物业管理公司招聘选聘程序

导语：物业管理公司招聘选聘程序，招人不靠熟人推荐，也不靠临时凑数。从岗位需求梳理到候选人筛选、面试安排、背景核实，每一步都清清楚楚，有依据、有留痕、有反馈。流程不绕弯，标准不打折，让用人部门放心，也让应聘者感受到专业和尊重。

物业管理公司招聘、选聘程序

1、到市劳动局办理有关招聘手续。

2、《( )日报》上刊登招聘广告，通知有关招聘信息及应聘资料邮寄地址等;请应聘者于见报一周内，将本人有关应聘资料、有效证件复印件等邮寄到( )商城物业管理公司( 商城物业管理公司详细地址)。

3、在市人才中心招聘会上设立展位进行招聘，收集并整理有关应聘人员资料信息。

4、对应聘资料及收集到的信息进行分类甄选，拟招聘的管理人员按1:3的比例，择期安排初试事宜。

5、通知并安排相关应聘人员初次面试。

6、对初试结果进行总结，另择期安排复试事宜。

7、对有关人员进行复试，初步圈定人选。

8、正式确定聘用人选，整理建档。

9、通知相关人员择期报到上岗。

10、新入职人员培训。