专职司机

第一条

为加强场站生产车辆管理，制定本制度。

第二条

场站生产车辆的使用：

一、场站生产车辆原则上只服务于生产运营工作使用。

二、生产车辆在行驶过程中，必须遵守相关交通法规。

三、生产车辆一般不予外借，特殊情况须外借，由借用单位出具书面申请，并经过公司领导审批；公司相关部门借用生产车辆时，经公司领导同意后并约定履行借用条款可借用。

第三条

生产车辆驾驶员要求

一、驾驶员必须持有内部准驾证方可驾驶生产车辆。

二、驾驶员不得酒后开车，不得私自让无内部准驾证人员开车。

三、驾驶员有责任对车辆安全、维修、保养等方面存在的问题提出合理化建议。

四、驾驶员必须谨慎驾驶车辆，保证车辆完整无损，如因违章行车等个人原因造成的车辆损坏，照价赔偿。

五、驾驶生产车辆发生事故时要及时组织处理，及时上报，并做好原始记录。

门业制造公司印章管理办法

第一条 本节所指"印章"包含有:

一、企业法人章(注:日常称之为法人公章);

二、企业法定代表人章(注:日常称之为法人私章);

三、财务专用章;

四、发票专用章;

五、支票章;

六、合同专用章;

七、各类业务专用章;

八、各职能部门章。

第二条 印章的使用程序:

一、公司各部(室)的印章，依据各自的工作需要，报请公司法定代表人核准，由行政部或由企业法人指定专人办理刻章留存印模后，方可办理领用手续。

二、印章的使用人(即领用人)与指定的印章保管人，需与法定代表人签订具有法律效力的《印章领用责任书》后，方可领取使用。

虽然企业的人数规模不大，但为完善行政管理机制，使企业员工工作效果更大化，从而向中大型企业发展的步伐更快，都会制定相应的行政制度。以下是详细的小型企业行政管理制度范本，可供参考。

总则

第一条为完善公司的行政管理机制，提高工作效率，使公司各项行政工作有章可循，制定本制度。

第二条文件收发

第三条公司文件由指定的拟稿人拟稿，属董事局的文件由董事局秘书核稿，属公司的文件由办公室主任核稿。

文件形成后，属董事局的由董事局主席签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党委书记签发。属于秘密的

文件，核稿人应该注秘密字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。

第四条文件由文印室负责校对，并送拟稿人或核稿人审查合格后，方能复印、盖章。

一、住房:

1、集体宿舍:凡公司正式录用的外地员工，可根据公司所管项目情况分配居住集体宿舍。

2、住房分配:公司部门副经理及分公司副经理以上人员，或具有高级工程师职称者在宿舍资源充足时可分配单间宿舍。

二、社会保险:按公司《劳动合同书》有关规定执行。

三、休息日:

公司实行每周五天半工作日制，每日工作七个半小时，周六下午及周日为休息日。

四、法定假日:

公司员工每年可享受以下十天有薪假期。

1、元旦。(公历一月一日)

2、春节。(农历正月初一、初二、初三)

3、国际劳动节。(公历五月一日、二日、三日)

4、国庆节。(公历十月一日、二日、三日)

五、薪金:

公司按月支付员工劳动报酬。

六、福利

1、春节

公司全体员工(包括保安、保洁及热力站员工)可享受人均60元的活动津费。

1、司机必须经过培训，考试合格后才能上岗。

2、热爱本职工作，努力完成安全生产任务，对采煤机安全运转负全部责任。

3、坚持八小时工作制，采煤机运行时应随机观察机器运行情况，并注意是否有人员及大块煤炭被拉入机组下，发现异常情况应立即停机。

4、认真执行操作规程，空载启动，以合适的速度牵引，严禁割矸，滚筒螺旋截齿空位不大于规定标准。

5、认真搞好采煤机的维修保养工作，零部件和螺丝应齐全，不漏油，电气防爆性能要良好，电缆良好。

6、努力学习业务技术，熟悉采煤机性能，提高技术和操作水平。

7、检修机械设备时应认真执行停送电制度和电气安全操作规程，检修时，应预先切断电源，开关挂牌、加锁，然后工作。

8、按规定时间检查电器设备的防爆性能和换向器、开关接点的接触情况，保证安全供电。

9、经常保持设备清洁卫生，使设备有良好的散热条件。

(一)通则

1、汽车运输危险货物应符合jt617-____的规定。

2、危险货物的装卸应在装卸治理职员的现场指挥下进行。

3、在危险货物装卸作业区应设置警告标志。无关职员不得进进装卸作业区。

进进易燃、易爆危险货物装卸作业区应:

a) 禁止随身携带火种;

b) 封闭随身携带的手机等通讯工具和电子设备;

c) 严禁吸烟;

d) 穿着不产生静电的工作服和不带铁钉的工作鞋。

3、雷雨天气装卸时，应确认避雷电、防湿潮措施有效。

4、运输危险货物的车辆在一般道路上最高车速为60km/h，在高速公路上最高车速为80 km/h，并应确认有足够的安全车间间隔。如遇雨天、雪天、雾天等恶劣天气，最高车速为20 km/h，并打开示警灯，警示后车，防止追尾。

机关驾驶员工作制度

1、遵守机关考勤制度和其他工作制度，正常上下班，有事需请假。

2、积极参加机关组织的各种活动，不断提高政治素质和业务能力，培养良好的职业道德，牢固树立为机关服务的思想。

3、服从统一调度，加强团结协作。热情服务，准时守信，遵章守纪，保证安全。

4、牢固树立安全第一的思想，严格遵守交通规则，严禁酒后开车，不准将车辆交他人驾驶。

5、精心维护车辆，经常检查检修、保养清洗，保持车容车貌。

6、保管好随车工具，做到小故障自己动手，大故障及时报告。

7、保证车辆停放安全，车辆不用时要及时入库，不准在家或其他地方停放过夜。车辆不得出入与机关工作无关的地方。

8、节假日休假或请假，应主动将车辆交秘书三科统一管理。

1、各类机动车辆应配置灭火器，司机应熟练掌握其使用方法。

2、车辆出行前，事先检查油箱和输油管是否牢固，防止车辆在行驶中松动、脱落或断裂，老化的机械零件要及时更换。

3、电源线路的接头也要经常检查是否牢固，老化的分电器、点火线圈和高压线，要及时更换。车辆在行驶中发现电线被烧，应立即断开电源，车辆减速停放在安全地带并立即采取扑救措施，防止火势蔓延。

4、清洗车辆时，必须先将电瓶线拆掉，使用汽油清洗车辆零件时，一定要用毛刷并将机件搬到室外远离火源的空旷地方，需要照明时应使用手提式应急灯。

5、车辆应停放在有人管理的停车场内或安全可靠的单位内部，以防止犯罪分子进行放火破坏。

6、禁止把擦车用的油棉丝到处乱扔。严禁乘客携带易燃易爆物品上车。

第一章 总 则

第一条 为体现以人为本的安全管理理念，进一步规范公司车辆管理，使车辆管理达到制度化、标准化和规范化，保证公司车辆和交通安全，防止交通安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《工伤保险条例》、《交通安全法》和华能公司《安全生产工作规定》、《电力生产事故调查规程》特制定本办法。

第二条 本办法适用于华能平凉发电有限责任公司机动车辆管理。

第三条 本办法中机动车辆包括汽车、摩托车、电瓶车等车辆。

第二章 安全管理

第四条 交通安全管理委员会对全公司车辆负全面管理责任。

行政管理制度流程

行政管理制度流程：1办公会研讨―2总经理签批―3职工代表会签―4行政推行发布―5行政监督执行―6行政每月汇总上报总经理执行及处罚情况

命令发布流程：1上级发布命令―2下级决定执行命令与否―3下级信息反馈―4上级监督跟踪―5下级完工复命

承办单流程：1需支持部门向行政提出申请―2行政开具承办单，如被派遣部门有异议，行政协调不成，被遣部门应上报总经理―3工作完成，承办单由需支持部门签字后转交行政备案。

客户经理接待：1自我介绍―2询问客户来源―3了解客户基本情况―4客户登记―5了解客户需求―6对客户的定位―7派单向设计师传递客户的准确信息―8时间控制在２０分钟以内。

1、有驾驶大巴车(a牌)驾驶执照，有驾驶工作经验五年以上经验;

2、喜欢孩子，说话语气温和，家住在幼儿园附近，能保证接送时间。

基本职责描述:

1、负责幼儿园接送车的驾驶工作，工作态度认真负责;

2、执行幼儿园的幼儿接送制度，保证按时接送幼儿来园离园，保证接送工作的顺利进行;

3、认真保养车辆，出车前，返回后，及时发现检查车辆的运行情况，保证车况良好，运行安全;

4、能处理得意的车辆维修工作，确实需要进行车辆维修时，应报园长审批后，在指定的维修中心进行维修;

5、接送幼儿不开快车，保持匀速，车辆启动到站要减速，确保幼儿的人身安全;

6、对家长要主动热情，有晚点情况要耐心向家长做解释，配合送车教师完成好接送工作;

7、未经领导批准，不得私自将车辆借给他人

职责一:专职司机岗位职责

一、自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。

二、负责按照指定路线，安全、准时接送员工上下班。

三、负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。

四、负责车辆使用状况的经常性检查。

五、负责车辆维修工作的监督检查。

六、负责车辆的定期年检。

七、完成领导交办的其它工作。

职责二:专职司机岗位职责

一、做好车辆维护和保养工作，做到车辆干净整洁，保证车辆状态良好。

二、根据中心办公室派车任务出车，并接受门卫检查监督。

三、出车前和行车期间不得喝酒，需保持头脑清醒、精力充沛，保证安全行驶。

四、不得将车辆让给他人驾驶，因此引发的责任事故，由专职司机负责。

五、在发生交通事故的情况下，要及时向中心领导如实汇报情况，并保护现场，采取必要的处理措施。

六、做好车辆的年检，和交纳养路费、保险费等事项。

七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。

学校后勤方面安全管理制度(二)

(一)食堂安全管理制度

1、学校食堂要依照《食品卫生法》要求到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次。

2、食堂要制定卫生、管理制度，有相应的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。保证学生的膳食安全和食品安全。

3食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，发现患传染病人员应立即换岗。平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，必须使用售货工具。

4、食堂工作间要与餐厅隔开，非工作人员不得入内，以防万一。

5、严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。采购人员不得采购来路不明的食品，制售各类食品要保证卫生质量。

1、在总经理领导下，直接归属行政部，由行政部经理根据各部门工作需要给予调派。须遵守公司的各项规章制度，服从上级安排，爱岗敬业，怡尽职守，切实作好公司的运输接送任务。

2、必须严格遵守车辆管理制度和交通规则，按时参加交通管理部门的培训学习及年审。

3、必须认真保养和维护好本人所驾驶的车辆，经常保持车辆内外的清洁卫生。因公出车，必须填写出车单，由总经理或行政部经理审批后方能出车。

4、出车前必须认真检查车况是否完好，性能是否正常，发现问题严禁出车，并及时向行政部汇报，呈交书面修车申请，阐明修车原因，待车辆修理好后方能出车。

5、严禁无证和酒后驾车，不得公车私用，如酒后驾车、违章驾车或公车私用所发生车祸之全部费用一律自理，公司还将视其情节给予相应处罚。

6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟和业务水平。

7、认真完成上级交赋的其他工作。

公司行政人事部文员岗位职责

1.协助部门经理起草、拟订事业部各项工作流程和管理制度;

2.拟订档案管理制度并规范管理事业部档案资料、建立档案库组织传阅收到各部门的文件资料并归档;

3.拟写、打印、报请、发放日常文件资料及报表;

4.组织、准备事业部例会及开展相关活动并记录、跟踪报道;

5.负责维护保持部门办公秩序及内务环境卫生并定期进行检查、督导;

6.员工日常考勤及月考勤统计并报部门经理审批，以核算工资;

7.配合行政后勤主管开展相关行政接待工作;

8.完成部门经理交付的其他任务。

一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。

二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。

三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。

四、严禁将钢或铁制工具伸进磁选槽内，防止被吸，发生意外事故。

五、设备运转时，严禁接触转动部件。

六、发现设备故障要立即停机，并向调度室汇报后，再进行处理。

七、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。

八、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。

九、做好交接班记录，完成领导安排的其他工作任务。

车辆补贴管理办法

1.总则

1.1.目的

为了提高公司管理人员工作的积极性和提高工作效率，特制定本制度。

1.2.适用范

1.2.1.适用于该办法的人员，必须满足以下条件：

1.2.1.1.总监及部门主管以上岗位。

1.2.1.2.自购私人车辆自驾。

1.2.1.3.公司配备车辆自驾。

1.3.权责范围

1.3.1.综合管理办公室负责本制度的制定、修改、废止之草拟。

1.3.2. 综合管理办公室主任负责本制度的制定、修改、废止之核准。

2.定义

2.1.定额型补贴：符合享受的基本条件，填写《自驾车交通费补贴申请表》并通过审批后，按月享受的固定金额补贴。

交通安全工作是整个企业管理工作中不容忽视的一个环节，为加强对各基层机动车辆的管理特制定本规定。

1、严禁违章行车，杜绝一切交通事故。

2、认真贯彻交通安全管理制度， 加强全体司乘人员的交通安全教育，广泛深入地开展多种形式的宣传教育活动，按时参加和执行公司规定的交通安全活动日和事故分析制度。

3、抓好机动车辆的年检、季检工作，搞好车辆的保养维修， 使车辆经常处于良好状态。

4、严禁非驾驶员开车，严禁酒后开车， 严禁驾驶与证件不符车辆，严禁驾驶不符合安全标准的车辆，严禁出私车，不得违章肇事后逃逸。违章责任由责任人自负，并严肃处理。

5、本单位司助人员要及时完成上级交办的各项工作，加强学习，增强交通安全意识，严格贯彻执行交安管理规则，杜绝交通事故的发生。