某公司司机管理规定

适配人群专职司机，公务用车司机，持证驾驶员使用场景出车归来，停放车辆，证件检查
制定目的司机老出小问题，车老坏，怕影响用车，想让大家开车更稳当、车子更耐用。
适用范围所有开公司车的司机，管开车、修车、洗车、停车这些事。
职责分工行政部管考核和安排，司机自己执行每条，部门主管盯着落实和检查。
禁止行为不准酒后开车、不准疲劳开车、不准把车给没证的人开、不准私自用车、不准危险驾驶。
检查与监督司机每天自查车辆状况，行政部每月查记录和现场，月底汇总；没做到第一次提醒，再犯扣绩效，三次就谈话。

公司司机管理规定

一、司机应自觉遵守公司规章制度，按时上班。

二、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

三、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。经常对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

四、司机应抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外)。

五、出车回来后，要例行检查车辆的水、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

六、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

七、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

八、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

九、司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

十、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

十一、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

十二、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

十三、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

十四、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知相关管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开。

十五、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可以反映。

十六、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，并说明原因。

十七、不论什么时间，司机身上必须带手机。

十八、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。

十九、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。

二十、 管理人员负责对司机进行考核，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过直至除名处理。

某公司司机管理规定：某工厂司机

适配人群厂车司机，总务管理人员，值班调度员使用场景厂内待命，来宾接送，外出行车
制定目的司机开车老出小问题，车老坏，客人等太久，想让大家开得稳、车养得好、客人不生气。
适用范围所有开公司车的司机，管开车、停车、洗车、修车、接人、守时间。
职责分工总务课管全部，司机自己管车和仪表，警卫室每天点名查衣服，主管抽查待命和保养。
禁止行为不准在车里抽烟，不准乱按喇叭，不准不穿厂服皮鞋，不准吃饭超20分钟，不准手机打不通。
检查与监督每天点名看衣服，警卫室盯待命，总务查保养记录，月底看话费补贴，没做到就扣钱记过，严重直接开除。

工厂司机管理规定

一.目的:

完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保厂车使用及时合理及安全使车辆保持

良好状况;

二.范围:

本公司所有公务用车

三.内容:

3.1司机行车及管理规定:

3.1.1公司所有司机由总务课负责管理;

3.1.2司机为其负责车辆之保管人，负责所分配车辆之一切安全，保管，维修，证照与使用记录之责任;

3.1.3司机人员上班时一律穿着厂服，皮鞋，并保持仪容仪表清洁，每日点名时检查服装;

3.1.4司机每日作息时间7:30-12:00;13:00-17:00.值班时间为:18:00-21:00;

3.1.5就餐时间(中午:11:20-12:00，下午16:20-17:00)饭堂开饭时可以先就餐，就餐时间每次20分钟，就餐完毕后继续在指定地点待命，到下班时间方可下班;

3.1.6上班时间内若不出车时，司机须在指定的地点(警卫室)等待，车辆应停在厂区指定的位置待命，在厂区待命时必须服从总务临时安排的勤务工作;

3.1.7司机在接送来宾及客人时，应具备基本礼仪礼貌;在接送来宾和客人时不得将车辆未驶入目的地而让客人步行，违者小过处分;

3.1.8司机对乘车人要热情，礼貌，说话应文明，车内谈话时除非客人主动搭话，否则不准插话，且不得谈论公司内之状况，违者记过处分;

3.1.9司机接送客人不能按时到达时，须主动与客人联系，并及时向公司上级报备，违者记过处分;

3.1.10司机不得在车内吸烟，违者记大过处分;

3.1.11司机在厂内接到用车通知时，即行备车，备车时可根据车内温度打开空调，但司机必须下车在警卫室等候，违者记大过处分;

3.1.12司机在停车待命时不得开空调，违者记大过处分;

3.1.13严禁在本厂或客户处厂内乱呜喇叭，违者记过处分;

3.1.14司机不论在什么时间都必须佩带手机，并何持畅通与堪用，要及时应对公司领导和管理人的联络，若一个月内出现1次不能连络现象者扣补助话费1/2，2次以上扣除当月话费补助并记过处分;

3.1.15司机每日17:00下班后，18:00-21:00和节假日须轮流值班(参照司机值班安排表)，未按规定执行按旷工论处;

3.1.16车辆出厂前和返回后，司机应检查车辆安全状况(油.水电)，以确保车辆正常进行;

3.1.17外出行车时，车辆若在签核时间内无法返回，行车司机需通知主管人员，以利调度;

3.1.18车辆锁匙统一放置门卫室，出车时领取;

3.1.19所保管的工具物品若不慎丢失，须照价赔偿;

3.1.20公司如指派司机并指定时间接送人员时，如司机无法准时到达，须于约定时间前10分钟主动打电话给等待接送的人员或通知总务课，如违反者记大过一次处分，并扣除当月话费补助.

3.2车辆保养，审验，费用的办法:

3.2.1车辆保养:

3.2.1.1对于车辆操控若出异常应立即检查;

3.2.1.2随时注意行车里数，于固定里程补充机油和例行车辆保养;

3.2.1.3随时防备车辆备件遗失或损坏，违者照价赔偿;

3.2.1.4车内应保持整洁，不得堆置零乱杂物;

3.2.1.5每日清洗车辆，应随时保持清洁;

3.2.1.6所有车辆随附的保养手册应熟读详记;

3.2.1.7本公司所有车辆所属司机应确实遵守车辆保养规范;

(1)日保养:

a.每日检查胎压是否正常(含备胎);

b.每日检查冷却水，刹车油，机油是否正常;

c.每日检查刹车，空调是否工作正常;

d.每日检查雨刷，大灯，方向灯是否正常;

e.每日检查油表，里程表，汽油存量是否正常;

f.每日清洗车辆，检查随车证件是否齐全;

g.检查轮胎固定螺丝是否松动;

(2)周保养(周六)

a.除日保养项目外，检查随车工具;

b.打开前车盖，检查是否有螺丝松动;

c.检查电瓶水存量;

3.2.1.8违反以上规定一律记过一次处分;

3.2.2车辆维修:

司机需利用平时在厂内的空闲时间维护保养车辆，若需要外维护和保养，必须提前3天向上级报告，经管理部主管批准后方可进行维修与保养;

3.2.3车辆审验.年检费用:

车辆各司机应于规定年检期内提前一周向主管人员申请前往车管所年审和办法养路费，如逾期未报告受罚款，其费用司机本人负担;

3.3违章和肇事处理:

3.3.1行车不遵守交通规则，违章罚款由司机本人自理;

3.3.2严重违反交通规则，被扣证一个月以上者，开除处理;

3.3.3肇事发生后要迅速知会保险公司和总务，若车辆有重大损失或人员严重受伤时，由总协助处理;

3.3.4肇事责任经判定其全部或部分属公司司机责任，司机需负担超过保险理赔余额部分，并视情节轻重处分;

3.3.5肇事责任经判定非公司司机之责任时，相关后继事项由总务课办理;

3.3.6肇事后对方车辆逃逸能制止而制止，或对方车号能注意而末注意者，至使肇责任事故无法判明或追究者，所造成的损害赔偿，由司机负责负担超过保险公司理赔金额之部分;

某公司司机管理规定：x学校后勤会馆司机

适配人群会馆专职司机，后勤车队人员，行政用车驾驶员使用场景公务出车，接待用车，夜间行车
制定目的怕司机开车不安全，出事伤人伤车，想让大家平平安安把车开好。
适用范围管会馆所有司机，管开车、修车、洗车、停车、用车这些事。
职责分工餐饮部经理牵头管，司机自己执行，后勤会馆领导抽查监督。
禁止行为不能酒后开车，不能疲劳开车，不能无证让人开车，不能乱停乱放，不能私自修车。
检查与监督司机每天自查，经理每月查一次车况和记录，没做到扣当月补贴，三次不改就换人，9月1日起执行。

学校后勤会馆司机管理规定

第一条 会馆聘用司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守会馆其他相关的规章制度。

第二条 司机应爱惜会馆车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不能检修的，应立即报告会馆餐饮部经理，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。

第十条、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

第十一条、会馆员工乘车时在车内不准吸烟。

第十二条、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十三条、接送客人时，要准时出车，不得误点。

第十四条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知会馆领导，并说明原因。

第十五条、不论什么时间，司机身上必须带手机。保持通讯畅通。

第十六条、下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。手机处于开机状态。

第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用会馆车辆学开车。

第十八条、司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励300元。

第十九条、司机应对各级领导在车内的谈话保密。

某公司司机管理规定：海仁物业司机

适配人群专职驾驶员，外派劳务司机，行政用车司机使用场景出车前检查，行车途中应急，车辆停放管理
制定目的司机开车老出事，公司怕赔钱又丢脸，想让大家开车小心点，别违章别出事，车也别老坏。
适用范围所有开公司车的司机，管开车、修车、洗车、停车、加油这些事。
职责分工行政人事部经理管总，司机自己干活，各项目处经理管外派司机，人事部年底打分。 司机不能酒后开车、不能私自用车、不能把车给没证的人开、不能不修车硬开、不能乱停乱放。
检查与监督每月半天检修、每天擦车、出车前查油水电、行车要记本子、领导随时抽查，没做到扣钱或警告，三次联系不上就罚。

仁海物业司机管理规定(试行)

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条 例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册之规定，安全驾车。

第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天的时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现情况时，要立即加补或调整。出车回来，要检查油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障要立即检修。不会检修的，应立即报告行政人事部经理，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的费用等)。未经批准，不许私自将车辆送维修厂维修，违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险路段停，按《公司车辆管理办法》执行。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。

第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第九条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道等)。对于他人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十一条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话讲文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十二条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘车人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程费用。

第十三条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出归来，应立即到管理人员处报到。

第十四条 司机对管理人员工作安排，应无条 件服从。不准借故托延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十五条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十六条 任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实的能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，行政人事部情节轻重给予相应处罚(警告、罚款、记过、开除等)。

第十七条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意，将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

第十八条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予一定奖励，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励;损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

第十九条 由行政人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十条 工资待遇:试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度的年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。

第二十一条 坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新。

第二十二条 公司本部司机由行政人事部经理直接管理，公司劳务输出司机，由各输出项目的管理处经理直接管理，管理办法参照本条 例执行。

第二十三条 本条 例自发布之日起执行。

附:司机岗位说明书

z物业管理有限责任公司

二

某公司司机管理规定：车队货车司机

适配人群持证货车司机，专职货运司机，营运车辆驾驶员使用场景长途运输，工厂提货，物流园装卸
制定目的司机老出问题，公司怕货送不到、车出事、客户投诉多，想让大家稳稳当当把活干好。
适用范围所有开公司货车的司机，管开车、装货、卸货、修车、报账这些事。
职责分工调度主管定计划、查迟到；车管部管证件和车辆检查；司机自己守规矩、填单子、报问题。
禁止行为不准酒驾、疲劳开车、关手机、私自改路线、载客载货、用假票报销、跟客户吵架。
检查与监督每天出车前检查车况，费用要留票，调度查到迟到就扣钱，修车当天必须弄好，没做到就罚钱或扣运费，月底统一算账。

货车司机管理规定

一、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全、文明驾驶车辆。

二、手机必须24小时保持开机畅通状态，如有联系不上超过一小时者，第一次罚款50元，第二次100元，第三次200元，第四次开除。

三、规律作息时间，以充沛的精力上岗。在出车过程中睡觉、游玩或处理与工作无关的其他事情，导致提货、卸货不及时的，视情节轻重，给予100-300元的罚款。

四、严禁酒后驾车，不准疲劳驾驶，不开英雄车，不带情绪上车，病车不准上路。

五、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费用不予报销；严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。司机出勤时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用的，一经查出处以报销金额十倍的罚款，直接在运费或工资中扣除。

六、司机自觉爱护养护车辆，在使用和交接过程中做好检查工作（出车前、出车中、出车后的检查）。确保制动、转向，灯光良好；及时添加机油、齿轮油、水等（由于缺水缺机油造成的故障由司机承担相关责任）；保持车容整洁，车内清洁。司机应定期检查车辆证件的有效性（行驶证、营运证年审，车辆二级维护时间），如有到期，应提前汇报，确保车辆的正常运转。

七、当车辆出现故障时，及时打电话回公司报修，公司将做出相应出车计划，在18:00之前回公司的车辆要在当天修好，较晚回公司的要求在登记表上登记修车并注明修理部位。

八、司机要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，要严格遵守各发货方、收货方及物流园的规章制度，与上下游客户处理好关系，不得与收货、发货等人员争吵，如果出现矛盾要及时打电话回公司解决。

九、不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成公司损失或延误工作时间的，公司将追究其相应责任，并处以50-300元的罚款。

十、听从公司调度安排，按计划出车，不能挑三拣四，好货就出，差货就拒绝出车。必须按时出勤，调度主管出车计划下达后，按通知时间到达指定地点，迟到≤10分钟的扣20元，迟到10-20分钟的，扣款50元，超过半小时的扣100元，超过1小时但是未造成重大影响的，本次运费结帐时减半，但是必须出车，拒绝出车的，公司会在应结运费中直接扣除此次费用，因为公司临时调车会增加劳动强度和运营成本。

十一、司机请假至少提前24小时，否则按拒绝出车处理。

十二、车辆跑长途回来的必须加满油，倒短车辆跑完一天也必须加满油。

十三、在自己的工作中，必须处理好自己的工作程序、抓紧时间，如其他部门影响车队运营工作的情况应及时反馈。

十四、到厂家或仓库装货时，一定要根据厂家或仓库的要求，与发货员或外勤确定最佳的装载方案，如发现问题及时提出并向有关人员反馈。在工厂提货时，如业务员不在现场，司机应该拿好单据，按单据清点货物。并监督装车，切忌不能以重压轻，以大压小；单个物品较高，易倒的必须采取加固措施，防止货物倒塌。货物装载完毕后，确认无误，必须对货物进行合理有效的遮盖、捆绑、固定，确定无误后方可驾车离开。

十五、行车时严格遵守交通法规，违章罚款由司机本人负责，在查出违章的当月必须缴纳罚款。肇事或出现其他事故后，立即通知公司领导，畏罪潜逃者请司法机关经办。

十六、公司车辆一人一车，未经许可不得私自换车驾驶，严禁将车辆交给公司指定司机以外的人员驾驶。一经发现处200元罚款；非指定司机驾驶发生意外的由该车指定司机承担一切后果。

十七、车辆证件由司机负责保管，司机上岗前在车管部领取车辆证件并签字，离岗或更换车辆时必须交还证件，对遗失证件的扣取相应的补办费用。

十八、凌晨回公司或到外面送货的车辆，如果仓库无人卸货时，需要锁好车辆，防止车辆、货物丢失。

某公司司机管理规定：司机

适配人群专职司机，行政司机，通勤司机使用场景公务出车，员工通勤，车辆维保
制定目的司机开车老出事，车也老坏，想让大家平平安安开车，车干干净净能跑。
适用范围所有开车的司机，管开车、修车、洗车、停车、证件、坐车人这些事。
职责分工总办牵头查，司机自己干活，领导盯着看，出事找司机本人。
禁止行为不能酒后开、不能疲劳开、不能危险开、不能无证给别人开、不能不加油就跑。
检查与监督每月总办打分，分数挂钩工资；不达标先警告，再犯扣钱，三次就走人；月底前交检查表。

司机管理规定

第一条

公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条

司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条

司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条

出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条

司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

第六条

出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条

司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条

晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条

司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

第十条

司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

第十一条

车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十二条

司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十三条

接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。

第十四条

上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十五条

司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总办主任反映。

第十六条

司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十七条

不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快复机。情况特殊确实不能复机的，事后一定要说明原因。

第十八条

下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。

第十九条

司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条

司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励500元。

第二十一条

总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

某公司司机管理规定：塔吊司机

适配人群塔吊司机，信号工，设备管理员使用场景塔吊作业，多塔协同，恶劣天气停机
制定目的怕塔吊出事伤人，想让司机都按规矩干活，不出乱子，保证每天顺顺利利。
适用范围只管塔吊司机，管开塔吊、检查塔吊、保养塔吊、填记录这些活儿。
职责分工司机自己天天查、天天做；班组长盯着看；安全员不定期翻记录、现场瞅。
禁止行为不能酒后上岗，不能不检查就开，不能不系安全带爬高，不能带病运转，不能让别人碰塔吊。
检查与监督司机班前班后照单子一条条做，安全员每周抽查三次，没做到扣100元，严重就停岗，月底汇总检查结果。

一、一般规定

1、塔吊司机必须熟记塔吊“十不准吊”、“操作规程”，熟悉所操作塔吊使用说明书，禁止塔吊司机违章作业。

2、严禁塔吊司机酒后上岗。

3、保持驾驶室内卫生，玻璃干净、驾驶室内清洁、物品放置整齐无杂物、保管好对讲机、随机工具等。

4、塔吊司机班前，必须对塔吊进行全面的检查和空载、满载试运

行一个工作循环，确认正常并填写“塔式起重机日常检查维护保养记录”后方可投入运行。

5、在塔吊上无安全防护栏杆的部位进行检查、维护、保养等工作时，必须系好安全带。

6、严格遵守塔吊安全技术操作规程和十不吊的规定。

7、依据塔吊使用说明书要求，定期执行维护、保养工作。

8、发现塔吊存在故障或隐患时及时通知项目部安全管理人员。

二、班前检查管理规定。

1、检查基础接地线是否完好，检查基础有无沉降，检查基础内是否清洁、无积水。

2、检查各连接件螺栓是否牢固无松动，销轴无窜动，开口销完全撬开，配重块无晃动。

3、检查底座、加强节、标准节、回转机构、平衡臂、起重臂、各拉杆结点等主要金属结构有无变形、开焊，上人爬梯、休息平台是否完好。

4、检查附着环梁与标准节固定是否牢固，附着撑杆本身是否变形，附着撑杆与建筑物锚固连接是否牢固，底座螺栓、加强节螺栓、标准节螺栓、附着螺栓是否紧固。

5、检查各滑轮是否完好、转动灵活，有无噪音。钢丝绳是否润滑良好，有无断丝、断股现象，钢丝绳固定端是否可靠。

6、检查电气系统是否运行正常，有无噪音，线路绝缘有无老化。

7、检查各机构润滑油量和油质是否符合要求。

8、检查吊钩保险、防断绳保险装置是否有效，各限位器是否有效。起升抱闸、小车抱闸、回转抱闸制动是否正常，有无溜车。

三、作业中管理规定。

1、遇有大风、大雨、大雾等恶劣天气严禁作业。当风力超过6级时塔吊严禁使用，当风力超过5级时禁止塔吊吊装大模板作业。

2、操作时司机不得闲谈、吸烟、看书、报和做其他与操作无关事情，严禁由塔机上向下抛掷任何物品。

3、多机作业时，应避免两台或两台以上塔式起重机在回转半径内重叠作业。特殊情况，需要重叠作业时，必须保证臂杆的垂直安全距离。

4、对指挥信号分辨不清时不得盲目操作，对指挥错误有权拒绝执行或主动采取防范或紧急措施。

5、力矩、起重量、起升高度、变幅等安全装置发出警示或接近临界时，司机必须严密注视，严禁强行操作。

6、起吊重物时，不得提升悬挂不稳定重物，严禁在提升的物体上附加重物，起吊零散物料或异形构件时必须用专用吊装筐装载，确认制动、物料绑扎和吊索具无误后方可吊运。

7、吊装作业前必须按动电铃，对回转半径内作业人员进行提示，引起回转半径内作业人员注意后方可运行。

8、操纵控制器时，必须从零位开始，推到第一档位，然后逐级加档，每档停2-3s。当需要传动装置在运行中改变方向时，应先将控制器拉到零位，待传动停止后再逆向操作，严禁直接变换运转方向。

9、严禁乘运或提升人员。起落重物时，不得从现场作业人员头顶经过。

10、回转制动装置只可用于大臂静止工作中抗风定位，不可用于回转过程中的制动使用。

11、运行中发现存在障碍物必须停止作业，吊物放置地面，待障碍物清除后方可继续运行。

12、作业时禁止多塔抬吊同一物品。

13、夜间工作时在现场有充足照明灯情况下方可运行。

14、当塔吊突发故障时，应立即停止作业，严禁带病运转，随后及时通知项目设备员进行维修。

15、突然断电时，各操作手柄必须置于零位。并应根据现场具体情况采取最适当的安全保护措施。

16、塔吊司机作业时不准离开驾驶位置，必要离开时必须将吊物放置地面，小车收至起重臂根1.5米处，吊钩收至起重臂下玄1米处，操作手柄置于零位，拉闸断电，锁闭驾驶室，严禁其他人员操作塔吊。

17、塔吊时间不得找人代班，不允许教授别人操作塔吊，有事不能上岗的事先向项目部请假，并安排好调班事宜。

四、作业后管理规定。

1、塔吊司机每班作业后必须将小车收至起重臂根1.5米处，吊钩收至起重臂下玄1米处，操作手柄置于零位，拉闸限电，锁闭驾驶室，严禁其他人操作塔吊。

2、塔吊作业后非特殊情况下不可进行回转制动与锚固。

3、每天班后如实填写“交接班记录”。交接班记录填写天气情况、隐患排查情况、维修保养情况、当天塔吊总计运转时间。

4、夜间和视野不清晰时打开高空障碍灯，提供夜间警示信号。

五、塔吊司机奖惩管理规定。

1、塔吊司机在工作中违反本管理规定的一次处罚100元，情节严重的下岗处理。

2、塔吊司机在工作中发现设备存在重大隐患并及时上报安全管理人员，经核实无误的奖励500-1000元。

中建·嘉天下二期工程项目部

____年11月1日