学校教学组织管理评价内容（教务科教研室）（优选5篇）

学校教学组织管理评价内容（教务科教研室）

学校教学组织管理评价内容(适用于教务科、教研室)

1.管理人员岗位职责、权限明确。各项工作的实施流程清楚，协作配合默契，工作效率高，无差错。

2.管理制度完善，执行有效，科室档案整理及时.规范。(实验室、库房等)

3.教学文件齐全。根据专业调研分析结论，制订出合理的人才培养目标、教学计划和教学大纲。能根据人才需求及时修订和严格执行教学计划。

4.教学调度、配课科学合理。

5.服务教师、学生热情周到，关注年轻教师培养和教师团队的共同成长。

6.教学准备工作周到严密。(包括:教室、教材、设备、仪器、教具、挂图等)

学校教学组织管理评价内容（教务科教研室）：天河学校教学管理基本要求

河天学校教学管理基本要求

河天学校教师备课的基本要求

教师备课必须在集体备课的基础上，针对所任教班级学生的具体情况，结合本人的教学风格来进行，备课最终要形成自己使用的教案及其它教学材料。

（1）集体备课的基本要求

①集体备课是在每位教师认真钻研课程标准及教材的基础上，由备课组组织的活动。集体备课，应根据课程标准的要求，深入研究教学内容，明确基本知识点、重点、难点和教学方法，同时要不断研究学科前沿知识和发展动态，注重教学内容的更新和拓展。

②集体备课，一般采用研讨和交流等形式进行，教师应体现出团队合作精神，积极发表自己的见解，展示有价值的资料、信息来，供其他教师参考。

③集体备课要安排主讲老师，主讲老师必须在备课前作好充分准备，保证集体备课顺利进行。

④集体备课由备课组长主持，按教师上课考勤方法进行考勤。

要求三定、五统一

三定：定时间、定内容、定中心发言人

五统一：统一教学指导思想、统一重点、难点和基本知识点、统一教学目标、统一进度、统一教学内容及要求

（2）集体备课的基本步骤：

①上周小结：由上一次集备主讲人在收集材料的基础上，反思上一次集体备课及上周的教学在内容、方法、习题、调动学生学习积极性、教学反馈中成功的经验及存在的问题，供本周备课及教学借鉴。

②本周说课：本周主讲人说课，说教材、说教法、说学法、说课件、说习题、说检测。

③讨论定案：针对主讲人拟好的教案、课件、习题、检测材料、教学方法等进行讨论、完善，拟定最佳方案，主讲人把拟定的最佳方案于第二天以纸质形式交备课组长，学期结束时装订成册，由科组统一交教学处备查。

④落实下次集体备课的内容和主讲人

（3）集体备课的检查与评价：

学科组长要检查督促各备课组每次的集体备课，教学处主任要经常检查各年级集体备课情况。学校每学年度要评选优秀备课组，给予奖励。教师在集体备课中所体现的团队合作精神是对教师进行考核的重要内容之一；能否组织、协调好集体备课是对备课组长、学科组长进行考核的基本内容之一。

集体备课内容须作记录并存档，格式要点：时间，主讲人，教学内容，讨论要点，备注等。

（4）教师备课的检查与考核：

每位教师的每一节课都必须有纸质的教案，可以是在集体备课形成的教案中直接进行增删或标注，形成自己的教案，也可以在集体备课拟定的教案的基础上自己另写。备课组、学科组、教学处可根据需要，在教师上课前或上课后检查教师的教案，每学期末，备课组及学科组都必须对教师在本学期的集体备课中的表现、教师在本学期书写的教案、其它教学材料，及其在教学中的使用情况等作出评价，并连同教案一起上报教学处，作为对教师教学工作评价的依据之一。

河天学校课堂教学的总体要求

课堂教学是教学活动的主要形式，提高课堂教学的质量是提高教学质量的主要途径。

（1）认真上好每一节课，保证教学目标的实施，并按课程标准要求，在课堂教学中渗透德育教育，做到教书育人。

（2）满腔热情，面向全体学生，既严格要求又耐心引导，营造和谐的教学氛围。

（3）教师在上课前应提前到达课堂，督促学生做好课前准备或做好眼保健操。充分利用好课堂教学时间，既不提前下课，也不拖堂。

（4）认真处理好学生与教师间主体与主导的关系，传授知识与培养能力的关系，根据教材内容以课程标准的三维目标精心设置教学，处理好讲与练的关系。向40分钟要质量。

（5）适当地运用多媒体和其它教学手段，在运用多媒体教学过程中，正确设计主板书和副板书的关系。

（6）教学语言精练，用普通话进行教学。上课教师的服装要大方端庄，教态自然。

河天学校作业及批改作业的基本要求

作业是教学信息反馈的主要途径之一。每天作业总量通常是：初中不超过2小时，高中不超过2小时半。

（1）我校是全寄宿学校，晚上有两个多小时的自修时间，一般情况下，语文、数学、英语、物理、化学、政治等科目的作业基本上在当天完成，其它科目的作业，从学生减负出发，允许一周内交。

（2）遵循因材施教的原则，精心挑选、设计作业，杜绝滥布置作业，“广种薄收”，挤占学生时间。

（3）根据学生实际水平，分层次完成，使不同水平的学生在完成作业的过程中享受做作业的成功与快乐。

（4）批改作业的方式包括：全收全改、全收半改、全收改1/3，重点批改、学生互改、个别面改等。新接的班级，至少半个学期内实行全收全改，此后每次作业批改量不应少于全班的1/3。

（5）批改作业通常采用优、良、中、差四级评定成绩，分别记为a、b、c、d四个等级，教师视实际情况需要可增加“ ”与“-”级别，如a 、a-，也可以采用百分制，重点批改的作业应加上适当评语。学期末应评定作业总成绩，作为一次平时测验成绩计算。

（6）切实做好作业的讲评与个别面批的工作，尤其对差生要加强面批面改。

（7）教学处主任、学科科组长、级组长应对作业批改情况不定期检查。

河天学校培优辅差的基本要求

课外辅导是提高教学质量的辅助手段。要求做到：

（1）每学期确定若干名赶队的后进生，由科任老师有计划地进行个别辅导，分类推进。

（2）科任教师可由年级组根据需要，安排1-2课时下班巡堂辅导或在办公室进行个别辅导，这些时间不要用作全班测验或讲课。

（3）对学生的辅导首先要从思想上帮助他们明确学习目的，端正学习态度，经常鼓励学生增强信心，同时要耐心进行学习方法的指导、不单让学生“学会”，关键是让学生“会学”。

（4）每周四下午第八节为学科竞赛培优指导时间，指导老师要引导尖子学生超前自学、尖子群体研讨，力争在竞赛中取得好成绩。

（5）奥林匹克竞赛委员会专门负责各学科奥林匹克小组的组织、培训和竞赛工作，对在校内外学科竞赛中获得优秀成绩的师生给予表彰和奖励。（表彰奖励见附表）

河天学校课外活动指导及综合实践课基本要求

（1）通过课外活动，培养学生的学科兴趣和爱好特长，拓展课外知识，培养学生的思维能力和创新能力，以达到全面发展，鼓励冒尖的目的。

（2）每位教师除上好一门课外，原则上应负责一项课外活动的辅导工作，由于某种客观原因暂时未能担任课外活动辅导工作的，必须报学校教学处批准。

（3）各课外活动小组必须做到定人、定时、定地点，有充实的内容、有计划地开展工作，由备课组具体组织，年级组统筹，于每学期第二周前制订出全学期的活动计划，由年级组交学校教学处备案，每学期课外活动停止后应写出工作总结或论文。

（4）全校各课外活动小组的活动时间定于每周三下午第八节，需要增加活动时间的必须报学校教学处批准。

（5）各课外活动小组的辅导老师必须努力学习新知识，不断提高业务水平，搞好活动小组的各项工作。

（6）各活动小组的活动形式力求灵活多样、生动活泼，以丰富学生的课外生活，有利于对学生进行全面的素质教育。

6.教学质量检查的基本要求

（1）各学科每单元结束时要形成阶段性检测，作为衡量学生平时学业成绩的主要依据。

（2）主要学科（中考科目）重要的阶段性检测应封闭改卷，流水作业，以保证检测结果的公平和客观，重要的阶段性检测后，相关的学科老师要进行教学小结，并交给教学处主任检查和评价，教学处主任或主管教学的校长在业务学习的会议上作总结。

（3）通过参加天河区统考、与省实本部联考等方式，进行横向比较，找出差距，树立信心，以促进学校教学质量的不断提高。

（4）为随时掌握学校的教学质量水平状态，要求各学科组长、中层以上的行政干部每学期要听课20节以上，听课后与授课老师交流意见。

（5）每年的五月下旬，组织学生、学科老师、教学处对所有的教学人员进行学年教学考核，考核后，把学生反映老师教学方面的优缺点及时反馈。问题较严重的老师，由教学处主任或主管教学的校长与老师沟通，促其改正缺点，对改正效果差的老师，学校不再续约。

（6）双周的每周一第八节，由教学处主任召集各备课长、科组长作教学调研，检查各科的教学质量，及时解决教学存在问题，组织学习教学新信息，部署下阶段的教学工作。

7.教师业务学习提高的基本要求

（1）教师要加强现代教育理论的学习与研究，不断更新教育理念和专业知识，要积极参与相关的课题研究，并结合教学实际，积极撰写论文、论着。新教师必须进行必要的岗前培训方能上岗。

（2）要积极参与听课、评课活动，每学期听课10节以上。

（3）积极参加学校、上级组织的优质课、教学能手评选，人人争当教学能手。

（4）积极学习现代教育技术，任课教师人人能上多媒体课，能设计制作多媒体软件。

（5）要积极参加校内外组织的各级继续教育，不断提高自己的业务水平和专业素养。

（6）每位教师每学期由备课组指定或自选课题上一节教学研究课，由学科组或学校组织教学观摩、评估，以促进学校整体教学水平的不断提高。

8.学期、学年成绩评定及管理办法

科任教师期末要将学生学科成绩交给班主任：

（1）上学期必须有平时成绩、期末考成绩和期评成绩，下学期还要有年评成绩。有进行期中考和能力考的，成绩一起附上，主要使用100分制，如教学需要使用120或150分，要折成100分计算入册。

（2）期评成绩计算办法。

① 有期中考又有能力考试的，按1：2：3：4计算，即能力考占10%，平时占20%，期中考占30%，期末考占40%。

② 有期中考而无能力考试的，按3：3：4计算，即平时占30%，期中考占30%，期末考占40%。

③ 无期中考而有能力考试的，按1：3：6计算，即能力考占10%，平时占30%，期末考占60%。

④ 既无期中考又无能力考试的，按4：6计算，即平时占40%，期末考占60%。

（3）年评成绩计算办法。

上学期占40%，下学期占60%。

学校教学组织管理评价内容（教务科教研室）：到支教学校教师管理要求

到支教学校教师的管理要求

我校派驻华西中学挂职、支教的教师接受支援学校(z中学)和受援学校(华西中学)双重管理，派出的行政、教师代表着学校的形象，尤其要注意礼仪、纪律、师德等方面的要求。

1、支教教师的工作任务:

(1)支教教师必须完成受援学校安排的教育教学任务，参加受援学校的教研、政治学习、师德教育等日常的管理。

(2)支教教师积极参加受援学校的校本教研活动，如听课、主讲公开课等教研活动。

(3)根据受援学校的实际需要，完成受援学校临时安排的任务。

2、支教教师的礼仪要求:

(1)对受援学校的老师要热情、谦虚，支教与学习并重。

(2)尊重受授学校的领导，虚心接受受援学校领导的管理。

(3)尽量减少受援学校额外的负担。

3、支教教师的纪律要求:

支教教师严格遵守受援学校的各项规章制度，严格遵守受授学校的考勤制度，有特殊情况需要请假的，要严格执行请销假制度。

4、支教教师安全方面的要求:

支教教师要注意自己的人身、财产安全，不涉足黄、赌、毒等不健康的场所。

5、支教教师工作动态汇报要求:

每月20日前向原学校(z中学)汇报工作态，再由学校向教育局汇报支教工作动态。

学校教学组织管理评价内容（教务科教研室）：中学学校教务处办公室管理要求

教学是学校工作的中心环节，教务办公室是学校教学工作的重要办公场所，起着承上启下、上下协调、方方面面联系的作用。办公室的文明程度、精神面貌，既对学校教务工作具有引领作用又是学校对外的一个窗口。因此，对教务办公室管理提出如下要求:

1、整洁卫生

做到地面整洁、窗台洁净，门窗、墙壁无灰尘;小单间无杂物，物品摆放有序;厕所冲刷干净，洗面台、玻璃清洁，无杂味;个人物品摆放有序，桌面上摆放台历、水杯、常用书本等少量物品，不堆砌;办公桌擦洗干净，不乱贴。

2、文明办公

切忌大声喧哗、高声谈笑，不串岗、聊天，不吃零食;更不得在办公期间打瞌睡、炒股、看电影、玩电脑游戏等与工作无关的事。

3、常规管理

教务办公人员必须按时到岗，有事必须提前请假;工作期间要坚持在办公室办公，不得早退。传达、布置各处室、年级部有关工作，要做到及时、优质完成各项工作任务。

4、工作态度

善待人、亲接物，工作要主动，态度要和气，办事要尽心。家长、外客或领导来校，艺术、礼貌地做好接待工作，宣传办学理念、加强家校沟通工作，形成教育合力;本校教师来了解情况，办公室人员应立刻放下手头工作，热情接待，尽快办理，决不能不理不问，听之任之。

5、节约意识

切实担负主人翁职责，节水节电节纸张;不开无人灯、无人电脑。

6、安全管理

及时关锁门窗，保障办公室安全，贵重物品随身携带。最后离开办公室的人员必须对办公室作好检查巡视，及时切断电源，关锁门窗。

学校教学组织管理评价内容（教务科教研室）：培训学校教师管理规章制度

鹏源教育培训学校教师规章制度

一、上班时间：

9:55----20:00上课时间

8:30---10:30晚自习辅导作业(备注：学生作业未完成的可往后顺延时间)

二、办公室规章制度

1.每天整理自己的物品，保持桌面干净、整洁，座椅摆放整齐。

2.需要打印的习题、资料等必须提前递交，经安排后交由打印人员统一处理。个人所需所查资料，请保存到桌面个人所属文件夹。

3.工作时间内，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人工作;任何人不得利用办公室网络资源或自己手机进行非工作性质活动(qq聊天、游戏等)，违者必罚(10元/次)。同事之间保持良好的关系，避免大声争执以造成不好的影响。

4.上课时间每天9:55始为正式上班时间，所有教师9:55时必须在办公室自己的办公桌自己备课，不在位者视为迟到;

5.每天下班前，自觉检查临近窗户是否关闭;最后离开者必须关闭所有电源开关(照明灯、空调、电脑、插座等)。

三、教学要求|(8:30---10:30为辅导作业时间)

1.带班教师全权负责本班教学任务。

2.教师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前5分钟到达教室。期间不得随意出教室(课间严禁学生在楼道追逐打闹)。维持好各自班级的教学秩序。

3.带班教师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试教师应合理安排，确保学生掌握所学知识，如有必要可安排单元测试。

4.教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化(女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等;男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰)。

5.上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息(特殊情况除外)。对于学生家长将作业发送到老师手机上的，允许老师看短信。

6.教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。

7.教师在辅导期间进行授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实;板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。

8.教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果。

9.课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。

10.教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况须经校长同意后方可执行。

11.教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习;为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实。

四、教师日常行为管理制度

1.考勤：坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，如果因为其他原因迟到，请提前20分钟打电话管理老师处说明原因。(10元/次)

2.卫生：每天上完课9:00之前打扫本班教室卫生，要求地面干净，桌凳摆放整齐，清洁用具归置墙角，讲桌整洁等;每周晚自习辅导结束后，打扫完教室。

3.迟到、早退超过30分钟以上(含30分钟)按旷工处理。(30元/次)4.上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。(10元/次)事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的老师，代课过程中课时费减半。

5.全体教师例会、各项活动等，教师须按时参加，教研、例会、各项活动迟到和早退按20元/次、旷会按30元/半天扣除。

注：教师和行政人员的作息时间均以通知为准。

6.电话家联管理条例

(1)教师应记录好每位学生的联系电话，并把每次和家长沟通的内容记录下来，每月交到办公室。

(2)教师每月应对学生进行1次电话回访或者电话作业，每次电话不少于3分钟，要做到每个学生都电话回访到，每次回访都要有回访记录。

(3)教师对所带班级学生进行电话回访内容为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排、升班续费及下学期续班等事宜;与学生直接沟通学习的内容、巩固课堂上所学的知识，英语课如：课文朗读，单词背诵等。

(4)学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，教师应及时打电话与家长沟通。

(5)每期最后一节课为家长汇报课，教师应提前通知家长参加。

五.学生教育

(1)热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。

(2)所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必须从思想上阻止学生进入网吧，爱惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关;必须阻止学生之间的打闹行为;必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。

(3)、辅导教师负责班级学生的出勤检查，对迟到、缺席的学生调查原因并做好记载。对请病假、事假的学生，应有家长打电话请假。

(4)、热爱关心学生，严格管理，对违纪学生要进行耐心细致的说服教育工作。若遇本人解决不了的重大问题，可请校领导配合解决。

(5)、晚自习辅导教师不得无故请假，若确需请假的，由请假教师必须在前勤任课教师中找寻一位自愿代替本人的所有工作职责的教师，作好说明并由自愿代替的教师同意后方可向学校申请请假。

(6)、晚自习辅导教师发生严重失职行为时，经学校行政研究讨论后作出严肃处理，并取消当年评优评先，情节严重的，停职处理并承担相应法律责任。

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