能胜任本岗位工作，有一定的思想政治工作能力。
3.4.2 有草拟本岗位业务管理制度的能力。
3.4.3 有实施本岗位业务方案的能力。
3.4.4 对本专业存在的问题组织调查分析，提出解决问题的措施建议和对策。
3.4.5 办理技术干部管理的日常工作。
3.4.6 审核初、中级专业技术职务申报材料及资格，办理聘用手续。参与初、中级专业技术干部考核。
3.4.7 建立和完善干部统计台账，编制各类干部统计报表。
3.4.8参与干部的考核，撰写考核材料。
3.4.9 能编制本单位年度人力资源需求计划。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生2年)及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。
3.5.3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。
3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
300mw火力发电厂劳动人事/社会保险管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/主任岗位规范
| 适配人群 | 企业管理主任，办公室负责人，战略管理岗 | 使用场景 | 战略规划筹备，合同审计监督，班组建设管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 以前没人管企业管理这块，事情乱七八糟。现在要让工作有章法，大家知道该干啥、咋干好。 | ||
| 适用范围 | 只管企业管理主任这一个岗，管标准编写、目标考核、合同审计、法律事务这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 主任自己干所有事，总经理盯着看，上级部门偶尔来查查，办公室同事帮着搭把手。 | ||
| 禁止行为 | 不准不守公司规矩，不准对合同睁只眼闭只眼，不准不写标准文件，不准躲着法律教育不干。 | ||
| 检查与监督 | 主任每月交一次工作清单，办公室月底检查，没交或乱写就重做；季度末汇总问题，整改不过关要当面说清楚。 | ||
1 范围
本规范规定了企业管理主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于企业管理主任工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律、负责企业管理办公室全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。
2．1．2 组织编写企业管理标准。
2．1．3 制订公司目标责任与岗位工资及奖金挂钩办法，实施经济活动分析及目标责任考核。
2．1．4 负责二期工程筹备工作企业战略研究与策划。
2．1．5 负责企业管理、班组建设及双文明生产达标、创一流工作。
2．1．6 负责公司管理基础工作的组织、协调和指导工作，并检查执行情况。
2．1．7 负责对本公司签订的合同、协议等进行审计监督。
2．1．8 贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法，并对公司执行情况进行审计监督。
2．1．9 负责律师事务管理。并参与制定公司的规章制度，协助公司领导调解处理公司内部矛盾和纠纷。
2．1．10 负责公司员工的法律教育和遵纪守法教育工作，宣传和普及法律知识，为本公司员工提供法律服务。
2．1．11 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。
2．2 工作关系
2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。
2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。
2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2 爱岗敬业，有很强事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学、法学知识。
3．2．2 掌握国内外企业管理的现状及发展趋势。
3．2．3 掌握相关计算机应用知识。
3．2．4具有一定文字写作水平。
3．2．5 掌握职代会等企业民主管理工作的原则、程序和方法。
3．2．6 掌握企业管理工作的职能、特性及其特点。
3．2．7 掌握保密工作的原则、程序和特点。
3．2．8 掌握双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 组织对党的路线、方针、政策、国家法律、法规及本公司重大决策的督办查办工作。
3．4．2 代表领导协高处理部门、单位之间的意见分歧和工作矛盾。
3．4．3 起草本部门各项规章制度，管理标准、工作标准。
3．4．4 制订、修必、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。
3．4．5 组织解决复杂的民事纠纷和来信来访事宜。
3．4．6 在调查研究的基础上，对本单位的工作提出建议。
3．4．7 提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实施。
3．4．8 编制企业中、长期发展规则。
3．4．9 协助领导组织处理重大突发性事件。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
相关范文
-
300mw火力发电厂劳动人事/社会保险管理岗位规范（优选10篇）
使用场景：社保登记、退休办理、病休鉴定
-
300mw火力发电厂劳动人事/人事管理岗位规范（优选10篇）
使用场景：技术干部考察、职称申报审核、干部统计台账