第一x医院职业道德建设管理制度

导语：第一x医院职业道德建设管理制度，不是贴在墙上的空话，而是每位同事日常怎么说话、怎么做事的实在指南。它讲清楚了什么该做、什么不能碰，帮大家守住职业底线，也护住自己的口碑和心气儿。读完心里有数，干活更踏实。

第一人民医院职业道德建设管理制度

1、每月对住院病人、门诊病人进行满意度随机调查，每半年对出院病人进行信函一次调查。

2、召开病人家属陪伴会。病房利用每月一次工作座谈会，向病人家属宣传医院规章制度，征求病人家属对病房工作的意见。医院每季开展医德医风查房，每半年召开病员家属代表座谈会，医院、职业道德建设领导小组成员参加听取家属的意见和建议。

3、建立社会行风监督员制度，医院聘请社会单位、民主党派人士为行风监督员，定期召开会议或组织督查活动，听取他们的意见。

4、设立意见簿、意见箱和公开监督电话，鼓励病人检举揭发违纪事件和人员，并对检举人进行保护或奖励。

5、建立职业道德档案，实行一科一汇总一人一档案，如实记录工作人员在工作中的奖惩情况及病人的意见。

6、对后勤人员、机关行政人员的服务态度、服务质量进行追踪调查。

7、对病人满意度测评结果及反馈的意见，及时在院周会上进行通报。

8、建立上缴拒收红包、回扣登记管理制度。

9、对违反职业道德的人和事，按照医院有关规定进行惩处。对职业道德业绩突出的同志，给予表扬和奖励。