保安员日常管理规定制度（优选10篇）

保安员日常管理规定制度

保安员日常管理规定

一、保安员值班制度:

1、项目保安人员实行24小时值班，值班时间每天早、中、晚三班

早班时间为:7:00-15:00

中班时间为:15:00-23:00

晚班时间为:23:00-7:00

2、按时上下班、军训、学习、会议，时间由各项目部保安经理(主管)制定上报公司保安部，参加军训学习、会议，无故不得缺席。

3、项目保安人员必须健全值班制度，维护值班工作的严肃性，保证值班工作的准确性，提高工作效率和人员责任心。

4、严格执行请销假制度，请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示，按公司规定交由领导审批请假，归队以后一律要销假，否则按旷工论处。

5、非值班期间，若公司发生紧急情况，经召唤须立即返回项目部，听候调遣，否则严罚。

二、保安员交接班制度

1、项目保安工作时间实行24小时三班制，各岗位应提前10分钟到达岗位，做好各项交接班工作，上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。

2、各岗位应建立岗位登记本，对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录，各领班上、下班必须检查本班登记本。

3、上岗领班集合队员召开班前会议，布置当班工作注意事项，准时上岗。

4、保安员交接时，先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录，如有损坏及时上报，然后进行岗位遗留问题转达，以及记事本交接。

三、保安人员的服务用语

1、对来访人员应该说"您好，请问找谁、请出示证件"，做好来访登记。

2、当来访者离开时应该说"谢谢您的合作，欢迎下次再来"。

四、车场保安员的服务用语

1、对违章停车应说"对不起，此道路是消防通道，禁止停车，请将您的车泊在车位里，好吗谢谢您的合作"。

2、对车场闲杂人员说"您好，为确保车车安全，请您不要在车场玩耍"。

3、对违章行驶车说"对不起，我们区域车辆是单行线，请您按指定方向行驶，谢谢您的合作"。

五、保安会议制度

1、保安部根据工作实际情况需要每月末召开各项目保安经理(主管)会议一次，总结一月的工作总结，布置下个月的工作计划，指定一人做好会议记录。

2、保安部根据情况安排时间，每月给各项目全体保安人员召开一次月工作例会，通报一个月的工作情况及日常管理，让全体保安人员了解公司近段的工作目标，总结一个月的工作，表扬好人好事，指出不足之处，布置下个月的工作，要求全体保安人员不断提高管理服务技巧，指定一人做好会议记录。

3、各项目部保安经理(主管)对自己所管辖的所有保安人员每周召开一次例会，总结讲评一周的工作，日常管理等工作，并指定一人做好周工作会议记录。

4、各项目部保安每天上下班，集合开工作小会，由班长讲评当班时的工作及应注意做好的事情。

六、保安培训管理制度

1、保安部根据工作的特点进行不同层次的保安业务培训，各项目部保安经理(主管)认真负责对本项目的全体保安人员培训，培训计划由保安部制定实施上报公司。

2、保安部组织对保安业务知识培训必须做到人人参加，不漏一人，确保每一位保安人员都能够通过培训提高执勤水平，确保保安整体素质的增强，通过各种培训、培养出一支业务知识精通，上岗执勤文明，执行制度严格、查验车辆人物细致、处理问题灵活的高素质保安队伍。

3、保安部每季度对各项目部全体保安人员业绩和思想品德方面，进行评估，作为保安部下一季度制定培训计划的依据。

4、保安部每季度对各项目部全体保安人员进行业务技能的考核，检查培训的效果，成绩将作为奖罚的依据之一。

七、工作总结制度

为了及时准确、全面了解掌握各项目部全体保安人员的工作情况和有关治安事故情况，加强对各项目全体保安人员工作监督和指导，促进保安部的制度化管理和规范化地开展保安工作。各项目保安经理(主管)必须严格执行，保安工作报告制度，各项目部每月将本项目工作总结用书面报告上交保安部经理，各项目部工作总结，包括辖区内的安全概述，消防安全情况，本月案件统计和内部事务报告等方面。

1、辖区安全概述，应将辖区所发生的事件及处理决定加以证明。

2、消防安全情况主要是消防检查是否发现隐患，是否发生火灾事故。

3、本月事故案件统计需从保安值班记录中统计。

4、内部事务报告，将一月内保安的好人好事，工作学习，培训及员工的违纪违规人员上报，以工作表现作为保安部保安人员的奖罚依据。

5、对于发生在执勤区域的刑事案件和治安灾害事故，各项目保安经理(主管)应及时书面上报，对各种事故来不及书面报告的应及时口头上报，事发2日内将事件时间、地点、人物、主要情节、原因、后果和主要处置措施事件的报告上报保安部经理。

八、保安人员聘用条件:

1、保安员由公司保安部根据实际情况，需要统一招聘录用，各项目部不得自行招聘。

2、政治思想好、作风正派、遵纪守法、热爱保安工作。

3、仪容仪表端庄，身体健康，男身高1.68cm以上，年龄18周岁以上，45周岁以下;女身高1.60cm以上，18周岁以上，35周岁以下，退伍军人、有保安工作经验的优先录用。

4、入职后均需1-2个月的试用期，在试用期间，发现不符合保安条件要求，或有违法违规行为将予以解聘。

5、保安人员因自身原因辞职均需提前30天将辞职报告送交保安部，按公司规定程序办理辞职手续。

九、保安岗位责任制度:

为保障公司的利益，加强保安队伍的管理，提高保安人员将进行的责任心及其正确履行职责，保安人员将进行定人定岗定责的岗位责任制管理，在保安人员执勤过程中有下列情形之一的要追究其过程责任。

1、保安人员违法违反规定或行为过错造成公司重大损失的。

2、玩忽职守，不认真履行职责，发现治安突发事故不及时上报或者没有采取有效措

施加以处理造成重大损失的。

3、保安工作中出现失职，渎职造成严重后果的除追究直接责任人的责任外还要追究直接领导的责任。

4、其他故意或者过失违反法规，应予以追究的过错。

十、保安人员考评制度

为了加强保安的岗位现任制和队伍建设的管理，正确地对保安人员的主管能动性，学习与工作的积极性，提高保安工作效率和发掘员工潜力，推动公平竟争和保安管理之间的双向沟通，保安部将定期对各项目部经理(主管)以及全体保安队员进行严格地考评，考评由个人自评、项目保安经理(主管)自评、保安部进行总结考评，考评项目为:

1、遵纪守法、履行职责、执行公司制度情况，

2、思想作风、业务水平和工作能力;

3、工作中的实际绩效;

4、学习工作训练中的表现;

保安员日常管理规定制度：h酒店保安员岗位

一、 酒店保安的工作概述

1、 保证客人人身安全、财产安全和客人秘密不泄露，保证酒店员工的人身、财产安全、保证酒店财产不受破坏、被盗、遗失，不出任何安全事故。

2、 勤查隐串，防患于未然，坚决招待安全制度，确保酒店安全。

3、 做好五防:防火、防盗、防抢、防破坏、防治安灾害事故。

二、酒店重点部位安全防范

餐厅、ktv、大堂、楼层客房、机房、配电房、仓库、财务室、车场等部位

三、酒店保安各岗位职责

1、 酒店正门岗保安员的职责

a:根据酒店的具体规定，放行客人出入酒店，精神病患者，衣衫褴褛者，衣冠不整者，形迹可疑者谢绝入内。

b、对来酒店的客人要彬彬有礼，无论是步行还是乘车来的宾客都要表示欢迎，若客人要求将车停在酒店停车场时要给客人指引方向。若没有车位要向客人或司机解释清楚，并介绍客人将车停到附近的停车场保管。

c、对带有危险品、易燃易爆品入店的客人，要劝其交保安部代为保管。

d、前门保安员要切实做好门前的警戒，要注意车辆及行人安全，人多时要注意防止失窃，或门前闹事、斗殴、砍保门前的安全。

2、 大堂保安员岗位职责

(1)注意大堂出入客人的动向，细心观察，保证酒店和客人的生命财产安全。

(2)认真履行自己的岗位职责，保持高度警惕，防止客人的行李丢失。

(3)酒店除了部门负责人(经理、总经理助理、总经理等)可从酒店店正门出入外，其它员工均不准由正门出入(包括主管)，若由正门出入者要扣留，查其姓名及所在部门，如不配合保安工作者保安有权进行批评教育，态度恶劣者保安部经理可以直接处罚。

(4)维护大堂的秩序，对在大堂发生争吵，大声呼叫，到处乱串的客人要立即上前婉言劝说和制止，使大堂保持高雅宁静。

(5)注意保护大堂的公共设施，劝因客人随意敲击和损坏或躺在沙发上或放脚在茶几上的顾客，应叫其放好，以保持大堂文明的环境。

(6)有小孩在大堂追逐打闹、玩耍，或衣冠不整的客人进入大堂时，要及时劝阻。

(7)夜深时要加倍警惕，0:00以后进入大堂的客人要认真观察，发现可疑人员应上前询问。

(8)不许在大堂内和其他人闲聊。

(9)不能擅离职守，当客人询问时要热情礼貌、 周到的回答。

保安员日常管理规定制度：物业管理保安员签到

物业管理(保安)员签到制度

(一)苑区内治安巡逻实行签到制度(待定)

由中队主管负责签到本的收发，以旧换新，旧本需交至办公室保管保存一月后销毁。

(五)十防十知道

十防:

一防车辆交通事故二防雷击和触电事故

三防食物中毒四防淹亡滋水

五防奸情 六防打架斗殴

七防火灾 八防中暑

九防盗窃 十防煤气中毒

十知道:

干啥防啥一知道 安全第一头一条

学法用法二知道 杀人偿命罪难逃

尽职尽责三知道 擅离职守纪难饶

团结队友四知道 盗窃犯罪要坐牢

外出请假五知道 无证驾驶责不小

五湖四海六知道 拉帮结派要戒掉

树好形象七知道 礼节礼貌要记牢

尊老爱幼八知道 中华美德继承好

保安员日常管理规定制度：保安员

以下是某公司制订的保安员管理制度，仅供各位制度职责大全保安员参考。

目的:为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办 法。

范围:本公司所有保安人员。

工作守则:

3.1保安人员作为公司形象的代表，必须做到:

3.1.1 精神饱满。

3.1.2 纪律严明。

3.1.3 礼貌待人。

3.1.4 反应迅速。

3.2 主要任务:

3.2.1 保障公司财产及员工的人身安全。

3.2.2 维护公司各项规章制度。

3.2.3 维护厂区和宿舍正常秩序。

保安职责:

4.1 共同职责:

4.1.1 值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。

4.1.2 督导员工打卡，按规定穿工衣。

4.1.3 上班时间，员工凭出门条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。

4.1.4 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

4.1.5 不定时巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。

4.1.6 厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人事行政部处理。

4.1.7 不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。

4.1.8 保待保安室、公告栏、打卡机及厂区大门的清洁卫生。

4.2 值班规定;

4.2.1 各岗位保安必须保待仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。

4.2.2 热情接待来访人员，遇公司董事、总经理(制度职责大全总经理)及贵宾来访时应敬礼问好。

4.2.3 坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。

4.2.4 值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。

4.2.5 加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告保安队长处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

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保安员日常管理规定制度：某物业公司保安员

物业公司保安员管理制度

一、保安员任职条件

1.政治思想好，热爱祖国，献身保安事业，有为国家治安稳定献身的精神，年龄在25岁以下的部队转业军人或品学兼优的保安学校毕业生。

2.作风正派，热爱集体，团结同志，密切联系群众，有较强的上进心，责任感。

3.有较强的观察、记忆、思维、反应和分辨能力，服从指挥，遵守国家法律和管理处规章制度，处事认真，态度和善。

4.具有一定的社会知识能力，身体健康，仪表端正、朴实大方，机警敏捷，有较强的适应能力。

5.经过人力资源部招聘考核合格后，择优录取。

二、保安员日常管理

1.保安员的日常管理及考勤由管理服务中心负责，实行准军事化管理。

2.保安员的工作变动或职务任命由管理服务中心提出，报人力资源部部批准。

3.每周五下午由保安队长组织全体保安员召开工作例会，总结一周的保安工作，布置下周的保安任务。

4.管理服务中心和物管部定期对保安员的劳动纪律，工作作风，训练、执勤等进行抽查。抽查结果在保安例会上公布，并作为保安员考核依据。

5.保安员用品的收发。由管理服务中心实际情况统一购置、统一发放。

三、保安员的职业道德规范

1.热爱本职工作，忠于职守。

2.遵纪守法，勇于护法。

3.不计得失，勇于奉献。

4.文明执勤，礼貌待人。

5.廉洁奉公，不牟私利。

四、保安员权限

1.在执行任务时，对杀人、纵火、抢劫、盗窃、强奸等现行违法犯罪分子，有权抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财物及罚款的权力。

2.对发生在小区内的刑事事件或治安案件，有权保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力。

3.按照规定，制止未经许可的人员、车辆进入小区内。

4.在执勤保安服务工作中，如遇违法分子不服制止，甚至行凶、报复可采取正当防卫。

5.宣传法制，协助业主、客户做好回访工作，落实各项防范措施，发现不安全因素要协助业主、客户及时整改。

6.对携带管制刀具和自制火药枪及其他形迹可疑的人有权进行盘查、监视并报告地方公安机关处理。

7.对有违反治安管理处罚条例行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有处罚的权力。

8.对违法犯罪行为有权予以制止，但无处罚裁决的权力。

9.对有违法犯罪行为的嫌疑分子，可以监视，检举报告，但无侦察、扣押、搜查等权力。

五、保安员纪律

1.遵守国家法律、法规、法令做到严格依法办事。

2.服从命令，听从指挥，做到有令必行，有禁则止。

3.坚守工作岗位，文明服务。做到服装整齐，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，办事公道，热诚为业主、客户服务。

4.依法办事，廉洁奉公，坚持原则，是非分明。

6.注意团结，互相学习，互助互爱，共同提高。

7.严守国家和客户的内部机密，做到不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看。

六、保安员正当防卫时必须具备以下条件:

1.必须是为了保卫公共利益，本人或他人的合法权益，才能实行正当防卫。

2.必须是对不法侵害行为，才能正当防卫。

3.必须是对正在进行的不法侵害行为，才能实行正当防卫。

4.必须是针对不法侵害者本人实行正当防卫。

5.防卫不能超过必要限度造成不应有的损失。

七、保安员的奖惩和辞退

1.对严格执行保安纪律和制度，工作认真负责，作出显著成绩的给予表彰奖励。

2.对国家和集体利益做出重大贡献的给予表彰奖励。

3.违反管理服务中心规章制度，经教育不改的予以辞退。

4.在岗位上不履行或不能履行保安职责的予以辞退。

5.不服从领导，不听指挥的予以辞退.

6.不符合管理要求行为的予以辞退。

7.给管理服务中心形象或经济造成损失的予以辞退。

8.因工作或其它原因需要辞退保安员，由管理服务中心提出书面报告，公司人力资源部批准，办理辞退手续。

保安员日常管理规定制度：某幼儿园保安员

幼儿园保安员管理制度

为加强幼儿园保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作，特制定本制度。

一、保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务，尊重师生和领导，服从管理。

二、保安员必须熟练使用幼儿园的各种消防器材，爱护幼儿园公物。

三、保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。

四、保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接值班情况，填写值班记录并签名。保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。

五、保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。

六、外来人员的来防

正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入;如遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校;如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。

七、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。

八、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条，然后予以放行;否则，值班保安员承担一切责任。

九、保安人员有事，必须请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。

十、保安员不服从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的;保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。

保安员日常管理规定制度：保安员量化管理细则

保安员量化管理细则

一、工作细则(77分)

1.工作时必须统一着装，严禁着装不整齐、不规范，未使用标准礼貌用语及有不礼貌情况或随地吐痰者、乱丢垃圾，不注重自身形象，(-2分)。

2.严禁工作期间饮酒及酒后值勤，对商户、顾客讲礼貌，使用文明语言，否则(-3分)。

3.工作时严禁会客、打闹嘻笑、听广播、看报纸、做对工作无关的事，否则(-3分)。

4.严禁对群众报警求助态度冷、硬、横、严禁超越职责范围行事，否则(-3分)。

5.工作时，严禁不持证或证件不齐全上岗值勤，否则(-2分)。

6.对出入公司外来人员及外来车辆必须登记，做好出入记录，否则(-3分)。

7.巡逻时发现商场内公共设施如有损坏，要急时报告，对商场内装修商户查验其(物业装修证)，否则(-3分)。

8.对车场内车辆进行规范，保障车场内道路通畅，否则(-3分)。

9.做到有事先请假，无故旷工或超假一天以上者，按公司有关规定给予处罚，并扣(-3分)。

10.严格遵守公司各项规章制度，对公司领导及商户出入要行礼，否则(-3分)。

11.爱护各种警械、器具、服装，不得丢失、损坏、转借和带出;规范、文明使用对讲机，否则(-3分)。

12.工作过程前后不准闲谈是非，有任何想法看法可直接或间接通过其他途径反馈给办公室， 否则(-5分)。

13.上下班无故不签到(退)或请人代签者，二次以内警告，三次以上者，(-3分)。

14.未经允许不准擅自改换班次，或违反交接班纪律(交接班时必须做到三清三明)，否则(-3分)。

15.工作中如出现脱岗、空岗、睡岗等现象者，记过并(-5分)。

16.未经许可擅自使用客户物品;或因工作不认真受到客户的投诉，(-5分)。

17.无正当理由，不服从上级领导工作按排，对抗上级指示、决议，(-3分)。

18.无故迟到、早退、不参加会议、学习、集体活动者，(-2分)。

19.按时巡逻签到，无故早签、漏签、不签者，(-2分)。

20.巡逻中发现意外情况及时汇报、处理，有情况不汇报、不处理者，(-3分)。

21.汇报工作不实事求是、欺上瞒下、徇私舞弊的，(-5分)。

22.重大过失除按公司有关规定处罚外，并扣(-10分)。

二、内务细则(10分)

1.按时间规定起床、洗漱、打扫卫生、训练学习，(-1分)。

2.铺位随时保持整齐排行，(-1分)。

3.被褥按规定叠放做到棱角分明、平整没有皱纹，(-1分)。

4.床下除按规定摆放好鞋子、水桶、废纸篓外，不得有任何杂物，(-1分)。

5.衣物及其他生活用品必须存放于指定的地方或柜内，不能乱摆放，任何时候，休息间内不准凉衣物，(-1分)。

6.毛巾、漱具必须按规定摆放，(-1分)。

7.任何时候休息间，起居间、卫生间，包括存放其间的任何物品必须保持雅洁、无尘、无污迹，烟缸、纸篓应及时清倒，(-1分)。

8.每日需安排一人负责内务值勤工作，物业队长要经常巡查内务值勤情况，并记录在案作为队员每月考评项目之一，(-1分)。

9.节约用水用电，做到人走灯熄水停，人过地净， 否则(-1分)。

10.未经别人许可严禁动用他人物品，或破坏他人劳动成果的，(-1分)。

三、消防训练及其他(13分)

1.精神饱满、干净利索、积极主动地参加训练，否则(-1分)。

2.训练时注意军人军姿，能够按相关规定、规程做完全套动作，否则(-1分)。

3.熟悉拔打火警电话“119”的程序，能分清油火、气体火、固体物质火，懂得煤气泄露的处理方法，熟知商场消防设施的位置， 否则(-2分)。

4.会打报警电话，用报警按钮等报警设备设施， 否则(-2分)。

5.灭火器的使用中能正确使用1211和二氧化碳灭火器， 否则(-2分)。

6.消防水带使用:会开阀门，能快速正确地按上水枪接合器，携水带不越线，在一分钟内完成，明白注意事项， 否则(-2分)。

7.熟练掌握疏散、救援、灭火、抢险、警戒等的要领，否则(-2分)。

8.能够以正确的标准姿势指挥车辆进出车场， 否则(-1分)。

保安员日常管理规定制度：物业管理公司保安员请销假

物业管理公司保安员请销假制度(三)

一、目的:结合公司员工手册的规定，规范保安员工作纪律，避免在日常请销假方面出现违规情况出现，特制定本制度。

二、范围:全体保安员

三、相关文件:员工手册

四、内容

1.由于保安岗位工作需要，原则上在没有特殊情况需要的情况下不予准假

2.任何类别的请假都需填写"请假条"，

3.保安员临时有急事不能直接办理请假手续的，应在两小时以内通知队长，经队长请示有关领导后，由队长负责通知是否批准，在归队后当天立即办理补假手续，否则按旷工处理。

4.保安员假期到后如遇特殊情况无法归队，必须向队长、管理处主任请假，经批准后方可进行续假，归队后当天必须办理续假手续，并进行销假，否则视为旷工处理。

5.保安员请假在一天之内的，需填写请假单，经所在班班长、队长批准同意后方可进行。

6.保安员请假两天以上(包含两天)三天以下(包含三天)的，除向班长、队长办理请假手续，必须经管理处主任、保安部经理同意后方可进行。

7.保安员请假三天以上的，须经总经理同意后方可进行。

8.保安员请假时间在半天内的(包括半天)视为请假半天，超过半天的视为请假一天，每月队长统计后如实进行考勤，按个人工资标准由财务核扣。

9.保安员请假不得超过年限期限，工作不满一年的全年请假不得超过14天，工作一年以上的全年请假不得超过一个月，如遇特殊情况(婚假、丧假、孕假)等按公司制度办理相关手续。

10.保安员请假超过期限的，视情况给予相应的处罚，并不得参加明星保安评比及各类评比活动(特殊情况类外)。

保安员日常管理规定制度：物业保安员宿舍

物业保安员宿舍管理制度(九)

为了加强对保安员作风与纪律的养成教育，规范保安宿舍的管理，保持保安宿舍清洁干净，物品摆放整齐统一，特制定本制度。

一、保安员必须在指定的宿舍、铺位上住宿，未经领导批准不得在外住宿。

二、不准擅自带人留宿，亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经单位主管领导批准。

三、除当班或经领导批准外，其余人员一般应在于23:00准时熄灯就寝。

四、严禁私接电线，严禁在宿舍做饭，严禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害物品，严禁为他人保管来历不明的物品。

五、不准擅自调换房间、床位、或占用空床位，不准随意动用他人的物品。

六、自觉爱护宿舍的公共设施和财物，如电视机、热水器等，不准乱丢烟头、杂物。

七、严禁在宿舍赌博、观看淫秽书籍和光碟，一经发现送交公安机关处理。

八、不准已辞工、辞退、自动离职人员在未征得主管保安领导同意进入宿舍逗留和休息。

九、保安宿舍实行轮流值日。值日保安员负责宿舍的门、窗、地面与宿舍外围等公共区域的清洁卫生和垃圾的清理。

十、对违反宿舍管理制度的保安人员按《保安人员奖惩规定》相关条款进行处理。

保安员日常管理规定制度：大厦保安员车辆管理服务

大厦保安员车辆管理服务

一、保安工作职责

1.保安部具体负责机动车辆的进出、停放和收费管理。

2.保安部车库岗负责大厦地下车库机动车辆的进出管理。

3.车辆管理员负责广场停车场上车辆的停放和收费管理。

二、车辆停放制度

1.地下停车库

(1)业户的机动车辆应凭《停车证》方可进入地下车库，无证不得入内。

(2)《停车证》应固定放置车辆前方玻璃醒目位置。

(3)有《停车证》的车辆应严格按照车位号停放，严禁占用其他任何车位，严禁在通道上停放。

(4)自觉遵守地下车库禁令标志，严禁逆向行驶，服从工作人员指挥。

(5)驾驶员应在车辆停放后做好安全防范工作，发现异常情况保持现场。

(6)其他车辆因各种原因需进入车库，必须凭保安部签发的《特别停车证》。

2.广场、停车场

(1)广场、停车场为业户机动车辆和社会车辆提供泊车场地，先到先停，停满为止。

(2)凡进入广场、停车场的车辆都必须服从工作人员的指挥。

(3)遵守禁令标志，通道上严禁停放任何车辆。

(4)按《收费规定》收取停车费，对不愿意付费的车辆应劝阻离开广场停车场。

(5)驾驶员应做好安全防范工作，保安人员有义务进行配合协助，但对车辆损坏不承担赔偿责任。

3.非机动车、助动车、摩托车

(1)自行车、助动车、摩托车应停放到指定位置。

(2)自行车就停放在车架上，摩托车、助动车应听从保安人员的指挥顺序停放。

(3)各类非机动车严禁进入车库，严禁随地乱放影响通道。

(4)车主应做好安全防范工作，保安人员不承担赔偿责任。

三、保安车管服务标准

1.地面

(1)引导车辆在指定部位有序停车，提醒车主关好车窗车门，贵重物品不得留放车内。

(2)按管理处规定对车辆实行收费服务。

(3)督促车辆遵守禁令标志，纠正违章行驶、停放的车辆，不得在小区内学习驾驶和洗车。

(4)发生事故应保持现场，立即向管理处报告。

(5)引导施工人员将建筑垃圾袋装后倒在指定部位。

2.车库

(1)车辆凭管理处所发《停车证》放行，及时登记，进车库时问车号、车位。

(2)无《停车证》车辆，应经管理处同意方可进入车库，但不得占用业户车位。

(3)督促进入车辆遵守车库内禁令标志，不得在车库内学习驾驶和洗车。

(4)提醒车主关好车窗、车门、贵重物品不留放车内。

(5)劝阻行人、自行车、助动车和摩托车进入车库。

(6)保持车库出入口畅通。

(7)经常到车库内巡视，发现问题应做好记录并向班长报告。

(8)车库内发生事故应保持现场，立即向管理处报告。

(9)环卫车辆进入车库清运垃圾结束后，通知清洁人员做好保持工作，设备人员开启垃圾房排风机。