酒店公司行政总监岗位职责（优选3篇）

酒店公司行政总监岗位职责

适配人群	酒店行政总监，集团职能总监，娱乐板块负责人	使用场景	酒店运营管理，娱乐业务监管，跨部门协同
设立背景	酒店多，管理乱，得有人统管行政事。
核心职能	管各酒店行政事务，协调矛盾，保运转顺畅。
工作内容	落实董事会指令，写行政资料，搞员工培训，定奖励制度。
协作关系	向总经理汇报，跟人力总监搭伙招人培训，和娱乐部、政府领导常联系。

酒店管理公司行政总监的岗位职责

1、执行管理公司董事会的各项决议和指令，在总经理的指导下，抓好各酒店的行政管理工作。

2、以身作则，维护团结，沟通、协调各酒店及各部门的工作，消除矛盾，维护各酒店的团结和合作。

3、协调酒店总经理研究娱乐部经营策略、经营方式方法，掌握运作分寸。沟通有关政府部门领导，随时掌握社会娱乐新动向，确保娱乐部经营正常运作。

4、与人力资源总监一起，协助酒店总经理抓好人事招聘工作和员工培训工作，制定各种奖励制度，培养各种可造人才，为酒店各部门提供高素质的员工。

5、研究酒店各部门行政管理，不断积累行政管理经验，进行资料记录，主持编写《jky酒店管理》行政管理篇章部分。

适配人群	行政总监，酒店高管，跨部门管理者	使用场景	部门协作，政企对接，宾客接待
设立背景	酒店要管好行政事，得有人专门搭桥沟通。
核心职能	管行政事务，协调部门矛盾，帮总经理盯娱乐和人事培训。
工作内容	传话、开会、接待客人、跑市镇部门、整资料、守秘密。
协作关系	跟总经理汇报，跟各部门主管打交道，跟市镇领导联系，配合娱乐部和人事培训部干活。

酒店行政总监的岗位职责:

1、向总经理负责，管理酒店各部门之行政事务，做总经理与部门主管沟通的桥梁;

2、以身作则，维护团结。做好各部门的协调工作，解决部门之间矛盾，维护酒店团队精神;

3、协助总经理，抓好**大酒店之娱乐部、人事培训部工作;

4、代表业主或总经理接待重要客人或上级领导;

5、负责代表酒店做好与市镇有关部门领导的沟通工作，争取市镇部门对**大酒店的支持;

6、加强酒店有关资料归档，做好管理和保密工作。

适配人群	酒店行业总监，智能硬件销售管理者，酒店解决方案负责人	使用场景	酒店项目落地，酒店设备采购，酒店系统集成
设立背景	酒店行业增长快，公司要专门盯这块生意。得有人带头干销售，带团队，盯客户，保业绩。
核心职能	带着团队卖产品，搞定酒店客户，完成销售任务，管好经销商，让客户满意。
工作内容	盯销售指标、组织培训经销商、搞促销活动、协调技术售后、反馈市场变化、跟进供货。
协作关系	和市场部聊行情，跟商务部、生产中心、物流部一起发货。向ceo汇报，带销售团队干活。

岗位描述:

1、完成本人与公司商定的年度酒店事业部销售业绩考核指标，对所负责事业部的销售指标完成情况承担全部责任;

2、负责协调公司内部的各种资源为酒店客户提供技术支持，商务支持和售后服务支持，对事业部范围内的所有经销商的培训、考评、市场宣传与促销活动的组织等工作承担75%的责任;

3、作为本事业部所有客户与卡丽公司打交道的第一责任人，提供优质的一站式专业化服务，让客户没有后顾之忧，对客户满意度承担100%的责任;

4、酒店行业事业部销售总监要非常熟悉本领域内目标市场的竞争状况，及时向公司市场部反映市场行情和客户需求的变化信息，与商务部、生产中心、物流部门通力协作，保证按时给客户供货。

任职要求：

1、学历要求:本科以上学历(211、985优先);

2、工作经验:年龄32-40岁，有8年以上工作经验，具备五年以上从事销售管理工作的经验;

3、工作能力:具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力;

4、团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建、培训和管理团队经验丰富，以往销售业绩良好;

5、熟悉酒店行业运作规律，有较强人脉资源。

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