导语:管理处绿化队员工考核标准奖惩办法来了!干得好有奖励,不到位有提醒,规则清楚、执行透明,不搞模糊打分,也不靠印象说话。大家心里有数,干活更踏实,团队也更齐心。试试看,让日常养护变得更顺、更有劲儿!
碧园管理处绿化队员工考核标准及奖惩办法
1、草地有石块等杂物的,每处扣10元;
2、被践踏破坏草地不及时补植的,每处扣10元;
3、不适量施肥,造成浪费和草木坏死,通报批评;
4、因主观原因造成花草树木长势不良的,通报批评,严重的视情节处以20-100元罚款;
5、未适时培土、松土,对花木进行防虫处理的,通报批评,并扣30-50元;
6、草的高度超过标准,;视面积的大小,处以30-50元罚款;
7、违章操作造成机械损坏的,须负责将机械维修好,不能修好,须赔偿购买同类机械所需的大部分资金;
8、消极贻工者,视情节轻重情况,扣30-100元;
9、不及时完成主管交办的任务的,扣50-100元;
10、不及时消防处理有损绿化的隐患的,扣30-50元。
怕草地乱糟糟,花木蔫巴巴,大家干活没标准,干好干坏一个样。
绿化队所有人,管割草、补种、施肥、防虫、修机械这些活儿。
主管定标准查问题,队员照着干,队长天天转着看,月底算账。
不准草里留石头,不准踩坏不补,不准乱施肥,不准让花木瘦弱,不准草长得太高。
每天巡检记小本,发现扣钱当场说,月底发工资时扣掉,三次被扣要谈话,再犯调岗。
下个月一号起执行,队长解释,改条款得全体开会同意。
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