生产管理考核细则制度（优选10篇）

生产管理考核细则制度

1、适用范围

1.1本细则适用于各项生产任务的考核。(计划性任务、突击性任务、外加工任务〉;

1.2本细则适用生产现场各项管理的考核。(质量管理、工艺管理、安全和文明生产管理);

1.3本细则适用生产活动中的各项统计及核算的考核。

2、工作规范

2.1部门负责人接到生产计划后，必须组织本部门全体人员按时按质按要求完成生产作业计划。(月生产计划及小段作业计划)。

2.2部门负责人遇有突击性任务必须尽快落实专人完成。

2.3部门负责人接到外加工任务，必须指定专人负责，按通知单要求组织生产。

2.4部门负责人接到修理任务，必须安排有经验的作业人员修理，并做好用工、用料的记录，以备查帐。

2.5部门负责人接到质量反馈信息必须立即落实解决。

2.6生产、工作场地须按现场管理规范化标准生产，严格执行文明生产考核细则。

3考核标准

3.1各种生产计划任务(小段计划、月生产计划)必须按质按时完成，否则按未完成任务，扣罚当月生产管理奖。

3.2未经供应部同意随意修改或调整生产计划的，按未完成任务考核，扣罚当事人当月生产管理奖。

3.3在生产过程中，因工作失职而延误生产进度的，按未完成任务考核，扣罚当事人当月奖金20-50元。

3.4生产部门下达的突击性任务，不是积极的配合，尽力去完成而是推诿扯皮的，按未完成任务考核，扣罚当事人当月生产管理奖。

3.5部门负责人接到修理任务后，不及时安排，不能按时完成的，按未完成任务考核，扣罚当事人当月生产管理奖。

3.6在生产过程中，因生产进度与质量要求发生矛盾而终止生产时，生产部门应及时报厂部，由厂部召集有关职能部门及时解决，不得延误，否则按未完成任务考核，扣罚责任人当月生产管理奖。

3.7生产过程中，因设备、技术等因素影响生产进度时，有关职能部门需及时亲临现场，解决问题，否则按未完成任务考核，扣罚责任人当月生产管理奖。

3.8加强工装模具管理，凡新制工装模具，需经检验员检验合格后，方可入库，凡使用过的工模具需经保养后方可入库，否则以未完成任务考核，扣罚当事人当月生产管理奖。

3.9生产计划任务的进度报表不按要求及时上报的(旬进度表逢上午九时，月报表在月底26号〉，按未完成任务考核，扣罚当事人当月生产管理奖。

3.10工模具库等每月25号前做好盘点工作，用报表形式送供应部，否则按未完成任务考核，扣罚当事人当月浮动工资。

3.11在生产过程中，凡工件经验收合格后因人为性的损坏(包括不文明施工、不按工艺要求操作等)，除赔偿损失外，返工工时由当事人负责。

3.12在接受任务后或生产过程中发现缺件、缺料，所在班组、车间应及时向生产科反馈信息，没有做到的，视影响程度处以20-50元的罚款。

3.13当发现在接受外加工业务时，向客户提出加工以外的不当要求时，视情节轻重，对当事人处以20一50元的罚款，并扣罚当月生产管理奖。

3.14当发现在接受外加工业务时，不考虑设备的运行能力和野蛮操作，致使设备损坏影响正常生产，当事人除按修理价款赔偿外，并扣罚当月生产管理奖。

3.15在生产过程中，因不按工艺操作规程而造成的大、小事故，按损失金额大小，按厂《质量赔偿制度》规定赔偿。

3.16在生产过程中，涉及到文明生产、安全生产的各项条例，按有关处罚规定对照执行。

生产管理考核细则制度：安全生产管理考核

第一章 总 则

一、为保障企业各项生产、经营活动安全、文明、高效和有序进行，特制定本制度。

二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基本制度，与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说明和补充。

三、实行教育与处罚相结合的原则，达到教育员工、规范管理和杜绝各类违章违纪违规的目的。

第二章 劳动纪律管理

一、迟到、早退每次罚款20元，迟到早退超过30分钟罚款30元、超过1小时罚款50元，超过2小时罚款80元，超过4小时的按旷工半天处理，超过6小时的按旷工一天处理。

二、睡岗、脱岗、串岗行为每次罚款100元。在岗员工吃饭时间不得超过30分钟，同岗位或互相照看的岗位不得同时吃饭，否则均按脱岗处理。

三、上班期间看小说、杂志、手机、上网游戏、干私活的按脱岗处理。

四、旷工半天罚款100元，旷工1天及1天以上的按每天罚款200元。

五、旷工年累计达7天或连续达3天的解除劳动合同。

六、无故不参加各种培训、学习、会议的每次罚款50元。

七、工作中有消极怠工行为的每次罚款50元。

八、不服从工作安排调度的给予停工教育半天处理，停工期间不享受任何薪资待遇;停工教育仍没有正确认识的可作继续停工教育处理或作待岗处理，期间不享受任何薪资待遇，并处每停工半天罚款50元;经停工教育后作重新安排仍不服从工作安排的可作解除劳动合同处理。

九、当班时间离岗不请假、不登记，按脱岗处理处罚100元。

十、不服从工作安排，无理取闹处罚责任人100元，影响生产和工作秩序的加重处罚。

第三章 安全管理

一、在厂区内吸烟的处以500元罚款，有第二次吸烟行为的，一律处以1000元罚款并解除劳动合同。

二、无证动火、超范围动火的处相关责任人1000元罚款。

三、未经批准，无防范措施入罐、登高作业的，相关责任人处以500罚款。

四、违章带电作业、违章停送电、违章起重、违章动土作业的相关责任人处以500元罚款。

五、摩托车、电瓶车擅自进入生产区域的或未按规定熄火推行的处以100元罚款。自行车擅自进入生产区域的处以30元罚款。

六、擅自使用汽油等易燃危险品洗手、洗涤织物、擦洗设备、地面或其他物品等，处罚300元。

七、未经批准擅自带小孩进入厂区者处以100元罚款，当班门卫处以100元罚款。

八、未按规定存放、装卸、保管、使用危险品的处以500元罚款。

九、擅自动用消防、安全器材的，造成消防、安全器材损坏的，未按规定保管消防、安全器材的，随意堆放物品堵塞消防通道的处以200元罚款(赔偿另计)。

十、擅自使用未签订“安全合同”的施工队伍或人员进行施工的处以500元罚款。

十一、班中、班前(4小时内)饮酒的处以200元罚款并不得上岗操作。

十二、安全考试不合格者每次罚款30元;属上岗操作考核，考核不合格者不得上岗操作。未经三级安全教育或转岗教育合格上岗的对用人者按每人次处以50元罚款。新员工进公司未按规定进行三级安全教育，处罚相应责任人50元。

十三、未按规定穿戴劳动防护用品的每次罚款20元;有一例未按规定穿戴的对进入生产区的处门卫责任人20元。

十四、未按规定进行安全检查、隐患整改的每次罚款100元。

十五、其他一般性违反安全规定、违章作业、违章指挥行为，处以100元罚款。严重违反安全规定、违章作业、违章指挥及其他无证作业行为处以1000元罚款。

十六、不服从安全管理人员管理的处以100元罚款。

十七、构成事故的按事故处理。

十八、按规定应该佩戴安全帽的作业场所不带安全帽的，一次处罚20元。

十九、操作人员不穿工作服，一次处罚10元。

二十、在岗位或厂区赤膊或敞胸露怀，一次处罚50元。

二十一、工作不负责任、弄虚作假，处罚责任人50元，造成损失视情况加重处罚。

二十二、下达隐患整改的项目，未按规定时间完成的又无情况说明、又无防范措施，有一次处罚责任人100元，造成事故的按事故处理。

二十三、当班岗位有两人以上违纪被查，除扣罚违纪人的同时，追罚当班工段长50元，分厂厂长100元。

二十四、发生一般事故或未遂事故，隐瞒不报或谎报一经查实，按照逐级上报的原则，追究瞒报者或谎报者的责任，处罚500元;性质恶劣的处罚1000元。

二十五、在宿舍私拉乱接电源或使用大功率的电器，造成严重后果的，根据损失追究责任人的50%的赔偿，情况严重移交司法处理。

二十六、发生各类事故未按“四不放过”的原则进行处理的，处罚责任人200元，防范措施不到位处罚责任人200元。

二十七、未按规定进行交接班或交接不清或引发损失，处罚责任人100元，发生事故按事故处理。

二十八、仓库管理混乱，原材料、机物料或成品、半成品保管不善，造成损失的处罚责任人100元(损失赔偿另计)。

二十九、发生各类事故，当班人或发现人必须立即将事故现场的大致情况，快速上报给部门领导，部门领导在接到事故报告后在15分钟之内上报分管领导或总经理。发生各类事故后30分钟之内没有向公司领导汇报的将逐级追查原因及责任人。对违反此项规定的相关责任人罚款200元。

第四章 环保管理

一、安全环保部负责环保日常管理，各分厂负责本范围环保具体工作的管理。擅自处理和排放废水的，处以1000元罚款。

二、未经规定擅自在厂区内堆放、处理固体废弃物的，处以200元罚款。

三、运输、存放和操作不当造成危废泄漏的处以200元罚款。

四、未按规定运行环保设施的处以200元罚款。

五、未经许可随意用水冲洗车间地面的每次处以50元罚款，造成雨水管网污染的处以200元罚款。

六、其他一般违反环保管理制度、规定的或造成环境影响的行为处100元罚款，严重违反环保管理制度、规定的行为处500元罚款。

七、不服从环保管理人员管理的处以100元罚款。

八、因工作失误导致上级检查出现不合格项的，责任人处500元罚款。

九、构成事故的按事故处理。

第五章 工艺管理

一、违反工艺指标的每次罚款100元，对严重违反工艺指标的行为每次罚款300元。未经批准，生产部门擅自修改既定工艺指标、操作规程的行为每次罚款1000元。

二、违反操作规程的每次罚款50元，对严重违反操作规程的行为每次罚款200元。

三、工艺指标、操作规程未按程序制定、修改、批准的罚款200元。

四、未按规定要求填写操作记录的罚款20元。

五、生产中或操作记录有弄虚作假行为的，处200罚款。

六、一般性违反工艺、生产管理制度、规定的罚款100元，严重违反工艺、生产管理制度、规定的罚款300元。

七、不服从生产管理统一调度的，处以200元罚款。

八、构成事故的按事故处理。

第六章设备管理

一、违反设备操作规程使用设备的罚款100元。

二、未按规定加油润滑的罚款50元，未按规定检查、巡查、保养设备的罚款50元，未按规定检查、保养重点设备的罚款50元。

三、未经设备员同意与鉴定，带故障运行设备的罚款200元。

四、未按规定对设备进行检修的罚款100元;重点设备未按规定检修的罚款300元。

五、设备没有设备台帐、未按规定做好检修记录的每次罚款30元。

六、设备检修、安装、施工前后未征得岗位同意、未按规定交接的每次罚款100元。

七、设备、管道、阀门、材料选型、安装、使用错误的罚款300元。

八、工具、用具、器具私自带出使用的，处以100元罚款。私自带出不归还的按盗窃处理。

九、其他一般违反设备、检修、保养管理制度、规定的行为，处以100元罚款。严重违反设备、检修、保养管理制度、规定的行为，处以300元罚款。

十、不服从设备管理的处以100元罚款。

十一、构成事故的按事故处理。

第七章 质量管理

一、违反分析操作规程规定的每次罚款20元，因此造成仪器损坏的另按实际损失额的10%-30%予以处罚。

二、未按规定进行分析、检验或未在规定时间内完成分析、检验工作的每次罚款50元。

三、分析数据、结果误差超过规定范围的或影响正常生产和检验需要的每次罚款50元。

四、生产现场产品包装外观不符合质量标准的每次处20元罚款，包装计量不符合质量标准的每次处20元罚款，同一生产区域出现两个生产岗位有上述违规行为的，连带处罚工段长及分厂长各50元罚款。

五、原辅材料、产成品、样品或标样因保管、使用、操作不善造成质量影响的每次(批)罚款50元。

六、未按规定填写相关原始数据、记录、报表及签字确认的，每次罚款30元。

七、质量控制、检验过程中有弄虚作假行为的罚款200元，情节严重的解除劳动合同，给公司造成损失的另行追究。

八、一般性违反质量管理制度、规定的罚款50元。严重违反质量管理制度、规定的罚款200元。

九、不服从质量管理部管理的罚款100元。

十、构成事故的按事故处理。

第八章 清洁文明管理

一、机器、设备、地面、墙壁等岗位卫生、办公室卫生不达要求的罚款30元。操作失误造成环境卫生影响的罚款50元或并入工艺管理处理。

二、随地吐痰，乱丢瓜皮果壳及其他杂物的罚款20元。

三、工具、用具、物料杂乱无序的罚款30元。

四、车辆乱停乱放、物料洒落、车轮、脚下带料、乱写乱涂等造成现场环境影响的处以100元罚款。

五、检修及各种作业后未及时清理现场的罚款30元。

六、宿舍卫生达不到要求的罚款30元。

七、影响他人休息、影响他人卫生的罚款30元。

八、不服从清洁文明管理的处以50元罚款。

第九章 治安管理

一、有偷窃行为的处10倍金额的罚款，情节严重的，解除劳动合同并送公安机关处理。

二、在公司内滋事、斗殴处以500元罚款，并承担相应的医疗、误工、营养费和公私财物损失等，情节严重的解除劳动合同直至移送公安机关处理。

三、在公司酒后闹事处以500元处罚，造成公私财物损失的照价赔偿。情节严重的解除劳动合同直至移送公安机关处理。

四、对有意破坏生产、破坏公物的行为处以1000元罚款并承担相应损失，触犯刑律的交司法机关追究法律责任。

五、未按规定私自带入外单位人员的处以100元罚款，造成泄密的按规定追究经济和法律责任。因门卫失职造成外单位人员未按规定进入处以100元罚款。

六、因保管不善丢失、私自存放或带出化学危险品处以1000元罚款，并承担因此而引发的一切后果和相关法律责任。

七、由于防范不力或工作失职，造成物品、现金、重要文件、帐册等失窃，除赔偿相应损失外，必要时还应追究相应行政责任。

八、擅自聘用证件不齐的人员，或未按规定办理有关手续，对责任人处以500元罚款，并承担相应责任。

九、员工如因违法、违纪受到公安机关处理的可解除劳动合同。

十、其他违反治安管理的行为按有关规定处理。

第十章 事故管理

一、对一般性工艺、生产事故处以500元罚款，对于重大工艺、生产事故处以2000元罚款。

二、对一般性设备事故处以500元罚款，或承担直接损失的20%-30%。对于重大设备事故处以2000元罚款，或承担直接损失的10%-20%。

三、对一般性物料损失事故处以200元罚款，或直接损失的20%-30%。对于重大物料损失事故处以2000元罚款，或承担直接损失的10%-20%。损失物料属于易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀类的加重处理。

四、对一般性质量事故处以300元罚款，对重大质量事故处以1000元罚款。

五、对一般性环保事故处以500元罚款，对重大环保事故处以3000元罚款。

六、对一般性安全事故处以2000元罚款，对于重大安全事故处以5000元罚款。

七、对于重特大事故另行处理或由有关部门处理。

八、对事故责任人除处以经济处罚外，还可给予相应行政处理或移交司法机关处理。

九、不属于违章造成的轻伤事故，歇工1-15天之内，事故责任人罚款50元;歇工30天之内，事故责任人罚款100元;歇工60天罚款200元;歇工90天罚款300元。

十、因违章造成轻伤事故，根据违章性质，事故责任人罚款200元;歇工30天以上加罚100元;歇工60天以上加罚200元;歇工90天以上加罚300元。同时考核当班工段长和分厂长罚100元，安全员罚款100元。

十一、部门或分厂一月内发生两起轻伤事故，追罚部门或分厂负责人500元。

十二、发生重伤事故除责任人罚款300元，部门及分厂负责人罚款500元，工段长300元，安全员300元，综合管理部经理500元。

十三、发生重大事故按照公司有关事故处理规定及事故责任分析，对相关责任人进行处理。

十四、关于轻伤及皮肤过敏、中毒治疗的补充规定:

①员工发生轻伤或皮肤过敏、中毒等症状，需去医疗机构检查治疗的，正常情况下须先说明情况，由部门备案后进行检查治疗;

②特殊情况或重伤员工，可先抢救治疗后补办备案手续;

③上述情况未经过部门备案的，原则上医疗费用自理;

④未经过公司同意，擅自在其他非指定地点就诊的医疗费用，原则上不予以报销。

第十一章 制度管理

一、公司根据工作和管理需要不断制定和完善各项管理制度和规定，公司员工应认真学习并严格执行。凡一般性违反公司各类制度、规定行为均可以处以300元以内处罚，严重违反公司各类制度、规定行为处以500元罚款并可以解除劳动合同。

二、公司的各项制度、规定、规程或以公司名义发布的各类通知、规定、要求、活动等，应由部门起草，分管领导审核，总经理批准。部门的各类规定、通知、要求、活动等均应经分管领导批准实施。

三、公司内部各级的各项通知、要求和规定必须得到上一级领导批准，分厂的通知、要求、规定等要报办公室备案存档。

四、公司及所属各部门所发布的通知、通报、制度、规定等各类文件，必须有发布单位主要负责人签字或盖章。

第十二章 考核管理

一、各部门负责对本单位员工的考核工作，考核情况要及时公布并做好记录台帐，每月底前将当月的汇总情况上报。

二、综合管理部按工作职责对专项管理进行考核，考核情况应及时通报被考核单位，考核金额在当月工资中扣除。被考核单位应及时分解考核情况并在3日内反馈至考核部门。

三、人力资源部汇总各考核情况并在个人工资中核减。对无法从工资中核减的或外单位人员罚款，由办公室统一汇总送财务部处理。

四、本制度主要是针对个人行为，可参考适用于针对部门的考核，在针对部门考核时应根据具体情况作相应调整，但不得低于本制度标准。

五、对于重复性、情节特别严重、造成事实后果的行为均可以加重处理力度，对于管理人员处理不得低于一般员工。

六、对于严重违章、违纪、违规或构成事故的行为，除经济处罚外，还可根据需要进行在岗教育或停工教育直至解除劳动合同。

七、外来人员在公司内出现违章、违纪、违规现象参照公司的制度规定执行。

八、对于一般性问题属部门、工段自查并主动处理上报的，对部门、工段免于处理，内部处罚不上交，作为内部对先进员工的奖励或进行二次分配，但不得结余。对于重大问题一律按规定执行，同时追究相关领导责任，所有相关处理不重复，有相关重复部分应合并综合处理或靠最高的处理，在工资中体现。

九、遇有弄虚作假、故意隐瞒和包庇的行为，以违章、违纪、违规行为者同等论处。遇有不负责任、失察失职行为根据情况进行处理。

十、对于打击报复、有失公平行为必须加以纠正并给予处罚，对情节严重的要调离岗位或停止其职务。

十一、员工拒绝违章，任何人不得进行处罚和刁难。

第十三章 附 则

本制度与国家相关法律法规或上级制度规定有抵触的按国家法律、法规或上级制度、规定执行。本公司其他制度、规定与本制度有抵触的按本制度执行，本制度未涉及到的原制度、规定仍然有效。

本制度自发布之日起执行。此制度的最终解释权归公司所有。

生产管理考核细则制度：工地安全生产

安全操作规程及保护措施

原材料搬运、存放、加工、安装作业安全保护措施

原材料搬运中应道路畅通，搬运量适当。

原材料存放时应避开人员通过的道路及吊装设备覆盖的范围，玻璃板型材面应垫木方，应避开50mm，不许直接放置于地面。

材料放在楼板内1米远，不要放在架子上或吊篮边上。

原材料放上时安放实在，固定好以免加工时滑落。

材料在安装作业时应注意周围东西的嗑碰，安装好以后应作封闭或围栏的安全措施。

现场作业安全文明保护措施

在现场设有专职安全负责人，专门负责与现场甲方，土建协调，落实有关安全生产的规章制度，进场前和施工中对安装队员进行安全教育。

特殊工种(电工、焊工)要有市级以上审批专业证书。

工地宿舍工作棚等临时建筑，经工种技术人员审核，主管领导批准后才能施工。完工后经有关人员检查后方可使用。

进入现场后，必须戴好安全帽、系好安全带、穿防滑鞋，时刻检查下层的物品，确保人员的安全，在没有扶手和简易的扶手的楼梯和前台通过时，应先试其牢固程序，靠近墙一侧通过，2人以上共同操作前协调一致，互相配合。

施工安装时，应严格遵守国家有关防火条例。

施工过程中，应在甲方、监理公司、建设单位指定的地点休息，施工现场不准使用电炉子，不准随意扔烟头，必须到指定的地点吸烟，并远离易燃、易爆物品。

尽量不在夜晚使用具有刺激性声音的机具，以减少扰民降低环境污染和噪音。

施工工具设备使用安全保证措施

在使用工具前，检查其安全性能是否完好，不具备完好标准的工具严禁使用。

严禁开动别人负责的设备和电气开关。

设备使用中严禁超负荷运转。

配合方应提供的安全保证措施

配合方应保证脚手架的安全，在施工处应搭设跳板并固定可靠。

配合方应在房屋四周搭设安全防护网。

配合方应在有可能出现危险处设置警示牌。

消防安全保护措施

全体员工必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，对严重违反制度者按公司有关规定给予处分、处罚。

对新入现场员工，必须三级安全教育，经考试合格后才允许上岗工作。

在工程进行施工前，必须对安装队进行安全防火教育，并进行安全防火交底。

施工现场禁止吸烟。

工作前及工作时间内不准喝酒。

走路时，遇有电气焊、起重等作业场所，应远离三米以上绕行通过。

特种作业人员必须经专业培训，并获得操作证才能上岗作业。

工作前必须按规定佩戴好劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全带、手套、防护镜、绝缘鞋等。

在各种机床上操作，一律禁止戴手套。

在检修电气设备时，应首先切断电源并在电源开关上挂标牌，当停电时应立即拉下电源开关。

电工、电焊工工作时必须穿绝缘鞋。

工作中禁止闲谈、打闹。不准分散他人注意力。

电工作业安全操作规程

进入现场施工时，首先查看现场电源、线路、电闸的保险程序，使用带电工具应按使用说明书接好地线，接通电源后，经过建筑公司电工检查后方可使用，并使用漏电保护。

工地内架设的电线，必须征得有关部门的同意，并符合用电规章制度，它的悬挂高度和工作地之间的水平，应该按当地的有关部门规定标准。

配电线路和电气设备带电部分，如果不便包以绝缘或者绝缘强度不足以保证安全，就可以采用屏护措施，屏护是采用遮挡栏，护罩盖，箱匣等把带电体与外界隔离开来。

开关电气，不论高低压均按出厂标准，备齐胶盖、铁壳箱等屏护装置，金属材料制度的屏护装置必须接地(零)。

变电设备需高遮栏或栅栏作为屏护，且应符合有关规定要求。

为防止过电压放电和各种短路事故，带电体与地面之间，带电体与带电体之间均需保持规定的距离。

收工时要切断电源，并检查施工现场，消除隐患。

电焊作业安全操作规程

在焊接时，动工前要向总包单位提出办理动火证，并健全制度，在焊接层以下各层设立防火监护人，保证焊接渣不引起其它部位起火，电焊机接到总包单位电工同意后方可使用。

电焊机所有外露带电部分必须有完好隔离防护装置，如防护罩、绝缘板等。

焊机插座应完好，有接地(零)线。

一项线不许超过2米，2项线不许超过三个接头。

高处作业安全管理制度

凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落处进行作业为高处作业。

高处作业必须根据情况，使用经过检查、检验合格的安全带。

高处作业的脚手架、跳板和吊篮必须由施工负责人认真检查，合格后方准使用 并根据情况设置围栏或围网。

六级和六级以上的大风天，看不清信号的雾天、暴雨天均禁止露天高处作业。

高处作业时禁止往下扔材料、工具、焊条头、钉和其它物品，必要时需用绳套拴牢工具装取送工具或材料。

高处作业时，所有的工具零件，凡有可能掉下的物体必须事先拴好系在绳上或固定物上。

高处作业时必须戴好安全帽。

施工时，施工单位必须为施工人员创造上下和操作的安全条件并教育施工人员按指定的通道上下禁止沿绳索或架杆上下，或在墙上行走操作。

夜间一般不得进行高处作业，如必须进行时，应在作业区通道上设置充足的照明。

本规定与上级规定有抵触时，按照上级规定执行。

交叉作业管理规定

交叉作业各单位，应有先通知，使各单位明了交叉作业的存在。

交叉作业时，交叉面应禁止焊接等有可能产生火花的作业。

交叉作业时，应有专人看护随时对作业进行监督。

对交叉作业处可能的落物进行彻底清理。

生产管理考核细则制度：生产岗位安全生产

1、安全生产是企业的基本方针。严格贯彻安全生产各项管理制度是每个管理人员，每个员工的首要职责。各部门、岗位与具体工作项目负责人，在安排工作前必须首先布置安全工作，并落实承担安全责任的具体人员。

2、企业员工必须严格遵守各岗位生产、设备安全操作规程，精心操作，严防造成意外事故。交接班首先检查工作范围内的安全控制装置、安全保护设施、是否处于正常状态，各运转设备，电器是否处于安全运行状态，并如实记录在交接班记录上。

3、严禁酒后上岗!严守工作纪律。上岗员工必须保证精力充沛，发现异常或突发事件及时报告，并按应急措施处理。必须能熟练掌握安全防护设施的使用方法。平时不得擅自动用安全防护应急设施。

4、企业内部、生产岗位，不许外来人员随意进出，外来人员必须严格执行登记制度。任何人不许带小孩进入生产岗位，发现违规进入的员工有责任制止。公司内严禁烟火，不许在岗位吸烟!

5、任何人不得擅自操作非自己工作范围内的设备。严禁在配电柜内私自接电源。严格管理好工作范围内的各种物资，并对因管理不善而导致的物资丢失负责。严格管理易燃易爆、有毒物品及门窗、电器，施工现场的安全管理。

生产管理考核细则制度：安全生产管理机构设置和人员配备

安全生产管理机构的职责主要包括：落实国家有关安全生产法律法规和标准、编制并适时更新安全生产管理制度、组织开展全员安全教育培训及安全检查等活动。专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

企业安全生产管理机构负责人依据企业安全生产实际，适时修订企业安全生产规章制度，调配各级安全生产管理人员，监督、指导并评价企业各部门或分支机构的安全生产管理工作，配合有关部门进行事故的调查处理等。

企业安全生产管理机构工作人员负责安全生产相关数据统计、安全防护和劳动保护用品配备及检查、施工现场安全督查等。

施工现场专职安全生产管理人员负责施工现场安全生产巡视督查，并做好记录。发现现场存在安全隐患时，应及时向企业安全生产管理机构和工程项目经理报告；对违章指挥、违章操作的，应立即制止。

建筑施工总承包企业安全生产管理机构内的专职安全生产管理人员应当按企业资质类别和等级足额配备，根据企业生产能力或施工规模，专职安全生产管理人员人数至少为：

（一）集团公司--1人/百万平方米·年（生产能力）或每十亿施工总产值·年，且不少于4人

（二）工程公司（分公司、区域公司）--1人/十万平方米·年（生产能力）或每一亿施工总产值·年，且不少于3人。

（三）专业公司--1人/十万平方米·年（生产能力）或每一亿施工总产值·年，且不少于3人。

（四）劳务公司--1人/五十名施工人员，且不少于2人。

建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组，小组成员应包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员，专职安全生产管理人员的配置为：

（一）建筑工程、装修工程按照建筑面积：

1、1万平方米及以下的工程至少1人；

2、1万～5万平方米的工程至少2人；

3、5万平方米以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。

（二）土木工程、线路管道、设备按照安装总造价：

1、5000万元以下的工程至少1人；

2、5000万-1亿元的工程至少2人；

3、1亿以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。

工程项目采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的工程项目，施工现场专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况，在第六条规定的配置标准上增配。劳务分包企业建设工程项目施工人员50人以下的，应当设置1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应设2名专职安全生产管理人员；200人以上的，应根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增配，并不少于企业总人数的5‰。

生产管理考核细则制度：驾驶员车辆安全生产

驾驶员和车辆安全生产管理制度5

为全面落实道路运输安全生产责任制，保障道路货物运输安全，加强安全生产监督管理工作，驾驶人员必须了解道路货物运输方面的主要法规、法律和标准，熟悉道路货物运输安全生产事故的预防措施和必要的应急方法。凡直接从事道路货物运输驾驶员、业务管理人员，必须掌握货物的有关知识，经设区的道路运输机构考核合格后，方可上岗。

应当保持车辆技术状况良好，车里必须按规定定期进行二级维护。车辆必须定期进行技术等级平定，禁止客货混装、严禁拉运危险品。

车辆每年必须按时完成《道路运输证》审验，运输时必须携带车辆《道路运输证》和驾驶员从业资格证，驾驶人员应自觉配合接受道路运政机构的路检路查。

认真落实安全生产责任制。凡发生道路运输重大安全生产事故的，有关人员必须在第一时间内到达事故现场，并及时反馈给道路运政机构。

凡事道路货物运输驾驶员，从事道路运输经营活动时，必须严格遵守国家的有关法律、法规的规定:

一、必须了解掌握道路货物运输方面的主要法律法规、机动车维修和急救等方面基本知识，未经道路运输管理机构考核合格，禁止上岗从事运输经营。

二、严禁未取得货物运输从业上岗资格证，驾驶货运车辆从事货物运输。

三、严禁使用报废的、擅自改装的和其他不符合国家规定的车辆从事道路货物运输经营。

四、禁止违反《中华人民共和国道路运输条列》的规定和本安全操作规程管理要求，连续驾驶车辆运输超过4个小时以上。

五、禁止不按规定对车辆进行维护和检测，禁止不进行二级维护非法买卖二级维护合格证、车辆不定期进行技术等级平定。

六、从事道路货物运输经营时，必须随车携带车辆运输证和从业资格证。

七、禁止其它违反国家有关法律、法规规定，擅自从事的道路货物运输经营活动。

违反上述规定，将接受《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条列》《道路货物运输及站场管理规定》(交通部令____年第6号)等有关法律、法规的处罚。

生产管理考核细则制度：气体公司安全生产

安全生产管理制度

1. 以“预防为主、安全生产”为方针

2. 遵守公司规章制度

3. 掌握本责业务知识

4. 严格按照操作规程作业

5. 作业中不得脱岗、睡岗、串岗

6. 做到腿勤、手勤、眼勤

7. 认真做好“七不充装”的检查

8. 杜绝不符合规定的气瓶上充装台

9. 做好充装记录的真实性、准确性

10. 提高安全生产指标和产品质量的合格率

气瓶充装操作规章

1. 充装前必须确定待充气瓶合格率

2. 充装台控制阀门、安全阀、压力表、卡具管道是否处于良好状态

3. 防错装卡具螺纹是否与钢瓶螺纹相符

4. 操作任何阀门时必须站在侧面，严禁猛开、关阀门

5. 充装时速不得大于8m/h，禁止插入空瓶

6. 逐只检查瓶体温度和钢瓶阀是否漏气

7. 充装时严禁用扳手铁器敲击瓶阀管道

8. 充装人员不准穿戴化纤衣帽及钉子鞋，严禁油脂

9. 做好气瓶气体置换工作

10. 充装过程中必须坚守岗位，严禁超压，做到气瓶放稳，严禁空重瓶混放

11. 充装压力是否在12.5mpa范围内

12. 瓶阀密封性瓶体鼓包、变形、缺陷、附件是否齐全良好等，有问题一律不得上充装台

气瓶装卸操作规程

1. 必须了解气体性质，掌握熟练知识

2. 气瓶搬动时，一手握气瓶沿地面旋转

3. 不准平地滚动，需滚动时严禁撞击

4. 装车时一定做好精准到位

5. 装车中不得把气瓶从车上掉下，以免爆炸危险

6. 做到气瓶数据登记和标号登记工作

低温液体泵操作规程

1. 工作前做好防护工作

2. 开机前确认集流排放空充装准备

3. 检查页面高度及压力

4. 打开排液阀关闭放空阀，开启回气阀对泵进行预冷盘车启动

5. 汽化器挂霜和预冷15分钟

6. 确认泵正常运行

7. 听排出液体活门声音和机器振动是否正常

8. 充装完毕后，关闭下液阀和回气阀，打开放空阀停车

9. 液体泵排出压力小于15mpa，入口压力大于1.2mpa

10. 做到泵体无异常工作

生产管理考核细则制度：特殊天气安全生产

冬季、雨季、大风、高温等恶劣天气，施工面临着很多不利的环境因素，并能直接危及生产安全，给企业带来无法估量的损失，因此科学合理组织施工，采取安全技术措施，积极应对特殊天气施工面临的各种危险状况，对提高抗风险能力、保障企业生产安全，具有重大意义。

一、确保信息畅通。由于特殊天气的不确定性和突发性，对破坏程度难以进行预测，需要加强对气象信息的控制管理，及时采取有效的安全措施，加强防范。

二、科学组织施工。编制施工组织设计时应充分考虑到特殊天气施工的特点，将不宜施工的工程提前或延后安排，搞好工序穿插，提高工效和施工速度，遇到较大的暴风雨天气应停止施工，所有的作业人员撤到安全地方。

三、编制好特殊天气应急救援预案和救灾应急准备，确保抢险救灾物资和人员到位，发生险情立即启动应急预案。

1、雨季和大风雷电天气：

（1）雨季施工现场应处理好危石防止发生滑坡、塌方等灾害。

（2）保证道路畅通，路面根据实际情况分别硬化或加铺沙砾加高起拱， 对现场临设全面定期检查，及时维修，四周排水良好，墙基坚固，不漏雨渗水。

（3）严格按防汛要求设置连续、畅通的排水设施，储备好应急物资，如水泵及相关的器材、塑料布、铁油毡等材料。

（4）雨期重点注意基槽（坑）边坡稳定，要有挡水和排水措施。施工时应加强对边坡和支撑的检查控制；对于已开挖好的基槽（坑）或管沟要设置支撑；正在开挖的以放缓边坡为主、辅以支撑；雨水影响较大时停止施工。

（5）雨期施工的工作面不宜过大，应逐段、逐片的分期完成，雨量大时，应停止大面积的土方施工；基础挖到标高后，及时验收并浇筑混凝土垫层；如被雨水浸泡后的基础，应做必要的挖方回填等恢复基础承载力的工作；重要的或特殊工程应在雨期前完成任务。

（6）加强安全检查，及时发现问题。对建筑物主体、脚手架、施工用电、各小型机械的防雨棚以及临时设施、安全标志牌进行经常性检查，及时发现问题及时排除，对破损处及时修复。

所有机械棚要搭设固牢，防止倒塌淋雨。机电设备采取防雨、防淹措施，可搭设防雨棚或用防雨布封存，机械安装地点要求略高，四周排水较好。安装接地装置。移动电闸箱的漏电保护装置要可靠灵敏；

雨季是雷电多发季节，在施工现场为防止雷电袭击造成事故，必须在钢管脚手架、塔式起重机、物料提升机、人货电梯等安装有效的避雷装置，避雷接地电阻不得大于10ω。

施工现场用电必须符合三级配电两级保护，三级电箱作重复接地，电阻小于10ω；电线电缆合理埋设，不得出现老化或破损的电缆；职工宿舍安置安全电压，遇暴风雨天气，要安排专业电工现场值班检查，必要时立即拉闸断电，所有职工下班前必须将各设备工具电源断开。

（10）遇5级及以上大风时，应停一切吊运作业。

（11）大风过后应对施工现场安全设施、设备逐一加以检查，发现有松动、变形、损坏和脱落等现象，应立即修理完善。

（12）暴风雨时应立即停止室外施工作业，人员迅速撤到安全地方，同时全工地应果断拉断电源。

（13）加强对施工人员的培训教育，加强各种天气安全施工常识的学习，提高自我防范能力和应急反应能力。

2、高温天气

（1） 公司对所有从事接触高温作业的劳动者（包括新进工、临时工）组织上岗前的职业健康检查，对患有心脏病、肺病等不适宜高温作业疾病的劳动者进行岗位轮换尽量避免其从事高温作业，并将检查结果存档并以书面形式告知劳动者本人。

（2）所有的作业现场均应有良好的隔热、通风、降温措施，确保工作场所符合国家职业卫生标准要求。

（3） 高温作业场所必须设立的休息室并设有座椅，保持通风良好，防暑降温设施良好，并保证饮用水供应充足；应备有风油精、清凉油、藿香正气丸等日常防暑药物。

（4） 项目部对进行高温作业的劳动者在上岗前要进行防暑降温相关知识的培训。

（5） 施工天气气温超过40摄氏度以上的，如无特别紧急状况相关部门应该停止工作。

（6）劳动者要增强自身的防暑意识，如因作业时因高温出现身体不适等中暑症状应立即停止工作，并到医护室找医护人员进行诊断治疗。

（7） 若发现有人中暑，应立即将其移至休息室，解松衣服，使其平卧，并给中暑患者喝含盐凉开水或服用人丹等解暑药物；并用凉水或酒精擦身帮助其散热；重度中暑患者应立即送往医院进行急救。

3、冬季施工

（1）当室外日平均温度连续5天稳定低于5度时即需按冬期施工措施进行施工。进入冬期后，采取必要的措施确保安全生产，及时收听天气预报，防止寒流突然袭击。同时对一线员工进行冬期安全技术交底，安全知识的宣传和教育工作。

（2）冬期来临前要及早安排做好防滑和保温作业工作，必要时做好围挡封闭等防冻和防滑措施工作。有冰雪时要及时铲除。

（3）冬期施工时，现场应备好防冻保暖物品（草包、彩条布等），现场严禁烤火，宿舍内严禁使用电炉。遇大雾天气等，施工便道采取防滑措施；电源开关，控制箱等设备加锁，设专人管理，防止漏电触电。

（4）5级及5级以上的大风和雨雪天气严禁高空作业和吊装作业。

（5）搞好防滑措施，对斜道、通行道、看望梯作业面上的霜冻，冰雪要及时清扫，防滑条损坏及时修补。

（6）用电热法施工要加强检查，防止触电和失火。

（7）高空作业人员必须正确配戴劳动防护用品（安全帽、安全绳等）。

（8）加强易燃易爆区域的安全防火监控和管理，加强生产、生活用煤炉、煤气的使用和管理，现场动用明火必须办理审批手续，并有人员监护，必须做到人走火灭。

（9）严防施工中电器火灾发生，动力线及照明线路必须符合标准要求，严禁明火和使用电炉、电热壶取暖，禁止使用自制电褥子。严防煤气中毒，火灾和触电事故的发生。

（10）机械设备按冬期施工有关规定进行维护、保养和使用。

（11）制定可靠的冬期施工安全生产专项应急预案。

xxx建筑工程有限公司

生产管理考核细则制度：冶炼机动科安全生产

第一节 安全管理组织制度

一、组织机构:

安全生产委员会：

主任委员；刘林锁

副主任委员：白广云任元儿李化俊

成员：夏辉辛小平解玉宏任计龙

关卫星刘彦军解永亮刘书全马志贵刘文雄

高海应郭海平陈 瑞任志伟曹计红杨玉堂

杨晋华郭永红王建云张俊国

二、安全生产委员会主要职责：

1．在生产部的领导下，负责研究部署、指导协调科室安全生产工作

2．负责提出科室安全生产工作的组织措施和技术措施。

3．经常深入工作现场，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中存在不安全因素和安全隐患问题。

4．负责组织和参加安全生产事故的处理救援工作。

5．负责事故的调查，负责写出事故报告及处理建议。

6．完成上级交办的其他安全生产工作。

三、安全生产委员会成员主要职责：

1．在安全生产委会统一指导、综合协调下，各成员在各自

责范围内，依法做好有关的安全生产监督管理工作。

2．宣传、贯彻、落实国家、公司有关安全生产的法律法规、行政规章及措施办法，认真研究并解决安全生产管理工作中存在的重大问题。

3．制订本厂安全生产中长期规划和年度计划，并组织实施。

4．建立健全主要负责人负总责、分管负责人组织实施的安全生产管理责任制和安全生产管理规章制度。

5．建立健全安全生产监督管理工作机构，落实安全监督管理人员岗位责任制。

6．建立健全本行业、领域安全生产目标考核体系，并进行考核检查，确保各项工作落到实处。

7．建立健全重大危险源和重大事故隐患管理档案，督促重大危险源和重大事故隐患整改，并组织落实和实施。

8．严格依照法律、法规及标准规定的条件、程序，处理安全生产事故，

9．定期或不定期向生产部汇报安全生产工作情况。

10．组织本科室有关人员进行安全生产监督检查；

11．完成上级交给的其它任务。

四、安全组织网络结构（见后节）

第二节安全生产报告制度

1．为了减少事故的危害以及危害给公司带来的经济损失，保护人身、设备安全，为更好地促进安全生产工作的顺利进行，根据我公司的实际情况，特制定以下报告制度。

2．生产工作场所一旦发生或发现有不安全行为的人或设备有异常现象及违章作业等，各班组长应立即向科室领导汇报，并及时查明原因，组织消除，使其恢复至正常，情节严重或设备异常严重，应立即向生产部汇报。

3．凡发生人身伤害及设备事故障碍，格班组、车间主任应立即向科长汇报。

4．凡发生人身重伤、死亡事故或发生设备事故性质严重的障碍，应立即向公司安防科、主管经理汇报，特殊情况向总工、总经理汇报。同时要迅速组织抢救受伤人员，保护现场，接受上级调查。

5．对于已构成事故，负责组织有关人员召开事故分析会，弄清当时的设备情况，异常现象，发生的时间、地点、经过和处理过程，由班长写出事故情况，当日或次日上报厂安全委员会。

6．发生事故后，安全委员会必须按照《生产事故调查规程》的规定进行调查和统计。要实事求是地将事故经过及处理过程及经济损失情况写出事故报告，在三日内上报公司安全委员会。

7．事故调查分析必须按照“三不放过”（事故原因不清不放过，事故责任者和广大群众没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过）的原则，严肃认真、实事求是的进行分析，不得草率行事，大事化小小事化了，不得有任何隐瞒事故真相的情况。

8．对事故调查分析及处理中有重大贡献者，要给予适当的表扬和奖励。

第三节安全活动制度

1．充分发挥安全网络的作用，每月5号上午8时由主持召开安全会议，分析和总结上月的安全生产情况，排查安全生产存在的问题和隐患，提出整改措施和建议，要求限期整改，并提出下个月的安全工作计划。

2．每月10号、20号、30号下午4时，开展一次安全隐患排查活动，由分管主任主持，组织各班长、和各专业技术人员，对设备存在的隐患和问题全面仔细排查，并规定期限处理，具体落实到每个班组直至责任人处理，确保机组安全稳定运行。

3．每年的5月份进行一次全厂职工安全教育和安全培训，并进行安规考试；10月份进行一次技术考试；每周每个职工必须完成一道技术问答题。

4．各班组认真组织好班前会、班后会，加强巡回检查，查阅各种记录、表计，做到：班前布置、班中落实和班后检查。

5．每天每日早上7时30分，下午15时30分，分管主任、各专业技术人员应巡视现场，审阅各种运行日志，查阅各种表计，分析不安全因素，提出解决问题的措施，以便改进。

6．每天每日有一名值班领导在早上8时30分—次日早上8时30分进行24时值班，值班期间值班人不得少于两次对每个班组、设备进行巡查，发现问题及时汇报，及时处理，并做好巡查记录工作。

7．要求职工上岗必须佩戴安全帽，穿工作服，严禁酒后上岗，班中禁止玩手机，看小说，禁止在工作场所抽烟，非工作人员禁止进入工作区域。

8．每月组织反事故预案一次，要求各专业技术人员参加，做到有计划的对薄弱环节进行反事故演戏，能够做到彻底消除和处理事故。

9．每年要开展一次 “百日安全无事故竞赛活动”，实行各个班组进行安全无事故竞赛，具体执行“百日安全无事故竞赛活动”的考核方案。

第四节安全检查制度

安全检查是搞好企业安全生产工作的重要措施，通过检查可以及时发现安全隐患，及时整改，把隐患消灭在萌芽状态，真正起到安全检查的作用。

一、安全检查内容：

1．查思想：重点是查各级领导对党和国家有关劳动保护的方针、政策及有关文件精神的传达、认识和执行情况，是否各级领导将安全工作放在首位，是否真正处理好安全与生产的关系，确实树立了职工的“安全第一”的意识。

2．查领导：检查各级领导是否严格执行“三大规程，十项制度，五项监督”，是否改善职工的劳动条件，减轻劳动强度和减少对职工的危害，是否有违章指挥等现象。

3．查现场：重点是检查工作场所，工作人员是否有违章违纪行为，工作场所是否违反安全卫生条件，以及现场卫生清理情况，杜绝现场出现死角。

4．查隐患：重点是检查生产场所是否存在不安全行为，生产设备是否有跑、冒、滴、漏等现象，是否存在设备隐患，是否存在违章作业及违章操作，是否制定相关制度，堵塞漏洞，排查危险因素以及对隐患整改措施的落实，杜绝一切事故的发生。

5．查制度：查各级相应安全管理制度，安全责任制度，安全培训情况，安全考核情况以及劳保用品的发放情况等。

6．查管理：重点检查各级领导对安全管理制度贯彻落实情况。

二、安全检查形式：

1．定期检查（按照安全活动制度第二条执行）

2．不定期检查：是由科长、分管主任不定时对各班组检查，重点对夜间进行突查，同时制定相应的夜间领导值班制度。

三、安全检查中的“五忌”

1．一忌：敷衍了事，外行凑数。安全检查就是为了发现事故隐患，这就需要内行参与。如果随便拉几个外行人凑数，肯定达不到安全检查的根本目的。

2．二忌：走马观花，马马虎虎。安全检查要深入细致、严肃认真，如果粗枝大叶，蜻蜓点水似的做表面文章，只摆花架子，那就很难达到安全检查的目的。

3．三忌：有始无终，查而不纠。查隐患是为了促整改，如果对查出的事故隐患不能及时整改，不采取防范措施，那么安全检查就没有开展的必要。

4．四忌：时紧时松，不能坚持。安全检查是一项经常性的工作，不能“三天打鱼，两天晒网”，不能只搞形式主义。上级来检查了抓一下，领导走了就束之高阁，无声无息，再也没人管了，没人问了，这种做法对搞好单位的安全工作是十分有害的。

5．五忌：放任自流，置之不理。安全生产是企业的生命线，安全生产人人有责。作为企业的职工不能认为安全检查事不关己，从而置若罔闻，对发展的事故隐患不能采取放任不管、置之不理的态度。因为只有人人参与安全管理，才能杜绝事故，企业和职工的利益才能得到保证。

第五节安全教育制度

一．安全教育的要求：

1．安全教育工作，由分管主任负责，各班组长具体实施和安排时间，并由科长检查、督促执行。

2．安全教育应固定时间，每月一次。

3．安全教育要建立台帐，认真如实记录。

二．安全教育的种类、范围和内容：

1．新进人员必须进行厂级、车间级和班组的三级安全教育。

2．人员调动工种，必须进行新岗位的安全技术培训。

3．外来人员，由接待人员负责进行相应的安全教育。

三．特殊工种教育：

1．特殊工种指电工、焊工、仪表工、车工、等。

2．特殊工种的资格证由劳动技能管理部门负责办理。

3．日常教育由班组长负责。

四．违章教育：

1．一般性违反安全技术规程、制度，造成一般事故的，由车间或班组对其进行教育，并进行安全登记。

2．违反安全技术规程、造成重大事故责任人，由科室进行教育，构成犯罪的由公安机关处理。

五．复工教育：

因故离开工作岗位一个月以上的职工，应按照新工人入厂对待，进行教育。

六．施工前安全教育：

1．若有内部施工，需由我厂指定专人负责和项目管理部门对组织施工单位的职工进行项目专业教育。

2．在有有害气体及高空等部位进行施工，需由指定专人负责，组织专业人员对施工人员进行针对性教育，并进行考核。

七．定期和日常性安全教育。

1．“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”及其他节假日需组织节日前的安全教育。

2．节前安全教育以思想教育为主，加强劳动纪律、精心操作等方面的教育。

3．每次检修前，对检修人员进行现场安全教育，布置安全措施，检修负责人对检修质量、进度和安全同时负责。

4．检修结束，运行设备前需对运行人员进行安全教育并说明现场检查情况。

5．检修前、后的安全教育的内容：学习各类规程、劳动法规、上级文件、事故案例和一般安全知识。

八．事故现场教育：

1．凡发生重大事故或重大未遂事故由科长主持，相关人员及事故发生班组、技术人员和操作人员参加事故现场会。

2．发生一般事故及未遂事故，由分管主任组织，发生事故班组、工作负责人、技术和操作工参加分析会。

3．现场会根据“三不放过”的原则，由造成事故单位的领导、事故责任者实事求事地说明事故发生的时间、地点及处理情况。

第六节安全培训制度

1．为了有计划的培养一支适合于企业生产发展的职工队伍，以保证安全生产，并适合于时代的需要，特制定本规定。

2．各级领导人员要把培训工作纳入议事日程，加强领导，并认真贯彻执行。

3．培训工作应坚持理论联系实际，做到安全思想教育与技术业务学习相结合，专业培训和群众性的互教互学相结合。有计划的开展培训工作，不断提高职工的技术水平。

4．培训的形式：我们要采取现场培训、脱产培训、专职培训、业余培训、外出培训等方法，以现场培训为主。使各级生产工人必须熟悉运行工的“三熟”和“三能”，必须达到《生产工人技术等级标准》。

5．每周一至周三下午4时分别为电气运行专业、维修技术专业、皮带运行技术专业学习日，并抽调一定技术专业人才讲课；每天由班长在班前班后会要组织进行安全安全技术学习；还要不定期抽调时间进行安全技术培训。

6．对新进厂的职工必须要进行培训和学徒，学徒期工资待遇统一按公司规定，期满后经考试合格，方可执行岗位工资。

7．新入厂工人培训内容：

① 首先进行安全思想教育，认真学习安全基础知识，了解和掌握生产工艺流程和生产特点，掌握本专业的安全注意事项，认真学习厂规厂纪，经考试合格后，进入现场见习。

② 现场见习，必须有指定的师傅讲解，尽快熟悉岗位的设备性能、特性和工艺流程，做一些简单的工作，清扫现场卫生等。

③ 跟班学习，要理论联系实际，全面掌握所在岗位的设备启动和停止操作程序，掌握运行参数、调整，考试合格后方可独立担任工作。

第七节 安全防火、防爆制度

为了预防火灾和减少火灾危害，保护职工人身安全和公司的财产安全，根据工业生产“安全第一”及消防工作“预防为主”的方针，结合我科室的实际情况，特制定安全防火工作制度。

一、组织机构:

1．安全防火、防爆委员会：

主任委员；刘林锁

副主任委员：白广云李化俊任元儿

成员：夏辉辛小平解玉宏任计龙

关卫星刘彦军解永亮刘书全马志贵刘文雄

高海应郭海平陈 瑞任志伟曹计红杨玉堂

杨晋华郭永红王建云张俊国

二、安全防火、防爆责任制：

1．安全防火、防爆委员会是在公司的生产部和保卫部直接领导下，全面负责管辖区域的防火工作。

2．坚持贯彻“预防为主，防消结合”的方针，严格执行国家有关消防安全的法律、法规和上级的政策方针，并负责消防管理制度的制定实施、监督检查和考核；不断改善防火条件，防止火灾的发生，保护公司的财产安全和职工的生命安全。

3．定期地组织部署、检查消防实施，并及时向分管领导及上级有关部门报告防火工作的开展情况。

4．组织制定应急灭火预案，并且定期组织防火安全检查和消防演习，及时消除重大火灾隐患。

5．组织对职工进行消防安全的宣传教育和培训工作；监督检查各分场消防安全设施、灭火器材的配置和定期试验是否符合要求；

6．组织对火灾事故的调查、分析、处理和上报工作；

7．负责审批动火作业手续，严格执行动火工作票制度，确保在动火作业其间的防火安全；

8．负责落实防火、防爆重点部位的防火实施工作，特殊情况要有专人负责，有灭火方案；在防火重点部位或区域应有明显标志，并指定地点悬挂特定的标志牌。

9．组织建立健全各级防火、防爆安全组织网络，做好本单位的防火安全检查记录、消防设施及灭火器材配备的台帐档案资料管理工作。

三、防火、防爆安全制度：

1．在防火、防爆要害部位或区域即：仓库、控制室、配电室、、变压器、油库、资料室、煤气缓冲罐、储存罐、煤气水封区域及易燃易爆物品存放区域地方以及指定的部位和场所“严禁烟火”并悬挂标志牌。如：“配电重地，严禁烟火”，“煤气区域，严禁烟火”，“禁止抽烟”，“机房重地，闲人免进”等等。

2．禁止在上述部位和区域的周围堆放易燃易爆物资；禁止使用明火作业，若确因工作需要，必须经科长批准，办理动火手续，采取安全措施后，方可工作，并在工作结束后要进行安全检查，不得遗留火种。

3．严禁在工作场所存储易燃物品。如汽油、煤油、稀料、酒精等。运行中所需小量的润滑油和日常需用的油壶、油枪，必须存放在指定地点。

4．广泛开展消防安全教育和安全防火、防爆检查，建立健全消防制度，严格按照“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，认真组织实施防火安全责任制，不断完善消防实施，改善防火条件。

5．做好定期检查和节假日前的检查工作，制定消防整改措施，制定防火应急方案。

6．消防工作要指定专人负责、维护、保养和更换消防设备并挂牌管理；做好消防设备的定期检查和试验，保证随时可用。不准将消防工具移作他用，不准随便挪动，确保完好能用。

7．各种消防设备要分布合理，摆放整齐并放置在便于使用通风良好的地方，室外要有防雨箱、架、柜内，严禁与油类、酸、碱等有腐蚀的化学物品接触。

8．遇到火险、火灾、爆炸，迅速及时组织扑救及人员和物资的疏散与抢救，事后要积极协助上级部门搞好火灾事故调查，做好善后工作。

四、消防器材在工作现场的配备：

1. 在配电室内，应配备消防栓、水龙带、灭火器、沙箱、沙袋、消防钎、消防斧、消防桶、石棉布等消防设备。

2. 在煤气水封、缓冲罐区域，在变压器、配电室、控制室、库房、易燃易爆物品存放区域等应配灭火器、消防桶、消防钎、沙袋、等消防设备。

3. 在办公场所也应配备消防栓、水龙带等。

第八节 安全消防管理制度

1．为了预防火灾和减小火灾危害，保护职工人身安全和公司财产安全，确保我厂的安全生产，结合我行业的特点，根据《中华人民共和国消防条例》和工业生产“安全第一”及消防工作“预防为主”的方针，结合我科室实际情况，特制定本制度。

2．凡发生或发现火情、火灾、爆炸等，应立即上报生产部、并迅速组织人员进行扑救，确保人生安全及公司损失减小到最小。事后要进行事故分析，做好善后工作。

3．消防器材应根据实际需要配置，消防器材在生产生活区应放置在明显、取用方便的地方，任何人不准移动和挪作他用。

4．消防器材统一编号，定期检查、定期更换，严禁随便乱动，严禁使用过期的灭火器。

5．设立禁火区域，杜绝火种漫游。禁火区为：风机房、控制室、配电室、水泵房、煤气缓冲罐及煤气区域、材料库房等。

6．进入禁火区的一切人员绝对禁止吸烟、携带烟具、火柴、打火机等引火物。严禁利用电器、砂轮等其他方法取火。禁止在禁火区内打手机。进入重点禁火区内不得穿钉鞋；

7．因生产、土建、安装等施工需要用火、焊接或切割金属时，必须办理动火工作票手续。

8．外来人员严禁进入禁火区，必须由接待人员向其说明如：禁止携带烟火等情况，生产安全人员有权进行对其检查；

9．定期和不定期进行安全检查，重点检查工作现场的罐区、煤气区域、原料、材料存放地方的安全装置是否完善及是否合乎要求；消防器材是否正常；检查防火、防爆、通风设施是否正常，各种接地是否合理有效；检查员工的劳保用品及使用情况和安全生产情况；杜绝安全隐患；制定消防整改措施及防火应急预案。

第九节安全用工制度

1．严禁任何人招收和使用童工，

2．严禁招收和录用患有高血压、癫痫病、心脏病等的工人。

3．招收工人的年龄必须在年满18周岁——年满50周岁之间，领导干部可适当延至55周岁。

4．招收的工人文化程度为：初中文化程度以上。

5．新招收的工人必须进行身体健康，外貌端正，并经面试后方可录用。录用后的工人，必须签订劳动合同，交纳押金150元(待离厂后方可退还)

第十节 安全生产奖惩制度

一、“安全为了生产，生产必须安全”安全生产不仅促使企业逐步走向自我改造、自我完善、自我发展的轨迹，而且也是企业发挥经济效益的基础。为此，在安全生产中，我们应贯彻奖惩相结合的原则。对在安全生产做出贡献的单位或个人，应进行给予奖励；由于工作的失职，导致违章作业、违章指挥，直至造成事故者，应给予经济处罚和行政处分，情节严重者，追究其刑事责任。

二、奖惩制度;

1．奖励可分为：表扬、奖励、晋级、授予荣誉称号等。

2．经济处罚可分为：免奖、罚款、赔偿经济损失等。

3．行政处分可分为：警告、降级、撤职、留厂察看、开除。

三、奖惩原则：

奖励制度我们要充分体现“安全第一”的方针，把安全生产作为评奖的首要条件，实行安全一票否决。安全责任大和贡献大的奖励高于一切，运行人员高于其他人员，工作条件艰苦的高于一般的工作条件，生产人员高于行政人员。反之，我们在处罚上也要考虑工作环境和工作条件，在责、权、利全方位衡量的基础上进行处罚。

1．奖励办法：

1.能够严格贯彻执行我公司的各项规章制度，认真执行安全规程，全年无发生一起大小安全事故，在安全生产中做出贡献的单位或个人，将其典型事迹和材料上报公司，公司在年终要给予物质奖励（不低于1000元）和 精神表彰。

2.要在每月生产任务超产金额或处罚金额中，提取一部分，对于在月工作中表现突出的单位或个人进行奖励（在当月工资表内并在板报上公布，不低于50元）。

3.要在科室安全经费中，年终要提取一部分金额，也要对先进生产者和先进集体进行表彰和奖励（不低于200元，在安全经费兑现中体现）。

四、 处罚办法：

1.凡发生特大安全事故的单位和个人，除上报上一级主管部门，由司法机关追究其刑事责任。

2.凡发生重大安全事故的单位和个人，由公司安全委员会，根据事故的经济损失大小对单位和个人给予经济处理（1000元——3000元）以及对单位领导给予行政处分（降级、留厂察看、开除）。

3.凡违章作业、违章指挥、违反操作规程的个人而未造成人员伤害事故的，分厂根据情节程度，组织召开厂安全委员会，研究给予责任人经济罚款（200元—500元）和行政处分（降级、留厂察看、开除）。

4.凡不按规定操作的个人并影响环境的、影响主设备台时的以及严重威胁人身设备安全，发现一次罚款50—100元。

5.凡违反劳动纪律以及现场规定的一次罚款10—50元。具体是：班中玩手机一次、上班严重睡岗 一次、不穿工作服，不戴安全帽一次 、不按时记录或记录不干净整洁 、早退、迟到 一次 、上班干私活、看闲书、看与工作无关的事一次、上班睡岗一次、 不按规定履行请、消假手续一次 、个人所属卫生区及设备不干净一次 、不按时巡检 一次

7.本奖惩制度只限于我厂试行，从二〇一一年元月起执行。在执行中与公司有冲突的条款，执行公司规定，有存在问题的我们逐步修改和完善，望大家谅解。

第十一节 安全生产例会制度

为了进一步加强安全防范，提高安全防范意识和问题处理能力，保证我厂安全生产秩序，特制定本制度：

1．安全生产例会由科长主持，定于每月的5号8时，在生产部会议室召开，除特殊情况外需改期召开，不再另行通知。

2．参加生产例会人员有： 科长、 分管主任、 各班组长 共计24名人员参加会议。

3．参会会议人员一律进行签到，不准待签，无辜不参加会议者，按有关制度进行处罚。

4．参加会议人员必须带笔记，自觉遵守会场纪律，禁止吸烟；会议开始时参会人员必须关闭通讯工具或设置成震动，会场内不得接听手机；严禁会场内开小会和别人发言时插嘴，尽量减少出入会场和接打手机次数。

5．到会的人员必须在会上发言，并要积极主动，汇报个人和单位的工作情况和分析研究安生产情况，重点要提出工作中存在的问题，提出处理问题的建议和办法以及防范措施等，同时要制定下一步工作计划和打算，同时负责做好会议精神的宣传、传达工作，

6．分管主任要汇报本月生产运行情况、设备运转情况、考核情况、安全教育和技术学习情况以及奖惩执行情况，提出工作、生活中存在的问题，如何去防范和改进以及安排和制定下月的工作计划。传达我厂有关会议精神以及制定的有关规章制度、处理有关问题建议和措施，负责做好会议记录。

7．科长传达公司的例会的会议及有关文件精神和指示、指令，通报全公司的安全生产情况、生产任务完成情况以及公司的经营情况，结合我厂的实际情况，提出下月的工作目标和任务，对工作中存在的问题提出防范和应对措施，安排好整改工作，安排好宣传和教育工作，安排好阶段性重点工作并组织开展学习和教育，不断提高领导干部队伍素质和工作的应变能力，为我厂的安全生产不断努力而奋斗。

生产管理考核细则制度：检修班文明生产

检修三班文明生产管理制度

总则

为加强班组文明生产工作，确保机组安全稳定运行，提升班组整体管理水平，增加企业经济效益，规范职工行为，展示班组与职工的精神风貌，特制定本管理制度。

文明生产的内容

2.1生产现场无积水、积尘、积油、积垢，无杂物、纸屑，门窗玻璃齐全、清洁明亮。

2.2工作场所照明齐全，完好整洁，粉尘、噪音符合劳动保护要求。

2.3安全保护装置、标识、齐全、完好，沟道盖板、遮拦及楼梯、平台栏杆完好清洁，安全可靠。

2.4设备标示牌、安全警示牌醒目规范，齐全清洁。

2.5厂房内灭火器等物品按定置存放，并保持整洁。

2.6厂房内未经允许，机动车辆不得驶入;经允许驶入时应对地面采取防护措施。

2.7设备检修和消缺时，现场要随时做到三无(无油迹、无积水、无积灰)三齐(拆下零部件排放整齐、检修工器具摆放整齐、材料备品堆放整齐)三不乱(电线不乱拉、管段不乱放、杂物不乱丢)，工完料净场地清。

2.8墙面、设备基础瓷砖整洁、在厂房内施工要采取防止地面损坏和污染的隔离措施。

2.9严禁在地面及路面上直接搅拌混凝土。

2.10在生产区域内不得随意堆放、存放物品，确实需要时，需要向安生部提出申请，并做好保护地面的措施后按定置存放。

2.11在生产现场严禁吸烟，不得随意放置车辆。

3场区环境标准

3.1场区环境保持清洁，道路平整通畅，地面沟道干净平整，无烟头、无积水、无垃圾、无堆积物，无卫生死角。

3.2办公场所地面清洁、窗明几净、四壁无尘，家具物品摆放整齐，并按定置图进行摆放管理。

3.3厕所便盆、便池清洁完好，水冲管路、下水道畅通无阻，水箱水龙头保持完好，地面干净无异味。

3.4场区环境内工作时，要有防止地面及设施损坏和避免对环境造成污染的有效措施，严禁在地面及路面上直接搅拌混凝土。

3.5垃圾箱要定期清理，箱内无积存、箱外无垃圾，定期打药灭蚊蝇，无明显异味。

3.6建筑物外观保持清洁。

3.7场区禁止吸烟。场区内不得乱停放车辆。

3.8在场区环境范围内进行可能对路面、绿化带和树木等地面设施有损害或对环境产生污染的工作，必须事先到安生部相关负责人处办理批准手续，工作结束后按要求恢复原样，并由安生部和卫生区责任单位共同进行验收。

3.9在场区环境内不得随意堆放、存放物品，确实需要时，须向班组负责人提出申请，并做好保护地面的措施后按定置存放，并不得阻碍交通。

3.10绿化带完好平整、内部无杂草、异物。

3.11房顶完好平整，无异物。

3.12大路照明灯具清洁、完好、明亮。

4班组员工行为规范。

4.1检修人员上岗须统一着装，佩戴统一印制的标有姓名、职务、编码、照片的胸卡，否则不得上岗。

4.2遵守劳动纪律，按时上下岗，履行交接班制度。在岗期间，必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守。

4.3树立爱岗敬业、钻研业务、拼搏奉献、团结互助、以场为家的主人翁责任感和使命感。加强自身修养，规范自我行为，争做文明职工。

4.4对场内所有设备进行命名、编号，标识清晰;并定期进行油刷、擦污、清垢，保持设备卫生清洁。

4.5有标识准确、指示醒目规范的设备巡视路图，严格执行巡视和特巡制度。

4.6安全工器具、备品备件、办公用品实行定置管理，按定置图排放整齐有序。安全工器具、办公用品使用完后要物归原位;备品备件要名称、规格、数量标志准确醒目，帐卡物相符。

4.7班组规定使用的各种记录、台帐、报表做到数据齐全准确，文字工整，记录、登记规范。

4.8设备检修做到“三不落地”，检修结束做到工完料尽场地清。

4.9班组卫生责任区按明确责任人。做到风电机组、变电站、台变四周无杂草、无积水，进场道路畅通;变电站大院清洁、平整、无卫生死角、无杂物、无乱堆放的设备材料、地面无积水;办公室及生活区宿舍做到五净(门窗、桌椅、地面、箱柜、墙壁)五整齐(桌椅、箱柜、桌面用品、墙上图表、柜桌内物品及床上用品)。

文明生产考核标准

序号

考核项目

单位

考核标准

检查考

核部门

一、生产现场

生产现场吸烟

人次

扣罚100元

班组

生产现场有烟头

每个

生产现场停放车辆

辆次

生产现场无垃圾、杂物、备品配件和废旧设备，无卫生死角。

每处

不合格扣50元

检修现场干净整齐、摆放有序、实行定置管理。

门窗玻璃、墙壁基础瓷砖完整、整洁明亮、墙壁干净见本色、房顶无杂物、积灰。

现场照明齐全完好、明亮无灰尘。

一般照明不合格扣50元;事故照明不合格扣100元.班组

8地面清洁，无灰尘、杂物，无积水、积油、积煤，见本色。

9电缆沟无积水、无渗漏、过道整洁，电缆走向有序，无灰尘。

10道路、步道畅通，下水道无堵塞。

11检修、整改工作结束后、无检修遗留物、脚手架及时撤除、做到工完料净场地清。

12各种沟道、井、坑盖板完好，无缺损。

13各种管道走向规范、保温整齐、色环流向清楚、无灰尘和无用附件。

14各种电缆线及穿管、取样管等走向规范、整洁、无附着物。

15各种照明箱、开关箱、端子箱、控制箱(屏)保护屏等内外清洁见本色、走线规范、支架清洁无杂物。

16工具橱内外清洁、现场定置放置、内部实行定置管理。

17消防箱消防器材完整实行定置管理、内外清洁。

18各种工器具整洁、摆放有序、实行定置管理。

19现场各种设备设施及基础完好清洁见本色。

20仪表及仪表管整洁完好、指示正确。

21设备铭牌、标志牌齐全安装规范、整洁，编号正确。

22电缆敷设整齐规范、无积灰、电缆牌齐全、摆放规范。

23各种车辆驶入没有地面保护措施的厂房内

每次

扣罚责任单位100元

24设备、系统有明显泄漏点

二、环境污染

从窗子内向外冲倒水。

视情况扣100-500元。

地面积水

视积水面积扣50-200元并清理干净

油、油漆等各种材料污染地面、墙壁、设备管道等。

视情况扣50-300元，并负责清理干净。

在地面上和道路上直接搅拌混凝土。

设备治理过程中对其它管道、设备、环境造成损坏和污染的。

视情况扣责任单位50-500元，并负责恢复清理干净。

三、办公休息场所(包括运行值班室、交接班室、值班室、办公室及班组)

班组办公室、休息室、更衣室达到五净(门窗、桌椅、地面、箱柜、墙壁)，五整齐(桌椅、箱柜、桌面用品、上墙图表、柜桌内物品)

室内外地面(包括楼梯走廊)、院内地面清洁无异物。

每处

不合格扣50元

班组

柜内资料、工作服等摆放有序整洁，资料有索引、其它物品定置管理。

每处

不合格扣50元

班组

上墙图表规范齐全框架清洁无灰尘。

每处

不合格扣50元

班组

备品配件、工器具及其它物品摆放有序、实行定置管理，整洁无灰尘。

每处

不合格扣50元

班组

表盘、表记见本色，无灰尘手痕。

每处

不合格扣50元

班组

四、其它场所

垃圾箱定期清扫、打药灭蝇，箱外无垃圾。

每处

不合格扣50元

班组

路面、路基无损、盖板齐全，清洁无杂物。

每处

不合格扣50元

班组

厕所清洁卫生，无异味。

每处

不合格扣50元

班组

花坛、草坪定期清理，无杂物垃圾。

每处

不合格扣50元

班组

门窗玻璃完整清洁、内外墙壁房顶整洁见本色，室内设施摆放规范实行定置管理、整洁无灰尘。

每处

不合格扣50元

班组

进行对场区环境可能有损害的工作，不履行手续

每次

扣100元

班组

因不文明行为对设备、环境及各种设施造成的污染或破坏。

发现-次扣200-1000元

班组

8生产及非生产设施瓷瓦损坏

一块

扣50元并联系修复，否则加倍

班组

9生产及非生产设施地面砖损坏

一块

扣50元并联系修复，否则加倍

班组

10生产现场照明人为损坏或丢失

加倍考核管理单位

班组

11未经批准造成设备、管道、阀门保温面损坏

视情况扣100—500元

班组

12生产现场各房间的装饰破坏

一处

扣100元

班组

13生产生活区的绿化植物破坏

视情况扣破坏单位50-500元并负担其重植费

班组

14生产生活区有以上未提到的人为破坏现象

视情况考核管理单位50—200元

班组

15厂区内流动吸烟

人次

扣罚100元

班组

16厂区内有烟头

每个

扣罚100元

班组

17厂区内乱停车

辆次