校区总监岗位职责
| 适配人群 | 教育机构管理者，培训行业总监，校区负责人 | 使用场景 | 校区运营管理，招生策略制定，教育市场拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展区域市场，得有人管校区整体运营和销售团队。 | ||
| 核心职能 | 带销售队伍、管校区日常、定计划、招人、搞宣传、控成本、维关系。 | ||
| 工作内容 | 写月季年计划、盯业绩、看招生数据、办宣传活动、招老师和销售、开例会、报进度。 | ||
| 协作关系 | 向ceo或区域总汇报，跟教务、市场、hr、财务同事常碰面，一起定策略、分任务、查问题、调资源。 | ||
职责描述：
1、根据公司的业务方向组建、领导销售团队，做好校区的全面管理和人才培养，制定区域项目规划方案，开拓区域市场;
2、制定校区年度/季度/月度工作计划并执行实施，保证经营目标的实现，及时、足额地完成上级下达的工作和业绩指标，并按要求定期向上级领导汇报;
3、定期分析市场动态和校区招生数据，为校区制定经营和市场宣传策略，安排并参加校内外的宣传活动;
4、整合各类资源，控制成本，保持学校的业绩可持续稳定增长;
5、负责校区的团队的招聘、建设和管理工作，优化校区的人力资源配置，贯彻各项制度，并能够带领团队高效地开展工作;
6、负责校区对外公共关系的协调处理，贯彻各项政策及管理制度，规范校区的销售业务流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，有培训教育行业管理经验者优先考虑;
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求;
3、8年以上工作经验(包括5年管理经验)，有丰富的市场营销、销售和管理经验;
4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神;
5、能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务;
6、对教育行业有强烈的兴趣，未来长期想往教育行业发展。
校区总监岗位职责：储备校区总监
| 适配人群 | 教培机构校长，分校负责人，校区总监 | 使用场景 | 教育培训分校，校区运营，市场占有率提升 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校要开新校区，得有人管招生和团队。 | ||
| 核心职能 | 带队伍搞招生，定计划做推广，盯业绩保完成。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划、做市场调研、招人培训、开例会、盯预算花销。 | ||
| 协作关系 | 向分公司领导汇报，跟教务、人事、财务同事配合，和老师一起推课。 | ||
职责描述：
1、制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;
2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率;
3、根据公司业绩目标，编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施;
4、组建团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;
5、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率;
6、调动员工积极性，制定分校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;
7、完成分公司交办的其它任务。
任职要求：
1、具备班课运营经验、职业素养高、执行力强、综合管理能力强的校长。
2、年龄26—40岁之间，大学本科以上学历(特别优秀者可放宽此限);
3、具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验;
4、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的案例者优先;
5、具备把握全局、独挡一面的能力;
6、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;
7、有强烈的责任心和使命感，抗压能力强。
校区总监岗位职责：校区总监
| 适配人群 | 校区负责人，教务主管，运营主管 | 使用场景 | 招生接待，课程开课，校区安全 |
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| 设立背景 | 校区要正常运转，招生得有人管，安全卫生不能出事，老师上课得有人盯。 | ||
| 核心职能 | 管人、管班、管招生、管安全、管宣传，啥都得操心，校区不出乱子。 | ||
| 工作内容 | 接待家长、排课调课、填考勤表、查卫生、盯上课、回访学员、记档案、跟社区打交道。 | ||
| 协作关系 | 听校长安排，和宣传同事一起拉生源，跟老师对接排课，和家长常联系，帮新员工熟悉工作。 | ||
职责描述：
岗位职责：
一、行政：
1、 全面领导校区员工做好日常接待、谈单工作；
2、 围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织校区进行正常运营；
3、 及时与宣传人员协调相关事宜，做好校区宣传的监察工作。
4、 熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班等情况；
5、 校区卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护
6、 做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益。
7、 积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作；
8、 和家长沟通良好，熟知学生的名字和家庭情况
9、 做好本校区员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；
二、 教务：
1、 做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排，保证课程按时开课、结课；
2、 做好各个开课班级的考勤表，并要求教师如实填写考勤表。
3、 做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访，随时留意学员对教师及学校的意见反馈。
4、 做好教师签到的监督工作，及相关信息的反馈工作。积极配合教师教学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩。并做好开课班级的班级档案；
5、 做好监督，督促教师的上、下课等行政事务， 教学效果的抽查;
三、宣传：
1、 带领校区员工做好校区布置的工作任务，进行市场开拓；
2、 根据领导布置的任务， 结合本校区域特点去实习操作 (谈社区，联系小学等 )；
3、 根据一线咨询反映， 包括外围市场调查记录，反馈给总部，调整学校战略方针；
四、 其它:
1、 搞好与外围关系( 房东、社区、行政执法等);
2、 做好对员工管理
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年