| 设立背景 | 学校要开新校区，得有人管招生和团队。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带队伍搞招生，定计划做推广，盯业绩保完成。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划、做市场调研、招人培训、开例会、盯预算花销。 | ||
| 协作关系 | 向分公司领导汇报，跟教务、人事、财务同事配合，和老师一起推课。 | ||
职责描述：
1、制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;
2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率;
3、根据公司业绩目标，编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施;
4、组建团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;
5、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率;
6、调动员工积极性，制定分校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;
7、完成分公司交办的其它任务。
任职要求：
1、具备班课运营经验、职业素养高、执行力强、综合管理能力强的校长。
| 设立背景 | 公司要开钢琴课，得有人管教学这块儿，不然老师教得乱七八糟。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管钢琴老师、管上课质量、管考级比赛、管怎么培训老师。 | ||
| 工作内容 | 定教学计划、盯老师上课、组织考级报名、评老师课、写流程规范。 | ||
| 协作关系 | 向校长汇报，跟教务、市场、各科主管打交道，常和钢琴老师开会、听课、反馈。 | ||
岗位职责：
1、负责本学科发展目标、教学教研、产品设计、任务业绩的指导、计划、跟进、执行;
2、负责本学科教师培训体系的建立、跟进、考评、落地;
3、负责本学科考级、比赛项目的总体统筹、任务分配、跟踪管理、效果评估;
4、负责本学科教师团队的搭建、绩效考评设计、跟踪与管理;
5、负责本学科教师专业测评、教学质量体系的搭建、考评与落地;
6、负责本学科各岗位相关工作规范、与标准流程的设计、跟踪、评定与完善;
7、上级领导交办的其他任务。
二、任职要求:
1、国内外正规音乐学院钢琴专业本科毕业;
2、同岗位工作经验2年以上;有一定的团队管理能力;
3、热爱孩子，热爱教育事业，责任心强，有极好的沟通技能、演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力。