某物业公司保安员投保管理规定（优选10篇）

某物业公司保安员投保管理规定

适配人群	一线保安员，保安主管，综合部HR	使用场景	保安离职处理，年度优秀员工解聘，试用期满转正
制定目的	保安员干活有风险，得给他们买保险保平安。公司想把这事管明白，不偏不倚，大家心里踏实。让每个符合条件的保安都有保障，不漏人不乱来。
适用范围	管正式干满一个月的保安员。管他们的人身意外和医疗费用保险这事。
职责分工	综合部牵头办投保手续。各项目负责人报名单、核信息。财务管钱，保险公司对接，综合部抽查登记真不真。
禁止行为	不能虚报年龄、健康状况、入职时间。不能瞒着公司自己去投保或改信息。离职了还让公司交续保费也不行。
检查与监督	每月5号前项目交名单，综合部10号前办完投保。财务按月核费用，漏报错报要补材料。查出假信息，当月保险不生效，自己担责。

物业公司保安员投保管理规定

1、目的

为了充分保障保安员的切身利益，对符合条件的保安员进行人身意外伤害和意外伤害医疗费用(以下简称保安员保险)团体投保，为了加强投保管理，本着公正、公平原则特制定本规定。

2、投保范围

经公司正式聘用满一个月的年满18周岁以上，身体健康，能正常工作或劳动的保安员。

3、相应保险责任权益

以公司与保险公司签订的保险合同条款为准。

4、保险费用管理

4.1保安员保险由公司按照有关规定统一进行投保。

4.2保安员保险期间以与保险公司签订的合同为准，一般为1年。

4.3保安员在公司服务满1年的，公司承担投保费用。

4.4保安员在投保期间离职或除名的，公司只承担保安员在职期间的投保费用，其余部分由离职人员负责，费用核定依保险公司投保取费标准，以实际服务月计，不足一月的按月计;同时，公司不再为其交付续期保费。

4.5保安员在任职期间公司给予个人嘉奖或被评为"年度优秀员工"，且在特殊情况下协议解聘时，经综合部核实未受到严重处分的，公司承担其本年度已发生的投保费用;离职后不再为其交付续期保费。

5、相关要求

5.1在服务期间，保安员应如实申报、登记真实情况。

5.2申报登记情况不真实的，公司不承担其保险费用，相关责任自负。

某物业公司保安员投保管理规定：某物业保安员装备及其使用

适配人群	物业保安员，巡逻岗，监控中心	使用场景	巡逻执勤，应急响应，交接班
制定目的	怕保安穿得乱七八糟，装备丢三落四，说话不规范，影响小区形象和安全。
适用范围	所有在岗保安员，管衣服穿戴、装备携带、对讲机通话、警棍使用这些事。
职责分工	主管定换季时间、查着装；班长盯交接班；每人自己保管好发的东西，弄坏弄丢要赔。
禁止行为	不准领口开扣、领带松垮；不准用对讲机瞎聊、骂人、借给别人；不准拿警棍吓人打人。
检查与监督	每天交班时清点装备，主管每周抽查三次，发现不整立刻整改，三次不合格就停岗培训。

物业保安员装备及其使用管理规定

(1)装备

a.制服

帽、帽徽、衬衣、领带、外衣、大衣、袖章、领章、皮带、雨披、水鞋、手套、皮鞋

b.配备

橡皮警棍、电警棍、电筒、工作证、对讲机

(2)制度

a.上述配备须按当值时岗位的分配及天气状况而适当地穿及携带;

b.换季时衣着须统一，由上级订定;

c.所有私人衣着不得外露，领口钮必须扣上，领带束紧;

d.发放制服须订立合理寿命，领料人须适当保管及使用;

e.当值时制服必须保持笔直整齐、经常洗烫;

f.其他非个人发放的配备必须在交接班时清楚无误地移交予接班人员，如有差误，责任在当班者身上;

g.保安员在使用各种配备时必须遵守“保安器械的使用及保管规定”，否则须负上经济损失的责任而予以赔偿。

(3)购买

a.制服可自行定制或从专门店购买，出具单位证明;

b.自造制服不得与公安人员制服相同;

c.器材必须有单位证明于专门售卖店购买。

(4)保安器械的使用及保管规定

a.对讲机

(a)手提对讲机是供作通讯之用，例如巡逻保安员与控制中心或管理处有关人员的通讯;

(b)保安员领取对讲机后，必须确保机件操作正常，每次通讯必须先叫出接收方代号，接着由发出一方叫出自己的代号(如:陈队长，保安员123号叫，请通话);

(c)说话要自然，并经常紧记以下四点:节奏、速度、音量和声线高低;

(d)遇有紧急情况，发讯号者有讲话的优先权，开始时须先说出“紧急通话”这句话;

(e)有故障和操作不正常的对讲机必须尽快呈报和交管理处安排修理;

(f)严禁使用对讲机作聊天、闲谈等与工作无关的用途，亦绝对禁止使用污言秽语;

(g)对讲机严禁转借他人，严禁个人携带外出，确有需要时须报主管领导批准;

(h)`对讲机应严格接规定频率正确操作，严禁私自拆下，乱调频率;

b.橡皮警棍

(a)保安员在巡逻时须佩带橡皮警棍;

(b)橡皮警棍只供作防身或自卫用途，不得随意使用，更不得随意挥动作威吓或攻击用途。

c.电警棍

(a)购买电警棍必须先取得区派出所的批准;

(b)电警棍只能在发生重大事故时使用，平时必须由保安主管好好保存。

某物业公司保安员投保管理规定：物业保安员宿舍

适配人群	宿舍值班员，舍长，宿舍人员，保安员，部门部长	使用场景	宿舍日常管理，夜间就寝规范，电器使用安全，个人内务整理，访客留宿审批，防火防盗巡查
制定目的	宿舍太乱大家住着不舒服，想让屋子干净整齐，住得舒服点，也省得老打扫。
适用范围	所有住宿舍的人，管地板桌椅衣服被子摆放、电器使用、关门关灯这些事。
职责分工	舍长带头安排值日，每人轮流当班搞卫生，部长盯着执行，值班员有权管别人乱放东西。
禁止行为	不准做饭接电线，不准赌博看黄片打架，不准藏违禁品，不准带人留宿，不准乱拿别人东西。
检查与监督	每天排班表贴墙上，舍长每晚查一次，没做到扣当月绩效，下周重做一遍，三次不改要谈话。

1、为了保持宿舍卫生整洁，宿舍人员轮流值班。当班卫生值班员必须负责宿舍地板、桌椅、衣物等物品的清洁工作，并整理到位。

2、爱护宿舍内的各种设施及公共财物。

3、必须搞好个人的内务卫生，床上用品做到简洁整齐，个人物品按规定位置摆放，被子衣物要叠好，床上不能摆放水桶、鞋子、凳子。严禁乱摆乱放、乱拉乱挂现象。

4、严禁在宿舍内生火做饭，乱接电源使用电炉、电饭锅等超负荷电器。

5、严禁在宿舍内赌博，看淫秽物品、嫖娼、打架闹事，大声喧哗影响他人休息。

6、严禁在宿舍内私藏枪支弹药、凶器、毒品、易燃易爆及政府规定的其他违禁物品。

7、未经部长许可，不准私自带人留宿。

8、出入关门，认真做好防火、防盗工作。

9、出入关灯，进门开灯，节约用电。

10、严禁乱拿动他人财物和监守自盗或内外勾结盗窃他人财物。

11、除当班保安员外，宿舍其他人员必须在晚上十一点以前熄灯就寝，特殊情况必须先向部长请假，获准后方可迟归或外宿。

12、宿舍的值班员必须按时搞好宿舍卫生，保持宿舍的清洁和整齐，并且有权监督宿舍人员爱护卫生，制止违反公司有关规定行为。

13、严格服从部长及舍长的安排和管理。

某物业公司保安员投保管理规定：某医疗公司物业保安员日常

适配人群	物业保安员，车场执勤员，门岗登记员	使用场景	医院安保执勤，消防通道管理，访客登记核查
制定目的	怕值班乱套，怕交接出错，怕服务态度差，想让大家干活有规矩，客户看着舒服。
适用范围	所有项目保安员，管站岗、换班、登记、说话、停车引导这些事。
职责分工	保安经理盯请假和紧急召回，领班带班前会和查登记本，队员自己守时间做记录。
禁止行为	不准迟到早退，不准不销假，不准不敬礼交接，不准对讲机坏了不报，不准乱用服务话术。
检查与监督	每天班前会布置，领班查登记本，经理抽查考勤和服务，月底汇总问题，没做到扣绩效，三次警告调岗。

医疗公司物业保安员日常管理规定

一、保安员值班制度:

1、项目保安人员实行24小时值班，值班时间每天早、中、晚三早班时间为:7:00―15:00中班时间为:15:00―23:00晚班时间为:23:00―7:00

2、按时上下班、严格执行请销假制度，请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示，按公司规定交由领导审批请假，归队以后一律要销假，否则按旷工论处。

3、非值班期间，若公司发生紧急情况，经召唤须立即返回项目部，听候调遣，否则严罚。

二、保安员交接班制度

1、项目保安工作时间实行24小时三班制，各岗位应提前10钟到达岗位，做好各项交接班工作，上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。

2、各岗位应建立岗位登记本，对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录，各领班上、下班必须检查本班登记本。

3、上岗领班集合队员召开班前会议，布置当班工作注意事项，准时上岗。

4、保安员交接时，先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录，如有损坏及时上报，然后进行岗位遗留问题转达，以及记事本交接。

三、保安人员的服务用语

1、对来访人员应该说“您好，请问找谁、请出示证件”，做好来访登记。

2、当来访者离开时应该说“谢谢您的合作，欢迎下次再来”。

四、车场保安员的服务用语

1、对违章停车应说“对不起，此道路是消防通道，禁止停车，请将您的车泊在车位里，好吗谢谢您的合作”。

2、对车场闲杂人员说“您好，为确保车车安全，请您不要在车场玩耍”。

3、对违章行驶车说“对不起，我们区域车辆是单行线，请您按指定方向行驶，谢谢您的合作”。

某物业公司保安员投保管理规定：s南物业保安员宿舍

适配人群	保安员，保安领班，保安经理	使用场景	宿舍管理，夜间执勤，值班交接
制定目的	宿舍老乱，东西丢过，想让大家住得安心点，睡得好点，别出事。
适用范围	只管保安部的人，管宿舍里睡觉、卫生、用电、留人这些事。
职责分工	领班带头盯，值日保安每天扫，主任每月查，队长不定期突击看。
禁止行为	不准做饭、不准用大功率电器、不准留外人过夜、不准乱扔垃圾、不准大声吵闹。
检查与监督	值班表贴墙上，每天有人扫，每周队长检查，没做到扣当月绩效10元，三次就谈话。

岭南物业保安员宿舍管理规定

一、目的

维护员工宿舍秩序，确保员工宿舍安全。

二、适用范围

物业公司保安部。

三、管理规定

1.保持宿舍清洁卫生，不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，宿舍建立值班制，轮流打扫卫生，值班表张贴在显眼处。

2.宿舍内指定专人管理，人员离开时指定人员锁好门，防止物品丢失。

3.宿舍内不准会客、不准留宿外来人员，如特殊情况需要留宿，必须经保安部主任批准，时间不得超过24小时。

4.床位铺面保持干净平整，不得摆放杂物，被子按军队要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐，每人不得超过四双，从左向右由低到高摆放。

5.宿舍内物品按规定摆放有序，时刻保持室内内务规范统一，整洁大方。

6.宿舍内严禁存放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。

7.宿舍内不准做饭，严禁使用大功率电器(功率超过200w)。

8.宿舍内应保持安静，不得在室内喧哗、打麻将，以免影响其他队员休息。

9.作息时间规定

9.1就寝时间:每晚零点之前不在当班值勤的所有队员必须归队熄灯就寝。

9.2住宿舍人员必须执行请销假制度，外出必须请假，请假时间在2小时以内向领班请示，1天以内向经理请示，1天以上必须向管理公司领导请示。

9.3休息(假)期间，如发生紧急情况，一经召唤必须立即返回保安部，听候调遣。

某物业公司保安员投保管理规定：物业保安员仪容仪表

适配人群	保安员，保安领班，保安主任	使用场景	物业值班，门岗执勤，巡逻值守
制定目的	保安形象乱糟糟，客户看着不舒服，服务显得不专业，想让大家精神点、整齐点、说话有分寸。
适用范围	所有物业保安员，管穿衣服、戴证件、站姿坐姿、说话方式。
职责分工	保安员自己照着做；领班当班时盯着看；主任定期查打分。
禁止行为	不准制服混穿、不准露私人物品、不准敞怀卷袖、不准吃零食吸烟、不准酒后上岗、不准乱丢东西。
检查与监督	每天上班前自查，领班巡检，主任每周抽查，发现不合规当场提醒，三次不改扣绩效，月底汇总通报。

一、目的保证保安员良好的形象、精神风貌、言语行为规范，提高服务水平。

二、适用范围物业管理公司全体保安员

三、职责

1.保安员应遵照"仪容仪表要求"执行，并使用规范用语。

2. 当班保安领班负责督促和检查队员的仪容、仪表和用语规范。

3. 保安主任负责检查和考评。

四、工作规范

1.着装规范

1.1保安员上岗时，必须全部着装统一。

应按季节要求进行配套着装，不可从观感上有新、旧之分，或是颜色有深浅之差，以及制服便服混穿。

1.2保安员上岗时必须根据要求佩带相应的装备。

1.3穿着黑色皮鞋上岗。

1.4工作证写明单位、姓名、职务、编号等，端正佩带在左胸上。

1.5上班着制服应干净、整齐。

纽扣要全部扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，领带必须结正，武装带扎紧。

1.6制服外衣衣袖、衣领、制服衬衣领口处，不得显露个人衣物，制服外不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张、手机、锁匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚物品。

1.7非当值班时间，除因公或经理批准处，不准穿着或携带制服离开辖区。

2. 行为举止规范2.1保安员上岗时举止应文明、大方。

2. 2穿着统一服装，佩戴工作证，扎系武装带。

2. 3不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。

2. 4头发要整洁，男的不留长发、大包头，蓄发不得露于帽檐外，帽檐下发长不得超过2厘米;

不得留长鬓角，鬓发长不超过耳屏。

2. 5精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东歪西倒、前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、背手、插腰或将手插入衣袋，不准在执勤时吸烟、吃零食。

2. 6不得哼歌曲、吹口哨、跺脚，不得随地吐痰、乱丢杂物。

2. 7注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣物。

2. 8不得将任何物件夹于腋下;

不得敲桌椅或玩弄其他物品。

2. 9不准酒后值勤或在值勤中饮酒，不准在值勤中食用大蒜等气味浓烈的食品。

某物业公司保安员投保管理规定：x物业保安员工物品

适配人群	物业保安员，安防执勤岗，驻场安保员	使用场景	宿舍管理，夜班值守，集体住宿
制定目的	怕东西丢啦，大家没安全感，想让宿舍和工作时更安心些，减少丢东西的事发生。
适用范围	所有保安员工，管自己财物、工资卡、对讲机、宿舍门锁这些事。
职责分工	主管盯着落实，员工自己守规矩，班长每天查宿舍锁门和对讲机标贴，人事抽查。
禁止行为	不能把手机饭票放桌上洗澡间，不能偷看别人密码，不能乱翻别人床铺，不能不锁门就走。
检查与监督	班长早上查宿舍锁门，月底查对讲机标贴，没做到第一次提醒，第二次扣50块，三次写检讨。每月15号前完成检查。

物业保安员工物品管理规定

1.员工须妥善保管好自己的财物，如:现金.身份证.手机.工资卡.饭票、手表.随身听等。请将其随身携带或锁好，切勿放置在床.桌上.洗澡间及洗脸池等处。因放置不当遗失，损失自负。

员工在收到公司发放的工资卡后，应立即修改密码，并注意保密，不要将密码告知他人或请别人代为取款。

3.员工应提高警惕，并及时提醒别人收好自己的物品，如发现有人翻弄别人的床铺及物品，每人都有义务立即进行制止。

4.宿舍内如暂时无人，最后离开的人应将房门锁上，即使短时间离开(如离开1分钟)也必须锁门。

5.不允许擅自动用他人物品，如需借用必须征得物品所有人的同意后，方可使用。未经允许动用他人物品，情节严重者按盗窃论处。

6.对讲机保管责任到人，员工应妥善保管好自己的对讲机和对讲机电池，将其贴上标志，切勿混用，遗失照价赔偿。

7.按公司《员工手册》规定，若发现员工有盗窃行为，应立即予以开除，情节恶劣者送交公安、司法机关处理。

8.公司上级不得向下级借款.借物，员工之间也应拒绝相互借款.借物。若由于钱物未借到而采取打击报复行为，员工可直接向有关领导反映和投诉。

9.有关宿舍管理和行为规范方面的其它规定，按照各中心《员工宿舍管理规定》和公司《员工手册》的相关内容执行。

某物业公司保安员投保管理规定：z步行街物业保安部宿舍

适配人群	执勤队员，宿舍领班，部门主任	使用场景	宿舍管理，就寝纪律，内务卫生
制定目的	宿舍太乱影响休息，大家睡不好，精神差，工作容易出错。想让宿舍安静整洁，队员睡得香，第二天有精神干活。
适用范围	管所有住宿舍的队员，管睡觉、卫生、用电、物品摆放、进出人这些事。
职责分工	领班带头盯宿舍，每周查内务，不定期抽查；队员自己守规矩；部门主任批特殊情况，轮值人员管楼道卫生。
禁止行为	不准带外人进宿舍留宿；不准大声吵闹；不准22：30后开灯聊天；不准乱翻别人东西；不准乱接电线；不准抽烟生火。
检查与监督	领班每周检查抽查，发现就警告或批评；乱丢垃圾罚打扫；破坏公物要赔钱；顶撞领班直接走人；轮值当天没干好，下轮补上；月底汇总问题通报。

1由各领班具体负责各班宿舍管理秩序，以准军事化管理为标准，领班每星期对本班内务卫生做好督促检查，不定期抽查。

2本宿舍只为队员提供，任何队员不允许私自带外人进入，更不允许私自带亲友留宿。如有特殊情况，需先经部门主任批准，妥善安排。

3宿舍内须保持寂静，严禁大声喧哗、吵闹等影响他人休息。如被领导发现或在投诉中调查属实的班或个人违反此条，给予书面警告。

4晚上22:30就寝人员必须关灯就寝，停止一切活动。不允许借故睡不着聊天、大声讲话。

5每位队员洁身自爱，不得随便动用他人生活物品，不得随意进入当班人员宿舍乱拿、乱翻，发现一次，贴出书面批评，并给予警告一次。

6严禁私自动用他人贵重物品与钱财，禁止在宿舍内发生酗酒、赌博、看不健康书籍、影碟等不良现象。违者给予通报批评。

7宿舍内严禁乱接电源，因乱接电源造成后果，由本人承担。

8宿舍内物品统一摆放，床上禁止堆放物品，床下不允许乱放杂物。

9保持宿舍内清洁卫生，严禁乱丢烟头、纸屑、果皮、随地吐痰，垃圾放入桶内，违者可罚其打扫卫生。

10保持舍内空气新鲜，严禁舍内抽烟、生火。

11杜绝浪费，禁止长明灯、长流水，离舍前自觉关闭门窗、电灯与风扇。

12公共卫生与楼道区域管理由当日轮值人员负责，各领班做好协调。

13被辞退人员或以往离职人员，办完离职手续后，应立即离开宿舍，不允许留舍。如有此现象，追究领班工作责任。

14严禁在宿舍内打骂斗殴。在宿舍管理中，如出现顶撞与不服从领班行为的，一经发现，经调查属实，该队员自动离职处理。

15严禁破坏公物，违者照价赔偿，并给予相应处罚。如属故意破坏，除照价赔偿外，作辞退并移交公安机关处理。

某物业公司保安员投保管理规定：佳园物业保安部

适配人群	物业保安员，酒店安保员，巡逻岗保安	使用场景	酒店安保执勤，小区安全巡查，突发事件处置
制定目的	公司形象要好，财产和员工安全得保，保安干活不能乱，得有规矩管着。
适用范围	保安部、扬名酒店、扬名物业的全部保安，盯人、盯车、盯物、查水电消防、写日记、接交班。
职责分工	保安部经理管日常和培训，向副总汇报；领班天天查岗查夜；每个保安守好自己岗，出事自己担。
禁止行为	值班喝酒吸烟吃零食，不准嬉笑打闹会客打电话，不准带外人进宿舍，不准动公司东西，不准睡岗监守自盗。
检查与监督	领班白天查两次、晚上查一次，记在月报上交领导；没做到就记考核；交接不清接班人负责；查到问题当场纠，月底汇总算分。

**物业管理有限公司

保安部管理规定

1.目的:为树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的安全，加强本公司的保安勤务管理，特制定本办法。

2.范围:本公司及扬名酒店、扬名物业管理公司的所有保安人员。

3.保安部管理制度

3.1.遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。

3.2.服从管理，听从指挥，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。

3.3.坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

3.4.仪容整洁，讲究文明礼貌。

3.5.值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑、打闹，不准会客、打电话、看书报;不准做其他与值班执勤职责无关的事。

3.6.不准包庇坏人，不准准贪污受贿，不准徇私舞弊。

3.7.不准擅自带人进入单位宿舍，不准留宿客人。

3.8.爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

4.保安部员工上班管理制度

4.1.严格遵守公司的各项规章制度。

4.2.着装整齐、仪表端庄、精神饱满、文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。

4.3.按时上、下班，严禁迟到或早退。

4.4.服从命令，听从指挥，完成上级交给的任务。

4.5.坚守岗位，不擅离职守，因事离岗必须请示当值领班。

4.6.不准利用工作之便无故刁难顾客、业主和宾客。

4.7.不准利用工作之便动用公司财物。

4.8.严禁睡觉、喝酒、监守自盗。

4.9.加强对水电消防设施的巡查，发现问题及时报告上级处理，对因工作失误者，追究其保安责任。

5.保安部日常管理制度

5.1.保安部依据公司的《员工守则》对保安员进行管理，同时根据"严格培训、严格管理"的要求，在实施具体管理时更应强调保安工作的重要性。

5.2.保安员应"律人先律已"，如保安员违反公司纪律，一律从严处理。

5.3.对保安员的日常管理和培训工作由保安部经理负责，并向分管保安副总经理负责。

5.4.保安部例会每周一次，传达上级指导，小结工作及进行思想教育。

6.值班查勤规定

6.1.领班对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。

6.2.查岗查夜的时间由领班自行安排，但白天不得少于二次，晚上不少于一次。

6.3.查勤形式可作全面检查也可抽查。

6.4.在查看时发现有违纪行为者，应及时记录并作为考核的内容。

6.5.每日查勤情况应详细记录于查勤月报告上，次月交公司领导审查。

6.6.查勤内容:

6.6.1.保安仪容、仪表。

6.6.2.当班保安日记。

6.6.3.防盗报警监控等系统是否正常。

6.6.4.物件签收事宜。

6.6.5.人、车、物出入等稽核。

6.6.6.异常事件的处理。

6.6.7.保安员的巡逻事项。

7.值班交接规定

7.1.按时交接班，详细了解上班值班情况，做到心中有数。

7.2.查看保安值班日记，检查所交接的公文、信件和证件。

7.3.检查公司重要地点的出入人员。

7.4.查看了解上级规定指示的事项。

7.5.送货或寄存物品的转交，转交的时间、地点、人数要详细写清楚，并落实好。

7.6.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。

7.7.接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍。

7.8.接班时，移交物品如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任。

7.9.所有交接物品，应在当面交接时清点检查清楚，并详细记录于保安日记上，以保证遇紧急情况能投入正常使用，否则，由接班保安负责。

8.突发事件处理

8.1.遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如台风警报，保安人员应时刻准备着，加强对重点位置的保护。

8.2.遇打劫、偷盗等危害小区、酒店、富丽达花园等区安全的行为，值班保安应迅速与保安领班及其他保安联络，并立即拨打"110"电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日记上，严重事件应保护好现场，等待公安处理。

8.3.员工之间发生纠纷或不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本公司员工与外来人员发生争吵、斗欧等行为，应协助调解，并及时报告保安领班或当值领导。

8.4.员工发生急病或工伤应立即通知当值领导以便公司安排车辆及时送往医院治疗。

某物业公司保安员投保管理规定：物业保安人员值班

适配人群	保安员，值班班长，巡逻岗	使用场景	物业值班，突发事件处置，夜间安保
制定目的	怕没人守着出事，大家轮着来，全天都有人盯
适用范围	所有保安，管大门、巡逻、处理小麻烦
职责分工	班长盯班次，队长查记录，主管看有没有漏岗
禁止行为	不准脱岗，不准不写值班本，不准瞒着不报事儿
检查与监督	每天交班前检查记录本，缺一次扣50，月底汇总通报，三次不改调岗