某学院室外体育场地管理规定

适配人群体育教师，后勤管理员，学生运动员使用场景体育教学，运动训练，群体竞赛
制定目的场地要服务教学训练和师生锻炼，怕乱用损坏，想让大家都用得安心顺心。
适用范围全校师生员工，管篮球场排球场网球场田径场这些室外场地的使用。
职责分工后勤管理处牵头申请审批和日常维护，老师学生按规矩用，管理员现场看着。
禁止行为不准吸烟吐痰吃带皮核食物，不准开车骑车进，不准带宠物，不准干跟体育无关的事。
检查与监督用前先申请，管理员每天巡场，发现违规当场劝离，损坏照价赔，月底汇总问题通报。

f学院室外体育场地管理规定

室外体育场地是担负和保障学校体育教学、运动训练和群体运动竞赛的主要场地，为了充分利用好资源和保护好场地，同时更好地为全校师生员工服务，特制定管理规定如下:

一、本规定所指的室外体育场地包括:室外篮球场、室外塑胶排球场、室外塑胶网球场和田径场等场地。

二、为营造良好的教学活动环境，严禁在场地内吸烟、吐痰、吃带有皮核的食物和乱吐口香糖。

三、室外体育场地优先保障学校教育教学使用。需使用场地举办较大规模公共活动与竞赛的，须向后勤管理处提交场地使用申请，经同意后方可举行。

四、遇有与体育教学、运动训练及校内群体活动需用场地时，在场活动人员应主动让离该片场地，任何人员不得以任何理由影响体育教学、运动训练和群体竞赛。

五、禁止携带易燃物品及油质品进入场地。

六、严禁机动车和非机动车进入场地，严禁宠物入内。

七、为保证场地功能项目的统一性，除按第三条之内容提出申请外，严禁开展场地功能项目外的活动。

八、未经允许不得随意改造场地内的任何设施，人为损坏设施照价赔偿。

九、爱惜场地，严禁使用尖锐器具或重器锤击与敲划地面，严禁掀动场地边沿。进入塑胶场地的一律不得穿着硬底鞋、高跟鞋和钉鞋，由此导致的场地损坏，行为人应照价赔偿。

十、严禁在场地内开展具有盈利性的一切经营活动。

十一、使用场地的个人或集体，须服从场地管理人员的管理和指挥。

十二、后勤管理处负责安排场地设施设备的日常维护、维修和卫生保洁。

十三、本规定自发文之日起实施，由后勤管理处负责解释。

某学院室外体育场地管理规定：财经学院外国留学生校园安全

适配人群来华留学生，国际学生辅导员，留学生班主任使用场景校园生活管理，宗教活动管理，校外活动审批
制定目的留学生多了，怕出事。想让大家平平安安上课生活，别给学校惹麻烦。
适用范围所有外国留学生，管日常行为、上课、外出、活动、住宿这些事。
职责分工保卫处牵头定规矩，班主任天天盯着，辅导员查落实，校领导偶尔抽查。
禁止行为不能喝酒打架、不能传教聚会、不能无证开车、不能在校打工、不能乱搞非法活动。
检查与监督班主任每周点名查人，保卫处每月巡查宿舍和教室，没做到就谈话警告，三次就通报学院处理，9月1日开始执行。

为加强对外国留学生的管理，提供良好的学习、生活环境，保障人身和财产安全，维护学校荣誉和安定团结，特制定本规定。

一、外国留学生必须遵守《中华人民共和国宪法》，不得危害中国国家安全;不得从事与其身份不相符的活动，不得危害社会公共利益，破坏扰乱公共秩序。

二、外国留学生应遵守中国的各项法律、法规、规定和江苏财经职业技术学院校纪校规;因本人违反中国法律而发生刑事和治安案件，由中国公安司法部门依法查处，违反校纪校规的由学校按有关规定进行处理。

三、外国留学生不得有酗酒、打架斗殴、赌博、吸毒，传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品等违反治安管理规定的行为;不得参与非法传销;不得从事或者参与有损大学生形象、有损社会公德的活动。

四、外国留学生应自觉遵守学习纪律，按时上课，不迟到、不早退、不旷课，有事外出请假。

五、我校尊重外国留学生的民族习俗和宗教信仰，为学生提供指定场所开展不妨碍他人的个人信仰活动，严禁在校内其他场所进行传教及宗教聚会等活动。

六、学校提倡并支持外国留学生开展有益于身心健康的学术、科技、艺术、文娱、体育等活动。留学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。

七、外国留学生举行各种活动应当按法律程序和有关规定获得批准，对未获批准的，学校应当依法劝阻或者制止。

八、学生不得在校内驾驶无牌无证的摩托车、电动车;在校内驾驶机动车时，需按规定地点停放车辆，减速慢行，保证安全。

九、在校内如遇火灾、交通事故、治安刑事案件，可打校园83858110电话报警，并及时向班主任汇报。

十、外国留学生在校学习期间不得就业、经商，或从事其他经营性活动，但可以按学校规定参加勤工助学活动。

十一、其他未尽事宜由学校保卫处负责解释。

z财经职业技术学院

某学院室外体育场地管理规定：财经学院外国留学生教学

适配人群外国留学生，班主任，学生处使用场景课堂教学，课程考试，假期离校
制定目的留学生上课老迟到早退，课堂乱哄哄的，想让大家按时来、认真听、别随便走。
适用范围所有外国留学生，管上课出勤、请假、考试资格这些事。
职责分工班主任收假条、记考勤；任课老师点名；学生处查总表、发处分通知。
禁止行为不准无故旷课，不准迟到早退三次以上，不准不请假就离校，不准缺课超三分之一还去考试。
检查与监督班主任每周报缺勤，学生处每月汇总；月底没交假条算旷课；连续两周不到直接退学；处分当天发书面通知。

为加强外国留学生校内学习的课堂教学管理，维护正常的教学秩序，营造良好的学习氛围，特制定本规定。

第一条 所有外国留学生都要自觉遵守学习纪律，不得迟到早退，不得无故旷课，有事先请假。

第二条 因病、因事请假，应事先向班主任请假，履行请假手续。

第三条 为保证正常的教学秩序，迟到早退三次按旷课一次论处。

第四条 累计缺课时数(含请假、旷课)达到所修课程总数三分之一者，不得参加该门课程的考试及补考，必须申请重修。

第五条 一学期因病、事假累计达五周者，应予休学。因病、事假不能坚持学习并提出申请者，可以休学。休学期限最多半年，凡到期不能复学者，以自动退学论处。

第六条 外国留学生享受我国的节假日及学校的寒暑假;留学生本国的重大节日学校不予放假，如学生请假，可酌情准假，但不予补课。

第七条 无故缺课，不按时归校及学期结束前未经允许提前离校者，将受到如下处分：

1.累计达15学时者，给予警告处分;

2.累计达30学时者，给予严重警告处分;

3.累计达45学时者，给予记过处分;

4.累计达60学时者，给予留校察看处分;

5.累计达80学时者或未请假离校连续两周而未参加规定的教学活动的，予以退学;

6.对无视学校纪律、经常旷课、无故迟到、早退、破坏公共财产、打架斗殴或有其他不良行为者，视情节分别给予批评教育、警告、严重警告、记过和留校察看，直至开除学籍处分;

7.受留校察看处分的留学生半年内如能改正错误，有显著进步者，可解除其处分。经教育不改者，可勒令其退学。因违犯学校纪律被勒令退学者，应立即回国;

8.以上各项处分一经决定，学校除向当事人宣布外，还将书面通知其所在国驻华使馆及其家庭。

第八条 留学生假期期间外出，离开本市者，需向班主任登记报备，告知所去地点及归校时间。

第九条 本规定自颁发之日起执行。

第十条 未尽事宜由学校学生处负责解释。

z财经职业技术学院

某学院室外体育场地管理规定：职业技术学院外聘兼职任课教师管理暂行规定

适配人群系部负责人，教务管理人员，企业技术骨干使用场景高职教学，校企合作，实践课程
制定目的学校缺老师，特别是实操课老师，得请外面的师傅来上课。想让外聘老师教得好，队伍稳一点。
适用范围管从外面请来的老师，教哪门课、怎么上课、干啥活儿。
职责分工系部负责人先看要不要请，教务处审材料，分管领导批，系部签协议，系部日常管，教务处查课酬和测评。
禁止行为不能没本科文凭就来教，不能没经验乱讲实操课，不能不交教案、不按时上课、不交成绩和总结。
检查与监督开课前两周交授课计划，备好教案交系部，上课不迟到拖堂，调课得提前申请批准，没做到扣钱或停聘，每学期末考核续不续聘。

高等职业院校教师队伍建设要适应人才培养模式改革的需要，按照开放性和职业性的内在要求，要大量聘请行业企业的专业人才和能工巧匠到学校担任兼职教师，逐步加大兼职教师的比例，逐步形成实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制(教高[____]16号)。因此，外聘兼职任课教师是我院教师队伍的重要组成部分。加强外聘兼职任课教师的管理，组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的外聘兼职教师队伍，对我院稳定教学秩序、加强校企合作、理论联系实际、提高教学质量、培养高等技术应用性人才具有重要意义。为明确外聘兼职任课教师的任职条件、聘用程序、管理要求及教学工作规范，特制定本暂行规定。

一、外聘兼职教师的界定

外聘兼职教师指为加强某门课程的教学工作而从外校聘请教师或从社会上聘请能工巧匠来校任教，或者指某门课程本校内没有合适任课人选而必须从外校或社会上聘请教师或能工巧匠来校任教，其聘期一般在一个学期以内，超过一个学期的由学院考核聘任。

二、外聘兼职教师任职条件

1、具有良好的政治思想品质和职业道德，事业心强，关心我院发展，愿意为学院的教学和科研服务。

2、外聘教师一般应为具有本科以上文化程度、有一定实践经验的专业技术人员。来自其他院校的教师，应具备该课程的任课资格;来自企事业单位的教师，应具有较丰富的相关专业技术或管理经验，且具有一定的教学能力。

3、外聘教师可以受聘承担课程理论教学、实践教学等教学工作。

三、外聘兼职教师聘用程序

1、系部负责人应根据本系部的教学情况充分整合全校教师资源，合理安排使用校内教师，系部负责人应对外聘教师的必要性进行审核，原则上主干专业课程和师资紧缺课程才提名外聘兼职教师;外聘兼职教师来校任教后，原任课教师即转为跟班教师，按跟班教师管理规定进行管理。

2、外聘兼职任课教师由系部提出初步人选并审核相关资料，组织填写“z职业技术学院外聘兼职任课教师申请表”并签署聘任意见。

3、各系部将 “z职业技术学院外聘兼职任课教师申请表”报送教务处，教务处签署聘任意见后将申请表报送分管领导审批。审批同意后，由各系部负责与外聘兼职任课教师签订聘任协议。

4、“z职业技术学院外聘兼职任课教师申请表” 一式三份，教务处、人事处及系部各存一份。

三、外聘兼职教师管理要求

1、各系部负责外聘兼职任课教师的业务考核，注意外聘兼职任课教师日常教学工作与教学质量的监控，并作为是否续聘的依据。对于教学效果差，学生反映强烈的外聘兼职任课教师，应及时停止聘任。

2、各系部负责对外聘兼职任课教师工作量统计、课酬的统计并报教务处审核。教务处应将外聘兼职任课教师与本院专任教师一并列入学生对教师的测评范围。对于不能按时完成教学任务、违反学院管理规定或不能按时提交各种教学文档的外聘兼职任课教师，适当扣除其讲课酬。

四、外聘兼职任课教师教学工作规范

1、兼职任课教师对其所承担教学的课程，应在开课前两周内根据校历、教学进程表和课程表的安排，填写学期授课计划(一式二份)，经系(部)负责人审查批准，教务处、系(部)各执一份，作为审核课酬的依据。

2、兼职任课教师必须根据课程教学大纲的要求认真备课，并按要求撰写好教案，结清课酬前将教案交系部存档。

3、兼职任课教师上课应严格遵守学院的作息时间，不迟到、不拖课、不提前下课。

4、兼职任课教师因事、因病需要调、停课或代课，应提前向系(部)提出申请，系(部)负责人签署意见，报教务处批准并办理相关手续后方可进行。教师因故不能提前办理手续时，原则上应提前12小时通知所在系(部)，由系(部)代办或事后补办。

5、兼职任课教师应按照学院要求，在规定时间内完成试卷命题及阅卷等工作。

6、课程授课及考核结束后，应按照学院及系(部)的有关规定，上交成绩单、课程总结等相关材料。

五、外聘兼职任课教师课酬标准

外聘兼职任课教师课酬标准按学院的有关规定执行。

z职业技术学院教务处

二oo七年十一月十六日

附件一：z职业技术学院聘请兼职任课教师申请表