a物业管理公司员工服装管理制度

适配人群保安员，水电工，清洁工使用场景试用期转正，换季着装管理，离职服装回收
制度目标让大家穿得整齐点，衣服用多久心里有数，押金退不退也清楚。
职责分工综合部管采购发衣服，各部门管领用换季，财务管押金扣款。
核心条款衣服有固定使用时间，辞工要按干满几个月来退押金，帽子腰带这些要交还。
执行要求每年4月5日和11月1日统一换装，新员工按季节发第一套，夏冬装不能混穿，下班不能穿出去。

凡进入公司工作人员试用期满合格后必须按不同岗位统一购制工作服(保安员含试用期)，其具体规定如下:

1.使用期限

1.1 管理层干部、保安员制服使用期为36个月。

1.2 其他迷彩服、水电工服、清洁工服使用期为24个月。

1.3保安员帽子使用期为18个月，腰带使用期为24个月，领带使用期为6个月，手套使用期为3个月，皮鞋使用期为18个月。

2.辞工离职折算标准(均以制购第一套工服之日起算)

2.1 除保安员服装及标志物、腰带、帽子、领带、精神带辞工时须全部交回(若有丢失，照价赔偿)外，其它人员辞工服装不予回收。

2.2 管理人员辞工，工作不满12个月(含12个月)，离职时服装押金不予退回;工作满12个月，不满18个月(含18个月)扣服装押金的80%;满18个月，不满24个月扣服装押金的50%;满24个月(含24个月)以上者服装押金全额退回。

2.3 水电工、清洁工辞工，工作不满6个月(含6个月)服装押金不予退回;工作满6个月，不满12个月(含12个月)扣服装押金的80%;不满18个月的扣服装押金的50%;满18个月(含18个月)以上者服装押金全额退回。

2.4 保安员辞工工作不满6个月(含6个月)，离职时扣服装押金的30%;工作不满12个月(含12个月)，离职时扣服装押金的20%;工作不满18个月(含18个月)，离职时扣服装押金的10%;工作满18个月以上者服装押金全额退回。

2.5 所有服装金额扣款方式参照综合部有关规定办。

3、所有服装物品统一购制，造册发放。

4.着装及换装时间规定

4.1 每年4月5日和11月1日为公司统一夏(冬)装换季时间，如有特殊情况，视当时条件另行通知。

4.2 员工进入公司视季节决定先发放夏装或冬装，换季之前各部门各管理处需安排领用好换季服装及物品。

4.3 夏、冬装不得混穿，下班后不得穿工作服外出。

a物业管理公司员工服装管理制度：a物业管理公司员工制服

适配人群管理人员，技工人员，保洁人员使用场景员工入职，岗位变动，离职交接
制度目标让工服和劳保用品发得清楚、用得明白，不乱发、不浪费。
职责分工综合部买工服、管发放；部门填单子、经理签字；库管登记出库；员工自己保管好。
核心条款按工种发工服；多工种按时间长的发；离职要退工服；劳保用品按标准领；28号集中发。
执行要求领前填《出库单》《物料领用单》，经理签字才给发；工服不能乱换；脏了破了自己负责；遗失补做自掏钱。

公司本着开源节流、使用合理的原则，为了明确工服及劳保用品的发放条件和领用方法，特制定本管理规定。

1、公司制服的发放，必须是本公司的正式员工和已缴纳工服保证金的员工。

2、员工工服的分类

1) 公司的管理人员、技工、保洁、保安等按所从事的专业工种不同发放工作服。

2) 凡是从事多种工种工作的员工，按工作时间最长的工种发给工服。

3、工服和劳保用品的制作(购买)、管理和领用。

1) 公司工服、劳保用品由公司综合部统一制作(购买)和发放。工服数量按实际员工数量采购。

2) 各部门领用前必须填写《出库单》并经部门经理签字报综合部，经综合部经理签字后，交库管办理登记、出库手续。

3) 工服发放后任何部门和个人不得随意更换。

4) 离司的员工(含离职、辞退)，要求退回工服。不足使用年限部分的成本费。

5) 工服要按公司要求统一着装，保持清洁，妥善保管，遗失自费补做。

6) 劳保用品要按公司制订的统一领用标准和使用时间标准领用，填写《物料领用单》。如因特殊原因不足使用时间申领劳保用品，需说明原因报主管经理批准，再到库管处领用。

7) 劳保用品的发放及领用时间在当月28日。

员工领用物品登记表

部门:日期:

品名规格/品牌数量单价合计用途说明

领用人:部门经理:综合部经理:

a物业管理公司员工服装管理制度：a物业服务公司员工宿舍卫生

适配人群住宿学生，宿管员，生活老师使用场景学生宿舍，日常内务，寝室管理
制度目标让宿舍干净整洁，大家住得舒服点，减少细菌滋生，避免生病。
职责分工宿管员每天检查卫生，班长协助监督，学生自己负责打扫整理。
核心条款地板墙壁床铺天天擦，垃圾袋装及时扔，电器用完就关，毛巾鞋子按要求摆。
执行要求每天早上八点前完成清洁，宿管不定期抽查，扣分记入班级评比，三次不达标要重做。

宿舍卫生做到"八净"、"六无"。"八净"即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天擦洗干净。"六无"即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

床上用品做到"三齐":即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

保持墙壁清洁，做到"四无"，严禁"四乱"。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

使用和保管好电器，按要求开关，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按学校统一要求排放整齐。

注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，要求上午9时至下午4时开窗通风。

室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾池内。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除、

a物业管理公司员工服装管理制度：a物业服务公司员工宿舍

适配人群秩序维护员，宿舍员工，当班主管使用场景宿舍管理，夜间归寝，值日清扫
制度目标让大家住得干净、安全、安静，东西放整齐，不乱来。
职责分工当班主管管同意会客，值班员扫地监督，员工自己管好床铺和物品。
核心条款不扔垃圾、被子叠方、鞋摆齐、禁危险品、禁喧哗打麻将、禁私拉电线、禁做饭取暖。
执行要求早中晚三次打扫，21点前回宿舍，22点关灯，水电气随手关，损坏照赔，贵重物别放柜子。

不随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

床位干净平整，不摆放杂物，被子按要求折叠方正，床下的鞋子摆放整齐。

帽子腰带、水杯等物按指定位置摆放，保持内务的统一。

室内严禁存放易燃、易爆、剧毒及其它危险品。

保持室内安静，不得在室内喧哗、打麻将和看一些对身体不健康的淫秽光盘，以免影响其它队员休息。

宿舍只准本室员工住宿，会客须事先征得当班主管同意。

员工应妥善保管好个人物品，钱及贵重物品不得存放在更衣柜内，室内无人时要锁好门、关好窗，以防失窃。

员工下岗后，可以换下工作服，着便装。

自觉爱护室内外各种设施，损坏者照价赔偿。

员工要定期清洗个人物品。

宿舍内(外)不得私拉电源、严禁使用煤油炉子、电炉子取暖，禁止使用电炉子、电饭锅、电磁炉、等做饭和防火。

节约用水、电，出门随手关灯、电脑、电暖气等跟电有关的电器，洗漱、洗澡时要控制水量，不用时随手关水龙头。

宿舍值日规定:由班值中规定的秩序维护员负责清扫室内卫生(早8:00;中14:00;晚21:00)。清扫范围:除个人床铺之外的地面、桌椅。对故意破坏卫生的行为，值班人员有权制止。

员工外出晚上21点必须回所属宿舍，外出发生的一切后果责任自负;晚上22点关灯。