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安全技术档案管理制度(优选10篇)

时间:2026-11-13 07:07:03

安全技术档案管理制度

适配人群安全管理员,设备工程师,维保技术人员使用场景起重作业,设备维保,安全检验
制度目标让每台起重机械都有完整记录,方便查资料、做检查、出问题能找原因。
职责分工管理部门建档案,安全员保管档案,其他人用要登记,用完马上还。
核心条款每台设备都要编号,档案内容有九项必须全,日常记录要及时填。
执行要求档案要永久保存,报废后才能销毁;借阅要登记,不能乱放乱丢;记录当天填完当天归档。

安全技术档案是方便日常管理、提供工作见证的重要资料,根据《条例》规定,本单位安全技术档案的管理应做到:

1.起重机械管理部门(管理人员)应建立每台起重机械的技术档案,内容至少包括:

a)《特种设备注册登记表》;

b) 起重机械的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明、电气原理图等随机文件以及安装技术文件和资料;

c) 起重机械验收检验、定期检验和定期自行检查记录;

d) 起重机械的日常使用状况记录;

e) 起重机械及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;

f) 起重机械的运行故障与事故的记录和应急救援演习记录;

g) 产品订购、安装、改造及维修保养合同;

h) 设备改造、大修方案,改造、维修情况记录;

i) “安全检验合格”标志复印件。

2.每台起重机械均应进行统一编号,以便日常管理。

3.相关人员应及时填写有关记录,并存入相应的技术档案。

4.技术档案由起重机械安全管理人员负责保管,其他人员如需使用,应办理借用登记手续,用完后及时归还。

5.起重机械技术档案为永久保存,只有当该起重机械报废或拆除后技术档案方可销毁。

安全技术档案管理制度:电梯安全技术档案

适配人群电梯安全管理员,档案管理部门,特种设备作业人员,维保单位负责人,年检对接专员使用场景电梯维保管理,故障分析处置,年检资料归集,应急演练归档,事故隐患排查
制度目标让电梯维护更方便,查故障原因更快,早点发现隐患,知道日常管理干得咋样。
职责分工安全管理员收资料、盯记录;档案室存资料、保管好;两人要配合好。
核心条款资料有六类必须留全,记录至少存两年,别的要长期留着,不能丢不能乱。
执行要求管理员每月送记录去档案室,借资料要先签字再登记,用完得还,年底装订成册,销毁得批准。

电梯安全技术档案管理制度(格式)

1 目的和范围

为便于电梯的维护保养,分析电梯故障原因,及时消除电梯事故隐患,了解电梯日常管理的进展情况。规定了对电梯所涉有关资料存档、保管、借用等方面的要求。

2 职责

电梯安全管理员负责电梯档案的收集、管理工作,单位档案室负责电梯档案的存档、保管工作。

3 安全技术档案的管理制度

3.1 安全技术档案至少包括以下内容:

a) 《特种设备使用登记表》;

b) 设备及其零部件、安全保护装置的产品技术文件;

c) 安装、改造、重大维修的有关资料、报告;

d) 日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录;

e) 安装、改造、重大维修监督检验报告,定期检验报告;

f) 设备运行故障与事故记录。

日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录,定期检验报告,设备运行故障记录至少保存2年,其他资料应当长期保存。

3.2 安全管理员及档案管理员应认真贯彻档案工作的方针、政策,做好档案、资料的接收、登记、整理、保管、借阅等事宜,为电梯的安全运行提供准确的信息资料。

3.3 电梯安全管理员应监督电梯作业人员做好各种记录,及时将各种记录移送档案部门保管。

3.4 电梯安全管理员每月应将各种记录送交档案管理部门保管。

3.5 有关人员部门需借用电梯资料的应经电梯安全管理员同意签署意见后向档案管理部门借阅,并按规定做好借阅登记手续,按时归还借阅资料。

3.6 电梯的各种资料应按年度由档案管理部门装订成册。

3.7 电梯相关资料的销毁应经电梯安全管理员的允许才可进行。

安全技术档案管理制度:空压机安全技术培训

适配人群煤矿特种作业人员,矿山设备操作工,安全培训教官使用场景煤矿作业,特种设备操作,安全持证上岗
制度目标让特种作业人员懂安全法规,会操作设备,能自救互救,减少事故发生。
职责分工安全部管培训计划,培训中心负责上课发证,各队组监督持证上岗。
核心条款必须持两个证才能操作,质监局发的作业证 矿里发的上岗证。没证不准碰设备。
执行要求新人先培训再考试,合格才发证;老员工每年复训一次;班组长每天查证件,安全部每月抽查。

1、根据国家《矿山安全条例》、《煤矿安全规程》、《安全生产法》的有关规定,贯彻安全生产第一方针,提高煤矿职工的安全生产技术素质,预防各类事故的发生和增强抢救、自救和互救的能力,制定特种作业人员的培训教育制度。

2、通过培训后的作业人员必须达到以下基本标准:

1)了解当和国家安全生产方面的方针、政策、法规熟悉《矿山安全条例》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等有关规定。

2)熟悉本工种的作业规程和操作规程。

3)熟悉掌握本岗位的安全技术。

4)掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造、会熟悉地使用和操作、排除故障。

3、培训办法及任务

1)经晋城质量监督局培训合格并取得中华人民共和国特种设备作业人员证后,方有资格进行操作。

2)经我矿安全培训中心培训合格并取得上岗证后方可上岗作业。

3)未经培训的人员严禁对设备进行操作。

安全技术档案管理制度:安全技术

适配人群施工队长,兼职安全员,班组长使用场景工程施工,脚手架搭设,电气线路布置
制度目标让工地干活不乱来,安全有保障,别出事。
职责分工工程师定方案,队长管现场,工人守规矩,电工查线路,架子工盯脚手架。
核心条款措施要实在,设备要有防护,脚手架得验收,危险处设围栏,交底天天做。
执行要求开工前交底,每天班前说安全,设备用前先检查,隐患马上改,队长天天看,工人互相提醒。

安全技术管理制度

1.1所有工程施工都必须有施工安全技术措施。安全技术措施要有针对性,要根据工程特点、施工方法、劳动力组织和作业环境等具体情况提出来,不能流于形式,要切实可行。

1.2施工现场的电气线路、材料堆放、临时和附属设施等的平面布置要符合安全要求,并要加强管理,做到安全生产和文明生产。

1.3各种机械、电器设备的安全装置和起重设备的限位装置,都要齐全有效,没有安全装置的不能使用;检修各种设备的同时,要检修其相应的防护装置。

1.4脚手架等搭设完毕必须经施工队长验收,符合施工方案要求及有关规定后,方可使用,使用期间也要派专人维护,发现有变形、倾斜、摇晃等情况,要及时加固,确保安全。

1.5施工现场的坑、井、沟、洞及其它有危硷的地点,要指定专人设置围栏或盖板和安全标志,各种防护设施、警告标志,未经施工负责人同意,不得移动或拆除。

1.6坚持实行逐级安全技术交底制度,开工前,公司工程师要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况进行详细交底,施工队长(兼职安全员)每天要坚持以班前会的形式对工人进行施工过程、安全注意事项,作业对防护用品的使用等的安全交底。

1.7加强季节性的劳动保护工作,夏季要防暑降温,冬季要防寒保暖,防止密闭室内煤气中毒,雨、雪和台风到来之前,应对临时设施和机电设备进行适当的检修,雨雪过后要采取相应的防滑措施。

安全技术档案管理制度:运输安全技术

适配人群运输技术员,设备工程师,安全技术员使用场景行车运输,提升作业,设备检修
制度目标让运输更安全,减少出事,管住线路设备毛病,把操作规程真用起来。
职责分工技术员编计划、修规程、做试验;安全员盯现场、纠违章;领导批方案、定标准、查落实。
核心条款计划要编好,规程要执行,检修要有安全措施,设备要建档测试,事故要分析原因。
执行要求计划每月初定,规程天天查,检修前必须有措施,设备试验每季度一次,培训每半年搞,检查每月至少一次。

1、编制与实施安全运输(行车、提升)的技术组织计划,应用系统工程理论解决运输薄弱环节。

2、编制与实施线路、设备的检修计划及施工作业的安全措施,从技术上把住安全关。

3、修订与贯彻各工种的操作规程在现场监督兑现,纠正违章作业,使规程落到实处。

4、贯彻执行质量标准,组织开展质量标准化活动,从技术上解决质量、隐患问题,并参加工程验收。

5、建立设备技术档案,进行各种设备的安全性能试验、测定工作,提出结论性的技术结果报告;参与设备选型、改造和鉴定。

6、开展安全技术培训、技术讲座,交流推广安全新技术。

7、参与事故分析,制订技术防范措施。

安全技术档案管理制度:车辆安全技术与维护

适配人群校车驾驶员,维修单位,安全部门使用场景学生接送,校车运行,车辆例保
制度目标让校车不带病上路,设备都好使,司机开车更安心,孩子坐车更安全。
职责分工驾驶员做日常检查;维修单位做一二级维护;安全部门每月普查;公司督促落实。
核心条款定车定人定线路;出车前后必查;灭火器逃生锤要齐;带病车不准跑。
执行要求每天例检不能少;每月普查留记录;每年全面检测一次;维护分三级,时间地点内容都写清;检查结果要登记。

1.学生接送车辆的技术状况应符合国家对运营车辆综合性能及《校车安全管理条例》的要求,按照校车规定配置车辆安全设备,定期检查运行车辆配备危险警示标志牌、三角木、灭火器、安全逃生锤等安全设施情况,确保设备完好并做检查记录。

2.定车、定人、定线路,不随便调换驾驶员。做好出车前、途中、收车后的车辆例行检查工作,提高驾驶员搞好例保的自觉性。教育并培训驾驶员熟悉车辆的性能,养成良好习惯,使转向、制动、灯光、喇叭、轮胎等车辆安全保障系统处于良好、有效状态。

3.公司加强督促检查,除每天的例检外,安全部门每月不少于一次普查并做出记录。

4.充分利用现有的检测设备,结合安全检查,每年对校车进行全面检查,凡不符合运行条件的停驶检修,无法恢复技术等级的要报废,坚决杜绝带病车辆行驶。

5.校车实行强制维护原则。分为日常维护、一级维护、二级维护,并记录车辆的安全维护和保养行为。

分级

周期

定义

执行人或单位

日常维护

出车前、行车中、收车后

以清洁、补给和安全检视为作业内容

由驾驶员负责执行

一级维护

7500 500公里(或一个月)

除日常维护作业外,以清洁、润滑、坚固为作业中心必做内容,并检查有关制动、操纵等安全部件

由维修单位负责执行

二级维护

15000 1000公里(具体参照《汽车维护、检测、诊断技术制度》(gb/t18344-____)附录a执行)

除一级维护作业外,以检查、调整转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等经过一定时间的使用容易磨损或变形的安全部位为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位,检查调整发动机工作状态的排气污染控制装置等

安全技术档案管理制度:建筑项目安全技术资料内业

适配人群安全资料员,施工技术员,项目安全员使用场景工程验收,安全检查,施工过程
制度目标让安全资料真实准确,不乱改不补做,能反映施工全过程。
职责分工各单位定期检查归档情况;专人管资料;工程局和地方政府提要求。
核心条款资料要收集及时、内容简洁、项目齐全、结论准确;不能修改、伪造、补做。
执行要求按阶段季节分项做日常检查验收;交工时资料必须完整不损毁;检查后评“齐全”“基本齐全”“不齐全”,填审定表。

一、安全技术资料包括安全技术文件和施工过程安全记录资料。

二、安全技术资料应当按照工程局和地方政府要求进行整理、收集、归档,应做到收集及时、内容简洁、项目齐全、结论准确。能真实、可靠、正确反映安全施工的全过程,不得擅自修改、伪造或事后补做。

三、各单位应定期对项目工程建档归卷情况进行检查并做出评定结论。评定结论氛围齐全、基本齐全和不齐全三类,并附施工现场安全保证资料审定表,

四、安全技术保证资料应专人管理,避免由于保管不理,造成资料丢失。

五、日常检查验收应按阶段、季节、分项进行,保持资料祥尽。

六、交工验竣过程中,必须保持资料完整,不得损毁。

安全技术档案管理制度:电气安全技术

适配人群持证电工,校内电工,外聘电工使用场景电气维修,设备安装,安全检查
制度目标防止乱动电器出事故,保证大家用电安全,让设备不带病运行。
职责分工电工负责操作和检查,安全管理部门收隐患报告,专业审核部门发证。
核心条款必须持证上岗,不准无证操作,设备要接地接零,防火用具不能挪用。
执行要求定期不定期检查设备,记录要详细,发现大问题马上报,工具要耐压检测合格才用。

1.校内一切电气设备的敷设、维修必须由电器操作人员执行,严禁他人乱动。

2.凡从事电气操作的人员,必须有专业审核部门颁发的许可证方可操作,严禁无证操作。

3.对电气设备定期或不定期检查,作详细记录,对严重不安全隐患,要及时报告安全管理部门。

4.电气设备的防火用具,不得随意移做它用。

5.所有电气设备必须有良好的接地或接零。

6.电工的常有工具要定期检查和做耐压检测,检验合格方可使用,以防发生事故。

7.在校外部执行电气设备的安装、调试、维修等工作时,也必须按此规定执行,如果聘用非本单位人员操作,也必须持证上岗。

安全技术档案管理制度:安全技术措施经费提取和使用

适配人群项目负责人,专职安全员,项目财务人员使用场景公路施工,高危作业,隐患整改
制度目标让安全钱真花在刀刃上,别被挪用,别被省掉,保工人不出事,保工地不冒烟。
职责分工项目负责人管提取和计划,财务管专户记账,安全员盯使用情况,公司财务部汇总数据。
核心条款按合同价1%提钱,专户存、专款花,只能用在防护设备、应急器材、培训演练、隐患整改上。
执行要求每季度前5号报收支账,财务要分类记账,票据验收要齐全,公司每季查一次,查结果算考核分。

为了加强工程项目的安全生产费用有效地投入使用,消除安全事故隐患,防止和减少生产安全事故,保障员工身体健康、生命和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》等法律法规,结合我公司实际情况,特制定本制度。

1、经费的提取

1.1遵照安全生产管理文件的规定,公路工程在建工程项目必须按不低于合同造价的1%提取,不足部分可按实列支。

1.2在建工程项目主要负责人应负责按规定提取足够的专项经费,并有责任交代项目财务和安全工作人员如实执行;不得以任何借口或原因减少经费的投入或暂时挪作他用,尤其在工程款紧张时,首先要确保安全经费的到位,严格执行工程生产施工安全优先的原则,杜绝工程进度领先安全防护滞后的现象。

1.3项目主要负责人应根据工程特点和工程各阶段不同的安全状况制定安全技术措施计划及资金落实计划,及时得交项目财会人员和安全管理人员,并将计划上报上一级主管部门和公司主管部门。

2、经费的使用

2.1专户核算,专款专用,年度结余结转使用,任何人不得挪作他用。经费必须用于完善、改造和维护安全防护设备设施的支出。

2.2经费必须配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品的支出。

2.3经费应用于安全生产检查与评价的支出。

2.4经费应用于重大危险源与重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

2.5经费应用于安全技能培训及进行应急救援演练的支出。

2.6其他与安全生产直接相关的支出。如安全宣传费、安全生产活动费、专职安全员工资、安全生产奖励费、其他职业危害及工程事故预防支出等。但为高危作业的人员办理个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本(费用),为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用,不在安全费用中列支。

3、经费的使用管理和监督

3.1经费按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。在建工程项目必须把提取的经费纳入项目财务会计帐目,在“其他应付款”科目下,设立安全专项资金科目,专户储存,专项使用。该科目贷方反映提取数,借方反映支取数;劳保用品、教育培训、技术措施、奖罚等四类。

3.2经费的支出必须符合上述经费使用的5项规定内容,由项目主要负责人在付款凭据中注明,以便于分类列入该专项经费资金科目,入帐票据、实物验收等手续必须符合有关规定的财务入帐制度。

3.3项目专职安全员有权、有责任对该项目专项经费的使用情况了解和监督,对项目违规使用经费有责任向上公司职能部门报告情况。

3.4在建项目应把每季经费收支情况详细帐目于下季度前一个月5日前报分、子公司财务部门,分、子公司财务部门须根据各所属项目上报帐目建立公司专项财务帐目,并在下季度前一个月的前20日及时报总公司财务部,总公司财务部依据各直属单位上报数据建立该项目经费总帐,掌握和了解各直属单位该项目资金的提取及使用情况,各财务部门、安全部门及工会等负责监督检查安全费用的有效投入。

3.5经费的提取和使用情况均列入项目、分子公司、总公司各级安全检查和安全考核的一项重要内容,检查和考核总公司每季不小于一次,分公司和项目可根据具体情况制定检查考核的次数和时间。

安全技术档案管理制度:安全技术措施审批及

适配人群设计部门负责人,施工主管部门,安全环保部人员使用场景工程项目设计,施工作业现场,生产隐患整改
制度目标让安全措施审批更规范,程序更严格,从设计到审批都把关,责任落到具体人头上。
职责分工设计部门负责人审核方案,主管部门领导审批;施工问题由主管部门排查并协同制定方案;隐患整改按级别由不同领导审批。
核心条款“三同时”原则必须执行;不同隐患分a、b、c三级,对应不同审批人;班队长可定c级整改,安全员现场盯。
执行要求所有操作职工必须培训考试合格拿证才能上岗;新工人先学72小时再跟班1个月;新技术新工艺要用前必须培训考核;培训内容含法规、灾害预防、自救互救等。

第一节 安全措施审批制度

为进一步加强安全技术措施审批管理制度工作,使其更规范,程序更严格,确保安全措施从设计到审批都严格把关,责任到人,特制定本制度。

根据公司安全技术措施审批的实际情况和安全措施方案制定的具体要求,将安全技术措施分为三个类型,并针对各类型制定相应的审批制度。

一、工程项目设计中的安全技术措施审批制度:

1、工程项目设计必须按照“三同时”的原则进行。

2、项目中的安全技术措施方案由项目设计部门负责人审核,主管部门领导审批。

二、施工作业中的安全技术措施审批制度:

(一)施工单位在施工过程中遇到的安全问题,需要采取安全措施时,要向主管部门汇报。

(二)施工主管部门要对施工中的安全问题排查,并协同相关技术部门制定安全技术措施方案,由部门主管领导审批。

三、生产作业过程中的安全隐患整改措施审批制度:

根据隐患级别分类,不同级别的隐患整改安全措施方案的制定和审批规定如下:

(一)a 级隐患:

公司安全环保部、生产规划部制定的隐患整改安全措施方案,由公司技术负责人和主管安全副总经理审批。

(二)b 级隐患:

公司其它各单位制定的隐患整改安全措施方案,由安全环保部主任审批,报公司主管安全副总经理。

(三)c 级隐患:

各单位现场班、队长制定隐患整改措施,当班安全员现场监护整改。

第二条 安全技术措施管理制度

一、从事操作作业的职工,都必须经过安全技术措施学习,并需考试合格,取得“安全工作资格证书”。未经培训的人员,不许指挥生产,不准上岗操作。

二、对从事井下工作人员的安全技术培训时间,规定如下:

(一)主管安全、生产、机电、基建的副总经理,公司总工程师和副总工程师,工程师、技术员,公司安全环保部长等,培训时间不少于一个月。

(二)正副主任、工段长、班组长、矿山救护和安全检查专职人员,培训时间不少于20天。

(三)采掘、通风、放炮、采区机电维修、爆破材料管理、提升运输各类司机、信号等技术工种,培训时间不少于20天。

(四)新进矿的井下工人培训时间不少于72小时(包括急救知识教育和井下参观、现场实习)。新工人培训并考试合格后,在有经验的工人带领下工作1个月,经考核合格,方可独立作业。

(五)对技术更新涉及的有关人员以及调换矿井和工种的人员,都必须重新进行安全技术培训。

(六)公司生产过程中若增添新技术、新材料或新工艺,必须对操作人员进行相应的技术培训,经考核合格后方可进行操作。

三、职工的安全技术培训,应包括下列主要内容:

(一)、有关安全生产的方针政策、法规、规程和有关的安全规定等;

(二)、安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法;

(三)、各操作工要学习矿井安全基础知识,了解有关的事故发生预兆,学习事故预防和应急措施,学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器仪表的操作和排除故障的方法,增添的新技术、新材料或新工艺的认识和掌握学习。

(四)、学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基本知识。

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