300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料调运管理岗位规范（优选10篇）

300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料调运管理岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料调运管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料调运管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责燃料的采购、调运及运输管理工作。

2．1．2 负责燃料计划的实施。按照燃料计划，组织燃料采购。

2．1．3 了解铁路运输、煤炭市场供货及煤价的变化趋势，合理安排燃料的采购、运输工作。

2．1．4 做好燃料的催交、催运工作。

2．1．5 及时掌握厂内燃料的库存、调运执行情况及厂内接卸车的情况。

2．1．6 确保燃料供应的质量及装车数量。

2．2 工作关系

2．2．1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受燃料计划和职能部门的指导。

2．2．3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握电厂燃料的基础知识。

3．2．2 掌握燃料分布的地理位置、用途、化学成分、物理性能。

3．2．3 掌握燃料的品种、质量、价格和储运要求。

3．2．4 掌握燃料管理及燃料等方面一般知识。

3．2．5 掌握单位的换算及计算方法。

3．2．6 掌握计算机应用方面的基础知识。

3．2．7 掌握燃料质量分析法。

3．2．8 掌握燃料消耗定额、储备定额的确定方法。

3．2．9 掌握燃料仓储管理方面的知识。

3．2．10 掌握现代化管理方法的基础知识。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及《燃料运行规程》中与专业有关条文的规定。

3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3．4 技能要求

3．4．1 掌握燃料盘存的基本方法。

3．4．2掌握燃料采样、验收规则和主要内容。

3．4．3 能够使用珠算、计算器进行一般的计算、换算。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列初级专业技职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料调运管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/收入分配、电价会计岗位规范

1 范围

本规范规定了财务部收入分配、电价会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部收入分配、电价会计工作岗位。

2岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责登记收入、电价辅助账。

2．1．2 负责电量的核算、催收、分析及结转。

2．1．3 分析电价成本升降波动的因素，对发电收入、成本、费用等指标进行分析、预测，提出确保收入的措施。

2．1．4 汇集和分配生产费用，计算电价及成本。

2．1．5 编制年、季、月发电收入及售价报表。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握经济学、价格学、市场学、财务成本管理、审计学、统计学等基础知识。

3．2．2“价格管理条例”和“价格违法和行为的处罚规定”的主要内容。

3．2．3 掌握现金管理暂行条例和银行结算办法。

3．2．4 掌握国家物价管理的基本内容。

3．2．5 掌握工业产品价格的基本计算方法。

3．2．6 掌握电价构成的基本内容及定价的基本方法。

3．2．7 掌握电价销售应纳税种、税目、税率及计税方法。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3．4 技能要求

3．4．1 具有对各项财务经济指标进行综合性论证分析的能力。

3．4．2 具有应用现化化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。

3．4．3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3．4．4 具有运用计算机对公司电价、销售收入实施管理的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。会计专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料调运管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/工资管理岗位规范

1 范围

本规范规定了工资管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于工资管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1根据生产发展的实际需要，依据公司年度工资计划或工效挂钩基数，掌握各种工资项目的发放标准及使用情况。

2．1．2认真贯彻执行国家及上级主管部门在劳动工资方面的政策和有关规定。

2．1．3 根据国家劳动工资政策和上级主管部门的部署，结合本公司实际情况，拟定员工的晋级方案。

2．1．4 根据国家及行业的劳动工资规定，核定调入人员、转业、退伍军人的工资待遇。

2．1．5 负责办理员工工资的晋级及学徒、大、中专技校毕业生转正定级的审批工作。

2．1．6 正确掌握工资基金的使用情况，按规定对员工的技能工资、岗位工资、加班加点工资、各种津贴、补贴、奖金进行核对核算，并按时发放。

2．1．7 对公司的工资计划执行情况进行检查监督，制止违反工资基金政策规定的违纪行为。

2．1．8 制订和修订本岗位所辖业务范围内的规章制度、报表、台账，并认真组织实施。

2．1．9 负责职工休假、探亲假、年休假的审批工作。

2．1．10 拒绝从工资基金中支付不合理开支，在政策允许范围内，对年开结余的工资基金，提出合理使用的建议。

2．1．11 依据有关政策规定对学徒工、大、中专技校毕业生提出提前、按期或延期转正定级的建议。

2．1．12 对劳动计划执行过程中遇到的问题提出意见或建议，对劳动保除、保健、劳动管理、定员定额提出意见或建议。

2．1．13 收集、整理工资管理所辖范围内的上级文件、各种报表、台账及基础资料，并做到保管有序、齐全、整洁。

2．2 工作协作关系

2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接收上级主管部门的指导。

2．2．3搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，执情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩戴工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 国民收入、劳动生产率与工资增长的主要理论。

3．2．2 劳动人事心理学、法学概论与劳动法、社会主义保险与员工福利的基础知识。

3．2．3 本公司工资制度改革的主要历程及其基本内容。

3．2．4 本公司内部经济责任制基本形式、管理制度及计算方法。

3．2．5 浮动工资、定额工资制、成本分成制、点薪工作制的特点、形式及适用范围。

3．2．6 岗位（职位）功能测评指标的设计及归级方法。

3．2．7 现行劳动工资统计报表的主要指标及填报方法。

3．2．8 熟悉我国工资制度改革的基本原则及主要内容。

3．2．9 熟悉岗位技能工资制的理论。

3．2．10 了解企业工资分级管理体制的理论。

3．2．11 了解中外合资企业工资制度特点，中方职工工资水平的确定原则。

3．2．12 熟知本公司实行工资总额同经济效益挂钩的主要形式，工资基数、效益基数核定的基本方法，新增效益工资的计算方法。

3．2．13 了解工资调节税、奖金税、个人收入所得税的管理规定及计算方法。

3．2．14 熟知本公司工资分配的原则、程序及方法。

3．2．15 出国劳务人员工资待遇确定的原则及方法。

3．2．16 能够对影响工资效益的主要指标进行综合分析。

3．2．17 了解编制劳动定员、定额的方法、原理。

3．2．18 了解本企业主要工种、岗位分布、岗位技术标准、劳动强度级别等情况。

3．2．19 了解工资基金的使用、控制情况。

3．2．20 编制劳动生产率计划的方法及提高劳动生产率的主要途径。

3．2．21 了解本企业计划期主要生产经营目标。

3．2．22目标经济责任制承包的基本形式，考核的主要项目。

3．2．23 了解本企业员工队伍素质、组织结构、劳动力使用和定员的基本状况。

3．2．24 了解国家对企业劳动计划宏观控制管理的基本方针、政策。

3．2．25 了解上级下达的员工人数计划、工资总额计划、劳动生产增长幅度（或绝对数）、员工培训计划等指标。

3．2．26 了解本企业中长期生产经营发展规划及主体扩（改）建工程基础上的形象施工进度安排。

3．2．27 了解国家关于工效挂钩的有关规定和工效挂钩形式、比例和考核项目。

3．2．28 了解计划（规划）期员工增减变动因素、工资总额、劳动生产率、劳动力资源、预测平衡的主要方法。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》、《工资法规》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《伤残鉴定与劳动事故》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》。

3．4 技能要求

3．4．1 熟知各种工资形式。

3．4．2 草拟本公司工资、奖励、津贴等管理办法。

3．4．3 组织下属单位进行岗位功能测评与归级。

3．4．4 特殊情况下的员工工资支付。

3．4．5 定量计算和预测员工工资水平差距，并系统分析说明。

3．4．6 处理员工历史遗留的工资问题。

3．4．7 编制单位工资基金平衡表。

3．4．8 分析单位工资基金储备现状，提出自我完善的办法。

3．4．9 提出改进与完善工资形式的建设性意见。

3．4．10 填写国家工效挂钩各类报表，核定工资基数，计算新增效益工资。

3．4．11 草拟单位工资分配与经济责任制奖金分配方案。

3．4．12 计算单位工资调节税、资金税和个人收入所得税。

3．4．13 确定中外合资企业中方员工及出国劳务人员工资待遇。

3．4．14 对多种分配方案进行分析选优。

3．4．15 综合分析单位工资关系与工资效益，并提出切实可行的改进意见。

3．4．16 处理劳动争议中的员工工资问题。

3．4．17 能撰写工资分配的各类调查报告和一般论文。

3．4．18 会选用编制劳动计划方法，编制年度劳动力需求、工资、职工培训等单项计划。

3．4．19 对基期职工人数、年龄、文化、工种、技术等级和劳动计划执行情况进行检查、分析，提出措施和意见。

3．4．20 审查管辖单位上报的劳动工资计划。

3．4．21 编制年度综合劳动工资计划方案。

3．4．22 协助教育培训，编制员工培训教学大纲。

3．4．23 撰写基期劳动工资计划执行情况工作总结和计划期贯彻劳动工资计划的意见。

3．4．24 及时收集、汇总分析国内同行业劳动工资管理信息。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，并取得本岗位合格证书。

3．5．3 专业技术资格。具有经济或工程系列中级及以上专业技术职务。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料调运管理岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/铁路专责岗位规范

1 范围

本规范规定了铁路专责岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于铁路专责工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 在燃料主管的领导下，全面负责专用线及其有关的技术工作。

2.1.2 负责签订燃料运输、车辆交接、机车大、小修、专用线维护及大修等方面的协议、合同。

2.1.3 组织协调的检测工作。

2.1.4 编写铁路专业有关的制度、规定、技术规程。

2.1.5 搜集、整理有关的技术资料，建立、健全设备台账。

2.1.6 审查有关的费用支付。

2.1.7 对专用线工作人员进行考核。

2.1.8 审核、申报专用线所用的材料、备品配件。

2.1.9 制订专用线工作计划、技术培训及安全目标计划。

2.1.10 协调铁路分局、段站之间的关系。

2.1.11 配合燃料采购及运输岗位作好燃料的安全运输工作。

2.1.12 完成领导交给的其他工作。

3 上岗标准

3.1 政治思想和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟知电力生产过程的基本知识，燃料管理基本知识。

3.2.2 熟知铁路运输等基本知识。

3.2.3 掌握安全用电常识及注意事项、消防知识。

3.2.4 熟练掌握计算机基本知识。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》等规程中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4技能要求

3.4.1 组织铁路系统完成各项生产任务，并经常进行检查、督促和维护。

3.4.2 组织对铁路系统及设备进行检查维护。

3.4.3 经常到生产现场巡视，检查设备技术状况，纠正违章违纪现象。

3.4.4 能根据生产要求，制定制度、季度、月、旬工作计划并组织实施。

3.4.5 对接发列车、行车原始记录，调车作业标准安全情况等进行检查。

3.4.6 对机务、列检、货运一次作业标准抽样检查。

3.4.7 对铁路运输方面存在的问题进行正确分析，做好市场预测。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有工程类大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有7年及以上本专业实际工作经历并取得本岗位合格证书。

3.5.3 专业技术资格。具有工程系列高级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料调运管理岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/税务会计岗位规范

1 范围

本规范规定了税务会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部税务会计工作岗位。

2岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 根据国家有关方针、政策，实施有关税务管理及工资核算工作。

2.1.2 结合公司的售电量、土地使用面积及资产使用等情况，根据国家税收征管条例，按时申报并缴纳有关税金。

2.1.3 负责计算、审核增值税发票抵扣联，按要求填报电力企业增值税进税额和销项税额统计表。

2.1.4 编制各种税金的记账凭证。

2.1.5 结合公司具体情况，负责研究国家财税政策，收集信息，向领导和有关部门及时提供有关信息。

2.1.6 编制年、季、月销售利税计划。

2.1.7 按销售收入，预测利税的实现、按销售市场的变化，预测产品销售对利税的影响。

2.1.8负责办理新产品减免税的申报工作。

2.1.9 处理税收征纳纠纷。

2.1.10 编制中、长期销售利税规划。

2.1.11 负责完成领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握经济学、市场学、统计学、会计、财务管理、审计学、经济法、税法工业企业管理等基础知识。

3.2.2 掌握利润总额的组成与税收的一般内容。

3.2.3 掌握全国发票管理暂行办法。

3.2.4 掌握产品销售核算的有关规定和营业收支的内容。

3.2.5 掌握本行业收暂行条例及销售税种、税目、税率及计税方法。

3.2.6 掌握本行业产品价格及定价知识。

3.2.7 掌握工业企业账务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。

3.2.8 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。

3.2.9 掌握本企业对国家承包经营的方式、内容、企业留利的分配。

3.2.10 掌握有关利润率的计算方法。

3.2.11 掌握有关外汇结算的知识。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3.4 技能要求

3.4.1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。

3.4.2 具有应用现代化管理方法进行利税预测和计划控制的能力。

3.4.3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3.4.4 具有运用计算机对公司税务实施管理的能力。

3.4.5 熟练掌握税种及税率，并能正确计算出应纳税额。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。会计专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料调运管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/成本管理会计岗位规范

1 范围

本规范规定了成本管理会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部成本会计管理工作岗位。

2岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 根据国家有关方针、政策、法令、法规，结合本公司情况负责制订、落实我公司成本核算规章制度。

2．1．2 负责预测成本发展趋势，制订成本费用计划，按年、季、月、将成本指标分解，层层落实，实行归口管理。

2．1．3 正确核算成本，严格掌握成本费用的开支范围和开支标准，认真区分各项费用的性质，不乱挤，乱摊成本，确保计算准确，搞好成本监督。

2．1．4 编制计入成本的各项费用记账凭证，核算和监督计入成本的各项费用是否合理、准确。

2．1．5 负责计入成本各项费用的分配。

2．1．6 严格按会计核算办法，计算每月燃料平均单价，准确编制燃煤、油耗任证。

2．1．7 严格按照物资领料单用途项目，对领料单据进行分类计算。

2．1．8 准确计算各种应上交的税金。

2．1．9 编制其他有关销售业务的记账凭证。

2．1．10 会同有关部门审查，编制成本计划及下达有关费用定额。

2．1．11 配合有关人员准确测算有关内容目标成本管理数据，并参与制订相关考核方案、监督、管理内部目标承包的实施情况。

2．1．12 及时提供有关成本分析资料及内部利润分析预测资料。

2．1．13 根据国家和上级有关规定，正确计算应计提的员工福利基金、折旧、修理费及拨付的工会经费。

2．1．14 负责登记成本费用附属账。

2．1．15 负责应付工资的核算及结转。

2．1．16 负责预提和递延资产待摊费用方面的核算。

2．1．17 负责低值易耗品方面的分摊，并协助检查有关部门搞好低值易耗品的领用和保管建账工作，做到账、实相符。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握工业企业管理知识。

3．2．2 掌握价格学、市场学、专利法、商标法的基本知识。

3．2．3 掌握主要产品技术经济指标消耗定额的确定方法。

3．2．4 掌握成本预测和成本控制的知识和方法。

3．2．5 掌握公司对国家经营承包方式、内容。

3．2．6 掌握工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。

3．2．7 掌握生产经营活动过程，主要原始记录的传递程度和管理方法。

3．2．8 掌握按内部价格结算的自制材料、半成品、产成品或劳务供应的成本差异的分配方法。

3．2．9 掌握各项专用资金的提限标准和开支范围。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3．4 技能要求

3．4．1 具有编制中、长期成本规划的能力。

3．4．2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。

3．4．3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3．4．4 具有运用计算机对财务进行评价及分析的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有财务会计专业或企业管理专业大专及以上学历或同学文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年《本科3年、研究生1年》及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料调运管理岗位规范：300mw火力发电厂计划营销/电费回收及电价管理岗位规范

1 范围

本规范规定了电费回收及电价管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于电费回收及电价管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1遵照上级下达的电量计划，实施计划管理和经济活动管理职能，提高企业经济效益。

2.1.2 负责电费回收管理，拟定电费回收方案，做好电费回收工作。

2.1.3 负责电价管理，编制电价定价、调价方案。

2.1.4 编制电费回收情况报表，并对电费回收情况进行分析，对照电费回收及时做好平衡、协调、督促工作。

2.1.5 进行市场调研，分析市场需求状况，反馈市场信息，及时向主管报告。

2.1.6 分析原材料价格浮动态势，预测产品价格走势，及时做好电价调整工作。

2.1.7 分析国家政治、经济政策对电价带来的影响。

2.1.8 拟定有关电价及电费回收方面的综合性材料或报告。

2.1.9 分析电力营销策略，确定产品竞争优势与劣势。

2.1.10 完成主管和上级交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在主管的领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚持岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密节联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握现代化管理方法中有关的基本知识。

3.2.2 掌握工业企业管理中经营管理部分的基本知识。

3.2.3 熟知经济学、技术经济学的基本原理。

3.2.4 熟知计划统讲学的工、基本原理。

3.2.5 掌握销售预算方案的制定、审批程序。

3.2.6 熟知经济合同法的有关内容。

3.2.7 熟知工业企业管理中财务管理部分的基本知识。

3.2.8 熟知产品价格、成本、利税等方面的基本原理。

3.2.9 掌握产品定价、调价的程序。

3.2.10 掌握电力销售的结算作业程序。

3.2.11 掌握电价合同的签订程序。

3.2.12 掌握计算机的基本原理。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3.4技能要求

3.4.1具有编制电价定价方案的能力。

3.4.2 了解本企业生产经营计划编制的指导思想、依据、程序及保证计划实施的措施。

3.4.3 了解提高本单位设备生产能力和降低消耗的主要途径。

3.4.4 能应用计算机编制电费回收计划。

3.4.5 掌握生产动态，检查电费回收情况。

3.4.6 掌握本单位技术经济指标的近期水平及历史最好水平。

3.4.7 具有对电价计划的预测、分析能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度并取得本岗位培训证书。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料调运管理岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/燃料统计岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料统计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料统计工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 按照《统计法》和行业管理的要求，正确设计统计所需要的各种表格及管理台账。

2.1.2 运用计算机进行统计分析和管理。

2.1.3 准确、及时、全面、系统地收集发电生产用燃料的统计资料。

2.1.4 认真收集整理燃料方面的各种原始资料和统计记录，编制燃料日报，并按规定报送有关单位、部门和领导。生产日报的内容包括收、耗、存等内容，计量验收日报应反映出盈亏情况。

2.1.5 作好各种入厂燃料编统计台帐的登记管理工作，并使之标准化、档案化。

2.1.6 及时准确地报送统计报表。

2.1.7 作好统计分析和信息管理工作。

2.1.8 作好统计档案工作，运用电子档案系统妥善保存各种统计资料。

2.1.9 参加库存燃料的盘点工作。

2.1.10 根据有关程序协助燃料计划、调运办理非生产用燃料的调拨手续。

2.1.11 根据工作需要，配合燃料核算等岗位，准确报出结算、验收所需要的各种数据、资料。

2.1.12 完成领导交给的其他任务。

2.2 工作关系

2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受职能部门的指导。

2.2.3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握本行业工业企业管理的基础知识。

3.2.2 掌握《中华人民共和国经济合同法》、《统计法》、《工矿产品的购销合同条例》的有关内容和国务院《关于在我国统一实行法定计量单位命令》的内容。

3.2.3 掌握燃料分类的基础知识，供应的方法和渠道。

3.2.4 掌握各类报表的内容、各项指标的计算方法。

3.2.5 掌握统计原理和工业会计学中材料核算的内容。

3.2.6 掌握燃料经济活动分析的知识。

3.2.7 掌握燃料主要技术经济指标制订和分析方法。

3.2.8 掌握燃料仓储管理知识。

3.2.9 掌握计算机知识。

3.3 政策法规

3.3.1熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4 技能要求

3.4.1 熟练运用计算机进行统计管理。

3.4.2 掌握煤场盘存的方法。

3.4.3 熟悉燃料统计分析的方法。

3.4.4 掌握各种报表的填写方法。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有计划统计专业和经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列初级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料调运管理岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/燃料计划管理岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料计划管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料计划管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责公司生产用燃料的计划编制和管理工作。

2.1.2 根据燃料供应合同，按生产需要编制燃料月采购计划、铁路运输计划。

2.1.3 按照燃料运输合同检查燃料计划执行情况。

2.1.4 根据燃料的进、耗、存、燃料计划执行及厂内接卸车能力，负责燃料的平衡、调出、调入变更。

2.1.5 编制燃料到货计划表。

2.1.6 考核燃料调运对计划的执行情况。检查监督燃料供应点所发燃料的质量及装车数量，确保入厂燃料的数量与质量。

2.1.7 按时参加月末盘存，盘点必须符合规定，及时将每月入厂燃料盈亏吨、卡及质量等情况传递绘供应方并督促供应方改进。

2.1.8 做好燃料市场的调查和预测。

2.1.9 根据生产计划的变更情况，调整燃料采购计划。

2.1.10 配合其他岗位做好燃料统计、燃料核算、铁路运输等工作。

2.1.11 负责与值长、矿、站联系，并将燃料供货情况及时通知值长、电厂、站。

2.2 工作关系

2.2.1系在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受职能部门的指导。

2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。

3.2.2 掌握燃料管理及燃料燃烧等方面一般知识。

3.2.3 掌握单位的换算及计算方法。

3.2.4 掌握计划统计学的基本知识。

3.2.5 掌握计算机应用方面的基础知识。

3.2.6 掌握燃料质量分析方法。

3.2.7 掌握燃料的消耗定额、储备定额、储备资金的确定和采购计划编制的方法。

3.2.8 掌握燃料仓储管理方面的知识。

3.2.9 掌握现代化管理方法的基础知识。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4 技能要求

3.4.1 根据合同要求，能够运用计算机进行编制燃料年需求计划及月采购计划。

3.4.2 能够运用价格、运输等优势，合理安排燃料供应单位。

3.4.3 能够系统提供编制下年度燃料需求计划的资料。

3.4.4 能够运用燃料的数量、质量、价格等资料运行系统分析和比较供货厂家的质量、保证能力及信益程度。

3.4.5 能够系统提供制订燃料储备定额的资料。

3.4.6 运用现代化管理方法进行计划管理。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料调运管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料管理主任岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料管理主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料管理主任工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 全面主持燃料生产、技术和燃料管理工作，实施组织、调整、监督、协调、考核等管理职能。是本部门安全生产、文明生产的第一责任人。

2．1．2 领导与组织燃料的采购、运输、储存、供给和管理工作。

2．1．3 负责燃料订购、燃料运输、燃料验收管理、燃料储存等工作。

2．1．4 组织和领导燃料的生产管理，对于燃料运行要做到精心操作、安全运行，保证输煤质量和燃料供应，满足锅炉对煤质的需要；对于燃料检修要做到按计划检修，确保设备完好率。

2．1．5 全面负责燃料部门的安全工作，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全网，组织编制安措和反措计划，联系生产实际，组织部门的安全活动。及时组织部门新员工及变更岗位员工的岗位安全教育和《安全规程》考试，设备发生事故后，应按“三不放过”原则，组织事故分析，提出防范措施。

2．1．6 组织落实本部门的技术管理工作，促进技术进步；组织考核本部门技术培训计划的实施情况。组织建立本部门员工考核档案。并对员工按要求进行考核。

2．1．7 建立部门经济核算体系，按照公司目标成本管理要求，组织编制并实施本部门目标管理计划，确保本部门费用指标及技术经济指标在控制范围之内。

2．1．8 组织编制并实施燃料工作计划、生产计划。审核大小修、技术改造、材料、备品配件等计划，考核各种计划的落实情况。

2．1．9 编制工作程序，提高工作效率，协调各岗位之间的工作关系，指导解决各岗位工作中的具体问题。协调铁路运输、燃料供应点等外部之间的关系。

2．1．10 审核燃料有关费用支付。

2．1．11 加强信息管理，建立健全信息管理体系，完善信息管理办法，确保数据信息畅通，使信息在指导生产、改善经营管理方面发挥作用，将信息管理纳入本部门经济责任制中进行考核。

2．1．12 负责本部门固定资产管理工作，确保固定资产升值、保值。

2．1．13 组织开展以改善经营管理、确保生产安全、促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛，定期组织开展合理化建议活动。

2．1．14 加强全面质量管理，按照公司对全面质量管理的要求，组织编制本部门的全面质量管理工作计划并组织实施。

2．1．15 组织开展政治、业务学习，关心职工生活，充分调动每个人的积极性，提高工作效率。

2．1．16 定期组织召开燃料工作会议，解决工作中的难题。

2．1．17 做好燃料市场调查及预测。

2．1．18 完成公司领导交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在公司分管副（总）经理领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 是本部门名岗位的领导者、组织者和指挥者。

2．2．3 业务上接受职能部门的指导。

2．2．4 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定仪、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握电厂燃料及燃烧的基础知识。

3．2．2 掌握煤炭的分布、分类等知识。

3．2．3 掌握铁路运输的政策法规。

3．2．4 掌握输煤及卸、储系统机械装配图及燃料基础知识。

3．2．5 掌握卸、储煤、输煤系统的组成、性质、特点、输煤程序。

3．2．6 掌握燃料设备安装技术规范、质量标准和验收标准。

3．2．7 掌握燃料设备检修定额、检修周期及技术经济分析等知识。

3．2．8 掌握本专业新技术、新工艺、新材料和新设备的应用知识。

3．2．9 掌握生产资料流通经济学理论。

3．2．10 掌握物资财会、税收、物价、计量方面的理论。

3．2．11 掌握国家物资价格系及管理体制。

3．2．12 掌握当代物资优化管理的新理论、新方法。

3．2．13 掌握国家物资管理体制的历史经验、改革趋势。

3．2．14 掌握国家有关企业联营、企业集团、“三资”企业的物资供应和产品锁售方面的政策规定。

3．2．15 掌握现代管理科学理论及其在物资经营管理中的应用。

3．2．16 掌握经济合同法、合同法等法规。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《合同法》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。

3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3．4 技能要求

3．4．1 组织编制本专业设备的大小修计划、材料预算、工时定额、工艺流程、施工方法、质量标准及组织措施和安全措施。

3．4．2 担任和指挥燃料设备及系统按装、大修、小修、维护、试验和验收工作。

3．4．3 针对燃料设备的薄弱环节，提出预防措施和改造方案。

3．4．4 对本企业的燃料供应及经营管理提出有价值的建议。

3．4．5 审定本专业技术标准、管理标准和岗位工作（作业）标准。

3．4．6 处理燃料采购、仓储、保管、供应、使用等实际业务中出现的各类疑难问题。

3．4．7 指导采用并推行先进的燃料管理的方法、手段，提高工作效率和经济效益。

3．4．8 对本公司燃料经营管理活动和国家燃料经营管理的重大改革进行研究，并提出研究报告。

3．4．9 能够运用有关的经济理论预测燃料市场的变化。

3．4．10 系统了燃料各个环节，并指导燃料工作。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有管理类专业大专以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济或工程系列高级专业技术资格任职资格。

3．5．4 身体条件。身体健康，能胜任本岗位工作。